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ADAPTATION PROFESSIONNELLE
Commentaire :
Adaptation des salariés à un premier emploi ou à un nouvel emploi, à de nouveaux matériels ou au poste de travail.
Synonyme(s)Adaptation à l'emploi ;Adaptation à l'évolution de l'emploi Adaptation au poste de travail |
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Article : article de périodique
Le dérèglement climatique fait émerger des risques psychosociaux. Mettre en place une politique de prévention nécessite de former les professionnels de santé. C’est ce que préconise le rapporteur du Cese (Conseil économique, social et environnem[...]Article : article de périodique
Les effets du changement climatique sont désormais visibles et reconnus, tant sur la biodiversité que sur la santé humaine. En revanche, les impacts sur les travailleurs restent peu analysés et peu débattus alors même que certains métiers pourra[...]rapport
Le 13 décembre 2006, l’Assemblée générale des Nations-Unies adoptait la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH) et le Protocole facultatif s’y rapportant. Ratifiés par la France, ces deux instruments internationaux de pr[...]Article : article de périodique
Deux décisions de la Cour de cassation reviennent sur les critères de l’obligation d’adaptation qui pèse sur l’employeur. L’une concerne l’inaction du salarié, critère jugé inopérant pour se libérer de l’obligation d’adaptation. L’autre précise [...]Article : article de périodique
Ce volet de la loi est analysé selon les axes suivants : - obligations de l'employeur - le plan de développement des compétences - conséquences de la formation Fiche pratique : le compte personnel d'activitéArticle : article de périodique
L'entretien professionnel est un dispositif aux mains de l'employeur qui est tenu de le mener selon des modalités précises et contraignantes, qui, si elles ne sont pas respectées, l'expose à une sanction financière consistant en un abondement du[...]Article : article de périodique
la ministre du Travail l’a annoncé, le projet de loi “Liberté de choisir son avenir professionnel” (en examen à l’Assemblée nationale du 11 au 15 juin) s’enrichira de dispositions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap – au[...]Article : article de périodique
Doublement impactées par la révolution numérique et la redéfinition de leur modèle économique, les banques voient l’avenir avec pessimisme. À moins d’un effort conséquent sur la formation, les syndicats craignent une vague de plans sociauxArticle : article de périodique
Yannick Pagnerre, Direction |Le droit de la formation né avec la loi de juillet 1971 propose une réflexion autour du contrat de travail et des obligations de l'employeur. L'auteur s'interroge sur les obligations de formation du contrat de travail, sur la définition de la no[...]Article : article de périodique
Dans un contrat de travail, la formation peut revêtir plusieurs formes, selon le statut de la personne dans l'entreprise : stagiaire, salarié en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ou encore, salarié avec une clause de dédit-forma[...]Article : article de périodique
L'apprentissage est considéré comme un moyen efficace pour faciliter la transition entre le système éducatif et le marché du travail. En plaçant le jeune au coeur du collectif de travail, l'alternance faciliterait son intégration à l'organisatio[...]Article : texte conventionnel
Cet accord revêt un caractère obligatoire, il se substitue en son entier à l'accord du 4 juillet 2005. Le rôle de la CPNEFP et de l'observatoire prospectif des métiers et des qualification est confirmé. Les outils et les dispositifs issus de la [...]Article : texte conventionnel
L’objectif de l'accord est de consolider et de créer des emplois chez les jeunes, de sécuriser leurs parcours professionnels ainsi que préserver la fin de carrière des seniors. Le contrat de génération poursuit un triple objectif : faciliter l’i[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Il définit les nouvelles modalités de gestion des dispositifs de la formation professionnelle fixées par la loi du 5 mars 2014 : entretien professionnel, conseil en évolution professionnelle. L[...]Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Il remplace et annule les dispositions contenues dans les accords relatifs à la formation professionnelle des 14 janvier 1993, 30 avril 1996 et 25 octobre 2005. Chaque salarié doit pouvoir évolu[...]Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux réactualisent les modalités de mise en oeuvre et de financement des dispositifs de formation pour en faire bénéficier l'ensemble des salariés de la branche.Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux s'engagent à favoriser l'emploi de jeunes et à maintenir en emploi les seniors en mobilisant plusieurs outils et dispositifs pour atteindre leurs objectifs.Article : texte conventionnel
