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Article : article de périodique
Trois expériences théâtrales menées avec des populations marginalisées sont présentées : un projet d'Armand Gatti à Strasbourg, l'atelier de théatre en anglais d'un lycée de Saint-Denis, le théâtre législatif d'Augusto Boal. Dans quelle mesure u[...]Article : article de périodique
Dix ans après le rapport Riboud, le bilan de "l'organisation qualifiante", celle qui entend susciter le développement de compétences individuelles et collectives nouvelles tout en favorisant le compétitivité, est-il négatif ? Pourquoi les entrep[...]Article : article de périodique
La réduction du temps de travail a-t-elle des indicences sur le développement de la formation ? la réponse est oui dès lors qu'elle implique de nouvelles organisations du travail. Ce dossier apporte un éclairage sur les dispositifs d'aménagement[...]Article : article de périodique
Ce rapport adopté par le Conseil économique et social le 29 octobre 1997, propose une réflexion sur l'état actuel et l'avenir de l'enseignement à distance. Une première partie retrace l'historique, des cours par correspondance à la formation ouv[...]Article : article de périodique
Pour être efficace, une politique régionale de formation doit être en mesure de fédérer et d'instaurer une cohérence entre les multiples niveaux d'intervention. Elle doit également tenir compte de la diversité des objectifs, des publics et des b[...]Article : article de périodique
Des centres de partenariat ont été créés dans chacune des grandes implantations du groupe automobile Rover. Ils donnent la possibilité aux élèves de faire l'expérience de l'apprentissage au coeur même de l'usine. L'idée est de leur faire acqueri[...]Article : article de périodique
La loi quiquennale aidant, la formation et l'insertion dans l'emploi se jouent de plus en plus au niveau de la région. Comment les acteurs concernés gèrent-ils ces questions ? Ce dossier apporte quelques éléments de réponses. Sont abordées les p[...]Article : article de périodique
Cette contribution est axée sur une définition du partenariat et sur les aspects méthodologiques du partenariat à l'AFPA. Elle s'appuie sur les principaux types de partenariats effectivement et récemment mis en oeuvre dans l'institution. Plusieu[...]Article : article de périodique
Equipementier de l'aéronautique, PCC France embauche et mise à fond sur la formation pour développer sa compétitivité. Avec un audit-conseil de l'AFPA, cette fonderie de précision des Pyrénées-Atlantiques a bâti un plan de formation et un EDDF q[...]Article : article de périodique
A partir de l'expérience de l'ANFA - Association nationale pour la formation automobile dans la démarche de contrats d'objectifs, cet article en présente les enjeux et les intérêts pour la concertation et le partenariat. En effet un contrat d'ob[...]Article : article de périodique
Malgré l'absence de financements locaux pour l'emploi, les maires s'efforcent de répondre aux demandes de leurs administrés. Partenariats avec les entreprises ou d'autres collectivités locales, épargne populaire, associations intermédiaires et a[...]Article : article de périodique
La description d'un parcours qui va d'un BEP " agent administratif" à un Baccalauréat bureautique grâce au système de la Validation des acquis professionnels, et qui a l'espoir de se poursuivre par un BTS "assistante de direction".Article : article de périodique
Quelles sont les définitions ou les interprétations liées à la notion d'employabilité ? Quels sont les enjeux liés à la clarification et à l'utilisation de ce terme ? Quelle est la pertinence et surtout quelles sont les limites des politiques d'[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur l'expérience de l'Education nationale en matière de validation des acquis professionnels (VAP): travaux en partenariat avec des entreprises, fonction d'accompagnement des candidats, temoignage d'une candidate, point [...]Article : article de périodique
Outplacement individuel : s'il ne concerne que 5 pour cent des cadres en recherche d'emploi environ, l'outplacement reste une voie royale pour retrouver un poste. Ce qui suppose des outils non seulement efficaces, mais de plus en plus adaptable[...]Article : article de périodique
