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La Région Nord-Pas de Calais accompagne l’ensemble des acteurs de la formation dans une démarche concertée afin de tracer ensemble les contours prospectifs de la carte des formations professionnelles. Les "Regards croisés sur l’économie, la form[...]ouvrage
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Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social 07/2014Une journée des initiatives territoriales pour l’emploi a été organisée le 2 juillet par la DGEFP. Cette journée a permis de mettre en valeur, entre autres, les actions réalisées par les Maisons de l’Emploi et les PLIE et de contribuer peut-être[...]Article : article de périodique
Quinze secteurs font actuellement l’objet d’une démarche de contrat d’objectifs en Alsace. Celui de la métallurgie vient d’être paraphé. Avec la relance de l’activité automobile pour objectif majeur.rapport
A travers des points de repères sur la place de l’IAE (insertion par l’activité économique) dans les politiques régionales et par des exemples d’initiatives développées par les Régions, ce panorama met en relief les pratiques et les actions mené[...]rapport
Dans son rapport, la Cour des comptes estime que Pôle emploi sous-traite dans de mauvaises conditions une partie de l’accompagnement des chômeurs. Elle invite l'opérateur à "corriger" et à "clarifier" ce recours au secteur privé. Selon elle, cet[...]ouvrage
Frédéric Lainé ; Aline Valette ; Tristan Klein | Paris : CGET - Commissariat général à l'égalité des territoires | 04/2014“Les échanges et croisements en termes à la fois de résultats et de méthodes entre les différents types de travaux de prospective [des métiers et des qualifications] pourraient être plus développés”, indiquent le Céreq et le CGSP dans un documen[...]ouvrage
Ce contrat d’objectifs, d’une durée de cinq ans, est piloté par la Région, en partenariat avec l’Etat et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) en Alsace. Afin de développer les compétences dans le domaine de la métallur[...]ouvrage
Contrat d’objectifs territorial « Métiers de l'aide à domicile des personnes dépendantes » 2014-2020
Objectifs : améliorer les conditions de travail, augmenter la durée moyenne du travail, lutter contre le temps partiel subi, améliorer la gestion prévisionnelle des ressources humaines, favoriser la mixité.ouvrage
Conseil régional Rhône-Alpes ; Académie Lyon ; Académie Grenoble ; Préfecture région Rhône-Alpes ; Unitex ; UIT Roanne et Régions ; Mode Habillement Rhône-Alpes ; Fédération française de la chaussure ; Syndicat de l'industrie de la chaussure Drôme Ardèche ; Fédération française de la tannerie - mégisserie ; OPCALIA Rhône-Alpes ; TECHTERA, Pôle de compétitivité des textiles et matériaux souples Région Rhône-Alpes ; Pôle emploi | Lyon : Conseil régional Rhônes-Alpes | 06/02/2014Les professions du Textile et de l’Habillement ont engagé différentes politiques contractuelles avec l’Etat et la Région Rhône-Alpes permettant, au terme d’une approche globale et prospective, de mettre en place des programmes d’actions collect[...]Article : article de périodique
Des expérimentations ont été menées pour faciliter la mobilité externe des salariés entre les entreprises dans les territoires. C'est notamment le cas de la STMicroelectronics en Isère qui a conçu le premier pôle de mobilité régionale (PMR.dossier documentaire/bibliographie
Catherine Quentric | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 01/2014Après une introduction consacrée aux derniers chiffres de la formation professionnelle continue, ce dossier propose une série d'articles ainsi que des références bibliographiques déclinés selon les thématiques développées dans les quatre parcour[...]dossier documentaire/bibliographie
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Ce nouveau COT prend en compte les évolutions économiques, conjoncturelles et sociétales, vise à : - Sécuriser les parcours professionnels en développant la formation professionnelles des salariés et des demandeurs d’emploi - Accompagner les e[...]ouvrage
