Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE > INNOVATION TECHNOLOGIQUE
INNOVATION TECHNOLOGIQUESynonyme(s)Changement technique ;Changement technologique ;Evolution technique ;Evolution technologique ;Innovation technique ;Mutation technique ;Mutation technologique ;Nouvelle technologie ;Technologie nouvelle ;Transformation technique Transformation technologique |
Documents disponibles dans cette catégorie (724)
ouvrage
Gérard Lelarge ; Jean-Marc Espalioux | Paris : SEFI - Société éducative financière internationale | 01/01/2003Dans cet ouvrage, Gérard Lelarge dresse un panorama du contexte économique, démographique, juridique et social de la "nouvelle" fonction RH. Il en recense les missions et en répertorie les outils. Enfin, il analyse les paramètres qui peuvent per[...]ouvrage
Cet ouvrage présente les étapes de mise en oeuvre d'un projet de capitalisation des connaissances : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maîtrise des systèmes d'information, protection et sécuri[...]ouvrage
Ce rapport analyse les effets des technologies de l'information et de la communication sur l'emploi, l'évolution du travail, la formation et les qualifications, en se plaçant dans une perspective de moyen et long terme. L'ouvrage expose les diff[...]ouvrage
Les ressources humaines sont, peu à peu, passées d'une fonction personnel centrée sur les aspects comptables du salariat, à une gestion stratégique dans le gouvernement de l'entreprise. A l'ère du numérique et du management des connaissances, l'[...]Article : article de périodique
Développer les TIC et Internet est insuffisant pour garantir la survie des PME dans la nouvelle économie numérique. Elles doivent encore apprendre à les intégrer dans leur processus normal de travail et de formation.Article : article de périodique
Urbilog, société de service et d'ingénierie informatique (SSII) et organisme de formation, forme les malvoyants et les non-voyants à l'utilisation des outils informatiques (bureautique et Internet), devenus indispensables pour leur assurer une i[...]Article : article de périodique
Les pays de l'Union ainsi que trois pays de l'Espace Economique Européen ont signé l'accord cadre sur le télétravail le 16 juillet 2002. Cet accord cadre sera mis en application par les partenaires sociaux et non par une directive. En france la [...]Article : article de périodique
La plate-forme Aspen élaborée par Bernard Julhiet Interactive (BJI) est une solution permettant notamment de gérer "la base de connaissances" de l'entreprise, de repérer les compétences et de consolider les plans de formation en temps réel. App[...]Article : article de périodique
HR Access est un progiciel de type "ERP" dédié aux ressources humaines, mis au point par IBM. Ce système gère de manière globale plusieurs aspects des ressources humaines, dont la formation, le recrutement, la mobilité, la paie et la gestion de[...]Article : article de périodique
Depuis plus de dix ans, Inser développe une gamme de logiciels de gestion de la formation et des compétences. Ainsi, Inser Formation permet de recenser les besoins, de tester rapidement le plan et le budget, de gérer les actions et les apprenant[...]Article : article de périodique
Synergie 3R a élaboré une suite logicielle qui met en lien et gère les processus RH, notamment le plan de formation et les référentiels de compétences. Emmanuel Chaix présente les composants de cet outil d'aide à la décision. Patrick Lorenzo té[...]Article : article de périodique
Le logiciel See-K a été conçu par la société Trivium pour fournir un langage et un outil commun de gestion du capital humain dans l'entreprise. Il génère graphiquement des arbres de compétences, offrant une vision globale et stratégique du porte[...]Article : article de périodique
Frédérique Mauriès, Coordination |L'objectif de ce dossier est de proposer un panorama des solutions d'aide à la gestion de la formation et à des domaines corollaires, tels que la gestion du plan de formation, la gestion des compétences et des connaissances. Devenues incontourna[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie complète le dossier sur la gestion de la formation à l'aide de solutions progicielles. Elle est organisée en trois parties : généralités sur la "e-GRH" ; les technologies de l'information au service de la gestion des connaiss[...]Article : article de périodique
En 2001, le progiciel SAP (Systèmes applications progiciels), retenu par la Banque de France pour intégrer les éléments de paie, de formation, de gestion des temps, sollicite plusieurs acteurs et différents niveaux de décision. Pour la formation[...]Article : article de périodique
Chez Siemens, la formation tient une place importante et marque profondément la culture de l'entreprise dans le monde. Anne Yoldjian et Nicole de Marqué présentent leurs dispositifs de gestion de la formation et des RH basés sur les nouvelles te[...]Article : article de périodique