Cet accord est conclu pour une durée de trois dès la publication de l'arrêté d'extension. Les signataires entendent faire de l'emploi des seniors le thème principal de cet accord. Ils demandent aux entreprises de mettre en place des entretiens [...]Article : article de périodique
Peu d’employeurs connaissent la préparation opérationnelle à l’emploi (POE), ce dispositif de formation avant la prise de poste mis en oeuvre par Pôle emploi avec le concours possible des Opca. Pourtant, ceux qui l’utilisent ne tarissent pas d’é[...]ouvrage
Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à obligation légale d'emploi des personnes handicapées. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais d'autres la considèrent comme un défi à rele[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Dans un premier temps, l'auteure analyse le concept de reclassement puis s'attache à l'obligation de reclassement à travers la jurisprudence. La dernière partie dégage des pistes visant à "consolider un droit de l'évolution professionnelle" s'i[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article vise à comprendre l'insertion professionnelle au regard de l'ensemble des diplômes obtenus et pas seulement du dernier. La question de l'impact des parcours d'études sur les conditions d'accès au marché du travail des jeunes est peu [...]Article : article de périodique
Cet article analyse dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l'emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. A partir d'un panel d'entreprises françaises suivies sur la seconde moitié [...]Article : article de périodique
De quelles façons les changements technologiques et organisationnels affectent-ils les devenirs professionnels dans les métiers de l'informatique ? Cet article avance des éléments de réponse en s'appuyant sur une étude partie d'entretiens de car[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
A l'occasion du séminaire organisé par Circé Consultants et intitulé "Le droit de la formation à travers la jurisprudence", les intervenants ont retracé les bases de "l'obligation d'adaptation aux évolutions de l'emploi" pour l'employeur, ainsi [...]Article : article de périodique
Le pôle industrie du groupe SGS propose une formation en contrat de professionnalisation pour recruter des jeunes et des demandeurs d'emploi. Cette formation au métier de technicien en "contrôle non destructif" n'existe nulle part ailleurs et pe[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un bilan d'étape de la mise en place de Pôle emploi, Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, a indiqué que la première phase de formation des agents avait duré trois jours, tout en envisageant une "deuxième phase"[...]Article : article de périodique
L'ADMR a signé le 19 novembre une convention avec l'Etat et la CNSA dans le cadre des objectifs du plan en faveur des métiers de la dépendance lancé en février 2008. Ce plan prévoit notamment le déploiement de la GPEC.Article : article de périodique
Dès son engagement en CDI au sein de l'entreprise Lindy, le nouveau collaborateur rejoint un binôme de chargés d'affaires tout en bénéficiant d'une formation adaptée à ses propres capacités. Au bout d'un an, le nouveau salarié est capable de pre[...]Article : article de périodique
A travers six filières de formation propres à son métier de consultant dans les secteurs télécoms et médias, Greenwich Consulting permet à ses collaborateurs d'évoluer constamment au cours de leur carrière professionnelle.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Anticiper pour pérenniser. Une grande majorité des salariés de la Sovab (Société des véhicules automobiles de Batilly), filiale lorraine de Renault, vont bénéficier d'une large opération de formation, conduisant à une refonte du processus de pro[...]Article : article de périodique
"Les initiatives permettant aux femmes d'exercer des métiers traditionnellement masculins sont peu nombreuses. A Saint-Nazaire, entre 1999 et 2003, les plans de formation mis en place dans les entreprises, avec l'aide de l'Etat, ont eu des consé[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Lauréate des Trophées de la formation continue, l'entreprise Lilly France a mis a profit un arrêt technique de l'une de ses unités de production pour développer l'employabilité de ses salariés.Article : texte conventionnel
L'article 5 prévoit pour le personnel coursier, relevant de la convention collective des transports routiers, nouvellement embauché une formation initiale principale de 3 jours puis 6 mois après l'embauche, une formation complémentaire de 2 jours.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les partenaires sociaux européens ont présenté le 11 mars leur deuxième rapport annuel sur les actions qu'ils ont entreprises dans les Etats-membres afin de faciliter l'accès au développement des compétences et des qualifications. Principales ré[...]Article : article de périodique
La loi Fillon sur la formation et le dialogue social devait être définitivement adoptée par le Parlement le 3 mars, mais seul le Sénat a voté le texte de la commission mixte paritaire. L'Assemblée nationale ne procédera au vote solennel que le 7[...]Article : article de périodique