INJEP ; Observatoire de la jeunesse et des politiques de jeunesse ; Francine Labadie, Direction ; Patrick Kanner, Préface | Paris : La Documentation française | 2014Ce rapport est consacré aux liens des jeunes avec leur territoire et à ceux des politiques de jeunesse avec leur territorialisation. Il montre combien le territoire structure les inégalités entre jeunes. Sur ces sujets, plusieurs formes d’inégal[...]Article : article de périodique
L'UIMM, Pôle emploi, la Direccte, le Conseil général et la CCI se sont associés depuis 2011 pour adapter les profils des demandeurs d'emploi ariégeois aux besoins des entreprises qui rencontrent des difficultés récurrentes de recrutement.Article : article de périodique
Arifor mag aborde dans ce dossier les objectifs et enjeux de la GPEC Territoriale, née juridiquement en 2008. Ce dossier fait le point sur les démarches entreprises sur les territoires de la région et souligne l’importance du partenariat à trave[...]Article : article de périodique
le dossier central du n° 8 de FranciLiens est consacré aux impacts de l'économie verte ou transition écologique sur les métiers : définition, impact, adpatation, évolution des métiers et de la formation professionnelle.rapport
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a approuvé à l’unanimité, lors de sa séance plénière de décembre, un rapport visant à développer l’apprentissage dans la fonction publique territoriale. Après une analyse des frei[...]rapport
Secrétariat général pour la modernisation de l'action publique ; Premier ministre | Paris : Premier Ministre | 12/2013Le rapport rappelle les enjeux de la gouvernance territoriale, il en définit les objectifs et procède à son évaluation. Le champ de la lutte contre la pauvreté et pour l'inclusion sociale se caractérise par un spectre particulièrement étendu d'a[...]ouvrage
Conseil régional Bretagne ; Agence régionale santé Bretagne | Rennes : Conseil régional Bretagne | 08/10/2013Le 8 octobre 2013, l’État, l’Agence régionale de santé, la Région et de nombreux acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social en Bretagne s’engagent dans un plan d’actions 2013-2015, pour favoriser la formation et la qualité des emplo[...]ouvrage
La signature de ce contrat s’inscrit dans le cadre du congrès franco-allemand de l’automobile qui réunit près de 250 professionnels. Il s’agit d’un événement majeur pour la profession qui souhaite valoriser les partenariats et les initiatives mi[...]Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux s'engagent à favoriser l'emploi de jeunes et à maintenir en emploi les seniors en mobilisant plusieurs outils et dispositifs pour atteindre leurs objectifs.rapport
« Certains métiers rencontrent des difficultés de recrutement en raison d’une insuffisante adaptation de l’offre de formation », est l’une des conclusions du rapport. Le paradoxe sur les emplois vacants en période de chômage structurel pose plus[...]rapport
« Certains métiers rencontrent des difficultés de recrutement en raison d’une insuffisante adaptation de l’offre de formation », est l’une des conclusions du rapport. Le paradoxe sur les emplois vacants en période de chômage structurel pose plus[...]Article : article de périodique
Une gestion territoriale des emplois et compétences lancée en 2011dans le bassin de Decazeville (12) a débouché sur une action de prévention des troubles musculosquelettiques.Article : article de périodique
L'Opca Agefos-pme propose une ingenierie de la GPEC territoriale construite à partir de 20 chantiers pilotes.ouvrage
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Sandra Enlart ; Bernard Masingue ; Jean-Marie Luttringer | Paris : Entreprise et personnel | Note d'actualité | 05/2013Ce document de travail propose un point de vue sur l'état de la formation professionnelle dans les entreprises et plus précisément dans la grande entreprise. Il formule des préconisations s'articulant autour de la redéfinition du périmètre de l'[...]ouvrage
Piloté par la Région Alsace, ce contrat d’objectifs, d’une durée de cinq ans, compte quatre priorités qui permettront de développer les compétences du BTP, anticiper les effets des évolutions du secteur sur l'emploi, la formation et les qualific[...]ouvrage
Ce contrat, piloté par la Région Alsace, a été renouvelé pour une durée de cinq ans. Véritable outil de concertation, il s’articule autour de quatre priorités et de onze actions (cf. liste en annexe), en adéquation avec le Contrat de Plan Région[...]Article : article de périodique
