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Dossier sur l'automatisation des processus continus dans les grandes entreprises. Une série d'articles sur l'introduction de robots dans des ateliers et les conséquences sur l'organisation taylorienne du travail. L'expérience de 2 jeunes ingénie[...]ouvrage
Rapport du programme d'actions expérimentales de formation d'adultes immigrés de niveau VI et Vbis, lancé en 1986 par la CRIPI, pour mettre en oeuvre les orientations fixées par le FAS. Trois parties : les objectifs poursuivis et les caractérist[...]ouvrage
Association des élèves et anciens élèves des écoles de commerce Rouen | Rouen : ASSECAL | Ecalien (L') | 1988Compte-rendu de journées d'études rassemblant des responsables de grandes surfaces commerciales sur leur politique de formation continue.ouvrage
Ce rapport éclaire difféents aspects du système de formation en Grande-Bretagne: le Plan pour la formation des jeunes (Youth Training scheme);les institutions intervenant en matière de formation:la chambre de commerce et d'industrie, la commissi[...]ouvrage
Ce rapport présente une synthèse d'une expérimentation menée dans cinq greta visant à développer les dispositifs de réponses individualisées aux demandes de formation. Cette expérimentation, baptisée "Zone d'Offre Individualisée de Formation" (Z[...]Article : article de périodique
Description de la politique de formation à l'EDF dans le secteur nucléaire.Article : article de périodique
Présentation du projet Performance -perspectives de formation aux nouveautés et aux changements dans l'entreprise- concernant l'usine de Sochaux: les formations de base, la démarche de formation liée aux projets industriels, la modularité et l'i[...]Article : article de périodique
A partir d'une expérience de reconversion de bas niveaux de qualification dans le secteur tertiaire, 3 groupes de personnes à reconvertir ont été distingués, selon le niveau de maîtrise du domaine et l'équipement mis en oeuvre.Article : article de périodique
Le directeur du développement social de l'entreprise et un consultant situent le cadre et dressent un bilan provisoire d'une opération de reconversion après fermeture d'une usine et en tirent quelques leçons du point de vue de la formation.Article : article de périodique
Cette analyse d'une pratique met en lumière la qualité et la complexité des rapports entretenus avec l'objet audité. Elle distingue l'audit de dispositif de formation de celui d'institutions éducatives. Elle cerne la nature des compétences mobil[...]Article : article de périodique
Présentation d'un dispositif d'aide à la création d'entreprise pour les travailleurs marocains des usines de Renault à Billancourt et Flins.Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de formation générale pour reconvertir des OS.Article : article de périodique
Entretien avec le responsable de la formation chez Bouygues concernant une opération expérimentale de prévention professionnelle menée par le service de formation interne.Article : article de périodique
Une entreprise du secteur de l'habillement a modifié l'organisation de sa production pour créer un "atelier petite série". Le dossier présente les étapes et la mise en oeuvre du projet. L'évolution du travail des opératrices est analysée ainsi q[...]Article : article de périodique
Bilan de la cellule de reconversion des Mineurs ardoisiers: les actions de formation proposées et le taux de reclassement.Article : article de périodique
Guy Minassian ; Christian Velon, Interviewé |Présentation du plan Socrate qui allie des actions de formation liées à de nouvelles technologies et des organisations du travail différentes.Article : article de périodique
Dossier sur la fonction commerciale dans l'entreprise et le métier de vendeur. L'évolution du métier face aux nouveaux moyens de communication, un plan de formation intra-entreprise dans les PMU, service de formation et projets de la division au[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente: une action de formation menée à la société lyonnaise de banque: EBC (économie banque communication) mise en place en collaboration avec l'éducation nationale et destinée à permettre la remise à niveau de l'ensemble des salar[...]Article : article de périodique
Interview du responsable de la formation de l'assistance publique détaillant la politique poursuivie en matière de formation professionnelle et les moyens dont elle se dote pour attendre ses objectifs au sein d'une entreprise de 75 000 personnes.Article : article de périodique
Dossier: des expériences en entreprise, en région, des points de vue, les perspectives et les évolutions de la formation dans le secteur.Article : article de périodique
Dossier présentant les formations-actions utilisées à la SATMA, entreprise de 155 salariés qui, depuis plusieurs années mène simultanément des changements techniques et sociaux.Article : article de périodique
La loi du 1/07/1983 a profondément modifié les objectifs des Caisses d'épargne. Face à cette transformation et aux évolutions des 20 années précédentes, un important effort de formation des agents du réseau a été effectué. Cet article est consac[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur : l'expérience de la commission formation de Renault; les problèmes de la formation dans les industries plastiques vus par un syndicaliste CGT; la synthèse d'une enquête menée auprès de salariés de grandes en[...]Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Pour le groupe BSN, la poursuite des objectifs économiques ne peut être menée à bien sans la prise en compte et la mobilisation des facteurs humains.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Ce dossier structuré en quatre parties s'interesse à la pensée qui préside aux orientations du groupe BSN. Pour ce faire il présente d'une part des extraits significatifs de l'interview de M. Riboud, président du groupe, et de M. Martin, directe[...]Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
