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Félix Dossou ; Annette Dubret ; Jean-Léon Beirnaert | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | 2000Le dispositif "Défi jeunes", animé depuis 1990 par un GIP, groupement d'intérêt public, placé sous l'égide du ministère de la Jeunesse et des Sports, a pour vocation de soutenir l'initiative des jeunes et d'accompagner la réalisation de leurs pr[...]ouvrage
L'ambition de cet ouvrage est de démonter et démontrer les mécanismes qui conditionnent l'employabilité. Il s'adresse aux DRH et aux managers qui ont en charge le développement de leurs collaborateurs, et ouvre ainsi une piste intéressante pour [...]ouvrage
Cet ouvrage permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation. Il est organisé en trois parties. La première est consacré à l[...]ouvrage
Ce Livre blanc dresse un état des lieux de la place des femmes dans l'économie, des difficultés qu'elles y rencontrent et des actions qu'elles mettent en oeuvre pour y inscrire leurs initiatives. Exemples d'appui au développement de projets.ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est de diffuser l'information sur les nouveaux services qui améliorent au quotidien la vie des personnes âgées ou handicapées. Il regroupe de nombreuses initiatives et propose ainsi un état des lieux en matière de créat[...]ouvrage
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue ; CEREQ ; LIRHE ; Lest ; IRES ; IRADES | Paris : DARES | 2000Ce premier volume sur l'évaluation des politiques régionales de formation professionnelle présente les différents rapports issus des travaux de la seconde phase d'évaluation 1997-1999 : le rapport d'évaluation des politiques régionales de format[...]ouvrage
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue ; CEREQ ; INSEE ; DARES ; DPD | Paris : DARES | 2000Ce second volume présente les matériaux statistiques qui ont été produits au cours de cette seconde phase d'évaluation 1997-1999. Les typologies des régions sont établies à partir d'une sélection d'indicateurs sur la place des jeunes dans le con[...]ouvrage
Former les nouveaux managers : "Problem-Based Learning", une méthode pour développer les compétences
Florence Hunot | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 2000La méthode de formation "Problem-Based Learning" (PBL) permet aux managers d'actualiser leurs savoirs de manière autonome, de résoudre des problèmes inédits et complexes et de travailler efficacement en groupes de projet. Après avoir défini les [...]ouvrage
Les auteurs de cet ouvrage ont souhaité réaliser un véritable guide pratique pour gérer les connaissances dans l'entreprise. Elles ont délibérément choisi de laisser de côté tout aspect théorique. Le premier chapitre explique de façon détaillée [...]ouvrage
Cet ouvrage aborde les principales problématiques de la gestion des ressources humaines grâce à des outils pédagogiques inspirés de situations réelles : gestion prévisionnelle du personnel, recrutement et définition des postes, régulation des co[...]ouvrage
Rédigé par un spécialiste mondial du capital immatériel des entreprises, cet ouvrage présente les outils d'analyse et d'évaluation nécessaires à la mise en évidence de ce capital jusque là ignoré par la gestion traditionnelle d'une entreprise. I[...]ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est de donner des outils à des dirigeants de PME de services qui souhaitent améliorer la compétitivité de leur entreprise, à travers une nouvelle méthode : "Lean Services". Ce guide est composé de 6 grandes parties. La [...]ouvrage
Ce document est le résultat d'un travail collectif conduit par le CLP dans le cadre du programme d'initiative communautaire Emploi Integra, en partenariat avec cinq organismes de formation de son réseau et cinq organismes européens. La première [...]ouvrage
Patrick Rozenblatt, Coordination ; Isabelle Auriel ; Louis-Marie Barnier ; Alain Bonnet ; Guy Friedmann ; Muriel Gelin-Moujeard ; Sandrine Guyonneau ; Djaouida Sehili ; Sylvie Voegele-Aussourd | Paris : Syllepse | Le présent avenir | 2000Dans cet ouvrage, neuf chercheurs font le point sur la "logique compétence". Ils confrontent leurs analyses sur les fondements de cette notion afin de comprendre ce qui se produit à travers l'expansion de la compétence comme catégorie générique [...]ouvrage
RACINE | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 2000En examinant la façon dont les porteurs de projets Objectif 4 ou ADAPT accompagnent les entreprises dans leur adaptation à la mondialisation des marchés et à la société de l'information, on rencontre le concept de la "flexibilité". Ce cahier rep[...]ouvrage
Le réseau européen RE.FORM.E (Réseau de formation en Europe) constitué en 1986 regroupe des organismes professionnels de formation aux métiers de la construction. Six pays européens y sont représentés : l'Italie, l'Espagne, les Pays-Bas, l'Allem[...]ouvrage
RACINE ; Ecotec research and consulting LTD | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 2000Comment développer la formation dans les PME et les TPE ? Comment accompagner ces entreprises dans leur effort d'adaptation à la mondialisation des marchés, aux technologies de l'information et de la communication ? Ce cahier tente de répondre à[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des repères théoriques sur la reconnaissance et la validation des acquis, rappelle le contexte dans lequel ils se développent, ainsi que leurs enjeux. Il évoque les outils et modalités en usage pour leur application. Une atte[...]ouvrage
L'auteur explique pourquoi et comment les normes d'assurance qualité ont subi de plein fouet l'impact de l'avènement des services. La relation directe et permanente avec le client, qui caractérise le service, s'oppose à la construction in vitro [...]ouvrage
Cet ouvrage repose sur une enquête à la fois quantitative et qualitative réalisée auprès de salariés de plusieurs entreprises. Il comporte trois parties. La première examine les logiques de l'intégration professionnelle. L'analyse des nouvelles [...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Annick Penso-Latouche tente de déterminer les éléments constitutifs du "savoir-être". Si le "savoir-faire" renvoie facilement à l'univers des compétences, il est autrement difficile de définir cette notion. L'auteur a mené une [...]ouvrage
Céline Julien ; Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 2000Les auteurs de ce "Point sur : Se former au management", édition 2000, ont sélectionné des textes édités par le Centre INFFO et des articles récents publiés dans des revues spécialisées qui font le point sur des travaux théoriques, des pistes de[...]ouvrage
Le sport peut-il être un espace de constructon de l'individu lui permettant de s'insérer ? Cet ouvrage resitue tout d'abord l'adolescent dans son environnement. Il étudie ensuite les réponses qui lui sont apportées en examinant les dispositifs e[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une méthode complète d'analyse et d'action pour donner aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. La première partie propose des concepts qui permettent d'appréhender l'entre[...]ouvrage
Cet ouvrage apporte un éclairage sur l'organisation du travail à distance (mise en oeuvre, positions des syndicats, droit des salariés, insertion professionnelle des personnes handicapées). Une deuxième partie aborde les entreprises de téléservi[...]ouvrage