Quelle est la place des nouvelles technologies dans la formation ? Quel est leur coût ? Comment réagissent les formateurs, les entreprises et les utilisateurs face à ces outils ? Telles sont les thèmes développés dans ce dossier à travers des pr[...]Article : article de périodique
Les changements liés à l'évolution des techniques, notamment des technologies de l'information révolutionne les secteurs d'activité. Cet article évoque les mutations des métiers de certaines entreprises induites par l'informatisation et l'automa[...]Article : article de périodique
Afin de pourvoir aux besoins des services clientèles et générer des emplois pour les agents techniques et administratifs, un dispositif de reconversion a été mis en place dans les centres EDF-GDF Services. L'école clientèle est une formation par[...]Article : article de périodique
Les Missions d'utilité sociale et éducative, MUSE, ont été mises en place en 1994 par la municipalité de Rueil-Malmaison pour répondre à l'afflux de jeunes de 18-25 ans sans ressources, en rupture scolaire ou en recherche d'emploi, qui se présen[...]Article : article de périodique
Entreprise apprenante. Qu'entend-on par cette formule ? Quelles sont les entreprises qui se lancent dans la démarche ? Qui s'engage en faveur de l'entreprise apprenante ? Comment apprendre en travaillant ? Ce dossier propose d'explorer le concep[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'opération "Apprentissage main-d'oeuvre et territoire". Initiée par la DGER du ministère de l'Agriculture, l'idée directrice de l'expérience a été de constituer un dispositif tripartite appelé "plate-forme emploi-formation-[...]Article : article de périodique
Outil de la stratégie du responsable de formation, le cahier des charges permet au donneur d'ordre de préciser les résultats attendus d'une action de formation, ce qui contribue à améliorer la qualité de l'offre de prestation et permet de saines[...]Article : article de périodique
Cet article dégage les principaux résultats d'une étude sur les effets de la formation en direction des exploitants et chefs d'entreprises agricoles réalisée dans le cadre de l'accord-cadre 1988-1993.Article : article de périodique
Les huit pays viti-vinicoles de l'Union européenne se sont réunis dans un projet baptisé Eurovitiqualifications. L'objectif est d'accompagner l'évolution des métiers de la filière grâce à la diffusion et au transfert d'un outil spécifique de ges[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte des spécificités d'un dispositif, mis en place dans le mouvement HLM rhônalpin, visant à la fois l'insertion et la qualification des jeunes. L'ARRADEP, association régionale Rhône-Alpes pour le développement des services [...]Article : article de périodique
L'apprentissage des langues évolue et s'éloigne du cadre scolaire traditionnel pour répondre aux demandes des individus comme des entreprises. La première partie cet article présente le nouveau diplôme de compétence en langue (DCL) créé par l'Ed[...]Article : article de périodique
Outil de la stratégie du responsable de formation, le cahier des charges permet au donneur d'ordre de préciser les résultats attendus d'une action de formation, ce qui contribue à améliorer la qualité de l'offre de prestation et permet de saines[...]Article : article de périodique
Le docteur de Poret présente dans cet article la démarche relations-communication/service-malades (RC/SM), formation-action mise en place au sein des services de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis 1991. Ce projet pédagogiqu[...]Article : article de périodique
Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) regroupe des chefs d'entreprise soucieux, entre autres, de réinterroger la finalité de l'entreprise qui, comme le souligne le GRES, "au-delà des finalités économiques et sociales..., est porteuse de sens pou[...]Article : article de périodique
Les forges Barriol et Dallière misent sur la formation du personnel pour résister à la concurrence. Au programme: un stage d'élévation des compétences pour les ouvriers et une sensibilisation aux nouvelles techniques de management pour l'encadrement.Article : article de périodique
