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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Comment une formation peut-elle avoir un impact réel et durable, si elle reste collée aux pratiques préexistantes dans l'entreprise concernée ? Obifive, société de conseil en management, propose aux salariés et à leurs managers des activités déc[...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Benjamin d'Alguerre ; Dominique Cufi, Interviewé ; Maxime Vauthier, Interviewé |Des entreprises, des organismes de formation et des éditeurs, des institutions ont pris des initiatives dans le domaine des serious games, des pédagogies décalées ou des jeux de rôle. Cet article regroupe certaines de ces initiatives, présentée[...]colloque/congrès
Ce document transcrit les interventions des participants au colloque organisé par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) du ministère de la santé et des sports et par la Halde, le 2 décembre 2009 à [...]ouvrage
Ce guide, élaboré à partir des réponses aux 118 questions du cadre de référence de 143 structures (Pôle emploi, Apec, cabinets de recrutement), présente les principales avancées réalisées par ces intermédiaires de l'emploi depuis la première enq[...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 2010Cette étude européenne sur la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité dans les syndicats a recensé 130 initiatives majeures ou innovantes parmi 280 initiatives prises par des syndicats pour lutter contre la discrimination [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) a lancé le 29 octobre une campagne "Mieux vivre au travail" déclinaison française d'une campagne lancée à l'échelle européenne. Cette campagne durera jusqu'en novembre 2010.Article : article de périodique
A partir de l’analyse de pratiques d’entreprises, confrontées à des enjeux d’employabilité mais aussi de préservation de la santé des salariés, l’article aborde la question des conditions favorables à la construction des parcours professionnels [...]Article : article de périodique
Freescale semi conducteurs France (ex Motorola semiconducteurs) a mis en oeuvre une politique d'employabilité depuis 10 ans basée sur l'anticipation constante face aux mutations technologiques et sociales.Article : article de périodique
Le développement des collaborations interorganisationnelles au plan local soulève la question d’une évolution des pratiques de GRH et, notamment, de la mise en oeuvre d’une gestion territoriale des parcours professionnels. Cet article souligne q[...]ouvrage
Manon Brézault ; Christine Olm ; Matthieu Angotti ; Marie-Odile Simon | Paris : CREDOC | Cahier de recherche | 12/2009La multiplicité des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle en faveur des jeunes, mise en évidence par le Credoc dans le cadre de récents travaux, pose la question de la lisibilité de l'offre existante, de sa cohérence, et in fine de [...]Article : article de périodique
ouvrage
Christian Jouvenot ; Cindy Lemettre ; Perrine Hanicotte | Lille : ARACT Nord-Pas de Calais | 01/11/2009Le dispositif régional de GPEC, lancé en septembre 2007 dans cinq bassins d'emploi a été étendu en 2008 à l'ensemble des bassins d'emploi du Nord Pas de Calais. Des fiches descriptives proposent un panorama des expériences lancées en 2007.Article : article de périodique
Knock Billy ; Marie-Christine Soroko, Interviewé |Afin de se préparer à une éventuelle pandémie grippale, les entreprises sont appelées à élaborer et à mettre en oeuvre des "plans de continuité de l'activité économique" (PCA). A l'instar de l'Afpa, certaines, disposant déjà de tels outils de pr[...]colloque/congrès
Réseau RECI ; Réseau national des centres de ressources pour la politique de la ville | Strasbourg : Réseau RECI | 09/2009Ce document présente une synthèse du séminaire "Agir localement contre les discriminations: le rôle des élu(e)s, de l'Etat et de la société civile" du 28 novembre 2008 ainsi qu'une étude intitulée "Rôle des élu(e)s locaux, place des victimes et [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Expérience d'un projet de formation professionnelle en Inde : entre défis mondiaux et besoins locaux
Face aux énormes besoins de qualifications du sous-continent indien, l'organisation internationale de développement Aide et action a entrepris en 2006 un vaste projet de formation baptisé "iLead" (Institute for livehood education and development[...]Article : article de périodique