Amina Barkatoolah essaie de montrer en quoi le développement des pratiques de reconnaissance et de validation des acquis et des compétences est au centre du concept d'employabilité. Celà concerne à la fois la personne, le salarié, mais aussi l'e[...]ouvrage
Jean-François Bonami ; Dominique Thierry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Développement et emploi | 2000A l'aide d'exemples concrets, cet ouvrage propose une approche comparative des différents dispositifs de certification des compétences, classiques ou en émergence. A noter, un chapitre sur les "automates" de certification, avec la présentation d[...]Article : article de périodique
L'alternance, la mise en place de parcours, les formations à distance, les démarches de validation des acquis, l'individualisation ou l'autoformation assistée sont autant d'occasions, dans la configuration de l'offre de formation actuelle, de me[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de leur politique d'amélioration des relations avec les usagers, les services publics s'efforcent de valoriser de nouvelles compétences, fondées sur la communication et la gestion de la relation avec le public. Avec cet article, Je[...]Article : article de périodique
Depuis quelques temps, on voit apparaître et se développer la fonction de Directeur des Ressources Humaines, mettant ses compétences simultanément à la disposition de plusieurs entreprises. Jean-Yves Banchereau, DRH à temps partagé et consultant[...]Article : article de périodique
Maurice Thévenet, Coordination |Le dossier est introduit par un tableau de l'évolution de la gestion du travail par les entreprises durant le siècle qui s'achève. Cette vision historique est complétée par les interviews du président de Sommer-Allibert et de Bernard Thibault, r[...]Article : article de périodique
La formation par voie d'apprentissage est amenée à se développer dans le secteur social et médico-social. A partir de septembre 2000, une expérimentation sera lancée qui concerne trois professions : éducateur spécialisé, moniteur éducateur et in[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination |Depuis plusieurs années, les pratiques de formation via internet ou internet se développent en France et en Europe de manière exponentielle. Dans le cadre du projet ADAPT bis et avec la collaboration de partenaires espagnols (Grupo IBEREMA et IN[...]Article : article de périodique
Ce court article présente une action de remobilisation par le sport menée à Quimper. Cette opération, développée à titre expérimental, s'est étendue grâce à des partenariats locaux, associatifs ou administratifs.Article : article de périodique
Cette brochure présente les travaux menés dans la région Poitou-Charentes visant à la rénovation de la promotion sociale. Au sommaire : un historique, un état des expériences menées, les principaux résultats d'enquêtes sur les financements, des [...]Article : article de périodique
Nicole Roelens, psychologue du travail, fait ici le récit d'une intervention en entreprise industrielle, réalisée sous la forme d'une étude participative sur la faisabilité d'un projet de création de cercles de qualité. Cette analyse de pratique[...]Article : article de périodique
Pour développer le conseil en formation auprès des entreprises, une enseignante de Paris 7-Denis Diderot, a crée un diplôme professionnel d'université le DESU, habilité ensuite en DESS.Article : article de périodique
Cet article repose sur le travail pratique et une évaluation partielle de la réalisation de deux projets pilotes de formation professionnelle continue. Sa base empirique est constituée par les expériences et les réflexions issues de deux projets[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |Les école d'entreprise, émanant de grandes firmes et parfois de PME, se sont multipliées depuis le début des années 90. L'entreprise, pour diffuser sa culture et ses valeurs, reste partout le maître d'oeuvre des programmes, de l'organisation et [...]Article : article de périodique
Cet article présente la politique d'EDF-Gaz de France en faveur de l'apprentissage : création, fonctionnement et bilan du CFA créé par EDF-Gaz de France, mise en place d'une démarche qualité et d'une démarche de pédagogie de l'alternance, l'éval[...]Article : article de périodique
Ce numéro présente, au travers de nombreux témoignages de professionnels, les métiers spécifiques du tourisme. Ils concernent la conception et la commercialisation des voyages, la promotion de la destination France, l'accueil et l'accompagnement[...]Article : article de périodique
La compétence est à la fois une notion à la mode et un concept opérationnel. Aussi est-il urgent de la clarifier "à partir de pratiques d'entreprises". C'est l'objet de ce dossier qui illustre par différents exemples du secteur industriel (accor[...]Article : article de périodique
Gérard Mlekuz ; Daniel Poisson ; Michèle Gantois, Coordination |Ce numéro est la synthèse de cinq journées d'études consacrées au développement des coopérations et des complémentarités entre les différents acteurs intervenant dans les champs professionnels de l'action culturelle, de la formation permanente e[...]Article : article de périodique
L'AFPA en tant qu'organisme de formation est confronté à la nécessité de prendre en compte l'accompagnement social de publics très en difficulté. Les auteurs, collaborateurs de l'AFPA, décrivent les moyens qui ont été mis en oeuvre et soulignent[...]Article : article de périodique
Le concept de "Boutique des services" est un concept innovant développé par l'Association nationale de développement des emplois de services (ADES). Il est géré localement par des ADES locales organisées en réseau. L'objectif du concept de "Bout[...]Article : article de périodique
Face à des systèmes de classification de plus en plus nombreux à faire référence au poste et aux capacités de la personne, les cadres, acteurs de la GRH au quotidien, doivent gérer de multiples tensions entre individus et organisation. Comment, [...]Article : article de périodique
Le présent texte a été rédigé pour servir de base de discussion à un groupe de travail initié par le MEDEF et regroupant des responsables d'entreprises et de branches ainsi que des représentants des cinq confédérations syndicales de salariés. Il[...]Article : article de périodique
Jean-François Pilliard, Interviewé ; Michel Parlier ; Marie-Hélène Melin |Entretien avec Jean-François Pilliard, directeur des Ressources Humaines du Groupe SCHNEIDER, sur la politique RH du groupe et la fonction RH en général. Les propos ont été recueillis par Marie-Hélène Melin et Michel Parlier, et mis en forme par[...]Article : article de périodique
En dépit d'un démarrage un peu ralenti par le manque d'inforamtion sur les programmes et la lourdeur des procédures, la mise en oeuvre des projets d'insertion et de qualification, dans le cadre des objectifs 3 et 4 du Fonds social européen (FSE)[...]Article : article de périodique
L'auteur, collaboratrice de l'AFPA, décrit et analyse les activités, l'impact, la pertinence et les limites d'un lieu d'accueil et d'information sur la formation intitulé "Le LAAC". Cette structure régionale d'information a été mise en place par[...]Article : article de périodique
48 organismes de formation du Nord-Pas-de-calais ont participé, pendant deux ans, à l'expérimentation de comités d'usagers de la formation initiée par le Conseil régional. L'opération visait un double objectif: donner un statut plus autonome et [...]Article : article de périodique