Anne Brochec ; Groupement de recherches économiques et sociales ; Michel Zylbermann ; Samy Kallel ; Vincent Lenhardt ; Jean-Claude Rouchy ; Alain Kerjean ; Alain Berkovitz |Centrées sur la personne dans son individualité et dans sa relation avec son environnement, que recouvrent exactement les formations au développement personnel ? Ce dossier tente d'abord de dresser un tableau général et synthétique des différent[...]Article : article de périodique
Abraham Pain ; Didier Dansart ; Michel Martinat ; Christian Ronné ; Annie Guégan ; Nadine Chevalier ; Michel Desbats ; Alain Bousseron ; Michel Coudert ; Jean-Pierre Vauchel ; Jean-Paul Martin ; Christine Ladret |Au carrefour des métiers de l'ingénieur et des métiers de la formation se développent des démarches méthodologiques articulées qui s'appliquent à la conception de systèmes d'actions, de dispositifs et d'outils de formation pour atteindre des obj[...]Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]Article : article de périodique
Rapprocher l'administration des usagers est un des objectifs majeurs de la réforme de l'Etat. Ce dossier propose des exemples d'adaptation du dispositif administratif et de son fonctionnement : les "points publics", les "plates-formes de service[...]Article : article de périodique
L'orientation professionnelle ne concerne plus seulement les jeunes en formation, mais assi un nombre croissant d'adultes salariés ou privés d'emploi. Le premier article de ce dossier présente l'expérience de trois universités grenobloises, qui [...]Article : article de périodique
En donnant au salarié des armes pour entretenir et développer leurs compétences, l'employabilité doit leur permettre de mieux se positionner sur le marché de l'emploi, que celui-ci soit interne ou externe. Les entreprises, comme les salariés, de[...]Article : article de périodique
Le partenariat est-il, sous un habillage moderne, la reproduction de rapports de force, ou constitue-t-il une alternative à la pensée unique ? Ce numéro structuré en deux parties. La première tente d'élaborer le partenariat en objet de recherche[...]Article : article de périodique
Dresser un état des lieux, analyser l'intercommunalité de projet (développement local, pays...), comprendre les enjeux de territoires en mouvement en croisant expériences et analyses, élaborer des propositions sur la place du citoyen à l'échelle[...]Article : article de périodique
Etienne Gau ; Michel De Virville ; Vincent Merle ; Henri Rouilleault ; Claudine Alezra ; Sylvie Cukierman ; Matthieu De Nanteuil ; Michel Parlier |Dans son rapport sur la transformation des dispositifs actuels de formation, Michel de Virville suggère plusieurs orientations. Il en débat dans ce dossier avec Vincent Merle du CEREQ, et Henri Rouilleault et Claudine Alezra de l'ANACT. Rééquili[...]Article : article de périodique
Partant du constat que les bénévoles des associations avaient un rôle important à jouer en termes d'accueil, d'écoute, d'orientation et d'accompagnement des bénéficiaires du RMI, des opérateurs locaux en matière d'insertion ont développé un prog[...]Article : article de périodique
La fédération Léo-Lagrange a mis en place un lieu d'accueil intitulé "Le chalet". Cette structure qui a la forme d'un chalet mobile, pouvant se déplacer d'un quartier urbain à un autre, propose, aux habitants de deux communes du Val-de-Marne, di[...]Article : article de périodique
Le conseil de jeunes est un dispositif de participation sociale destiné aux adolescents. L'auteur, analyse les enjeux d'un conseil des jeunes en s'attachant à plusieurs questionnements : quelle pertinence et quelles limites liées aux intentions [...]Article : article de périodique
AIDES organise chaque année 10 à 12 sessions de formation destinées aux nouveaux volontaires de l'association au service des malades du SIDA. Présentation du recrutement et de la formation des volontaires.Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur l'évolution des méthodes utilisées pour la construction du plan de formation, et s'appuie sur les pratiques expérimentées par les Actions Prioritaires Régionales de PROMOFAF. Il apparaît que la réflexion, les méthode[...]Article : article de périodique