La permanence des apprentissages inhérents à la « formation tout au long de la vie » ne se limite pas au sujet apprenant. Elle s’applique tout autant aux entreprises, aux organisations et aux États, qui doivent se mettre eux-mêmes en situation d[...]dossier documentaire/bibliographie
Chantal Deslandes | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 07/2009Ce dossier documentaire réalisé pour une session de formation organisée par le Centre Inffo propose une sélection d'articles et de références bibliographiques s'articulant autour d'éléments méthodologiques, de la place de la négociation collecti[...]rapport
Ce livre vert a pour objectif d'engager un débat sur la meilleure façon d'accroître les possibilités qu'ont les jeunes Européens de développer leurs connaissances et leurs compétences à l'étranger. Séjourner dans un autre pays pour y étudier, ap[...]Article : article de périodique
Axa France va recourir à la VAE pour valoriser les compétences acquises par les représentants du personnel durant leur mandat, et favoriser leur évolution professionnelle, selon une charte signée le 5 mai avec cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC[...]Article : article de périodique
Thème majeur de la conférence organisée par la Freref (Fondation des régions européennes pour la recherche en éducation et en formation) et la Région de Malopolska à Cracovie (Pologne) du 22 au 24 avril, la transition de l'école à la vie active[...]Article : article de périodique
La DRTEFP et le Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais ont organisé le 5 mai dernier une journée sur le thème "Formation ouverte et à distance et dispositifs territorialisés". Cet évènement arrivait à point nommé pour montrer l'utilité de format[...]Article : article de périodique
Les Régions exercent aujourd'hui pleinement leurs compétences dans le champ des formations sanitaires et sociales, et peuvent afficher "une unité de vue et d'action" mais aussi "des regards différenciés" comme l'a souligné Guy Férez lors de son [...]Article : article de périodique
Pour les entreprises et les syndicats venus discuter de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences le 1er avril, lors de la 17è édition du congrès HR, à Paris, le sujet suppose l'implication de l'ensemble des acteurs de l'entreprise.ouvrage
Pour faciliter la mise en oeuvre régionale de la programmation opérationnelle du Fonds social européen 2007-2013, la DRTEFP Provence-Alpes-Côte d’Azur, a confié en 2008 au Carif Espace compétences la conception et la réalisation d’un dispositif [...]Article : article de périodique
Ce guide en deux parties, réalisé par le Comité permanent de professionnalisation de l'AEFTI, a pour objectif de sensibiliser l'ensemble des acteurs de l'insertion sur les moyens de lutter contre les discriminations rencontrées par leurs apprenants.Article : article de périodique
Depuis 2004, l'exécutif régional de Poitou-Charentes s'est donné pour objectif de proposer aux 13000 personnes formées chaque année des actions de qualité, individualisées, présentant le meilleur rapport coût-efficacité. Le passage de la logique[...]Article : article de périodique
Bertrand Martinot, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle, assure la préface d'un ouvrage, publié par Racine, sur la valorisation des initiatives des porteurs de "micro-projets" associatifs soutenus dans le cadre de la prog[...]Article : article de périodique
Le Danemark a expérimenté pendant trois ans des "Centres de validation des compétences" pour les publics immigrants et réfugiés. Bilan très positif d'une action qui n'a pu être renouvelée, mais dont les résultats ont été intégrés dans plusieurs [...]Article : article de périodique
La marque NF Service Formation a profondément influencé les acteurs de la formation, bien au-delà du nombre d'organismes certifiés. Elle a largement participé à la professionnalisation du secteur et accompagné la plupart de ses grandes évolution[...]Article : article de périodique
Rendre compte du déploiement des formations ouvertes et à distance dans les Ateliers de pédagogie personnalisées (APP) lorrains et expliquer les modalités de financement, tels étaient les objectifs du séminaire organisé le 1er décembre à pont-à-[...]Article : article de périodique
Chez Orange, l'Afpa a accompagné un vrai projet d'entreprise autour de la VAE. Suite à cette réussite, le Groupe France Télécom inscrit désormais la VAE dans une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.ouvrage
Ce recueil regroupe près d'une vingtaine de fiches d'expériences centrées sur les dynamiques territoriales dans le champ de l'insertion. Elles sont classées en trois parties intitulées : " Développement d'activités et de services porteurs d'empl[...]Article : article de périodique