C'est au cours des années 1990 que les progiciels de gestion intégrés (PGI) ou Enterprise resource planning (ERP) sont arrivés sur le marché. Très présents aujourd'hui dans le panorama des solutions d'aide à la gestion des ressources humaines, i[...]Article : article de périodique
En entrant dans les usines, les robots, les automates et autres machines numériques ne se contentent pas de faire mécaniquement le travail pour lequel ils sont programmés. Ils bousculent également l'organisation des entreprises et leurs structur[...]Article : article de périodique
Denis Bérard, Coordination ; Odile Rocher, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Laurent Caron ; Marylène Coppi |La progression accélérée des technologies de l'information et de la communication a provoqué des changements importants dans les entreprises. Tant dans l'organisation du travail que dans la redéfinition des fonctions. Tous les secteurs et toutes[...]ouvrage
Les changements organisationnels pourraient être caractérisés comme une constante faisant partie intégrante de la vie des entreprises. Ces changements sont décrits de manière partielle (selon les variables étudiées) ou généralisable (selon les c[...]Article : article de périodique
Marie Baudry de Vaux ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur des cadres commerciaux et de ses métiers. Il est organisé en quatr[...]Article : article de périodique
Grégory Crine ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur de la maîtrise industrielle et de ses métiers. Il est organisé en [...]Article : article de périodique
Isabelle De Lassus ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des métiers de la banque, des assurances et de l'immobilier. Il est organisé [...]Article : article de périodique
Isabelle De Lassus ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des métiers du tourisme. Il est organisé en quatre parties : réflexions génér[...]Article : article de périodique
Patricia Harinck ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur du bâtiment, des travaux publics et de l'extraction et de ses méti[...]Article : article de périodique
Françoise Tissot ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur des industries de process et de ses métiers. Il est organisé en qu[...]Article : article de périodique
Grégory Crine ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des secteurs de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique et de leu[...]Article : article de périodique
Sylviane Ceccaldi ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des métiers des personnels des services administratifs. Il est organisé en qu[...]Article : article de périodique
Patricia Harinck ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur du transport et de la logistique et de ses métiers. Il est organis[...]Article : article de périodique
Patricia Harinck ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des techniciens industriels. Il est organisé en quatre parties : réflexions g[...]Article : article de périodique
Le secteur du nettoyage est une activité de service, initialement non informationnelle, qui connaît aujourd'hui de profondes évolutions : un élargissement et une montée en complexité de l'offre de prestations, une utilisation croissante des tech[...]Article : article de périodique
Sylviane Ceccaldi ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des métiers des cadres administratifs. Il est organisé en cinq parties : réfl[...]Article : article de périodique
En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur de la distribution et de la vente. Il est organisé en cinq parties[...]Article : article de périodique
Josiane Paddeu ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur de l'industrie hôtelière et de ses métiers. Il est organisé en cin[...]Article : article de périodique
En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur de l'information et de la communication et de ses métiers. Il est [...]Article : article de périodique
Françoise Tissot ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur social et de ses métiers. Il est organisé en cinq parties : réflex[...]ouvrage
Sandra Bellier ; Henri Isaac ; Emmanuel Josserand ; Michel Kalika ; Isabelle Leroy | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 01/01/2002A partir de deux enquêtes menées par l'Observatoire du e-management, l'une auprès de plus de 500 entreprises, l'autre auprès de plus de 3000 salariés, l'ouvrage fournit des informations sur les équipement et utilisations des TIC dans les société[...]rapport
