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Article : article de périodique
En dépit d'efforts évidents portant, notamment, sur l'aménagement des postes et le confort matériel, les centres d'appels, en particulier les "externalisés", peinent encore à proposer à leurs salariés de bonnes conditions de travail.Article : article de périodique
De la police nationale au Club Med en passant par la BNP, les "chats" de recrutement sur le Web séduisent de plus en plus les entreprises. Soucieuses de se forger une image d'employeur dynamique, elles y voient le moyen d'améliorer le "sourcing"[...]Article : article de périodique
Le marché des solutions de travail collaboratif devrait peser quelques 9,6 milliards d'euros en chiffre d'affaires en 2006. En France, la croissance s'acéélère depuis deux ans. Le travail en mode projet, la gestion des connaissances et la "perfo[...]Article : article de périodique
Après avoir racheté plusieurs marques européennes, le fabricant de stylos d'origine américaine a lancé, voilà trois ans, un dispositif de communication interne, destiné à mieux faire accepter la nouvelle organisation du travail, multimarque et i[...]Article : article de périodique
D'ici cinq ans, des centaines de milliers d'emplois seront libérés par des départs massifs à la retraite. Si le BTP est concerné au premier chef, il n'en reste pas moins que tous les secteurs d'activité sont affectés, qu'ils soient industriels o[...]Article : article de périodique
Sur un total de 27 entreprises candidates, groupe Bel, Euroclear et Bristol-Myers Squibb sont les trois lauréats de la 7ème édition du Prix lntranet Cegos/Entreprise & Carrières. Sur le plan technique, la personnalisation des portails et les bor[...]Article : article de périodique
Pour continuer à recruter les meilleurs demain, les grands groupes repensent leurs plans de communication. D'où l'essor des jeux de business et autres compétitions pour étudiants.Article : article de périodique
Le cabinet Merlane publie le premier Baromètre de l'outsourcing RH. L'enquête confirme l'intérêt croissant des entreprises françaises pour cette pratique qui, de plus en plus, concerne les activités à forte création de valeur. L'article est illu[...]Article : article de périodique
Prévoir les évolutions du business et imaginer les métiers et les compétences qui permettront de les accompagner est stratégique pour les entreprises. Ce dossier propose un point sur le concept de prospective, la mise en place des observatoires [...]Article : article de périodique
Sylvie Legué, Coordination ; Gilles Norroy, Coordination ; Guy Le Boterf ; Jean-Marc Introvigne ; Virginie Tordjman ; Hubert Flichy ; Laurent Gamet ; Madeleine Georganidis ; Françoise Martin-Sainteve ; Françoise Dissaux-Doutriaux ; Elisabeth Lemoine ; Jérôme D'Estève ; Luc Janin ; Kathryn Clutz ; Michel Rousset |L'évaluation des hommes dans l'entreprise a toujours existé. Fondement de l'organisation elle-même, pour savoir qui doit être où, elle a aussi été le fondement de l'évolution et de la promotion des salariés. Mais on lui reconnaissait des lacunes[...]Article : article de périodique
Christian Jouvenot ; Michel Parlier ; Chrystelle Alour ; Fabienne Caser ; Philippe Contassot ; Marie-Christine Lenain ; Florence Loisil ; Béatrice Sarazin ; Sylvain Breuzard ; Philippe Trouvé ; Fabienne Riera ; Laurent Pascail |S'il existe une littérature abondante sur la gestion des compétences, elle concerne avant tout les grandes entreprises. Peu de choses ont en effet été écrites sur l'action des PME et les résultats qu'elles obtiennent. L'ANACT propose un dossier[...]Article : article de périodique
En 2001, Focal Systems s'est posé la question de l'évolution du métier de manager, alors que les fonctions de management technique prenaient une nouvelle dimension dans ses métiers des services informatiques.Article : article de périodique
Le groupe Alcatel crée de la valeur en apportant des solutions dans le monde des télécommunications. Au coeur du système RH, il place des hommes et non pas des postes, et investit dans leur développement.Article : article de périodique
Dans le Nord-Pas-de-Calais, les acteurs de l'insertion ont réfléchi à un dispositif destiné à évaluer l'aptitude au travail des personnes handicapées psychiques et à les accompagner jusqu'à la formation ou l'emploi. Ainsi en 2003, 310 personnes [...]Article : article de périodique
La compétence n'a pas d'existence en soi, elle résulte d'une construction sociale et se dégage des croyances des acteurs à partir de la position qu'ils occupent et de l'histoire qui est la leur. Cette hypothèse est appliquée ici au secteur de l'[...]Article : article de périodique