Cet article évoque les orientations prioritaires de l'utilisation de l'objectif 3 du FSE, les caractéristiques des bénéficiaires, les dispositifs et actions développés en faveur des publics en difficulté et de la lutte contre l'exclusion.Article : article de périodique
Selon les auteurs, comment répondre aux attentes multiples liées à la vie ou à la survie quotidienne, quand, dans un centre de formation, arrivent des stagiaires en situation d'exclusion ? Que font les équipes d'un centre pour essayer de les com[...]Article : article de périodique
La construction d'une démarche de validation d'acquis professionnels par Unités et PROPMOFAF en direction des Aides-Médico-Psychologiques a constitué une grande première pour la branche professionnelle. Ce dossier en rappelle les grandes étapes [...]Article : article de périodique
La loi contre les exclusions a ouvert à titre expérimental, le contrat de qualification pour les adultes. Le CNCE-GEIQ (Comité national de coordination et d'évaluation des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) a signé un[...]Article : article de périodique
Ce dossier met en lumière des expériences de formation mises en place dans le cadre de la création d'entreprise (programme Cap entreprises du conseil régional Ile de France), des groupements d'employeurs (Alliance emploi industrie, le GEM), du t[...]Article : article de périodique
Ce supplément propose des éléments méthodologiques pour la mise en place de la réduction du temps de travail à 35 heures, un éclairage sur les logiciels de gestion du temps. En matière d'emploi l'accent est mis sur des exemples d'entreprises (Ai[...]Article : article de périodique
L'exemple présenté ici concerne une formation au management pour des cadres moyens. Les circonstances ont mis en présence des stagiaires qui ne savaient pas pourquoi ils étaient là et un formateur qui ne connaissait pas leur demande. Récit de l'[...]Article : article de périodique
Racine a participé du 30 septembre au 2 octobre 1998, à une session de formation organisée par E2i, dans le cadre de leur projet national ADAPT (1997-1999), sur la mise en place du système Jobrotation et les premiers résultats obtenus. La coopér[...]Article : article de périodique
"Apprendre des situations" : les deux mouvements de ce titre ambigu constitue la chaîne et la trame de ce numéro. Apprendre des situations, c'est tout d'abord apprendre à les maîtriser et à les analyser. De la même manière qu'on apprend des savo[...]Article : article de périodique
Cet article examine les expériences de plusieurs entreprises européennes de transformation et de construction qui, à première vue, semblent avoir des stratégies novatrices similaires en matière de développement des compétences. Une analyse plus [...]Article : article de périodique
L'école et l'université produisent un nombre croissant de diplômés de haut niveau. La question soulevée est de savoir si cette consommation croissante de main-d'oeuvre hautement qualifiée par les entreprises est véritablement induite par les bes[...]Article : article de périodique
Les deux premiers articles de ce dossier dresse un état des lieux de la situation des jeunes en difficulté et s'interroge sur l'efficacité des politiques publiques. Le propos sur ce thème est illustré, entre autre, par un rappel du nombre de jeu[...]Article : article de périodique
Depuis plus de cinq ans, les directeurs des CFA du réseau CCCA-BTP peuvent suivre "le module ROC" (Réflexion, orientation, choix) proposé par le CESI avant d'effectuer toute formation qualifiante. Une démarche permettant à chacun de réfléchir su[...]Article : article de périodique
Cet article se propose de répondre aux questions suivantes : le CFA est-il une entreprise, le CFA est-il une organisation apprenante ?, comment développer la compétence individuelle et collective des salariés ? L'article présente également l'exp[...]Article : article de périodique
Près de 35 000 stagiaires ont, à ce jour, bénéficié d'une formation aux métiers du tertiaire dans une des 140 entreprises d'entraînement pédagogique (EEP). Comment fonctionne ces entreprises fictives ? Qui les finance ? Quel rôle jouent-elles da[...]Article : article de périodique
Après avoir rappelé les origines des groupements d'employeurs, en particulier leur utilisation en agriculture, des pistes concernant leur développement sont avancées à partir d'expériences menées. Une typologie des groupements d'employeurs est é[...]Article : article de périodique
Depuis quelques années le jeu comme outil pédagogique remporte un certain succès auprès des responsables de formation. Après une présentation de l'utilisation du jeu en formation d'adultes cet article relate des expériences.Article : article de périodique
Cet article s'insère dans le contexte de l'europarcours de l'apprenti, tel qu'imaginé par l'Union européenne, ainsi que de l'europass-formation délivré à toute personne qui accomplit un parcours européen. Jacques Miché évoque l'europass créé par[...]Article : article de périodique
La mobilisation des partenaires sociaux, du conseil régional de Poitou-Charentes, de l'Etat permettent à l'Association pour la promotion de l'emploi rural (APER) de démontrer que le groupement d'employeur est un moyen d'améliorer l'adéquation de[...]Article : article de périodique
Ce dossier regroupe plusieurs articles consacrés aux actions, productions, évènements existant dans le cadre du volet INTEGRA de l'initiative communautaire EMPLOI. Ce volet INTEGRA est le nouveau nom donné à l'ancien volet HORIZON "Défavorisés" [...]Article : article de périodique
Le 21 octobre 1998, la Ministre de l'emploi et de la solidarité a présenté les grandes lignes de sa politique d'intégration. Début 1999, une table ronde réunira les partenaires sociaux pour rapprocher les diagnostics et chercher les voies d'amél[...]colloque/congrès
Gilbert Liégeois ; ISEOR | Paris : Economica | Management socio-économique, approche globale de l'entreprise, recherches expérimentales en gestion | 1999Cet ouvrage présente les interventions des participants (consultants, experts, auditeurs internes, responsables d'entreprises et d'organisations publiques ou privées) au 11ème colloque annuel de l'ISEOR sur le thème "Qualité de l'entreprise et p[...]colloque/congrès
Ce document constitue les actes de la rencontre du 25 mars 1999 organisée par "Profession Banlieue" et la ville de Saint-Denis. Plusieurs approches de la réalité des plates-formes de services publics y ont été représentées. Les ateliers de réfle[...]colloque/congrès
Alliance villes emploi ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; DGEFP ; Commission européenne ; IMTE | Paris : Alliance villes emploi | 1999L'approfondissement de la construction européenne a conduit les Collectivités Locales à diversifier le champ de leur intervention, tant l'Union européenne est devenue un acteur important dans des sujets aussi importants que l'emploi, la formatio[...]dossier documentaire/bibliographie
La formation professionnelle est un des objectifs essentiels de la politique d'insertion des personnes handicapées. Elle doit permettre de mettre en adéquation les besoins du marché du travail avec la qualification, le potentiel et l'aspiration [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Laurence Le Bars | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1999La première partie de ce dossier documentaire propose une sélection d'articles sur les nouvelles technologies utilisées en formation. La seconde est une bibliographie organisée en trois parties : les usages des nouvelles technologies de l'inform[...]ouvrage