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/2002Ce rapport a été remis par le Groupe de haut niveau sur les relations du travail et les mutations, mis en place en 2001 par la Commission pour étudier les enjeux et les instruments d'un renouveau des relations industrielles face au changement. I[...]Article : article de périodique
Une vaste enquête conduite auprès d'un échantillon de 77 dirigeants d'entreprise au cours de l'année 2000 a permis d'identifier les enjeux et les défis majeurs auxquels les entreprises françaises seront confrontées dans la première décennie du X[...]Article : article de périodique
A l'occasion des trente ans du Céreq, ce numéro spécial revient sur trente ans d'enquêtes, d'études et de recherches sur les relations complexes et mouvantes entre travail, formation et emploi. L'occasion d'un retour critique sur les grands thèm[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Marc Ingham ; Faridah Djellal ; Sandrine Fernez-Walch ; François Romon ; Philippe Byosière ; Emmanuel Métais ; Bertrand Moingeon ; Thierry Fouque ; Jean-Claude Tarondeau |Ce dossier a pour objectif de présenter des regards complémentaires sur des pratiques de management de l'innovation dans une variété de contextes. Les articles qui y sont regroupés témoignent de la richesse des approches dans l'analyse de l'inno[...]Article : article de périodique
Une étude réalisée par Liaisons sociales et Startem révèle un foisonnement de sites syndicaux sur internet. En se connectant sur 15 sites de grandes entreprises, 90 sites syndicaux ont été dénombrés dont une cinquantaine affiliés aux grandes con[...]ouvrage
Dans son ouvrage, Sylvie Craipeau propose une analyse des nouvelles formes de travail induites par les TIC. Dans une première partie, elle montre en quoi les technologies de l'information et de la communication permettent une nouvelle structurat[...]Article : article de périodique
L'auteur, directeur de l'ingénierie du changement chez Atos, analyse la résistance des informaticiens aux changements liés aux NTIC, pour des raisons à la fois individuelles et collectives. Après avoir décrit les sept grandes familles d'informat[...]Article : article de périodique
Comment l'entreprise peut-elle tirer parti de la véritable révolution informationnelle qu'engendre l'exploitation du réseau Internet ? Quelles ressources doit-elle mobiliser à cet effet ? Et quels obstacles doit-elle surmonter ? L'auteur, pour r[...]Article : article de périodique
Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines peut-elle bénéficier des progrès technologiques dans les domaines de l'information et de la communication ? Comment l'organisation du travail et les conditions de travail seront-elles affecté[...]Article : article de périodique
L'expansion d'Internet a conduit à une croissance rapide du "e-business". Les divers impacts de l'apparition d'une support universel de communication de données ne concernent pas uniquement les sociétés qui ont fondé leur activité sur cette nouv[...]Article : article de périodique
Innovations technologiques, mutations managériales, apprentissage organisationnel... Le changement est partout présent dans la réflexion sur les organisations. La question se pose du point de vue de la stratégie : faut-il croître, fusionner, fau[...]Article : article de périodique
Face à l'accélération des mutations technologiques l'entreprise connaît des mutations très profondes. Son organisation doit changer pour s'adapter. Grâce aux nouvelles technologies de l'information l'externalisation et le télétravail se pratique[...]Article : article de périodique
Cet article de Ahmed Limam présente les SIRH (Systèmes d'Information Ressources Humaines) et leur évolution, dans le but d'analyser leur impact dans la gestion des hommes dans les entreprises, suite à la prise de conscience de la dimension strat[...]Article : article de périodique
Cet article a été rédigé à partir d'une étude réalisée pour le compte de "l'Unité Ressources Humaines et Ingénierie des Compétences" de la Cegos, dirigée par Michel Ledru. Elle a permis d'identifier des systèmes intranets précurseurs et innovant[...]Article : article de périodique
Rodolphe Helderlé, Coordination ; Marie-Pierre Véga ; Bernard Girard |Après l'attentisme de 1999, lié à la peur du bogue, 2000 voit le développement rapide de l'outil informatique au service des Ressources Humaines : mise en place de banques de données du personnel (expériences chez Schlumberger et Michelin), déce[...]Article : article de périodique
De 1992 à 1998, les entreprises françaises ont rapidement fait évoluer leurs méthodes de travail : la pratique des "groupes de projet" et des "normes de qualité ISO" a fortement progressé ainsi que, dans une moindre mesure, l'organisation "en ju[...]Article : article de périodique
