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OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE
Commentaire :
Obligation faite aux employeurs, occupant au moins 20 salariés, d'embaucher des travailleurs handicapés.
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Article : article de périodique
Le Premier ministre a saisi, fin 2002, le Conseil économique et social (CES) d'un rapport et d'un avis sur "L'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap". La préparation de ce rapport et de cet avis a ét[...]Article : article de périodique
Marie-Claude Lasnier, membre du groupe CFDT au Conseil économique et social (CES), a élaboré un avis sur l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des personnes handicapées. Cet article commente cet état des lieu, ainsi que les nombreuses [...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Le nombre de salariés handicapés n'atteint pas le taux de 6% imposé par la loi aux entreprises. Les réticences culturelles et les peurs sont les freins les plus forts, alors que de nombreuses aides techniques et financières existent. Pourtant, [...]Article : article de périodique
Cet article présente les retombées d'une conférence de presse de l'Agefiph, liée à l'année européenne des personnes handicapées, sur le thème de l'intégration professionnelle des handicapés dans l'entreprise. Le propos est illustré par plusieurs[...]Article : article de périodique
L'Agefiph a présenté les résultats de son activité en 2002. Dans ce cadre, un plus grand nombre de personnes handicapées ont été accompagnées, soit près de 205 000 personnes handicapées (7% de plus qu'en 2001). Trois entreprises Péchiney, Adia e[...]Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination ; Martine Boengkih ; Virginie Besson |Malgré une obligation légale d'emploi de 6% pour les entreprises de plus de 20 salariés, le taux d'emploi des personnes handicapées reste faible. La montée en qualification des travailleurs handicapés et le développement de la formation sont ess[...]dossier documentaire/bibliographie
L'intégration professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail est une des priorités de la politique gouvernementale. Elle est organisée par la loi du 10 juillet 1987 qui fait obligation aux entreprises de 20 salariés et [...]Article : article de périodique
Fin 2000, 92 000 établissements sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Sur leurs 8 millions de salariés, 219 000 sont reconnus comme travailleurs handicapés, soit un taux d'emploi global de 4,1%. En 2000, les établi[...]ouvrage
Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées | Caen : Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées | 01/01/2002Cette deuxième édition du rapport annuel réalisé par l'Observatoire régional de l'emploi des personnes handicapées, présente de nombreuses données et analyses relatives à la situation des personnes handicapées, à la fin de l'année 2001. Les info[...]ouvrage
Ce document rassemble un ensemble de données quantitatives et qualitatives destiné à dresser un état des lieux de la situation du handicap et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Rhône-Alpes. Les informations et analyses s[...]Article : article de périodique
Le diagnostic-conseil est un dispositif original. Il est à la disposition de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. L'AGEFIPH en assure intégralement le cout. Il a fait ses preuves. De quoi s'agit-il ?Article : article de périodique
Ce numéro spécial est consacré successivement à : l'obligation d'emploi des personnes handicapées, leur formation professionnelle et les aides financières existantes ; la rémunération et les conditions d'emploi des personnes handicapées en entre[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial recense les différents types de contrats pour l'emploi des jeunes, les exonérations de cotisations dans certains cas, les mesures visant certains salariés (licenciés et préretraités). Il décrit enfin trois types d'entreprises f[...]Article : article de périodique
Entre 1997 et 1998, le nombre de travailleurs handicapés dans les établissements assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés est resté stable. Il s'agit d'une population plutôt âgée, majoritairement masculine et à dominante ouv[...]Article : article de périodique
La stabilité reste le trait marquant de la situation des travailleurs handicapés dans les établissements de 20 salariés ou plus assujettis à l'obligation d'emploi. Leur taux d'emploi se situe en 1997, comme les autres années précedentes, autour [...]ouvrage
Cet ouvrage présente les différentes phases et acteurs participant à la reconnaissance et à l'insertion professionnelle des handicapés. Dans les trois premiers chapitres, l'auteur analyse notamment les spécificités de la loi de 1975 qui, tout en[...]Article : article de périodique
L'emploi des travailleurs handicapés est marqué par une forte stabilité : stabilité du taux d'emploi direct qui fluctue très légèrement autour de 4 pour cent. Stabilité également du profil des travailleurs handicapés qui forment une population m[...]Article : article de périodique
Cet article propose une analyse de la politique de l'emploi en faveur des personnes handicapées à travers plusieurs aspects, par exemple : les caractéristiques du dispositif législatif et réglementaire ; le public bénéficiaire ; l'obligation d'e[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Cabinet Boumendil et Stewart | Paris : DARES | Transparences, ISSN 0767-662X | 1998Accéder à un emploi ou à une formation, travailler en milieu protégé ou être salarié d'une entreprise, bénéficier des aides et avantages facilitant la vie sociale des personnes handicapées, tels sont les points abordés dans ce guide pratique. Le[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DARES | Revue française des affaires sociales | 1998Ce numéro a été élaboré à l'occasion des dix années d'application de la loi sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées par un groupe de travail réunissant des chercheurs, des membres de l'administration et des responsables d'ent[...]Article : article de périodique
