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REFORME FORMATION |
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Article : texte conventionnel
Modification de l'article 3 de l'accord national avec la mise en place du compte personnel de formation et rappel de l'adhésion des entreprises au Forco.Article : texte conventionnel
L'accord met en avant les nouveaux dispositifs de formation professionnelle émanant de l'ANI du 14 décembre 2013 et de la loi du 5 mars 2014 : contrat d'apprentissage, de professionnalisation, période de professionnalisation, compte personnel de[...]Article : texte conventionnel
Les missions et pouvoirs du FAF-TT sont redéfinis conformément à la loi du 5 mars 2014 et à l'accord national professionnel du 26 septembre 2014 relatif au développement de la formation tout au long de la vie professionnelle. Les dispositions de[...]Article : article de périodique
Dans cette note, le club de réflexion France Stratégie estime à 50 millions d’euros supplémentaires par an les efforts nécessaires à la réduction par deux du taux d’illettrisme en France dans les dix ans à venir. Un objectif pour lequel les deux[...]Article : article de périodique
Knock Billy, Intervieweur ; Nicole Péry, Interviewé ; Benjamin d'Alguerre ; Célia Coste ; Béatrice Delamer |Nicole Péry a introduit la VAE ; Gérard Larcher a lancé les contrats d’avenir, assortis d’une formation ; Nadine Morano a défendu les métiers manuels ; Thierry Repentin a posé les jalons de l’actuelle réforme. Ministres en charge de la formation[...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre, Intervieweur ; Joël Ruiz, Interviewé |Joël Ruiz, directeur général d'Agefos-Pme, apporte son analyse sur la réforme de la formation et notamment sur la modification du système de financement qu'elle a introduit.Article : article de périodique
Les Rencontres inter-régionales des Carif-Oref, organisées à Deauville le 2 juillet 2015, ont eu en toile de fond, la réforme de la formation, mais aussi la réforme territoriale qui va entraîner en décembre prochain la fusion de plusieurs région[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 08/2015En réponse à la hausse du nombre de jeunes au chômage et de jeunes ne travaillant pas et ne suivant ni études ni formation (les «NEET»), le Conseil de l’Union européenne (UE) a adopté le 22 avril 2013 la recommandation sur l’établissement d’une [...]Article : article de périodique
Le nouvel entretien professionnel né de la réforme de la formation doit bénéficier à tous les salariés français d'ici à mars 2016. Mais grandes et petites entreprises ne partent pas sur un pied d'égalité quant à son organisation.Article : article de périodique
Le décret "qualité" confiera aux acteurs de la formation, OPCA et organismes de formation, la mission de s'assurer de la capacité des prestataires de formation à dispenser une formation de qualité. Cet article présente les principaux points de c[...]Article : article de périodique
Favoriser l’amélioration et la promotion des démarches de certification qualité. Tel est le leitmotiv du décret d’application de la loi du 5 mars 2014 relatif à la qualité. Dans un dossier spécial, Centre Inffo présente l’intégralité du texte ré[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Les partenaires sociaux rappellent les missions de leur opca -OPCALIA- dans le domaine de la formation professionnelle, auprès de leurs adhérents.Article : texte conventionnel
Les éléments de définition d'Opcalia sont ici rappelés : champs professionnel et territorial, missions, composition et fonctionnement.ouvrage
Cegos publie son baromètre annuel « La formation professionnelle en Europe ». 2 500 salariés (tous ayant bénéficié d’une action de formation) et 600 DRH-Responsables formation d’entreprises privées, ont été interrogés au cours des mois d’avril e[...]Article : texte conventionnel
Formation professionnelle tout au long de la vieArticle : texte conventionnel
Suite à la réforme de la formation, les signataires souhaitent réorienter les financements des actions de formation du plan de formation des entreprises de la branche ainsi que les actions de formation individuelles de leurs salariés.Article : article de périodique
Philippe Grandin, Intervieweur ; Catherine Perret, Interviewé |Catherine Perret, secrétaire nationale de la CGT en charge de la formation, répond aux différentes interrogations sur la mise en oeuvre de la loi formation du 5 mars 2014.Article : article de périodique
Les "pratiques non-conventionnelles à visée thérapeutique" (PNCVAT), en formation continuent largement d'exister. Le rapport 2013-2014 de la Miviludes (la mission parlementaire de lutte contre les dérives sectaires) donne les clés pour conserver[...]Article : texte conventionnel
L'accord prend en compte les évolutions conventionnelles et législatives de la réforme de la formation professionnelle : ANI du 14 décembre 2013 et loi du 5 mars 2014. L'ensemble des dispositifs de formation initiale et continue et leurs modalit[...]Article : article de périodique
Béatrice Delamer, Intervieweur ; David Garcia, Intervieweur ; Emmanuelle Wargon, Interviewé |Dans un entretien exclusif accordé à Centre Inffo, Emmanuelle Wargon, déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle, fait le point sur la mise en œuvre parfois difficile de la réforme issue de la loi du 5 mars 2014.Article : article de périodique
La réforme de la formation a instauré un entretien professionnel obligatoire à réaliser tous les deux ans. Pour les salariés et les employeurs, il constitue un moment de dialogue privilégié pour construire ensemble un projet professionnel et de [...]Article : article de périodique
Avec la suppression de l'obligation de dépenser, les entreprises devraient être plus libres de bâtir leur plan de formation en fonction de leur stratégie. Quelles seront les ressources disponibles? La répartition de la contribution légale en pou[...]Article : article de périodique
L'actuelle mise en œuvre de la réforme réserve aux acteurs de l'offre une période de transition plus complexe à gérer que les précédentes. Attentisme des entreprises, listes éligibles au compte personnel en cours de finalisation...des facteurs q[...]Article : article de périodique
Jean-Paul Bouchet, Interviewé ; Patricia Blanchard, Interviewé |La réforme de la formation professionnelle renforce le concept de droit attaché à la personne tout en exigeant qu’elle soit mieux accompagnée. Le développement professionnel des salariés doit être coordonné par les managers, les salariés eux-mêm[...]Article : texte conventionnel
Les missions, la composition et le fonctionnement de la CPNEFP sont redéfinis.Article : texte conventionnel
Sont définis les moyens et priorités de la formation dans la branche des entreprises d'architecture conformément à la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Est réaffirmée la volonté de[...]Article : texte conventionnel
Les orientations de la politique de formation sont redéfinies conformément à la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Le rôle et le fonctionnement de l'observatoire prospectif des méti[...]Article : texte conventionnel
Attachement de la branche au contrat et à la période de professionnalisation. La liste des formations éligibles au compte personnel de formation est arrêtée par la CPNEFP. Le financement du plan de plan de formation est assuré par une contributi[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les moyens et les priorités de la formation professionnelle conformément aux dispositions de la loi du 5 mars 2014 : entretien professionnel ; bilan de parcours professionnel ; conseil en évolution professionnelle ; bilan de c[...]Article : texte conventionnel
Délibération de la CPNE relative à la liste des formations éligibles au compte personnel de formation et procédure d'inscription au RNCP ainsi qu'à l'inventaire.