Danielle Kaisergruber ; Marc Grosser ; Marc Knoll ; Frédérique Llory ; Jolanta Dorrer | Paris : Groupe Bernard Brunhes | Les cahiers du groupe Bernard Brunhes | 1999Cette synthèse d'une étude réalisée pour le compte de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) souligne les caractéristiques de 116 accords d'entreprise conclus principalement en 1998 et dégage une typologie de[...]ouvrage
Laurence Handy ; Gilles Norroy, Préface ; Marion Devine ; Marie-Christine Alemany, Traduction ; Laura Heath | Paris : INSEP | 1999Le 360° est un outil d'observation et d'évaluation des pratiques de management grâce auquel un manager pourra comparer sa propre évaluation à la perception de son entourage. Des questionnaires permettent de recueillir les points de vue d'un resp[...]ouvrage
Quelles sont les pratiques d'achat de formation dans les PME bretonnes ? C'st à cette question qu'essaie de répondre ce mémoire du DESS fonction formation de l'Université Paris I. Conduite auprès d'une population de responsables de formation et [...]ouvrage
Brigitte Mouret ; Centre de ressources et d'initiatives pour l'international ; Ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1999Agir contre les exclusions sociales et professionnelles est un projet européen qui s'inscrit dans le programme d'initiative communautaire Emploi. Cofinancé par le Fonds social européen, ce projet s'est inscrit sur une durée de trois ans (1995-19[...]ouvrage
Le CEMEA, centre d'entrainement aux méthodes d'éducation active, a développé un programme d'aide à "l'émergence, à la construction et à la consolidation de services de proximité", depuis 1996. Ce document présente l'expérimentation qui a été men[...]ouvrage
CEMEA ; Agence pour le développement des services de proximité ; ADI Réunion | Gennevilliers : CEMEA | 1999Les CEMEA, centre d'entrainement aux méthodes d'éducation active, de la Réunion ont initié, en 1996, un programme de soutien et d'accompagnement à des services de proximité conçus par les usagers eux-mêmes, notamment par des personnes bénéficiai[...]ouvrage
Gilles Delahaye, Coordination ; Philippe Chéreau ; Claire Gaillard ; Jacques Porte ; Danielle Rack ; Jean-Marie Reinert ; Michel Bru ; Stéphanie Guibert-Sauret ; GARF | Paris : GARF | 1999Ce document rend compte de six expériences mises en place par des responsables de formation, pour de grandes sociétés ou des PME. Dans ce dossier, les membres du GARF Paris-8 abordent d'une part le rôle du responsable de formation dans la gestio[...]ouvrage
Association nationale des acteurs du chantier école ; Les acteurs du chantier école | Paris : Chantier école | 1999Ce guide propose : la charte des acteurs impliqués en matière de chantier-école, un mode d'emploi du chantier-école, des fiches outils et une présentation de l'association nationale des chantiers. La partie intitulée "Mode d'emploi" détaille : l[...]ouvrage
Peter Senge ; Art Kleiner ; Charlotte Roberts ; Richard Ross ; George Roth ; Brian Smith ; Alain Gauthier, Préface | Paris : Editions First | 1999A travers cet ouvrage les auteurs veulent fournir une méthode "simple et systémique", fondée sur des expériences déjà menées en entreprise, pour organiser le changement organisationnel. Leur "cartographie du changement" analyse tous les aspects [...]ouvrage
Ce dossier annuel de la MRIE présente le bilan 1994-1998 de la précarité et des politiques de lutte contre les exclusions. Il esquisse des pistes de travail pour le prochain contrat de plan 2000-2006. Il contient des statistiques et un certain n[...]ouvrage
Cet ouvrage décrit une démarche ayant comme objectif l'amélioration de la compétitivité des PME et l'amélioration des compétences du personnel : la "Lean Production". Les chapitres 1 et 2 définissent les origines et les concepts clés de la démar[...]ouvrage
Dès 1993, les entreprises des clubs FACE se sont mobilisées contre l'exclusion. Regroupées au sein de plus de 20 clubs locaux, les 700 entreprises nationales ou locales, publiques ou privées, membres du réseau FACE, se sont investies pour accomp[...]ouvrage
Catherine Etienne ; OPSIS ; Conseil régional Ile-de-France | Paris : Conseil régional Ile-de-France | 1999Le Conseil régional a initié, en 1996, un dispositif expérimental, appuyé sur un partenariat avec les collectivités locales et les services déconcentrés de l'Etat, intitulé "Espaces de socialisation". Un cahier des charges en définit les objecti[...]ouvrage
La première partie de cette étude est une présentation générale des GEIQ, leur principe, les résultats généraux en matière d'insertion, obtenus à partir d'un questionnaire. Dans un deuxième temps, sont présentés de manière monographique les quat[...]ouvrage
ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1999Ce rapport récapitule les éléments principaux des révisions à mi-parcours effectuées dans les Etats membres et il analyse en particulier le rôle des évaluations à mi-parcours ainsi que la prise en compte des priorités communautaires dans les pro[...]ouvrage
Martine Buffier-Morel ; Jacqueline Laufer ; Michel Pépin ; Rachel Silvera | Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999Cette étude, fruit des travaux d'un groupe de travail du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle dégage des pistes de reflexion afin d'intégrer la dimension d'égalité professionnelle dans les pratiques de négociation sur l'aménagement et [...]ouvrage
Jacques Demorgon, Direction ; Marie-Nelly Carpentier ; Edmond Marc Lipiansky, Direction | Paris : Retz | Au coeur de la formation, comprendre pour agir | 1999Penser l'interculturel en formation c'est affirmer qu'il est possible de se former à la connaissance et à la pratique de sa propre culture et, conjointement, de la culture de l'autre. Cet ouvrage pédagogique et interdisciplinaire regroupe des sp[...]ouvrage
Tout le monde parle du knowledge management, certains le pratiquent sans le savoir. Mais quelle démarche adopter pour passer du stade artisanal à un domaine structuré et opérationnel pour les entreprises. L'objectif de cet ouvrage est tout d'abo[...]ouvrage
Janie Cabanat ; Guildford educational services limited ; Paul Held ; Renate Hahner ; Claudio Dondi ; Simona Fantazzini ; Robin Twining ; Christine Ward ; ALGORA Formation ouverte et réseaux ; FIM-Psychologie ; SCIENTER ; Direction générale XXII Education formation jeunesse | Paris : ORAVEP | 1999Premier volume d'une collection d'études de cas, cet ouvrage rédigé en anglais rend compte d'expériences de formation innovantes en direction, soit de salariés de PME-PMI, soit de publics en difficulté d'insertion, dans quatre pays européens : l[...]ouvrage
Janie Cabanat ; Paul Held ; Renate Hahner ; Claudio Dondi ; Simona Fantazzini ; Robin Twining ; Christine Ward ; ALGORA Formation ouverte et réseaux ; FIM-Psychologie ; SCIENTER | Paris : ORAVEP | 1999Deuxième volume d'une collection d'études de cas, cet ouvrage rédigé en anglais, rend compte d'expériences de formations innovantes en direction, soit de salariés de PME-PMI, soit de publics en difficulté d'insertion, dans quatre pays européens [...]ouvrage
Pascale De Rozario ; Bernard Liétard, Préface | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0993-8591 | 1999Comment mieux intégrer dans une société de plus en plus sélective, les jeunes quittant le système scolaire initial sans qualification ? Après vingt ans de politiques d'emploi et d'éducation, ceux-ci sont toujours les plus touchés par ce qu'on a [...]ouvrage