Lors de l'examen du projet de loi sur la formation et le dialogue social, le Sénat a adopté un amendement visant à créer un titre spécial de paiement utilisable par les entreprises auprès des organismes de formation.Article : article de périodique
Dans une lettre adressée à François Fillon, ministre des Affaires sociales, les cinq syndicats de salariés représentatifs estiment que plusieurs dispositions du projet de loi relatif à la formation professionnelle "apparaissent comme non conform[...]Article : article de périodique
Les chefs d'entreprise considèrent qu'une augmentation de la part des salariés de plus de 50 ans aura des effets positifs sur le plan collectif. Les seniors pourront transmettre des savoirs-faire spécifiques et entretenir une mémoire d'entrepris[...]Article : texte conventionnel
L'article 13 de cet accord sur l'aménagement du temps de travail dans les entreprises relevant de la convention collective régionale des coopératives fruitières fromagères de l'Ain, du Doubs et du Jura prévoit que la formation d'adaptation est i[...]Article : article de périodique
Association de responsables de formation de grandes entreprises, le Club Défi a réalisé en décembre 2000 une enquête auprès de 50 grandes entreprises pour analyser le volet formation des accords sur les 35 heures conclus dans le cadre de la loi [...]ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif d'éclaicir la relation qu'entretiennent les entreprises avec la notion d'adaptabilité et d'analyser comment elles peuvent et doivent participer à son développement. L'auteur part de la définition de l'adaptabilité com[...]Article : article de périodique
L'auteur, directeur de l'ingénierie du changement chez Atos, analyse la résistance des informaticiens aux changements liés aux NTIC, pour des raisons à la fois individuelles et collectives. Après avoir décrit les sept grandes familles d'informat[...]Article : article de périodique
entreprises partenaires : Renault Douai, Rhodia, EDF, Tréfileurope, Sollac (USINOR) Pechiney, Pechiney Electrométallurgie, Manufacture Vosgienne de meubles (MVM), Faurecia, Ina Roulements, LU, FORTHAC (OPCA textile-habillement) Après avoir rappe[...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compét[...]ouvrage
DGEFP ; RACINE | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | 2000Ce catalogue de produits a été réalisé dans le cadre du PIC EMPLOI pour les journées des 11 et 12 octobre 2000 au Parc Floral de Paris, où ils étaient présentés au cours d'une exposition.ouvrage
Alain Berset ; Serge-Alexandre Weygold ; Olivier Crevoisier ; François Hainard | Paris : L'Harmattan | 2000Le rôle joué par la main-d'oeuvre immigrante dans les économies européennes est abordé sous l'angle novateur des phénomènes de qualification/déqualification qui résultent du passage d'un contexte professionnel et socioculturel à un autre. L'impa[...]ouvrage
Maria-Edwige Rudowski ; CR2I ; CIEP ; DGEFP Département du Fonds social européen et des programmes communautaires ; RACINE ; Federacion espanola de universitades populares (Espagne) | Paris : CR2I | 2000Après avoir décrit le FSE, le programme d'initiative communautaire ADAPT, le système de formation continue en France, y compris les GRETA et le rôle du CR2i, le système espagnol et le rôle des Universités populaires en Espagne, cette brochure ab[...]Article : article de périodique
Cet article propose une analyse du contenu de l'obligation d'adaptation de l'employeur et du salarié. Les arrêts rendus par les cours d'appel et la Cour de cassation montrent que les obligations respectives n'ont pas la même portée en raison de [...]ouvrage
Le projet DYNAMO s'inscrit dans le cadre du PIC ADAPT BIS ("construisons la société de l'information") orientation ajoutée pour la période 1997-2000 au PIC ADAPT. Il vise à contribuer à l'accroissement des qualifications, à la mobilité des compé[...]ouvrage
François Stankiewicz, Direction | Paris : L'Harmattan | Dossiers sciences humaines et sociales | 1998Cet ouvrage analyse les différents aspects concernant l'adaptation dans ses rapports avec l'évolution du travail et des compétences : critère du coût d'adaptation et principes de gestion des ressources humaines, vertus de la déspécialisation et [...]colloque/congrès
Commission européenne ; Direction générale V Emploi, relations industrielles et affaires sociales ; FSE ; Ministère du travail et des affaires sociales ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Paris : TEN | 1996Ce document propose les actes du séminaire européen qui s'est tenu à Toulouse les 22 et 23 janvier 1996 et qui était consacré à l'adaptation des travailleurs aux mutations industrielles. Ce texte se présente sous la forme d'une synthèse des déba[...]colloque/congrès
Michel Lechair ; Edmond Robin ; Uif Westerberg ; Patrick Berthaud ; Jozef Pacolet ; Kurt Brüss | 1996Les ateliers de ce séminaire ont traité de l'anticipation des emplois de demain, des voies d'accès multiples à des formations en constante évolution, de l'effet des nouvelles technologies sur la formation, du rôle des partenaires sociaux dans l'[...]ouvrage
