Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1647)
ouvrage
Au sommaire notamment, une présentation du dispositif, les caractéristiques du public concerné, l'action du COORACE, Comité de coordination des associations d'aide aux chômeurs par l'emploi, les réalisations des associations aux regard de leurs [...]ouvrage
Une enquête réalisée par URIMEC, avec le concours de l'OREF, permet de définir les besoins dans les entreprises de Métallurgie et Mécanique de Franche-Comté. Elle met en évidence la priorité des qualifiés au niveau des emplois et formations esse[...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME en conseil pour la gestion des ressources humaines et la formation[...]ouvrage
En 1992, un groupe-projet a été constitué à l'AFPA pour travailler sur les centres de ressources, afin d'en comprendre la diversité et préciser l'opportunité de leur création et les conditions de faisabilité. Ce numéro présente sous forme de fic[...]ouvrage
Résultats d'une enquête annuelle auprès de salariés ayant bénéficié d'un congé individuel de formation. Après avoir souligné les caractéristiques des stagiaires avant la formation, un second chapitre s'attache aux effets de la formation sur les [...]ouvrage
Cette enquête menée par l'AGEFOS PME Rhône-Alpes présente des éléments statistiques notamment sur: le profil, l'age, l'emploi occupé, le niveau de formation du jeune; les caractéristiques des entreprises, la durée du contrat; l'insertion du jeun[...]ouvrage
Ce document propose les résultats d'une enquête menée sur plus de 1000 contrats d'adaptation. L'enquête portait sur les caractéristiques des entreprises concernées, le tutorat et l'intégration du jeune, le profil du jeune embauché, l'insertion p[...]ouvrage
Fabienne Berton ; Dominique Gérard ; Hervé Lhotel ; Thierry Ardouin ; Anne-Marie Charraud ; Annie Lamanthe ; Esther Pasqualini ; CEREQ | Marseille : CEREQ | 1992Ce rapport de synthèse constitue le premier tome du rapport final de recherche sur le contrat de qualification. Il est constitué de deux parties. La première présente les hypothèses d'analyse qui sous-tendent la recherche, les méthodologies util[...]ouvrage
Ce document présente dans une première partie une description générale de l'éducation permanente et de la formation continue au Canada. La seconde partie donne les résultats d'une enquête sur la formation professionnelle continue dans ce pays. L[...]ouvrage
A partir d'une enquête réalisée sur un échantillon de 5245 stagiaires, cette étude présente le profil des divers publics et les caractéristiques globales des actions de formation suivies, puis les situations six mois après le stage. Cette analys[...]ouvrage
Ce rapport considère que les universités doivent contribuer largement à la formation continue des enseignants en matière de technologie éducative, par le biais d'une coopération accrue. Une première partie présente le contexte d'une enquête syr [...]ouvrage
Trois angles d'investigation ont été retenus pour cette étude : la fonction du tuteur en entreprise, l'adéquation de la formation à l'emploi proposé, les causes de ruptures de contrat. Le contrat de qualification répond-il uniquement à une logiq[...]ouvrage
Ce guide répond à deux questions: à quoi servent les enquêtes par questionnaires ? Comment produire de bons chiffres ? Il a pour objectif de faire acquérir une double compétence: celle du raisonnement explicatif dans les sciences sociales, avec [...]ouvrage
Cette étude, réalisée pour le compte de la Chambre de métiers du Loiret, s'appuie sur une enquête auprès d'une quarantaine d'entreprises artisanales de onze secteurs d'activités, qui ont obtenu agrément en tant que maîtres d'apprentissage. L'int[...]ouvrage
Une enquête a été menée auprès de tous les organismes de formation, coordonnateurs et structures d'accueil intervenant dans le cadre du CFI. Elle portait sur les pratiques de pedagogie individualisée. Les réponses sont structurées autour de quat[...]ouvrage
François Heilbronner ; Claude Vimont ; Institut de l'entreprise | Paris : Institut de l'entreprise | 1992L'Institut de l'entreprise a lancé deux enquêtes successives auprès d'entreprises, l'une qualitative et l'autre quantitative, pour appréhender les besoins en emplois et en formation. Ce dossier présente les résultats de ces enquêtes. Un rapport [...]ouvrage