Pourquoi cet attrait soudain pour la gestion des connaissances ? Parce que la compétitivité des entreprises passe aujourd'hui par la bonne gestion des valeurs immatérielles. De grands groupes misent sur de manière stratégique sur les nouvelles t[...]Article : article de périodique
A la "3e révolution industrielle" qui intervient maintenant, il convient de répondre par l'adoption d'un nouveau contrat social, qui devra bénéficier à tous. Aux yeux de l'auteur, celui-ci sera l'éducation pour tous tout au long de la vie, seul [...]colloque/congrès
Eric Fries-Guggenheim ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama | 2000L'Agora Thessaloniki est au CEDEFOP un lieu d'échange permettant de construire, dans le domaine de la formation professionnelle initiale et continue (FPIC) un pont entre interlocuteurs d'horizons divers, chercheurs, praticiens, administrateurs e[...]dossier documentaire/bibliographie
Danièle Joulieu ; Marie Garraud ; Laurence Le Bars ; Françoise Manceaux ; Claudia Manuel de Condinguy ; Cécile Maussant ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2000Réalisé dans le cadre de la première université de la formation professionnelle dans les régions d'Outre-Mer, ce dossier documentaire rassemble une série d'articles et de références bibliographiques sur les thèmes suivants : Illettrisme, formati[...]ouvrage
Donald Marchand, Coordination ; Tim Dickson ; Thomas Davenport | Paris : Editions Village mondial | 2000Face à la montée en puissance d'Internet et des nouvelles technologies de l'information dans l'entreprise, les managers se doivent d'apprendre à gérer l'information et les savoirs existants dans l'entreprise, afin de mieux répondre aux besoins d[...]ouvrage
Plate-forme régionale de professionnalisation Picardie | Amiens : Plate-forme régionale de Professionnalisation Picardie | 2000Face au problème de la professionnalisation des emplois et des jeunes, cette étude met en lumière une demande forte de formation exprimée par les employeurs et les jeunes eux-mêmes. On trouvera dans ce document plusieurs chapitres sur : l'offre [...]ouvrage
Ce guide propose une synthèse, à la fois théorique et opérationnelle, du knowledge management. Après une présentation du concept, il nous donne les outils et méthodes nécessaires à la mise en oeuvre (méthodologies de formalisation de la connaiss[...]ouvrage
Ce guide présente plus de 300 sites considérés par l'auteur comme les meilleurs pour la gestion et le management. Ils sont classés selon les différents aspects de la gestion d'une entreprise : les sites gouvernementaux, les institutions européen[...]ouvrage
Rédigé par un spécialiste mondial du capital immatériel des entreprises, cet ouvrage présente les outils d'analyse et d'évaluation nécessaires à la mise en évidence de ce capital jusque là ignoré par la gestion traditionnelle d'une entreprise. I[...]ouvrage
La Présidence française de l'Union européenne de juillet à décembre 2000 constitue une occasion sans précédent pour les entreprises françaises d'améliorer les conditions de leur compétitivité et de leur développement à l'international. La CCIP, [...]ouvrage
Jean-Michel Saussois ; Martine Fournier ; Patrice Flichy ; Philippe Meirieu ; Philippe Carré ; Gérard Vergnaud ; Bernard Liétard ; Jacky Beillerot ; Jean-Michel Besnier ; Antoine Prost ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Coordination ; Armand Hatchuel ; Claude Lepineux ; Yvon Minvielle ; Francine Vaniscotte ; Agnès Van Zanten ; Jean-Pierre Willems ; André De Peretti ; Solange Briet | Paris : Demos | Management/ressources humaines | 2000Ces "Actes de forum" regroupent les exposés et les débats de théoriciens (sociologues, historiens, chercheurs) et de praticiens (responsables d'entreprise, formateurs)... A travers la "photographie" des recherches contemporaines menées en matièr[...]ouvrage
Cet ouvrage analyse les multiples enjeux de la société de l'information, tant politiques, sociaux ou même médicaux. Pour l'auteur, il devient indispensable de mesurer les effets des NTIC sur la vie quotidienne et les conditions de travail de cha[...]ouvrage
Cet ouvrage apporte un éclairage sur l'organisation du travail à distance (mise en oeuvre, positions des syndicats, droit des salariés, insertion professionnelle des personnes handicapées). Une deuxième partie aborde les entreprises de téléservi[...]ouvrage
Claire Bonniol ; Helen Benhamou ; Breda Mac Nally ; Antonio Mocci | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 2000Les nouvelles formes d'organisation du travail impliquant les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) sont généralement introduites par un ou plusieurs des trois mécanismes suivants : la souplesse dans l'organisatio[...]Article : article de périodique
Les nouvelles technologies peuvent être vecteurs d'enrichissement culturel ou peuvent générer ou accroître les phénomènes d'exclusion. Aussi leurs enjeux ne sont-ils pas seulement techniques, mais posent des questions d'ordre social, politique, [...]Article : article de périodique