En 1995, on compte environ 266 000 salariés handicapés dans les établissements de plus de 19 salariés du secteur privé assujettis à l'obligation d'emploi. Parmi eux prédominent les hommes et les plus de 40 ans. La moitié sont des accidentés du t[...]Article : article de périodique
D'année en année, l'emploi direct des handicapés progresse à un rythme très lent. 30 pour cent des établissements emploient une proportion de handicapés (6 pour cent) conforme à la loi de 1987. En corollaire, les entreprises continuent de recour[...]Article : article de périodique
Ce texte d'une collaboratrice de l'Agefiph, présente succinctement les actions spécifiques conduites par sa structure, aussi bien en amont de l'insertion que dans le cadre de l'emploi pour favoriser l'intégration des personnes handicapées dans l[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |Ce dossier reprend sous forme d'articles l'essentiel des échanges de la journée Centre INFFO/AGEFIPH du 11/04/94. Une première partie examine, évalue et critique la politique actuelle d'insertion des travailleurs handicapés. La modernisation de [...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Délégation à l'emploi | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1995En période de forte décrue de l'emploi général, la stabilisation de l'emploi des personnes handicapées est un succès relatif. La première partie de ce bilan, centrée sur l'application de la loi en 1993, présente: un état des lieux des entreprise[...]ouvrage
1995Conçu comme un guide, ce numéro spécial de la revue "Etre Handicap Information", propose une information détaillée pour les personnes handicapées et pour les entreprises. Plusieurs rubriques examinent: les principes, les spécificités, l'organisa[...]ouvrage
Après un rappel du contenu de la loi d'orientation de 1975, l'auteur analyse le fonctionnement de la COTOREP et les mécanismes de l'insertion professionnelle. L'étude des structures de travail protégé souligne, notamment, des tensions entre conc[...]ouvrage
Pour 1994, les investigations de l'inspection générale des affaires sociales ont notamment porté sur le domaine du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. L'IGAS met en lumière le manque de coopération entre l'ANPE et l'UNEDIC. [...]ouvrage
L'insertion sociale des handicapés est un processus qui met en jeu aussi bien leurs caractéristiques individuelles que les dimensions administrative, médicale, économique, socio-politique. Il existe de nombreuses demandes d'identification des di[...]Article : article de périodique
Depuis la fin des années 80, les handicapés bénéficient, à titre prioritaire de la politique du ministère du Travail en faveur de l'emploi. La mise en oeuvre d'une politique catégorielle est conditionnée par la reconnaissance institutionnelle du[...]ouvrage
Patricia Gautier-Moulin ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Regards sur la formation, ISSN 1247-6242 | 1993Sont notamment examinés : les innovations pédagogiques ; l'individualisation de la formation ; l'alternance et l'insertion par l'économique ; les politiques publiques menées ; l'insertion sociale et professionnelle actuelle des personnes handica[...]ouvrage
Ce rapport, suivi des réponses des administrations, collectivités locales et organismes, situe les carences des politiques sociales en faveur des personnes handicapées. Trois chapîtres analysent, l'insertion professionnelle des handicapés, leur [...]ouvrage
Martine Aubry ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1993A l'issue de ces trois années de la période transitoire d'application de cette loi, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, Martine Aubry, publie ce rapport. Au sommaire, notamment: présentation générale de l'appl[...]Article : article de périodique
263 000 handicapés étaient employés en 1990 dans des établissements du secteur privé et semi-public d'au moins 20 salariés. Ce sont généralement des hommes âgés de plus de 45 ans. La population des salariés handicapés s'est légèrement accru de 1[...]Article : article de périodique
Près de 250.000 handicapés étaient employés en 1989 dans les établissements du privé et du semi-public d'au moins 25 salariés. Ce sont généralement des hommes , âgés et ouvriers, victimes d'accidents du travail. La population des salariés handic[...]Article : article de périodique
Près de 250 000 handicapés étaient employés en 1989 dans les établissements du privé et du semi-public d'au moins 25 salariés. La plupart des handicapés salariés sont des hommes, 87 pour cent, âgés de 40 ans et plus, 70 pour cent, et ouvriers, 5[...]ouvrage
Michel Delebarre | 1991Ce rapport porte sur la politique d'emploi et d'insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique de l'Etat en 1990 et 1991, suite à la loi n. 87-157 du 10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Au sommaire[...]Article : article de périodique
55 pour cent des handicapés sont sans emploi, ce pourcentage s'élève à 80 pour cent pour les jeunes. La durée du chômage est de 2 ans , soit le double de celle de l'ensemble des salariés. Cette évaluation critique du dispositif d'insertion des p[...]Article : article de périodique
Ce dossier aborde : l'insertion professionnelle (rôle des COTOREP, formation professionnelle), l'emploi en milieu protégé de travail (centre d'aide par le travail, atelier protégé, centre de distribution de travail à domicile), l'emploi en milie[...]