Le laboratoire Lilly France se place, en 2004, à la 4ème position du classement "Great place to work" et dans le Top 10 du baromètre européen "Best employer, best results" du cabinet Hewitt Associates. La DRH voit dans ces résultats la traductio[...]Article : article de périodique
Le Cabinet ARthis propose aux entreprises françaises et étrangères des actions de formation et d'ingénierie sur demande dans le domaine du tourisme, l'hôtellerie et la restauration, des loisirs et des transports. Son chiffre d'affaires en 2001, [...]Article : article de périodique
Si la plupart des collectivités ne disposent pas d'un dispositif structuré de mobilité interne, quelques-unes ont mené des expériences innovantes, comme Aix-en-Provence.Article : article de périodique
Encore émergent en France, le marché de l'externalisation des ressources humaines semble promis à un avenir radieux. Après avoir "outsourcé" leur paie, les entreprises s'interrogent actuellement sur l'externalisation de la formation, du recrutem[...]Article : article de périodique
Cet article présente les enseignements en matière de conduite du changement tirés de l'étude de trois opérations de recomposition de l'offre hospitalière intervenues ces dernières années en France. Après avoir rappelé brièvement le contexte inst[...]Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Marc-André Vilette, Coordination ; Valérie Beaudouin ; Philippe Trouvé ; Sylvain Breuzard ; Christian Jouvenot ; Saïd Arezki ; Jean-Claude Brossier ; Michel Herbreteau ; Claire De Saporta ; Jean-Luc Mora ; Karim Messeghem ; Françoise Pierson |Ce dossier de la revue "Personnel" est consacré à la GRH dans les PME. Il est l'approfondissement attendu par ceux qui sont responsables RH, ou qui en ont les préoccupations, dans ces petites et moyennes entreprises. En faisant le tour d'une pro[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |Initié par l'accord national du 5 décembre 2003, le droit à la formation tout au long de la vie est repris dans le Code du travail par la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004. Ce supplément propose un éclairage sur les principales dispositions autour [...]colloque/congrès
Apprendre tout au long de la vie est au croisement de la volonté du développement personnel des individus et du développement de la compétitivité des entreprises, des nations et des régions. Sa mise en oeuvre entraîne une transformation profonde[...]Article : article de périodique
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) n'est pas un dossier réservé aux grands groupes. Beaucoup de PME et d'entreprises non cotées, qui n'ont pourtant pas les mêmes contraintes dans ce domaine, ont entamé des démarches, parfois de long[...]Article : article de périodique
Le développement durable n'est pas seulement une notion dans l'air du temps. Il est aussi, et en particulier pour les PME, une façon d'améliorer leur compétitivité, de mobiliser leurs salariés, d'assurer leur pérennité, grâce à une meilleure pri[...]Article : article de périodique
Les entreprises n'envisagent plus la communication sans un intranet. Mais une enquête internationale montre le retard des pratiques françaises. Derrière l'enthousiame de façade, des freins subsistent. De nombreuses expériences d'entreprises illu[...]Article : article de périodique
Evaluation, recrutement, gestion du temps de travail... sont quelques-unes des tâches RH confiées au management de proximité. Pourtant, celui-ci pourrait être plus impliqué, sans soustraire aux DRH leurs prérogatives. Encore faut-il élaborer des[...]Article : article de périodique
Société Générale, Club Med, Mac Donald's, Unilever, Adecco, Creyf's... Plusieurs entreprises organisent des communications de recrutement décalées ("road shows", rencontres sportives, soirées spéciales...) pour se positionner en employeurs attra[...]Article : article de périodique
La réunion annuelle des correspondants académiques FOAD du réseau des Greta organisée le 4 février a permis de relever les nombreuses expériences engagées par les Greta en matière de FOAD. Plus ou moins mises en valeur selon les académies, ces i[...]Article : article de périodique
Alors que le gouvernement semble convaincu des vertus du e-travail, le nomadisme est en train de devenir, grâce à l'explosion des nouvelles technologies de l'information et de la communication, un phénomène de plus en plus prégnant dans le monde[...]