Comment les entreprises répondent-elles aux défis lancés par la société du savoir, dans laquelle l'information est devenue un élément stratégique pour développer leurs activités ? L'auteur recense trois modes de fonctionnement ("organique", "rét[...]Article : article de périodique
Ce numéro constitue une compilation d'articles parus dans différentes revues : Education et formations, L'Ecole de demain - OCDE, Informations sociales, Le Monde de l'éducation, Revue française d'économie, La Gazette des communes, Rapport sur l'[...]Article : article de périodique
Dans l'entreprise d'aujourd'hui, les grandes fonctions telles que la production, le commerce, les ressources humaines, ont besoin, pour remplir leurs missions, de parcourir les mêmes domaines d'intervention. L'auteur par du cas pratique des 35 h[...]Article : article de périodique
L'intranet impose une nouvelle approche de l'organisation. Aux cercles concentriques des premières applications, orientées vers la communication et les ressources humaines, puis vers le marketing et le contrôle de gestion, se superpose désormais[...]Article : article de périodique
La gestion d'une information omniprésente constitue, pour l'entreprise, un défi dont l'enjeu peut être sa pérennité. Cette gestion existe, déjà, depuis de nombreuses années sous la forme généralement de service de documentation qui a en charge l[...]Article : article de périodique
Dans des organisations mouvantes, la gestion des ressources humaines, est passée d'une nécessité administrative à un service proactif, devant être vecteur de changement. A ce service il est demandé de gérer les compétences en tant que vraie vale[...]Article : article de périodique
Bernard Merck, Interviewé |Bernard Merck fait partie de la direction des ressources humaines de France Télécom. Chargé de réfléchir sur les nouvelles technologies de transmission de l'information, il explique que la révolution apportée à l'organisation de l'entreprise par[...]Article : article de périodique
L'utilisation des nouvelles technologies pour la formation de personnes de premier niveau de qualification peut-être bénéfique, néanmoins la maîtrise de ce type de technologie ne résout pas toutes les interrogations, par exemple : quelle place e[...]Article : article de périodique
Cet article repose sur le travail pratique et une évaluation partielle de la réalisation de deux projets pilotes de formation professionnelle continue. Sa base empirique est constituée par les expériences et les réflexions issues de deux projets[...]Article : article de périodique
La construction et la transmission des connaissances ont été au coeur des journées organisées à Paris par Demos Formation et Sciences humaines, les 27 et 28 mai 1999. L'occasion pour chercheurs, sociologues et consultants de confronter leurs reg[...]Article : article de périodique
Christophe Cayenne ; Benoît Faucon ; Valérie Fageon ; Serge Leblal ; Henri Pradenc ; Patrice Desmedt ; Véronique Arène ; Maryse Gros ; Pierre Berger |Non seulement l'offre n'a jamais été aussi forte, grâce à l'effet conjugué de l'Euro et de l'an 2000, mais elle est également de plus en plus large, grâce à l'apport des nouvelles technologies qui poussent les entreprises à se restructurer. Du c[...]Article : article de périodique
Thomas W. Malone, responsable au MIT (Sloan School of Management - Cambridge) du programme "Inventer les organisations du XXIe siècle" et Robert J. Laubacher (chercheur associé à ce projet) décrivent ici les transformations fondamentales qui pou[...]Article : article de périodique
Jean-Claude Tarondeau ; Patrick Cohendet ; Patrick Llerena ; Thierry Fouque ; Anne Mayère ; Irini Voudouris ; Robert Reix |Souvent assimilée de façon réductrice à la seule flexibilité quantitative appliquée au travail et à l'emploi, la flexibilité d'un système placé dans un environnement incertain, et en particulier d'une entreprise, peut prendre différentes formes.[...]Article : article de périodique
Outre le point sur les propositions formulées dans le Livre blanc sur la réforme de la formation, ce supplément donne la parole au secrétaire d'Etat à la formation professionnelle, à des représentants de l'ACFCI, du FAF-TT et du MEDEF. Un éclair[...]Article : article de périodique
Michel Remize ; Louise Guerre ; Mélissa Saadoun ; Olivier Roumieux ; Gérard Saccone ; Jean-Louis Ermine |De révolution en révolution l'entreprise, l'organisation ne cessent de s'adapter. Aujourd'hui, concurrence exacerbée et mondialisation sont des motifs supplémentaires contraignant ce mouvement. Plus récemment, a émergé la nécessité d'appréhender[...]colloque/congrès