Instaurée par la loi de modernisation sociale de 2002, la validation des acquis de l'expérience constitue une application du principe de co-investissement entre employeur et salarié. Mais aujourd'hui, ce nouveau partage des responsabilités tend-[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Samuel Socquet-Juglard, Intervieweur |Le projet Equal Alice ("Accompagnement local de l'innovation concertée autour de l'enfance") a été conçu pour mettre en cohérence l'offre d'accueil des enfants de 0 à 13 ans sur quatre territoires pilotes en France. L'articulation entre vie fami[...]Article : article de périodique
Piloté par le groupement d'intérêt public Handicaps et Compétences et financé par le FSE dans le cadre du programme Equal 2004-2008, le projet national "Les temps pour vivre ensemble" visait à mieux concilier les temps de travail, de loisirs et[...]Article : article de périodique
Le 16 octobre, l'Igas a rendu public son rapport de synthèse sur les actions incitatives de l'Etat auprès des PME pour le développement de la gestion des ressources humaines.Article : article de périodique
Dans le cadre de la présidence française, les rencontres se multiplient sur le thème de l'accès à l'emploi et à la formation tout au long de la vie. Les deux dernières en date, la conférence "Intégrer toutes les générations dans l'emploi" au Hav[...]Article : article de périodique
Le groupement d'employeurs du Soissonnais (GIPS) et Opcalia Picardie se mobilisent pour l'insertion des travailleurs handicapés, avec comme levier le contrat de professionnalisation.Article : article de périodique
Lors de leur création, les pôles de compétitivité, qui en sont à leur sixième appel à projets, misaient sur de nouvelles relations entre les entreprises et la recherche, les retombées emploi et les progrès en matière de formation étant perçus co[...]Article : article de périodique
" La publication par la Halde, en juin dernier, des noms d'entreprises aux pratiques discriminatoires marque un tournant dans la lutte contre les discriminations. Cet épisode confirme que la lutte contre les discriminations est devenue une batai[...]Article : article de périodique
Présenté comme une "rencontre unique" entre le besoin de compétences d'une entreprise et le potentiel d'un jeune ou d'un adulte à la recherche d'un emploi, le contrat de professionnalisation tient-il ses promesses ? Ce dispositif de formation en[...]Article : article de périodique
Depuis sa constitution en février 2005, la Commission territoriale d'insertion (CTI) de Nancy et Couronne a engagé de nombreux chantiers dans le cadre d'ateliers de réflexion auxquels participe l'ensemble des partenaires locaux. A partir de ces [...]Article : article de périodique
Cet article met l'accent sur la phase d'information et de conseil en amont de la démarche de validation des acquis de l'expérience, en présentant quelques aspects spécifiques du service rendu en Ile-de-France par les antennes d'information conse[...]Article : article de périodique
Le terrain social actuel, basé sur "l'égoïsme assumé", semble peu propice à l'enracinement des réseaux. Et pourtant ! Des adages bien connus prennent le contrepied. "Tous pour un, un pour tous" : travail, fraternité et transmission du savoir, un[...]Article : article de périodique
Une préoccupation désormais commune à tous, c'est ainsi que Patrick Conjard, chargé de mission à l'Anact, a présenté la problématique de la "gestion active des parcours professionnels" lors de son intervention du 29 mai dans le cadre de la 5e Se[...]Article : article de périodique
Depuis 2005, la plateforme RH du Val-d'Oise propose aux TPE et PME une palette de services pour les conseiller dans l'ingénierie de développement des compétences et les accompagner dans leur évolution.Article : article de périodique
La fin des quotas d'importation de textiles, imposée par l'OMC, a sonné le glas en Europe d'un secteur très exposé à la concurrence des pays émergents, dont la Chine. Le Portugal s'est lancé avec l'aide de Microsoft, dans la qualification "numér[...]Article : article de périodique
L'Arépa et l'Agefos-PME Aquitaine ont organisé des "petits déjeuners-rencontre" à l'attention des dirigeants de PME de la région sur le thème de la gestion des âges, et particulièrement de l'emploi des seniors.Article : article de périodique
Une "exemplarité accessible": c'est ce que l'association Créo-Adam propose à de jeunes créateurs potentiels, en Seine-Saint-Denis. Quant à l'agence de communication Nouvelle Cour, elle embauche pour des durées limitées, afin de donner sa chance [...]Article : article de périodique