Les pépinières d'entreprises jouissent d'une popularité croissante dans nombre de pays de l'OCDE : elles sont de plus en plus fréquemment utilisées pour stimuler l'économie et l'emploi à l'échelle locale. Les pépinières ont vocation à aider les [...]ouvrage
Evelyne Pochet ; Christian Jacquot, Préface ; Simon Wuhl, Postface ; Robert Castel ; Samuel Guinard ; CNEI ; Dominique Schnapper | Paris : CNEI | 1999Cette étude est le fruit d'un travail universitaire élaboré à partir d'entretiens auprès de 20 entreprises d'insertion (EI) retenues pour leur diversité. Tout au long du texte des extraits d'entretiens et des encadrés présentant les entreprises [...]ouvrage
Cet ouvrage souhaite d'une part apporter un éclairage novateur sur la gestion des ressources humaines, notamment sur la formation professionnelle, en orientant la réflexion sur la problématique du développement des compétences et, dautre part, s[...]ouvrage
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle | 1999Ce rapport est composé de deux grands ensembles. L'un propose une étude quantitative et qualitative sur l'accès des femmes salariées à la formation continue. Il est complété par des propositions d'amélioration de cet accès ainsi que par la posit[...]ouvrage
Catherine Beccarelli ; Françoise Perrichon ; Henriette Perker | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1999Cette étude, réalisée par le Centre Inffo à la demande de la mission Action territoriale de la DGEFP, recense les structures partenariales locales qui ont conjugé actions pour le développement local et interventions dans le champ de la formation[...]ouvrage
Claire Bonniol ; Jean-Louis Gèze ; Bruno Libert ; Philippe Morin ; RACINE | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 1999Ce cahier présente trois projets ADAPT dans le cadre du programme d'initiative communautaire ADAPT (1995-2000) : projet DFI, projet VIA MEDITERRANEA, projet VIGILANCE. Ce programme vise à construire des projets de coopération transnationale expl[...]ouvrage
Cet ouvrage décrit le mouvement des MFR, Maisons familiales rurales, de sa naissance, en Pays de la Loire il ya 60 ans, à nos jours. Cet ouvrage de référence s'appuie sur des témoignages. Ce "récit-analyse" constitue une approche historique des [...]ouvrage
L'exclusion sociale est un de grands problèmes qui se posent en cette veille de XXIe siècle. Si le niveau de richesse des pays de l'OCDE tend généralement à s'accroître, nombreux sont ceux qui n'en bénéficient pas. Et les perspectives sont pour [...]ouvrage
Guy Fossat, Coordination ; Karine Joliot, Coordination | Dijon : Educagri | Etudes et documents | 1999Ce document présente une expérimentation conduite par quatre CFPPA en partenariat avec le ministère de l'agriculture et de la Pêche, sur la mise en oeuvre de la norme ISO 9001 dans ces centres de formation. Une première partie rappelle les éléme[...]ouvrage
Henriette Perker ; Françoise Manceaux | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 1999La loi du 20 juillet 1992 relative à la validation des acquis professionnels instaure un nouveau droit: ce texte reconnaît que l'activité de travail produit des compétences et des connaissances au même titre que la formation. Ce dossier document[...]Article : article de périodique
L'aspect formation peu représenté dans les dispositions législatives sur la réduction du temps de travail est plus développé dans la négociation collective. Ce dossier fait le point sur l'état actuel de la réflexion en particulier sur le co-inve[...]Article : article de périodique
C'est le traité de Rome, en 1957, qui a créé le Fonds social européen (FSE) pour "assurer le réemploi productif des travailleurs par la formation professionnelle". En France de très nombreux projets ont été engagés, des actions concrètes menées,[...]Article : article de périodique
Ce dossier, structuré en trois parties, regroupe des contributions de chercheurs et d'enseignants centrées sur des publics (jeunes et adultes) en situation de "grande exclusion". Par exemple, plusieurs contributions analysent la situation des je[...]Article : article de périodique
Une démarche de globalisation et de déconcentration de la gestion des moyens juridiques et financiers destinés à favoriser l'insertion professionnelle des publics en difficulté a été expériméntée en 1997 dans six régions. Les conditions de mise [...]Article : article de périodique
En 1991, l'association Julienne-Javel, de Besançon, propose des légumes biologiques à ses adhérents qui, en retour, permettent à des personnes en grande difficulté de les cultiver. Depuis cette date l'expérience s'est développée et un essaimage [...]Article : article de périodique
Petite entreprise vosgienne spécialisée dans la mécanique de précision, Dieudonné SA évolue dans un domaine très technique soumis à d'importantes évolutions. Après quelques années d'activité, le PDG a décidé de mettre en place un plan de formati[...]Article : article de périodique
Réseau coopératif de 630 magasins d'électroménager-télé-vidéo-hi-fi majoritairement implantés dans des petites villes, le GITEM est engagé dans un grand programme de formation des commerçants et de leurs salariés, dont le succès dépasse toutes l[...]Article : article de périodique
Cet article présente une démarche de gestion compétences à l'échelle du bassin d'emploi co-financée par le FSE et initiée par la Mission économique de la ville de Romans-sur-Isère. La mission a mis en place un répertoire commun des compétences, [...]Article : article de périodique
Après un historique des missions locales, cet article décrit la spécificité des missions locales rurales et présente quelques actions significatives qu'elles ont mis en place.Article : article de périodique
A l'instar de toute organisation, le système éducatif français est engagé dans un processus continu d'évolution de ses structures. L'un des moyens d'anticiper sur ces évolutions consiste à réaliser des expérimentations qui ne concernent qu'un no[...]Article : article de périodique
Présentation du dispositif de formation ouverte mis en place par le CUEEP de Lille qui prend en compte les particularités, les contraintes, l'environnement social, professionnel et technologique des individus. Il décrit les conditions spécifique[...]Article : article de périodique
Françoise Leplâtre, Coordination |Ce dossier constitue le deuxième volet des formations ouvertes et à distance (le premier volet "La formation ouverte et à distance : enjeux et perspectives" figure dans le n° 156 d'Actualité de formation permanente). Sont présentées ici un échan[...]Article : article de périodique
Depuis 1996, la politique expérimentale d'aménagement des rythmes scolaires (ARS) fait entrer au sein de l'école de nouveaux intervenants chargés d'initier les élèves à des activités périscolaires liées à des pratiques sportives ou culturelles. [...]Article : article de périodique
Cet article décrit l'ambition du projet TITRA présenté au conventionnement du programme d'initiative communautaire (PIC) EMPLOI, volet handicapés (Horizon) qui se situe à plusieurs niveaux : technologie, création d'emplois et d'activités nouvell[...]Article : article de périodique
La programmation 1994-1999 du Fonds social européen (FSE) touche à sa fin. Une révision est actuellement en cours et le nouveau FSE couvrira la période 2000-2006. Plusieurs documents et rapports publiés récemment par la Commission européenne per[...]Article : article de périodique