La CRICA (Caisse de retraite par répartition des ingénieurs, cadres et assimilés) est à l'origine de la création de CRICA-Volontariat en 1990, qui rassemble 156 retraités bénévoles intervenant au profit des retraités âgés isolés ou auprès de cad[...]Article : article de périodique
La Croix-Rouge Française couvre différents domaines d'intervention : solidarité (ancienne action sociale), secourisme, santé et action internationale. Les volontaires agissent sur le terrain : dans les pays en conflit ou victimes de catastrophes[...]Article : article de périodique
Depuis toujours, l'association est considérée comme une "organisation qualifiante". Elle offre en effet au quotidien de larges possibilités formatrices, fondées en priorité sur l'apprentissage de l'action. Parmi les différents acteurs de la vie [...]Article : article de périodique
Longtemps les informaticiens ont été tenu enfermés dans le "bocal technique" où s'élaborait l'alchimie de la production informatique. La technique sans autre finalité qu'elle-même est devenue un ghetto. Toujours recherchées et convoitées, les co[...]Article : article de périodique
La société paloise Gemco International est spécialisée dans la maintenance et la réparation de turbines à gaz ou à vapeur de grande puissance, utilisées en industrie chimique, pétrolière, sucrière, papetière, électrique... Début 1995, elle ouvre[...]Article : article de périodique
Confier la gestion de son plan de formation à une entreprise extérieure, comme on peut le faire de son informatique : la formule intéresse, mais s'est encore peu concrétisée en France. XBS, Xerox Business Services, est une filiale de Rank Xerox [...]Article : article de périodique
Avec le multimédia, la formation professionnelle à distance gagne en efficacité. Salariés et entreprises en apprécient les atouts : souplesse d'utilisation, interactivité, gain de temps et moindre coût. Présentation des nouveaux outils de format[...]Article : article de périodique
Une des principales caractéristiques des interventions d'EDF à l'international a toujours été de faire bénéficier ses partenaires et clients de son savoir-faire et de son expérience. Le transfert de compétences est une composante naturelle des a[...]Article : article de périodique
Le concept "d'entreprise citoyenne", lancé, au début de son mandat, par Jean Gandois président du CNPF, semble aujourd'hui en recul. Devenue le thème fétiche de nombreux colloques, l'entreprise citoyenne n'a désormais, et la CFDT le regrette, pl[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'expérience de deux organismes bancaires (Crédit mutuel Océan et Crédit agricole de la Vendée) qui ont financé conjointement depuis sept ans une partie des coûts de formation des dirigeants de leurs entreprises clientes. IN[...]Article : article de périodique
Catherine Beccarelli, Coordination |On désigne bien souvent l'administration des affaires ou la direction des entreprises par le mot "management". Au moment où l'entreprise est voulue plus performante, plus créatrice d'emplois, plus citoyenne... ce dossier s'intérèsse précisément [...]Article : article de périodique
Repères bibliographiques ayant pour but de donner quelques pistes de lecture sur les managers et leur formation. Le champ d'investigation se découpe selon les volets suivants : évolution récente de l'action managériale ; réflexions sur la foncti[...]Article : article de périodique
Dans une phase de restructuration, de départs massifs en retraite et de réorganisation de la production, Tréfileurope, entreprise de fils et de câblages d'acier mit en place une formation massive, longue et coûteuse qui s'est soldée quelques moi[...]Article : article de périodique
Pour faire face à la raréfaction de ses ressources et à la montée de la concurrence, La Poste a fortement développé ces dernières années la fonction commerciale, soit en créant de toutes pièces de nouveaux métiers de commerciaux, vendeurs de pro[...]colloque/congrès
Institut de la Méditerranée ; Direction générale XXII Education formation jeunesse | La Tour d'Aigues : Editions de l'Aube | 1997Le projet d'école de la deuxième chance de Marseille est le premier de dix projets pilotes lancé par l'Union européenne. Cet ouvrage reprend les actes de la conférence internationale qui a réuni à Marseille les meilleurs spécialistes mondiaux de[...]colloque/congrès