Cet ouvrage rassemble les contributions à un séminaire organisé par ERES (Equipe de recherches économiques et sociales de l'Université Pierre Mendès-France de Grenoble) les 25 et 26 septembre 1997, sur le thème "Mutations du travail, mutations d[...]ouvrage
Commission européenne ; Patrick Venturini, Préface | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Les cahiers de la cellule de prospective | 01/01/1999Cette réflexion sur l'avenir du travail s'inspire des travaux menés au sein de la Commission européenne et présente une analyse de plusieurs études traitant respectivement des questions technologiques liées à l'avenir du travail, et d'autre part[...]ouvrage
Dominique Foray, Coordination ; Jacques Mairesse | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales | Recherches d'histoire et de sciences sociales | 1999Cet ouvrage est le produit d'une expérience interdisciplinaire unique qui a rassemblé des économistes, des gestionnaires et des sociologues autour de trois grands thèmes : Informatisation, organisation et performances ; Compétences et innovation[...]Article : article de périodique
L'objectif 4 du FSE permet d'aider les entreprises, à anticiper et à gérer au mieux les mutations industrielles, technologiques, organisationnelles auxquelles elles sont confrontées, afin de prévenir les conséquences négatives que celles-ci pour[...]Article : article de périodique
Petite entreprise vosgienne spécialisée dans la mécanique de précision, Dieudonné SA évolue dans un domaine très technique soumis à d'importantes évolutions. Après quelques années d'activité, le PDG a décidé de mettre en place un plan de formati[...]Article : article de périodique
Cet article présente le programme d'initiative communautaire Adapt (adaptation des entreprises et des travailleurs aux mutations industrielles) lancée en 1994.Article : article de périodique
On parle beaucoup de la virtualisation des entreprises. Dans cet article, Alain Meignant essaie de clarifier cette notion parfois confuse et ses effets sur la gestion des ressources humaines.Article : article de périodique
Ce dossier rassemble des articles sur l'entreprise organisés selon quatre grands axes : 1) les théories de la firme et de l'entrepreneur : la fin de la "boîte noire" ? Qu'est-ce que le métier d'entrepreneur ? Est-il différent de celui de dirigea[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur le secteur du multimédia : secteurs d'application, emplois, métiers et formations. Un guide pratique complète le dossier : il recense toutes les formations universitaires au multimédia.Article : article de périodique
Les technologies de l'information sont présentes dans toutes les activités de l'entreprise et leur rôle va croissant. L'amélioration des performances techniques en matière de traitement et de transfert des informations et la baisse spectaculaire[...]Article : article de périodique
Partenariats, alliances, coopérations interentreprises, districts industriels, franchise commerciale, autant de formes d'organisation en réseau qui associent des entreprises évoluant dans des domaines complémentaires. Même si certaines de ces co[...]Article : article de périodique
Ce cahier spécial propose des éléments quantitatifs sur la formation professionnelle continue, en particulier un éclairage sur les dépenses de formation, les résultats d'un sondage effectué auprès de salariés de l'Ile de france, un point sur l'o[...]colloque/congrès
CNDP ; Cité des sciences et de l'industrie | Futuroscope-Chasseneuil du Poitou : CNDP | Documents actes et rapports pour l'éducation - CNDP | 1998L'émergence des technologies de l'information et de la communication dans notre société donne naissance à de nouvelles pratiques dont il est difficile de définir les implications exactes que ce soit au travail, à l'école ou en formation. La Cité[...]ouvrage
Ecrit par des hommes d'entreprise pour d'autres hommes et des femmes d'entreprise, ce livre cherche à démystifier le changement et à clarifier les démarches de changement dans les entreprises. Avoir de bonnes performances financières ne signifie[...]ouvrage
INSEE ; DARES ; CEREQ ; Liaisons sociales | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1998La formation continue est un système complexe mettant en relation de multiples acteurs économiques, professionnels et publics. Cette structuration repose sur un dispositif législatif qui organise la formation permanente comme un système autonome[...]ouvrage
Leonardo da Vinci : Vocational training ; A precondition for technological and organisational change
Commission européenne ; European Commission | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Le thème central de cette étude est le rôle de la formation professionnelle et sa place par rapport à d'autres facteurs tels que le changement technologique et organisationnel. Traditionnellement, le rôle principal de la formation professionnell[...]