Quel meilleur moyen de promouvoir la VAE que d'y engager des professionnels des ressources humaines ? C'est l'idée qu'a eue Opcalia Rhône-Alpes en montant son projet pilote "RH-VAE" destiné à les aider à obtenir des certifications pour assurer l[...]Article : article de périodique
" Une vingtaine d'entreprises, détentrices du label Egalité récompensant leur pratique d'égalité hommes-femmes, ont créé, en 2006, le Club des labellisées. Ce lieu de rencontre permet aux DRH de ces entreprises de comparer leurs expériences sur[...]Article : article de périodique
Un "atelier d'activités" réservé aux anciens salariés du textile éloignés de l'emploi a été inauguré le 11 avril à Epinal. Cette mission a été confiée au cabinet H&E 88, filiale d'Arcelor Mittal.Article : article de périodique
Le "séminaire expert" des cabinets Circé et Jacques Barthélémy réuni le 26 mars au Sénat avait pour objectif de trouver une traduction juridique , financière et institutionnelle à la proposition du rapport Carle d'instituer un "compte épargne fo[...]Article : article de périodique
A la recherche de talents et de compétences, les entreprises doivent modifier et changer leurs pratiques de recrutement pour rester compétitives. Cet effort les amène à créer des partenariats avec des Universités comme le fait Bouygues Construct[...]Article : article de périodique
L'externalisation a investi, ces dernières années, le champ de la formation. Prestataire en gestion externalisée des processus administratifs, financiers et logistiques de la formation, le groupe Cimes présente sa démarche.Article : article de périodique
" Plusieurs " business games " ont fleuri, ces dernières années, dans les grandes entreprises. Le principe de ces jeux : proposer à des étudiants de se glisser dans la peau d'un cadre pour imaginer une campagne de pub, lancer un nouveau produit [...]Article : article de périodique
Les articles de ce dossier traitent de questions relatives aux origines de la modularisation, à ses développements nationaux ou européens, aux expérimentations auxquelles elle donne lieu, à son statut juridique ainsi qu'à son impact sur le paysa[...]ouvrage
Jacques Barthélémy ; Christian Gard ; Muriel Larue ; Laurence Lautrette ; Jean-Marie Luttringer, Coordination ; David Soldini | Paris : Amnyos | 26/03/2008Ce rapport a été réalisé pour alimenter la réflexion sur la faisabilité d’un compte d’épargne formation proposition phare du rapport sénatorial de juillet 2007. La première partie présente des dispositifs développés au Royaume-Uni, aux Pays-Bas,[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Renée David-Aeschlimann ; Philippe Grandin ; Béatrice Delamer ; Knock Billy ; Gonzague Rambaud ; David Garcia ; Nicolas Deguerry |A la veille des élections municipales, Inffo Flash s'est penché sur les réalisations communales. Si la loi ne leur attribue pas un rôle majeur dans le domaine emploi-formation, communes et intercommunalités sont nombreuses à intégrer cette dimen[...]Article : article de périodique
La licence IUP (Institut universitaire professionnalisé) "Métiers de la formation" (devenue Licence professionnelle "Gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels" en 2006), de 'Université de Lille-I a été adaptée aux form[...]Article : article de périodique
"La loi du 13 juillet 1983 autorise la discrimination positive en faveur des femmes. Peu utilisée pendant 20 ans, cette disposition commence à faire tâche d'huile dans les entreprises depuis 2004. Les premiers retours d'expérience permettent de [...]Article : article de périodique
Jean-François Rio ; Aurore Dohy ; Violette Queuniet ; Hélène Truffaut ; Christian Robischon ; Jean-Paul Bouchet |" Peu d'entreprises disposent de solutions informatiques de gestion des entretiens d'évaluation. Au mieux, elles gèrent ces rendez-vous managériaux avec des outils développés en interne. Parmi les raisons de cette frilosité : un attachement au [...]Article : article de périodique
" STMicroelectronics, Hewlett-Packard, Cap Gemini et Radiall ont mis en place, à Grenoble, un pôle de mobilité régional innovant, destiné à accompagner les salariés voulant se reconvertir au sein du bassin d'emploi. Animé par quatre consultants,[...]Article : article de périodique
Relancer la dynamique d'insertion socioprofessionnelle en région Wallonne, telle est l'ambition du "Plan mobilisateur des technologies de l'information et de la communication" (PMTIC) présenté à l'occasion d'iLearning Forum 2008, les 4 et 5 févr[...]Article : article de périodique