Gérard-François Dumont ; Stéphane Michun, Coordination ; Colette Fourcade ; Bruno Racine ; Jean-Marie Quiesse ; Francis Aubert ; Jean-Paul Volle ; ARAVIS ; Martine Théveniaut-Muller |« Territoires, enjeux économiques et sociaux : quel engagement partagé des acteurs ? ». Par ce titre les organisateurs de la 6e Université d’été "Emploi, compétences, territoires" qui s’est tenue à Montpellier en juillet 2012 ont tenu à rappeler[...]ouvrage
C’est pour assoir cette filière sport et développer des emplois de qualité qu’État et Région ont signé avec de nombreux acteurs un contrat d’objectifs emploi-formation : un outil déjà utilisé dans dix autres branches pour développer le secteu[...]ouvrage
D'une durée de 5 ans (2013-2018), ce contrat qui concerne les activités de boucherie-charcuterie, confiserie, chocolatier, glacier et poissonnerie a 3 objectifs : - développer l'information sur la réalité des métiers ; - favoriser l'accès et l[...]ouvrage
Conseil régional Rhône-Alpes ; Académie Lyon ; Académie Grenoble ; Préfecture région Rhône-Alpes ; Allizé plasturgie Rhône-Alpes ; OPCA Défi ; Pôle emploi | Lyon : Conseil régional Rhônes-Alpes | 2013Les professions du Textile et de l’Habillement ont engagé différentes politiques contractuelles avec l’Etat et la Région Rhône-Alpes permettant, au terme d’une approche globale et prospective, de mettre en place des programmes d’actions collect[...]ouvrage
Paris : APEC 01/01/2013La Gestion Territoriale de l'Emploi et des Compétences (GTEC) s'est imposée au cours de la dernière décennie comme une réponse face aux restructurations d'entreprises localisées sur une zone géographique. La GTEC vise en effet à anticiper les év[...]Article : article de périodique
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Cette étude comparée des Contrats de Plans Régionaux de Développement de la Formation Professionnelle a été réalisée à la demande de plusieurs OPCA et de plusieurs régions sous la direction de Carine Seilier, responsable du pôle formation profes[...]rapport
Cette étude comparée des Contrats de Plans Régionaux de Développement de la Formation Professionnelle a été réalisée à la demande de plusieurs OPCA et de plusieurs régions sous la direction de Carine Seilier, responsable du pôle formation profes[...]ouvrage
Ce contrat, piloté par la Région Alsace, a été conclu pour une durée de cinq ans. Il s’articule autour de cinq priorités et de vingt actions, en adéquation avec le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles signé e[...]Article : article de périodique
Stéphane Michun, Coordination ; Philippe Durance ; Annette Jobert ; Christian Jouvenot ; Philippe Contassot ; Michel Parlier ; Zeineddine Khelfaoui |« Créativité et innovation dans les territoires : une stratégie d’avenir ? ». Par ce titre les organisateurs de l’Université d’été qui s’est tenue à Montpellier en juillet 2011 ont tenu à pointer les enjeux et les modalités d’un développement te[...]Article : article de périodique
115 entreprises de Lyon rive gauche ont participé à une opération de GPECT après une études menée par la Directte, l'Agefos-Pme et la ville de Lyon.Article : article de périodique
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Article : article de périodique
Dans les zones frontalières de l'Allemagne et de la Suisse, les maisons de l'emploi multiplient les prospectives RH pour continuer à profiter du plein emploi de l'autre côté du Rhin.Article : article de périodique
Confortés, en 2009, par la réforme du revenu de solidarité active (RSA) dans leur rôle de chef de file de la politique départementale d’insertion, les conseils généraux ont rapidement organisé la prise en charge des populations concernées par la[...]Article : article de périodique
L'Alliance villes emploi a voté, lors des Journées nationales des Maisons de l'emploi et des Plie les 8 et 9 décembre à Rennes, son manifeste "Les MDE et les Plie dans le cadre de la réforme du service public de l'emploi", pour défendre ces stru[...]ouvrage
Comment des formateurs d'adultes ou des agents d'insertion font-ils avec les demandes qui leur sont faites d'accompagner des bénéficiaires de minima sociaux et/ou des demandeurs d'emploi de longue durée sachant que les parcours d'insertion feron[...]