L'objet de cet article est l'étude des choix de formation de l'entreprise lorsque le travail est conceptualisé comme affrontement d'aléas et activité résolutoire de problèmes et lorsque le développement de la formation générale est vu comme le m[...]ouvrage
Le capital humain représente aujourd'hui une donnée clé dans la réussite de l'entreprise. C'est du moins ce qui transparaît à la lecture des nouvelles théories relatives à la croissance économique. Cette évolution enregistrée au sein de la doctr[...]Article : article de périodique
A Citroën-Caen, une étude prévisionnelle à trois ans des postes de travail fait apparaître un probable sureffectif des emplois les moins qualifiés et un manque de professionnels expérimentés. Plutôt que d'attendre les inévitables licenciements e[...]Article : article de périodique
S'intéressant aux changements en terme de qualification et de travail dans un établissement situé dans les Vosges, l'article dresse les contours des liens que tisse l'entreprise (filiale française d'un groupe américain produisant des turbo-compr[...]colloque/congrès
Jean-Louis Levesque ; Julio Fernandez ; Monique Chaput ; CIRRAC ; Université Sherbrooke | Sherbrooke [Canada] : Editions du CRP | 1993Comment améliorer les modes de collaboration entre le monde de l'éducation et le monde du travail ? Quels en sont les enjeux politiques, organisationnels, techniques et de gestion ? Telles sont les questions auxquelles ont tenté de répondre les [...]Article : article de périodique
Examen de la position de la cour de cassation en cas de contestation sur le caractère réel et sérieux du licenciement pour motif économique visant au regard de l'obligation d'adaptation à l'évolution de l'emploi et des possibilités de reclassement.Article : article de périodique
Cette étude porte sur la gestion de la main d'oeuvre et sur le recours aux plans sociaux des établissements ayant licencié en 1988. Elle traite de la mise en oeuvre des départs: critères de licenciements, aides apportées aux personnes et réactio[...]Article : article de périodique
L'acquisition de compétences techniques est insuffisante pour une prise en compte globale des dimensions d'un métier. Ce dossier montre comment ce problème se pose aux formateurs lorsqu'ils se trouvent face à des agents en situation de changemen[...]Article : article de périodique
Ce numéro est entièrement consacré aux témoignages des formateurs du Service de formation d'EDF et de GDF. Ils sont regroupés en 6 thèmes: pédagogie de la simulation, formation et prévention, informatique, formation et culture des cadres, change[...]ouvrage
Claude Dubar, dans la première partie de son ouvrage, présente quelques grandes théories centrées sur l'analyse des processus de socialisation (construction social de l'identité). La deuxième partie est axée sur quelques acquis importants et mal[...]Article : article de périodique
Qui sont les bas niveaux ? Qui en parle et pourquoi ? L'auteur se propose de clarifier les caractéristiques du contexte dans lequel s'inscrit une réflexion sur la formation de la population non qualifiée.Article : article de périodique
Cet article analyse la notion de flexibilité du travail et compare deux modèles de flexibilité, le modèle suédois et le modèle britannique. Le modèle suédois met l'accent sur la flexibilité interne, adaptation du personnel et effort de formation[...]Article : article de périodique
Présentation des principaux axes d'intervention des grandes entreprises dans les stratégies de reconversion de la main-d'oeuvre. Sont détaillés: les primes de départ, l'organisation d'une transition professionnelle des salariés, l'accompagnement[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur une recherche menée auprès de huit sociétés du tertiaire financier, l'auteur montre comment se pose, pour les entreprises, le problème du niveau de qualification d'employés de bureau face aux nouvelles organisations du travail. El[...]Article : article de périodique
L'implantation d'un nouveau four dans une filiale de BSN a entrainé un sureffectif de 200 personnes pour qui l'entreprise s'est engagée dans une action d'aide au reclassement extérieur tandis qu'un plan de formation cherchait à adapter le person[...]Article : article de périodique
Le secteur de l'électroménager s'est modernisé en opérant une révolution du produit. L'auteur analyse l'impact de cette révolution sur l'organisation du travail et sur les nouveaux besoins de qualification ainsi créés. Il étudie ensuite les appr[...]Article : article de périodique
Mis en place par le Recteur de l'Académie de Grenoble, le dispositif Adaptation - Reconversion - Insertion Active dans de nouveaux Emplois (ARIANE) vise à adapter voire à reconvertir des professeurs de lycées professionnels. Ce document présente[...]Article : article de périodique