La plateforme web, conçue dans le cadre du projet Leonardo " Aide européenne à l'intégration en entreprise ", permet aux employeurs et aux salariés en mobilité de faire correspondre leurs besoins professionnels .Article : article de périodique
Une initiative innovante, puisqu'en principe les Opca ne prennent pas en charge les formations de demandeurs d'emploi: grâce à la mobilisation conjointe de l'Opca CGM (communication graphique et multimedia), d'Opcalia Ile-de-France, de l'Etat et[...]Article : article de périodique
C'est conjointement que la DRTEFP et le Conseil régional Nord-Pas-de-Calais ont organisé une journée régionale de la FOAD, à Lille le 18 novembre dernier. L'occasion de témoigner de l'ancienneté de l'engagement de la Région en matière de modalit[...]Article : article de périodique
Ainsi que l'a montré le colloque organisé le 20 décembre à Lille par le C2RP en partenariat avec le Centre INFFO, le concept de "sécurisation des parcours professionnels" est tout à la fois le résultat d'une association des acteurs de l'emploi e[...]Article : article de périodique
Accompagner la VAE demande des compétences nouvelles que doit développer l'organisme de formation et qu'il pourra réinvestir. Le Créfo (Centre de recherches et d'études en formation et organisation) est un organisme de formation du Nord-Pas-de-C[...]Article : article de périodique
"Les seniors valent de l'or ! Mais les entreprises ne le savent pas..." Cette phrase était le leitmotiv d'une table ronde organisée par l'Institut Silverlife, centre de recherche sur "l'économie du vieillissement", le 13 décembre à Paris.Article : article de périodique
Dès 2002, la Région Centre a soutenu la VAE, prioritairement comme un droit centré sur les individus. Les acteurs régionaux ont été mobilisés: le GIP Alfa Centre, les certificateurs, les accompagnateurs et les membres des jurys. À l'issue de tro[...]Article : article de périodique
Les métiers pour lesquels on a longtemps utilisé les termes de "domestiques" - perçus comme "à la portée de toute personne" - font partie de ceux où les identités professionnelles peinent à se reconnaître et à se faire reconnaître. Par le biais [...]ouvrage
Isabelle Barth, Coordination ; Christophe Falcoz, Coordination ; Cathy Kopp, Préface | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 01/01/2008"Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur les thèmes de la lutte contre les discriminations et de l'égalité des chances, par les citoyens, les salariés et les pouvoirs publics, et contribuent avec leurs moyens et leur[...]Article : article de périodique
Alors que la conférence tripartite sur l'égalité professionnelle et salariale hommes-femmes, qui s'est tenue le 26 novembre drenier, a insisté sur la nécessité pour les entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un plan de résorption [...]Article : article de périodique
La question est au coeur des débats sur les retraites et les conditions de travail. Mais des interrogations freinent son avancement. Quels critères de "contrainte physique et psychique retenir" ? Comment mesurer la pénibilité ? Par qui seront as[...]Article : article de périodique
Le colloque organisé par HCCI (Haut conseil français de la coopération internationale) et l'Agence française de développement, le 13 novembre à Paris sur le thème "Formation professionnelle et coopération: mobiliser tous les acteurs" a été l'occ[...]Article : article de périodique
Par souci de rendre plus transparent l'usage des fonds publics, les opérateurs de formation sont tenus, aujourd'hui, de "rendre des comptes". Afin de traiter des effets de l'adoption de ces nouvelles règles, Cédric Frétigné présente les résultat[...]Article : article de périodique
Comment permettre aux uns et aux autres d'avoir des parcours professionnels adaptés aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? Comment accompagner les personnes dans leurs évolutions tout au long de la vie professionnelle pour évit[...]ouvrage
Recueil d'exemples lié aux travaux de la commission HCCI " Formation professionnelle et coopération ", de novembre 2007. Ce recueil propose un panorama non exhaustif d'initiatives réussies ou aux résultats déjà prometteurs susceptibles d'être pé[...]Article : article de périodique
La IVè Université de la formation des Régions d'outre-mer s'est déroulée du 3 au 5 octobre 2007 à Baie-Mahault, en Guadeloupe. Intitulée "Dynamiques d'acteurs et dynamiques de territoires face aux nouveaux défis et nouvelles ambitions de la form[...]Article : article de périodique