Vincent Merle ; Bruno Lacroix ; Virginie Besson ; Jean-Marc Devaud ; Nadine Jolis ; Chantal Attané ; Daniel Urbain |La logique compétences concourt à améliorer la compétitivité des entreprises et l'aptitude à l'emploi des salariés. Ainsi, pour certains, "l'appel aux compétences professionnelles" est devenu irréversible. De simple outil de management, la gesti[...]Article : article de périodique
Pour mener à bien sa mission d'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation d'exclusion, le plan local d'insertion par l'économique (PLIE) d'Avignon s'est attaché à structurer deux métiers : le gestionnaire de parcours et le gestionna[...]Article : article de périodique
Ce dossier est consacré aux "Rencontres des acteurs des services de proximité" organisées en décembre 1997 à Aix en Provence par Alliance Villes Emploi. Après une présentation de cette association, on trouvera des extraits de quelques textes pub[...]Article : article de périodique
La RATP, entreprise publique de transports publics urbains, fait vivre depuis près de huit ans un dispositif original de formation, COMETE (Connaissance et ouverture sur le monde, l'entreprise et son environnement), destiné à l'ensemble de son p[...]Article : article de périodique
Formations ouvertes et à distance : développement d'un paradigme et hypothèses pour un état de l'art
Après un historique des formations ouvertes et à distance, l'auteur donne quelques points de repères pour comprendre ce que recouvre le paradigme de la FOAD. La démarche du CUEEP (Centre université - économie d'éducation permanente de Lille), qu[...]Article : article de périodique
Outre un point sur la loi et un bilan du programme "Nouveaux services, nouveaux emplois", ce numéro regroupe de nombreuses analyses sur la mise en oeuvre du dispositif au niveau local. Dans ce cadre plusieurs articles présentent par exemple : l'[...]Article : article de périodique
C'est une loi de 1969 qui fixe les grands principes du système dual qui sont rappelés ici. Deux exemples viennent illustrer le propos : les aciéries de Dilling et le grand magasin Pieper. Mais le système n'est pas exempt de faiblesses. Face à un[...]Article : article de périodique
Philippe Carré, Coordination ; Robert J. Vallerand ; Céline Blanchard ; Fabien Fenouillet ; Bachira Tomeh ; Daniel Chartier ; Georges Chappaz ; André Brillaud ; Claude Dubar ; Charles Gadea ; Jean-Pierre Boutinet ; Etienne Bourgeois ; Géry Charlet ; Odile Brouet ; Barbara Mattison ; Bruno Schryve ; Marjolaine Moreau ; Paul Santelmann ; Christian Batal ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Hélène Feertchak ; Bernard Alix |Ce numéro, consacré à la motivation des adultes dans la formation, met en exergue l'importance des théorisations nouvelles de la dynamique d'engagement dans l'action, autour des concepts de perception de compétence, d'autodétermination et de rep[...]Article : article de périodique
L'association Développement et emploi a réalisé en 1997 une étude sur les observatoires existant dans les branches professionnelles et les entreprises. L'analyse a porté sur dix observatoires de branche et six observatoires d'entreprise. Elle pr[...]Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination ; Ambroise Monod, Coordination |Mis en place depuis la fin des années 1980, les observatoires de l'emploi et de la formation, les observatoires de branches et d'entreprises, les observatoires des métiers ont pris une place importante dans le champ de la prospective et sont dev[...]Article : article de périodique
Cet article présente la démarche que l'OREF (Observatoire régional de l'emploi et de la formation) des Pays de la Loire a adopté pour l'analyse des relations locales entre l'emploi et la formation. L'Oref a construit un système d'information à d[...]Article : article de périodique
L'auteur, orthophoniste, membre du groupe de lutte contre l'illettrisme à la Fédération nationale des orthophonistes, témoigne de l'aide que peut apporter l'orthophoniste pour un meilleur repérage des difficultés des publics illettrés. Un nombre[...]Article : article de périodique
Sylvie Rondeau, Coordination |Ce numéro rassemble une vingtaine de contributions représentatives des "pratiques en mouvement" initiées dans la lutte contre l'illettrisme en Champagne Ardenne. Cette série de réflexions de chercheurs et praticiens sur les stratégies d'accompag[...]Article : article de périodique
La lutte contre l'illettrisme n'est pas seulement le réapprentissage de la lecture/écriture mais aussi le renfort d'une culture technique de base. L'auteur coordinatrice de l'AFB (atelier de formation de base) à St-Dizier, décrit la mise en plac[...]Article : article de périodique
Cette contribution est centrée sur une réflexion liée à la redéfinition de la notion d'insertion et des démarches à mettre en oeuvre. L'auteur propose un concept intitulé "la démarche de qualification mutuelle". Les inadaptés économiques, selon,[...]Article : article de périodique
Nicole Mandon ; Olivier Liaroutzos, Postface |La méthode ETED (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en p[...]Article : article de périodique
Rompu aux techniques de management, de l'écoute, du développement personnel, le coach (intervenant d'un nouveau type), mi-psychologue, mi-formateur, propose une forme d'accompagnement individuel qui semble faire preuve d'efficacité. Cette enquêt[...]Article : article de périodique
Ce texte examine les expériences faites par un certain nombre d'entreprises européennes qui, en apparence, ont des types similaires de développement des compétences et de stratégies d'organisations apprenantes, innovantes. Toutefois, une analyse[...]Article : article de périodique
Dominique Debret, Coordination |L'organisation apprenante place les compétences au rang d'enjeu économique et social majeur. Au coeur de ce concept se trouve l'idée que les organisations, à l'image des individus, apprennent en permanence, et cette capacité constituerait leur p[...]Article : article de périodique
L'ECWS (European Centre for Work and Society), centre de recherche et de conseil indépendant situé à Maastricht aux Pays-Bas et à Bruxelles, mène depuis une quinzaine d'années, des études relatives aux différents types d'apprentissages, à l'acqu[...]Article : article de périodique
Hervé Coquet s'intéresse ici à l'entreprise FAVI, afin de cerner ce qu'est une entreprise apprenante. Pour cette étude, il a défini certaines caractéristiques de l'entreprise qui pourraient ouvrir des pistes : la mise en place progressive d'une [...]Article : article de périodique
Dans cet article les auteurs font une étude approfondie du processus de l'organisation apprenante, dont le cadre théorique repose sur le modèle adapté de Bateson sur les six niveaux d'apprentissage. La première partie de cet article présente l'o[...]Article : article de périodique
Depuis 1996, la politique expérimentale d'aménagement des rythmes scolaires (ARS) fait entrer au sein de l'école de nouveaux intervenants chargés d'initier les enfants à des activités sportives et culturelles. Ces intervenants, recrutés de façon[...]Article : article de périodique
L'essaimage, ou l'aide à la création d'entreprise par les salariés, reste surtout utilisé par les DRH dans le cadre des plans sociaux. Pourtant son rôle va bien au-delà : il devient de plus en plus un outil de gestion des carrières. Et peut même[...]Article : article de périodique