Depuis 1981, les entreprises ont mis en place des formations-reconversion, des formations liées à une restructuration des qualifications, des formations d'insertion des jeunes, développant la polyvalence ou sur les nouvelles technologies. Ces ch[...]Article : article de périodique
Entretien avec François Nogué, responsable du département Stratégie, Emploi et Développement social de Framatome sur le rôle des différents acteurs dans le dispositif FRAMETIERS.Article : article de périodique
Présentation de l'expérience de gestion des métiers menée par Framatome, et qui s'intitule Framétiers. Sont abordés: les principes de Framétiers, sa démarche, l'accès à une formation, la situation des stagiaires.Article : article de périodique
Présentation de l'opération de gestion prévisionnelle de l'emploilancée par Framatome et intitulée Framétiers. Sont examinés : l'enjeu de l'opération, le pari prévisionnel sur les emplois de demain dans l'entreprise, les quatre outils prévisionn[...]ouvrage
Compte-rendu de journées d'étude de l'AFREF autour des points suivants : comment développer les capacités d'adaptation des agents de maitrise et des cadres, l'expérience des GRETA qui met en place des formations avec les entreprises développant [...]ouvrage
Evaluation du fonctionnement de l'accord social laitier: rappel historique de la création de la conférence laitière et de l'accord cadre; analyse des entretiens avec des responsables de formation, de personnel sur les problèmes d'emploi et techn[...]Article : article de périodique
Position des syndicats de salariés de l'entreprise Merlin Gérin quant au plan de formation et de reconversion professionnelle mis en oeuvre en 86.Article : article de périodique
A partir de 1985 1000 salariés des secteurs traditionnels du groupe Merlin Gérin ont été reconvertis vers des emplois de technologie de pointe. Le bilan de 3 ans de reconversion est maintenant dressé : le personnel de bas niveau a le plus profit[...]ouvrage
A partir d'un voyage d'études en Californie en 87, mise en évidence de la notion d'investissement formation mise en oeuvre dans des entreprises californiennes.ouvrage
L'étude se décompose en 3 parties : présentation de la problématique et de la méthodologie de la recherche menée auprès des opérateurs ; compte-rendu de l'enquête site par site ; synthèse des travaux. Les conclusions de la recherche font l'objet[...]ouvrage
André Rosanvallon ; Jean-François Troussier | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1987En introduction : problématique, enjeux, méthodologie. La réorganisation du travail face à l'introduction des nouvelles technologies : tendance à la décentralisation du travail, et à l'intégration de savoir-faire et de collectifs de travail. Les[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Description du plan triennal de qualification mis en oeuvre par Aluminium Péchiney pour convertir des agents à d'autres métiers, adapter le personnel aux évolutions technologiques et élever le niveau de qualification. (plan lancé en 1984).Article : article de périodique
Partant d'une analyse du public des OS, les auteurs s'interrogent sur la façon dont les partenaires concernés conçoivent la formation comme réponse aux restructurations industrielles. Ils examinent ensuite les stratégies éducatives possibles pou[...]Article : article de périodique
Après une présentation du plan de reconversion par la Direction de l'entreprise Merlin Gérin, ce dossier rassemble les positions de la commission formation et des syndicats de l'entreprise: CFDT, FO, CGC, CGT.Article : article de périodique
Exemple d'une entreprise confrontée à l'inadaptation partielle des qualifications d'une partie de ses salariés à ses besoins nouveaux en matière d'emploi : présentation de l'action de reconversion de 1000 salariés, dossier technique de l'action.Article : article de périodique
Partant des caractéristiques socio-économiques de la population concernée, et d'une critique de l'offre de formation existante, quelques propositions sont faites. Elles concernent une nouvelle analyse des besoins, une réflexion sur les formation[...]Article : article de périodique
Dossier en 3 parties : études, discussions, perspectives du colloque qui s'est tenu à Berlin début mars 1984 ; débats lors du séminaire du Creusot sur les rapports Formation professionnelle, nouvelles technologies et changements industriels ; le[...]Article : article de périodique
Introduction par Gabriel Ducray de la problématique du rapport. Fiche de présentation sur la commission et sa composition. La synthèse du rapport dresse d'abord un constat de la situation des agents de fabrication (OS) dans l'automobile et chez [...]Article : article de périodique
Discours de Mme Roudy, ministre des Droits de la femme , où elle dresse un constat de la situation des femmes face à l'emploi, et des moyens à mobiliser pour que les choses changent.Article : article de périodique
Présentation d'expériences de requalification de femmes réalisées dans 8 régions italiennes sous les auspices du Fonds social européen et du Ministère du travail: description, bilan.