Compte-rendu de la mise en oeuvre d'actions de formation dans une entreprise décentralisée et de l'obligation qui y est faite d'utiliser l'autoformation.Article : article de périodique
Quand d'ici deux ans, les ateliers flexibles seront installés chez Jicase s.a, le personnel sera prêt grace à un projet défini de longue date. L'originalité du plan de formation lancé dès 1986 aura été de gérer cette mutation technologique et so[...]Article : article de périodique
Analyse d'une formation au management dans une caisse régionale du Crédit agricole. Le dispositif opérationnel: méthode d'élaboration des PIA (projet individuel d'amélioration), les perspectives.Article : article de périodique
Compte-rendu de l'expérience menée à la CNE entre 1978 et 1986 destinée à agir sur les processus de décision et à favoriser l'intégration de logiques planificatrices par l'encadrement.Article : article de périodique
Rank-Xerox consacre à ses salariés un investissement formation qui atteind 4 700 personnes: mise en oeuvre d'un projet qualité, création d'une université-école intégrée pour la formation au management à l'intention de l'encadrement, élaboration [...]Article : article de périodique
Bilan sur l'utilisation de l'EAO au service de formation de Air France.Article : article de périodique
Présentation du didacticiel DIDAMETRI conçu par la SIRTES (Renault Automation) pour former des personnels de production à l'utilisation de machines de métrologie: depuis la demande, l'étude préalable, à la conception et la réalisation.Article : article de périodique
Ce dossier à été réalisé à l'occasion d'EAO 1987 organisé par l'Agence de l'informatique. Il présente des exemples significatifs de didacticiels. Il rend compte de la stratégie globale de l'EAO à l'AFPA. Il témoigne d'expériences de formation as[...]ouvrage
CEGOS ; Yves Cannac ; Francis Planque ; Jean-Jacques Rosa ; Dany Benusiglio ; Vincent Bollore ; Jérôme Monod ; Jacques Maisonrouge ; Pierre Leboulleux ; Daniel Pernin ; Louis-Claude Salomon ; Louise Hetier ; Octave Gelinier | Paris : Editions d'Organisation | Hommes et techniques | 1987Que sont les compétences collectives? Quel rôle jouent-elles dans la réussite des stratégies? Comment les développer? Voilà les trois questions auxquelles cet ouvrage répond. Il est structuré par: la présentation des textes définissant la notion[...]ouvrage
Maurice Bommensath ; Agnès Alliot ; Yves Granger ; Anne Broilliard ; Dorothée Bazin | Issy-les-Moulineaux : CEGOS | 1987Méthodologie de développement de la bureautique en entreprise, accompagnée d'exemples de réalisation.ouvrage
Le montage des congés de conversion dans le contexte national et local dans lequel les cellules de conversion se sont mises en place; résultats généraux de l'enquête sur les congés de conversion, les réactions des salariés à l'annonce de "leur m[...]ouvrage
La synthèse se décompose comme suit : problématique, objectifs et environnement du stage, description de l'action, réflexions, exercices en annexe. Le suivi comporte les éléments suivants : description de l'action, réflexions générales, bilan en[...]ouvrage
La société des Ingénieurs et Scientifiques de France a été chargée d'une double mission. Déterminer quel sera le profil type de l'ingénieur de l'an 2000. En déduire les caractéristiques des formations nouvelles à mettre en place. Deux démarches [...]ouvrage
Le Passeport-Formation-Emploi, outil d'accompagnement pour les jeunes du dispositif 16-25 ans, a été testé au cours de la campagne 86-87. Le présent rapport expose le déroulement de l'opération, la méthodologie de l'évaluation, les six idées-for[...]ouvrage
Nicole Meyer ; Florence Lagougine ; Guy Berger ; Amina Barkatoolah ; Gilles Delahaye ; Franck Nass ; Damien Brochier ; Anne-Marie Gauthier ; Gérard Hauet ; Hélène Fossati ; René Rozec | 1987Des objectifs, des enjeux, des populations cibles diverses, des outils, des pratiques sont en jeu dans la reconnaissance et validation des acquis. Ce document, à travers les cas décrits de six entreprises dans les secteurs BTP, métallurgie, aéro[...]ouvrage
Jean-Luc Outin ; SET - Séminaire d'économie du travail ; Rachel Silvera | Paris : SET-Centre Pierre Mendès France | 1987Etude d'un espace social en crise, le pôle de conversion de Montceau les Mines - Le Creusot. Sont examinés ici les influences histtorique, économique, démographique de l'entreprise Creusot Loire, ainsi que les répercutions de ses difficultés éco[...]ouvrage
Analyse des réponses aux questionnaires adressés aux centres de bilans. Sont succéssivement abordés: la demande, les outils, les modalités du bilan, l'aspect institutionnel et administratif. La problématique de la reconnaissance et de la validat[...]ouvrage
Cette étude fait l'inventaire des applications télématiques en formation initiales et en formation professionnelle continue. Elle procède à une évaluation des expériences et des technologies.ouvrage
Jean-Pierre Brouat ; Marie-Thérèse Perrin-Espinasse ; Marie-Thérèse Espinasse | Montpellier : Coop recherche | 1987Monographie sur une coopérative de production: éléments sur l'histoire de la coopérative, les problèmes économiques de l'entreprise, le plan de formation corrélatif du plan de restructuration, les conditions culturelles d'intégration de la forma[...]Article : article de périodique
Descriptifs de 6 projets de développement dans lequel s'intègre la formation.Article : article de périodique
Présentation de la politique de formation professionnelle du groupe Péchiney visant à développer des formations qualifiantes.Article : article de périodique
Une étude des liens entre les politiques de formation et de gestion du personnel et les stratégies des salariés dans le secteur nucléaire d'EDF.Article : article de périodique
Compte-rendu de deux expériences de stages pour la création d'entreprise. La première présente le programme challenge mené par la CCI de Paris au profit de cadres. La deuxième expérience s'adressait à des jeunes de bas niveaux de qualification a[...]