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Thesaurus formation 2019 > DROIT TRAVAIL > NEGOCIATION COLLECTIVE > ACCORD ENTREPRISE
ACCORD ENTREPRISESynonyme(s)Accord de compétitivité Accord de performance collective |
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Article : article de périodique
Confrontée à d'importantes mutations technologiques requérant des compétences de plus en plus pointues, Citroën Caen a lancé une vaste opération de requalification pour 300 de ses salariés, afin de faire face à ses nouveaux besoins tout en évita[...]Article : article de périodique
La négociation d'un accord d'entreprise ne relève pas des prérogatives des comités d'entreprise. L'auteur dégage des pistes visant à remodeler les mécanismes de la négociation au sein de l'entreprise.Article : article de périodique
Michel Cézard ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |Ainsi que l'introduction à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes entreprises e[...]ouvrage
Jean-Marie Luttringer ; Jean-Luc Ferrand ; Patrick Guilloux ; Jacques Rojot | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1993Ce rapport présente les caractéristiques du système français de formation professionnelle initiale et continue pour servir de contexte à une analyse du cadre juridique et des principaux résultats de la politique contractuelle de formation profes[...]ouvrage
Cette thèse est constitué d'un ensemble de travaux publiés ou inédits. Le premier tome s'articule autour de l'évolution de la négociation de branche de 1963 à 1980, de la place de la formation continue dans les accords d'entreprises de 1971 à 19[...]ouvrage
Dix ans après la promulgation des Lois Auroux, l'auteur dresse un bilan positif mais contrasté de leur application. Une série de propositions sont formulées visant notamment le renforcement du mouvement syndical.ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1993Ce document présente en première partie des données d'ensemble sur l'évolution quantitative, sur le contenu de la négociation emploi, formation professionnelle, salaires, sur l'activité de la commission nationale de la négociation collective et [...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; SES - Service des études et de la statistique ; DRT | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1992Le bilan annuel de la négociation collective pour 1991 présenté à la Commission nationale de la négociation collective (29.6.92) met en valeur le rythme soutenu de l'activité conventionnelle et enregistre la signature de plus d'un millier de tex[...]ouvrage
Jean Marimbert ; Conseil supérieur pour le reclassement professionnel et social des travailleurs handicapés | 1992Après avoir situé le cadre général des entreprises au regard de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, ce rapport présente les résultats d'une analyse quantitative et qualitative des accords conclus dans le cadre de la loi du 10 juille[...]Article : article de périodique
Analyse de la nature des grilles de classification et de leur articulation au niveau des accords de branches et des accords d'entreprise.Article : article de périodique
Les négociations sur les grilles de qualification ont lieu au niveau des branches mais aussi dans l'entreprise. Elles portent sur les salaires, la gestion de la main d'oeuvre mais aussi la formation. En illustration la refonte des classification[...]Article : article de périodique
La formation hors temps de travail se développe aussi bien dans le cadre du plan de formation que du congé individuel de formation. Enquête chez Merlin Gérin, Ranx Xerox, Unisabi, Thomson et position des partenaires sociaux.Article : article de périodique
Dans ce supplément sont abordés la validité, la nature, les effets et la dénonciation de ces accords négociés au niveau de l'entreprise.Article : article de périodique
La secrétaire générale adjointe de la CFDT souligne les avancées de cet accord d'entreprise concernant l'exercice du droit syndical : reconnaissance de l'acteur syndical, recherche de nouvelles formes d'adhésion.dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier a pour but de permettre une appréhension globale de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il présente une série d'expériences susceptibles d'enrichir les démarches existantes et d'en renouveler l'approche.ouvrage
Présentation du bilan de la négociation collective pour 1990. Une première partie dresse la tendance avec une augmentation dans 2 thèmes: les formes d'emploi et les classifications. Une deuxième partie analyse 5 dossiers: la négociation dans les[...]ouvrage
Annette Jobert ; Michèle Tallard ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : CNAM | 1991L'étude a été réalisée à partir d'un échantillon constitué de 100 conventions collectives et l'analyse porte exclusivement sur les avenants ouvriers et ETAM. Elle montre la diversité de la référence aux diplômes dans les grilles de classificatio[...]Article : article de périodique
Le Directeur du personnel et des affaires sociales de Renault présente le contexte dans lequel a été signé l'accord, décrit son contenu afin d'éclairer sa signification.Article : article de périodique
La formation à temps partagé commence à se développer, souvent couplée avec la formation qualifiante ou diplômante. Sont présentés les cas de Bull et EDF.Article : article de périodique
Dossier en trois parties : bilan des formations à la découverte du nouvel environnement technologique, axé sur l'adaptabilité, à l'usine d'Argonay; Horizon 90, mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi avec un accord d'entreprise do[...]Article : article de périodique
Présentation des enjeux, de résultats et de propositions sur la modernisation négociée à partir d'expériences.Article : article de périodique
Point de vue critique de la CGT sur l'accord d'entreprise qu'elle a refusé de signer et qui porte largement sur la formation. La centrale dénonce la porte ouverte à l'arbitraire dans le processus d'évaluation du personnel et les dangers de la fl[...]Article : article de périodique
Rôle et place de la négociation collective dans sept secteurs d'activité reposant soit sur un système d'exclusion ou d'interaction, soit sur un système de juxtaposition.ouvrage
La première partie de cet ouvrage est consacrée à l'organisation des besoins de l'entreprise en termes de possibilités d'évolution de carrière et d'identification des niveaux requis. La seconde partie est dédiée à la détection des compétences et[...]ouvrage
Cet ouvrage présente tous les aspects de la négociation dans l'entreprise : règles générales ou particulières, accords obligatoires ou facultatifs. Il examine le statut conventionnel et plus particulièrement l'application et la durée des accords[...]Article : article de périodique
Dossier en trois parties : la politique de formation de Bull SA et son évolution, l'accord d'entreprise signé en octobre 1988 entre la DG et les syndicats, instituant un crédit formation pour tous les salariés du groupe, le point de vue des synd[...]Article : article de périodique
La notion de déréglementation du travail se traduit par une valorisation de la négociation au niveau de l'entreprise face au droit étatique.Article : article de périodique
Ce dossier regroupe un article sur les enjeux et les méthodes de la modernisation négociée des entreprises, avec deux exemples concernant l'entreprise Danone.Article : article de périodique
Analyse des grands principes des accords sur les classifications de 1975 à 1986 avec l'introduction de l'individualisation des salaires; comparaison des situations des usines de Sochaux et Poissy; comment ces évolutions des rémunérations sont in[...]Article : article de périodique
Numéro spécial s'articulant autour de l'élaboration, l'application, le contenu du règlement intérieur de l'entreprise.