Description de la démarche employée pour mettre en place le Certificat de qualification professionnelle (CQP) de Machiniste-mécanicien d'installations de conditionnement au sein des Brasseries Kronenbourg. Le Greta Strasbourg Europe est le parte[...]Article : article de périodique
Le point de vue présenté dans cet article est celui de l'observateur des pratiques de salariés qui se forment dans le travail. A l'occasion d'une recherche en cours, des opérateurs de l'industrie ont en effet été suivis en production et question[...]Article : article de périodique
Insertion, formation et création d'emploi sont de plus en plus liées au développement local. Ce dossier propose un état des lieux et un petit historique sur les politiques d'emploi menées par les acteurs locaux. Il rassemble, ensuite, des expéri[...]Article : article de périodique
Les directions du Sernam (Service national des messageries) et de la SNCF ont fait appel à l'ANACT pour effectuer un "retour d'expérience" au terme d'une opération de reconversion professionnelle portant sur quelques 1200 agents. Dans ce cadre d[...]Article : article de périodique
Comment savoir si une formation a été rentable? Les agents la mettent-ils en application dans leurs tâches quotidiennes? A-t-on gaspillé de l'argent, même si l'agent est satisfait? Ces questions, qui portent l'accent sur la nécessité des techniq[...]Article : article de périodique
Dans Documents COM (1998)Le but de ce rapport est de présenter l'application au cours de l'année 1997 de la réglementation sur les Fonds structurels, et notamment la mise en oeuvre de leurs objectifs 1 à 6. Après une présentation des temps forts de l'année, le deuxième [...]Article : article de périodique
La concurrence croissante entre les établissements d'enseignement supérieurs tant publics que privés (notamment dans les formations de niveau III) et les exigences des employeurs renforcent la nécessité pour ces établissements de travailler sur [...]Article : article de périodique
L'Académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l'évolution de ce que l'on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]colloque/congrès
Dans le cadre du dispositif EUROPEA FP-Formation Professionnelle et du Programme NOW Rural, le GREP a organisé un séminaire sur les femmes en milieu rural : nouvelles activités, nouvelles qualifications. EUROPEA FP est un dispositif mis en place[...]colloque/congrès
Commissariat général du plan ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Commissariat général du Plan | 1998Présentation de cas dans quatre pays de l'Union européenne. Le cas italien : la performance socio-économique des districts industriels italiens - analyse, causes et problèmes en perspective (Michèle La Rosa) ; le district industriel de Sassuolo [...]colloque/congrès
Paul Boulet ; Anne-Marie Charraud ; Sylvain Kahn ; Dominique Jacquet ; Dominique Jaquet ; Agence Leonardo France | Paris : ACFCI | 1998Le programme Leonardo da Vinci est mis en oeuvre depuis 1995. Le moment est venu d'examiner quels sont les apports de ce programme pour les politiques nationales de formation professionnelle. Pour cela, le Ministère de l'Emploi et de la Solidari[...]colloque/congrès
Ces actes rendent compte des échanges développés au regard d'initiatives privées et publiques liées aux services de proximité. Plusieurs aspects ont été traités par exemple : place et rôle des collectivités locales et notamment de la Poste en ma[...]ouvrage
Commission européenne ; FSE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 1998Dans le cadre de l'Objectif 3 et du volet Youthstart de l'Initiative communautaire Emploi, le FSE cofinance des actions pour combattre le chômage des jeunes. Ce soutien peut prendre la forme d'une incitation à la formation et d'un renforcement d[...]ouvrage
Les démarches d'acquisition et de développement des compétences constituent un enjeu majeur pour l'entreprise, les salariés, et même la société toute entière. S'il va de soi que l'entreprise a un rôle déterminant à jouer dans ce processus, il r[...]ouvrage
Destinés à des personnes handicapées adultes, les centres d'aide par le travail (CAT) se sont développés à un rythme soutenu au cours des vingt dernières années, pour offrir aujourd'hui plusieurs dizaines de milliers d'emplois. Des interrogation[...]ouvrage
Commission européenne ; FSE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 1998Dans le cadre de l'Objectif 3, le Fonds social européen (FSE) cofinance en particulier des actions visant à combattre le chômage de longue durée en aidant les personnes concernées à renouer avec le monde du travail. Ces actions sont destinées au[...]ouvrage
A l'issue de la consultation des groupes de travail et à l'occasion des "10èmes journées internationales de la formation de Deauville", du 7 au 9 octobre 1998, le CNPF a souhaité retenir une définition de la notion de "compétence" : "la compéten[...]ouvrage
"La compétence se décline à plusieurs niveaux : celui de l'individu, celui de l'équipe de travail, celui des différentes unités fonctionnelles de l'entreprise, celui enfin de l'entreprise toute entière. Si l'on reste au niveau de l'entreprise, l[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 1998Ce bilan, outre un rappel des dispositions de la loi, regroupe un état des lieux et une analyse sur : le financement du RMI, les caractéristiques des allocataires, l'accès à l'emploi des bénéficiaires du RMI. La dernière partie de ce rapport, in[...]ouvrage
Cette étude a été réalisée par l'ORAVEP à la demande de l'Observatoire des Télécommunications dans la Ville (OTV). Elle réalise dans un premier temps un état des pratiques d'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la commun[...]ouvrage
Dans une première partie sont étudiés les principaux enjeux de la logique des compétences sur l'acte de former. Différents témoignages d'innovation, de réalisation, nous sont présentés par un panel d'entreprises qui viennent illustrer et étayer [...]ouvrage
Ce cahier étudie les effets de la mise en place des compétences professionnelles dans l'entreprise. Il est organisé en six chapitres : les effets sur la performance économique, sur l'oganisation du travail, sur la motivation de l'individu et sur[...]ouvrage
Le thème traité dans ce dossier est sans doute l'un des plus difficiles à traiter, car il se heurte, à la fois, à des difficultés techniques et méthodologiques, et à des conceptions très différentes, mais stratégiques, portées par les institutio[...]ouvrage
Destiné aux formateurs, consultants, responsables de ressources humaines, enseignants et manageurs, cet ouvrage propose une pédagogie expérientielle qui tient compte du contexte de l'entreprise, des apprenants et de leurs besoins. Le premier cha[...]ouvrage
Depuis septembre 1994, la loi relative à la validation des acquis professionnels est appliquée dans toutes les académies. Qui peut bénéficier de cette loi? Quelle procédure suivre? Comment aller vers le diplôme complet? En annexe, les principaux[...]ouvrage
Compétences... Depuis une dizaine d'années, cette notion s'impose dans les entreprises comme le maître mot de la gestion des ressources humaines. les démarches compétences se multiplient, la logique compétence se substitue à la logique métier ou[...]ouvrage
Christiane El Hayek, Coordination ; GPLI ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DARES | En toutes lettres | 1998Au travers d'une quarantaine de contributions, organisées en six parties, cet ouvrage dresse, un tableau d'ensemble de l'évolution des pratiques de lutte contre l'illettrisme. Il propose, ainsi, une série de réflexions sur les visées et les reto[...]ouvrage