Quelques 72 grandes entreprises donnent l'exemple dans la lutte contre les discriminations en ayant négocié des accords globaux. Louis Schweiter, président de la Halde, qui rendait public un second "guide de bonnes pratiques" le 2 octobre dernie[...]ouvrage
Dans une première partie, ce rapport présente une analyse transversale des bonnes pratiques recensées par le CREDOC, en apportant un éclairage sur les principaux déterminants de la mise en place des initiatives dans les PME, sur les caractéristi[...]Article : article de périodique
Entre l'afflux de plaintes au pénal et une jurisprudence qui affirme l'obligation de résultat de l'employeur, il n'est plus question de prendre à la légère le harcèlement moral dans l'entreprise. Aussi, outre les formations de managers, les disp[...]Article : article de périodique
Elisabeth Dugué ; Barbara Rist ; Léa Lima ; André Moisan ; Sylvie Rouxel ; Yvonne Capus ; Noémi Dessus ; Guillaume Malochet ; Françoise Rouard ; Jean-Pierre Chrétien |Dans le cadre de l'appel à projets "Promouvoir l'égalité des chances à l'Université", le Cnam a développé une filière de formation en "intervention sociale". Au travers de l'exemple de cette filière, cet article présente les moyens mis en oeuvre[...]Article : article de périodique
"Quatre entreprises implantées dans la région grenobloise viennent de créer un Pôle de mobilité régionale Isère. Avec cette structure mutualisée, STMicroelectronics, Cap Gemini, Hewlett-Packard et Radiall proposent à leurs salariés d'accompagner[...]Article : article de périodique
Du 18 au 20 juin dernier, s'est tenue à Göteborg en Suède, la conférence européenne "Competence 50+" sur l'emploi et la formation des seniors. Qu'il s'agisse de formation professionnelle, de réorganisation du travail ou de gestion du temps, des [...]Article : article de périodique
L'entreprise Autoroutes du Sud de la France (ASF) poursuit sa politique d'intégration des travailleurs handicapés en activant tous les leviers possibles: recrutement, accueil des stagiaires ou contrats en alternance, recours à la sous-traitance [...]Article : article de périodique
La Poste a mis sur les rails "Cap Qualité Courrier", un vaste programme de modernisation de ses centres de préparation, de tri et de distribution de courrier. Il entraîne des changements de métier et de lieu de travail pour des dizaines de milli[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un colloque organisé par l'Anact, les participants ont souligné que la formation constitue une des réponses à l'amélioration des conditions de travail dans les entreprises.Article : article de périodique
Ce numéro de Recherche sociale souhaite, d'une part, rendre compte des efforts réalisés pour agir concrètement contre les discriminations, et, d'autre part, témoigner de la volonté de (re)penser le rapport à l'autre qu'autorise la réflexion sur [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin, Coordination ; Patricia Gautier-Moulin ; Sandrine Guédon-Zadunayski |La validation des acquis de l'expérience (VAE) s'est surtout développée dans le cadre de démarches individuelles. Les pouvoirs publics se mobilisent fortement pour qu'elle soit considérée comme élément essentiel de la sécurisation des parcours p[...]Article : article de périodique
Depuis que la "stratégie de Lisbonne" a pointé la nécessité de développer la formation tout au long de la vie pour répondre aux objectifs 2010, de nombreuses expérimentations de FOAD se sont développées. Témoin, le projet Leonardo "ACE" piloté p[...]Article : article de périodique
Une approche de gestion préventive de l'âge suppose de prendre en compte tous les acquis, d'une manière à la fois transmissible et "dynamisante". La gestion des trajectoires, quand elle existe, s'attache le plus souvent aux seules étapes sensibl[...]Article : article de périodique
Lors du Conseil européen de Stockholm en 2001, l'Union et les États membres ont décidé de fixer pour l'horizon 2010 l'objectif de porter le taux d'emploi moyen des seniors à 50?% dans l'UE. Puis, le Conseil européen de Barcelone a conclu à la né[...]Article : article de périodique
PME et grandes entreprises sont de plus en plus acquises aux outils de partage de d'informations et de services. Tâches simplifiées, réactivité accrue, self-service... ils déchargent les services RH et leur permettent de se consacrer davantage à[...]Article : article de périodique
Le 1er février dernier à Paris, une après-midi d'études organisée par le Fffod a été l'occasion de recueillir des témoignages sur l'usage et l'intégration des Tic et de la FOAD dans les formations en alternance.