Au sein du dispositif global d'évaluation de l'opération DEFIH, l'objectif de cette première enquête par entretien individuel auprès de personnes entrant en centre de bilan, était d'apporter une connaissance plus qualitative des personnes et de [...]ouvrage
Cette étude est destinée à recenser les besoins en qualification et en formation des entreprises de l'agro-alimentaire à court et moyen terme, et à définir les actions de formation prioritaires à mettre en oeuvre. L'enquête réalisée a permis à l[...]ouvrage
François Aballéa ; FORS ; Marie-Paule Geslin | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Crédit Formation Individualisé | 1992Cette étude rend compte notamment, des différentes approches que peuvent avoir les coordonnateurs de zone (coordonnateurs Emploi-Formation) de leur rôle, d'en expliquer l'origine, d'en analyser les effets sur leurs pratiques. A la fois de type b[...]ouvrage
Ce deuxième volet d'une enquête sur les contrats de qualification du secteur agricole de la région Pays de la loire, s'interesse plus particulièrement aux bénéficiaires. Il décrit dans un premier temps la population concernée (moyenne d'âge, niv[...]ouvrage
Au moment où la politique de prévention de la délinquance et de l'insécurité prend une dimension nationale, en mettant en place des mesures qui visent à maîtriser des phénomènes sociaux déviants, cet ouvrage présente le témoignage d'un travaille[...]ouvrage
Etude de la relation emploi-formation dans le secteur de la micro-électronique de service artisanale dans la région Nord-Pas-de-Calais: approche statistique du secteur; présentation de l'échantillon des entreprises interrogées; facteurs d'évolut[...]ouvrage
Cette étude analyse les plus novatrices des formations au titre d'ingénieur, à savoir : - l'apprentissage en trois ans en formation initiale : examen détaillé des formations en cours à l'ITII de Bourgogne (Institut des Techniques d'Ingénieur de [...]ouvrage
La Conférence nationale des administrateurs AGEFOS PME de 1992 avait pour thème central le métier de FAF. A cette occasion était lancée une étude générale sur les besoins des PME, constituée de trois contributions majeures: une étude documentair[...]ouvrage
Rosette Bonnet ; Marie-Claire Dauvisis ; INRAP ; Ministère de l'agriculture et du développement rural | Dijon : INRAP | Document INRAP, ISSN 0396-4671 | 1992Enquête auprès de jeunes suivant une formation en alternance de niveau IV ou III dans le domaine agricole. Les caractéristiques sociologiques et scolaires des jeunes sont présentées ainsi que leurs motivations, on analyse ensuite le vécu de la f[...]ouvrage
Cette étude comporte deux volets. Le premier présente au regard de la population concernée, une mesure des performances en mathématiques et en français, réalisée au moyen d'épreuves standardisées, référées à des niveaux scolaires. Le second vole[...]ouvrage
L'AREF, association régionale pour la formation continue dans le BTP, de Provence Alpes-Côte-d'Azur et Corse a mis en place en 1988, une opération expérimentale intitulée : 1000 jeunes de plus. Ce dossier rend compte de l'analyse des contrats de[...]ouvrage
Anne-Marie Charraud ; Thierry Ardouin ; Fabienne Berton ; Dominique Gérard ; Annie Lamanthe ; Hervé Lhotel ; Esther Pasqualini ; CEREQ | Marseille : CEREQ | 1992Ce rapport de synthèse constitue le troisième tome du rapport final de recherche sur le contrat de qualification. Il est centré plus spécifiquement sur la relation formation-emploi dans le contrat de qualification, telle qu'elle peut être appréh[...]ouvrage
Etude sur la relation emploi-formation dans le secteur de la réparation automobile artisanale dans la région Nord-Pas-de-Calais: approche statistique du secteur; présentation de l'échantillon d'entreprises interrogées; facteurs d'évolution et pe[...]ouvrage
Les résultats de cette enquête nationale permettent de suivre l'évolution des salaires des responsables de formation en 1991-1992. Un certain nombre de critères sont pris en compte. En premier lieu, l'environnement de travail du responsable de f[...]