Face à l'impératif de création d'emplois et à la nécessité d'assurer un service minimum aux habitants, les entreprises ont été ainsi de plus en plus appelées à réinvestir les zones urbaines sensibles. Devant l'ampleur des phénomènes rencontrés l[...]ouvrage
L'ONIFOTEP vise par des apports spécifiques d'informations et de formation, à insérer la pratique du Temps partagé et des nouvelles formes d'emplois dans une perspective d'évolution du travail, en outillant les entreprises et les demandeurs d'em[...]ouvrage
Cécile Baron ; Marie-Christine Bureau ; Colette Leymarie ; Patrick Nivolle | Paris : Desclée de Brouwer | 1998La notion d'exclusion largement répandue dans l'opinion publique conforte l'image d'une société fragmentée selon laquelle il y aurait un dedans et un dehors. Pour aider les exclus à se réinsérer, il faudrait recourir à des politiques spécifiques[...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DARES | Revue française des affaires sociales | 1998Ce numéro a été élaboré à l'occasion des dix années d'application de la loi sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées par un groupe de travail réunissant des chercheurs, des membres de l'administration et des responsables d'ent[...]ouvrage
Ce dossier est centré sur les mobilités urbaines et géographiques des jeunes. Il n'aborde pas les aspects liés aux mobilités professionnelles ou de travail. Plusieurs contributions rendent compte, dans ce cadre, d'expériences et d'analyses sur l[...]ouvrage
Le PLIE, plan local d'insertion par l'économique, met en oeuvre un principe simple : fédérer les efforts en faveur de l'insertion professionnelle sur un territoire, afin de proposer aux personnes les plus en difficulté des parcours individualisé[...]ouvrage
Commission européenne ; FSE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 1998Une partie du financement de l'Objectif 3 est consacrée à aider certaines catégories fragilisées de la population qui risquent d'être exclues du monde du travail, à surmonter les problèmes qu'elles rencontrent pour trouver un emploi. Il s'agit n[...]ouvrage
Cet ouvrage tente de faire le point sur le métier de consultant, dans un temps de crise qui le pousse à s'orienter vers de nouveaux rapports avec les entreprises. Patrice Stern (professeur de management à l'ESCP, responsable de l'option "Métiers[...]ouvrage
Les nouvelles technologies représentent un vaste champ d'expérimentation. Dans ce cahier, il a été limité aux technologies de l'information et de la communication. Ces dernières sont vues comme étant l'alliance de deux domaines importants : l'in[...]ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Etude de métier | 1998Etude sur le métier d'inspecteur-régleur : définition générique de l'emploi d'inspecteur-régleur, les requis pour l'accès à l'emploi et la tenue de l'emploi ; la population des inspecteurs-régleurs ; les évolutions engagées et à venir du métier.[...]ouvrage
ouvrage
Créés en 1990, les PLIE, appelés "Plans locaux d'insertion économique", puis "Plans locaux pour l'insertion et l'emploi", fédèrent les efforts en faveur de l'insertion professionnelle sur un territoire, afin de proposer aux personnes les plus en[...]ouvrage
Commission européenne ; FSE | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 1998Bien que les programmes du Fonds social européen (FSE) s'adressent aussi bien aux femmes qu'aux hommes, certaines actions financées par le FSE sont destinées spécifiquement aux femmes. Les actions de ce type sont principalement développées dans [...]ouvrage
Ce dossier apporte un éclairage sur le dispositif de validation des acquis professionnels (VAP). Il est constitué de quatre parties: la VAP dans le système de validation et de certification français; les principales étapes de la démarche; la spé[...]ouvrage
Nathalie Preterre, Coordination ; Groupe national de liaison des CIBC | Vichy : CIBC Fédération nationale | 1998Ce guide s'attache à clarifier un certain nombre de notions telles que la reconnaissance et la validation des acquis. Il présente les différentes certifications officielles et les différentes procédures de validation par ministère. Pour aller d'[...]ouvrage
Ce livre relate l'histoire de salariés licenciés qui ont fait le choix de la solidarité pour devenir acteurs de leur reclassement dans le cadre de l'Association des ex-salariés de Disco. Aujourd'hui, l'aventure se poursuit dans Relais pour l'emp[...]ouvrage
DRTEFP Languedoc-Roussillon ; FAS ; Centre régional de ressources pour l'insertion Languedoc-Roussillon | Montpellier : Sources | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1998Les réseaux de parrainage ont une double efficacité : aider les jeunes en recherche d'emploi et (re) créer un lien social. Cette étude dresse un état des lieux des réseaux de parrainage en Languedoc-Roussillon (281 jeunes parrainés, 168 parrains[...]ouvrage
En juin 1995, le Comité de Liaison des Services (CLS) du CNPF a créé le Syndicat des Entreprises de Services à la Personne (SESP), afin de fédérer les initiatives des entreprises en faveur du développement des services aux particuliers. Pour ces[...]ouvrage
Ce guide commandé par le CNLRQ, comité national de liaison des régies de quartier, est conçu comme un outil d'aide afin de mieux se repérer au regard de la singularité de ces structutres. Pour ce faire cet ouvrage aborde la question d'un point d[...]ouvrage
Les services de proximité peuvent s'inscrire en réponse de besoins individuels ou collectifs. Deux catégories sont distinguées : les services aux personnes et les services à la collectivité. Ce guide propose un éclairage sur les différentes appe[...]ouvrage
Jean-Jacques Paul ; Helena Lopes ; Rob Van Krieken ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama | 1998Cette étude a été réalisée dans le cadre des initiatives promues par le Ciretoq - réseau sur les tendances du développement des professions et des qualifications-, qui a accordé une importance particulière à l'impact des changements engendrés pa[...]Article : article de périodique
Les plans d'égalité professionnelle et les contrats de mixité, créés en 1983, connaissent un succès mesuré. Pourtant régulièrement, des entreprises continuent à y recourir. Trois exemples d'entreprises sont relatées: DMC, Zanetti Segafredo, Siem[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Guy Le Boterf ; Yves-Frédéric Livian ; Danielle Colardyn ; Valérie Marbach ; Alain Klarsfeld ; Paul-Stéphane Clermont ; Pascal Saunier ; Jean-François Bonami ; Dominique Tissier ; Jean Lafay |Ce numéro dresse un bilan des politiques et pratiques menées dans les entreprises en matière de gestion des compétences et met en évidence la pluralité des points de vue et des approches possibles. G. Le Boterf et Y.-F. Livian s'accordent pour v[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un état des lieux sur la mise en place du capital de temps de formation à travers un point sur le cadre législatif et conventionnel, le point de vue des acteurs, un éclairage sur le contenu des accords en particulier la durée [...]Article : article de périodique
Quels sont les enjeux individuels et collectifs autour de la VAP? Quels sont les principes opératoires contenus dans les textes? Quelles sont les modalités de mise en oeuvre? Quels rôle pour les acteurs? Et la notion de compétence dans tout cela[...]