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Article : article de périodique
D'outil ponctuel de la gestion des ressources humaines, l'outplacement devient un outil de gestion prévisionnelle, ce qui élargit le rôle des cabinets d'outplacement. L'un d'eux expose ici son approche du problème.Article : article de périodique
Rôle et place de la négociation collective dans sept secteurs d'activité reposant soit sur un système d'exclusion ou d'interaction, soit sur un système de juxtaposition.Article : article de périodique
Les plans d'égalité professionnelle expérimentaux, peu nombreux conclus entre 1983 et 1988 ont abouti à des plans de formation liés aux changements technologiques s'intégrant dans la stratégie globale des entreprises ne transformant pas toujours[...]Article : article de périodique
A l'occasion du colloque de 1989, la revue établit un bilan de la notion de liberté dans le travail, dans l'insertion professionnelle ; de la notion d'égalité professionnelle homme-femme, étranger-national et entre salariés par rapport à l'autor[...]Article : article de périodique
Six points méritent réflèxion au regard du droit du travail en général. Ce sont: le champ d'application, le problème des contrats à durée déterminée, les problèmes de durée du travail des formateurs, le contrat de travail des formateurs, le cont[...]Article : article de périodique
Le contrat de travail et la couverture sociale du formateur sont analysés à partir de l'examen de décisions judiciaires.Article : article de périodique
Un dossier qui rassemble la publication intégrale de la convention collective nationale des organismes de formation et deux contributions juridiques destinées à éclairer son application. L'une analyse le contrat de travail et la couverture socia[...]Article : article de périodique
L'auteur montre la diversité et la complexité des situations de travail clandestin dont l'économie et le droit ne peuvent rendre compte.colloque/congrès
Compte-rendu des débats autour de l'organisation du temps de travail et de la politique de l'emploi: moyens pour résorber le chômage en Europe. Les participants ont successivement abordé les thèmes suivants: problématique de l'emploi, temps de t[...]colloque/congrès
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Document travail emploi | 1990Ce document rassemble les actes du séminaire sur les relations sociales en Europe organisé à Paris en mai 1989. Les grands thèmes en étaient les expériences de négociation européenne, les grands systèmes nationaux de négociation collective, exam[...]colloque/congrès
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CCE | Paris : Service des Etudes de la Statistique | 1990Au sommaire des actes du séminaire tenu à Paris en mai 1990 sur les relations sociales en Europe : la mobilité des salariés des entreprises multinationales, la constituion et le rôle des branches professionnelles, les normes professionnelles app[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire fournit une sélection de textes faisant le point sur l'organisation du travail et la participation des salariés à la vie de leur entreprise (participation financière, négociation, participation aux instruments de consulta[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1990Bilan s'articulant autour de cinq dossiers : négociation dans les entreprises publiques, dans les pays de la CEE, les USA et le Japon, intéressement, aménagement du temps de travail, les commissions professionnelles paritaires. Parmi les six ten[...]ouvrage
Peter Auer ; Margaret Maruani ; Emmanuèle Reynaud ; MIRE | Paris : DARES | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 1990Les textes publiés dans cet ouvrage sont une sélection d'articles publiés dans la revue spécialisée d'un des plus importants centres de recherche en sciences sociales d'Europe, le Wissenschaftszentrum de Berlin. La base comparative de ces études[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour ambition de mettre à portée des dirigeants et de tous les salariés concernés par une implantation en Espagne, la législation sociale espagnole. Trois parties structurent ce document: l'environnement juridique du droit social e[...]ouvrage
Afin d'informer les dirigeants et les salariés désirant s'implanter en Grande Bretagne, cet ouvrage analyse la législation sociale anglaise. Sont tout à tour examinés : l'environnement juridique (sources du droit, institutions judiciaires, cadre[...]ouvrage
Raphaël Clément ; Philippe Enclos ; Dominique Gérard ; Catherine Marraud ; José Rose ; GREE ; IRT Aix-en-Provence | Nancy : Université Nancy II | 1990Analyse de la transformation des rapports salariaux dans l'entreprise, les lieux de déterminattion.ouvrage
Actes d'un colloque au cours duquel les principales organisations des divers pays de la CEE ont exposé leurs pratiques et leurs souhaits pour que les 30 millions de personnes handicapées d'Europe puissent exercer leur droit au travail. A cette o[...]ouvrage
Des juristes, des économistes et sociologues soulignent les enjeux de la négociation collective. Pour illustrer les évolutions, sont présentées les négociations sur le temps de travail en France et en Italie.ouvrage
Après une brève historique de la NORMED, cet ouvrage présente les opérations de reconversion des salariés. Y sont traités les points suivants : les acteurs et elur milieu ; les moyens (équipes de conversion, projets individuels de conversion, pr[...]ouvrage
Sous forme de fiches, ce guide informe sur les droits des salariés, sur les recours possibles, et indique les adresses utiles; avec comme objectif de permettre aux femmes de lutter contre l'inégalité professionnelle en étant mieux informé.ouvrage
Cet ouvrage présente tous les aspects de la négociation dans l'entreprise : règles générales ou particulières, accords obligatoires ou facultatifs. Il examine le statut conventionnel et plus particulièrement l'application et la durée des accords[...]Article : article de périodique
Au sommaire de ce numéro: la construction de l'Europe sociale; l'élaboration d'un droit européen du travail; l'égalité des droits entre hommes et femmes; la charte communautaire des droits sociaux; les syndicats de salariés et l'échéance de 1993.Article : article de périodique
Numéro spécial entièrement consacré aux licenciements économiques.Article : article de périodique
Les incidences des restructurations sur le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, les accords et conventions collectives, le contrat de travail.Article : article de périodique
Née de la fusion de deux entreprises, Airforge-Issoire a développé la valorisation des ressources humaines au travers de cercles de qualité, d'un contrat d'interessement et d'un programme de formation visant à élever le niveau de compétences des[...]Article : article de périodique
Les responsables d'un cabinet d'outplacement plaident en faveur des services que peuvent rendre de tels organismes, au delà de la prestation de reclassement , par une action en amont de conseil global et la recherche de solutions à moyen et long[...]Article : article de périodique
Face à la pluralité des juridictions amenées à trancher les litiges en droit du travail, ce numéro spécial souligne la compétence du conseil de prud'hommes, le contentieux judiciaire à travers les tribunaux d'instance, de grande instance, de com[...]Article : article de périodique
La construction progressive de l'Europe a des influences sur le dispositif français de formation professionnelle continue. La mise en fonctionnement de la CECA est à l'origine des décrets de 1954 sur le reclassement de la main-d'oeuvre. La loi d[...]Article : article de périodique
Dossier s'articulant autour des sources du droit international dutravail et des institutions qui les élaborent, de leurs enjeux etde leurs apports au regard du droit du travail.