Ce document constitue une compilation des bilans de différents séminaires organisés en 1996 et 1997, dans le cadre du réseau français EUROPEA Formation professionnelle et du programme Now (actions menées en milieu rural). Bilan du cycle de trois[...]colloque/congrès
Responsables d'entreprises, travailleurs sociaux, formateurs, syndicalistes, élus, fonctionnaires, responsables associatifs ont échangé des analyses et des propositions, concernant l'insertion professionnelle des jeunes les plus défavorisés, dan[...]colloque/congrès
Ce document propose plusieurs contributions sur : la lutte contre l'illettrisme dans les armées ; une présentation du dispositif de repérage de l'illettrisme au centre pénitentiaire de Metz ; une expérience de colportage de livres dans la rue me[...]colloque/congrès
Cette journée a été organisée autour des trois thèmes suivants : la construction des compétences, l'intégration au travail, la citoyenneté. Dans le cadre de ces trois thèmes plusieurs intervenants ont proposé une analyse, par exemple sur : deux [...]colloque/congrès
Coopératives et entreprises d'insertion en Espagne, entreprises de type socio-économiques en Autriche, coopératives sociales en Italie, entreprises de formation par le travail en Belgique francophone, entreprises d'insertion en France, entrepris[...]colloque/congrès
Ce document propose un compte-rendu des allocutions et interventions tenues aux deuxièmes journées nationales des observatoires prospectifs des compétences et des métiers des CCI locales et régionales. Sont notamment présentés le programme natio[...]ouvrage
Une première partie livre les résultats d'un enquête sur les pratiques de l'achat de formation par les entreprises. La spécificité de ce type d'achat est ensuite exposée, puis illustrée par les pratiques d'achat de trois entreprises : PDM Indust[...]ouvrage
A partir de l'étude de la mise en place, du fonctionnement et des effets de groupes d'analyse du travail dans un milieu industriel (une entreprise de textile québécoise), cet ouvrage se donne pour objectif de comprendre comment se construisent d[...]ouvrage
Les étrangers représentent 8,5 pour cent de la population en Allemagne. Ce rapport analyse la manière dont le système d'apprentissage et de formation professionnelle prend en compte la demande de jeunes issus de l'immigration. Après une présent[...]ouvrage
Jean-François Ballay ; Roger Bouviala, Préface ; Roger Ballay, Préface | Paris : Eyrolles | Coll. de la dir. des études et recherches d'électricité de France | 1997Le savoir-faire est défini comme le bon équilibre entre savoir et action, ou l'ensemble des connaissances mises en oeuvre pour agir. Capitaliser les savoir-faire revient à valoriser les capacités et les expériences de chacun : c'est donc une que[...]ouvrage
Gabrielle Rolland ; Hervé Sérieyx ; Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : DARES | 1997Cet ouvrage propose des pistes de réflexion sur l'aménagement et la réduction du temps de travail. Il est enrichi des travaux de forums régionaux organisés par le ministère du travail en 1996. Au sommaire : un bilan sur le dispositif de l'ARTT ([...]ouvrage
Yves Gorgeu ; Catherine Jenkins ; Anne Gentil ; François Clément ; Gérard Logié ; Annie Blanchard | Paris : DARES | Pratique de l'intercommunalité | 1997Cet ouvrage présente d'abord le concept de la charte de territoire à partir d'une analyse de l'évolution des enjeux et des logiques territoriales. Il développe ensuite très largement les façons d'élaborer une charte de territoire selon une démar[...]ouvrage
Ikujiro Nonaka ; Marc Ingham ; Hirotaka Takeuchi ; Gérard Koenig, Préface | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Management | 1997Cet ouvrage fournit une explication claire des processus et des contextes organisationnels qui permettent de développer la capacité de créer et de valoriser de nouvelles connaissances, tant aux niveaux individuel et collectif qu'au niveau du man[...]ouvrage
Paule Marx, Coordination ; DAFCO Paris ; Marie-Thérèse Andrieu ; Marie-Noëlle Fontenat | Paris : DAFCO Paris | Ressources et réseau, Les Dossiers | 1997Les praticiens du conseil sont confrontés aux mutations organisationnelles, sociales et culturelles des entreprises inscrites dans des contextes économiques mouvants où la rapidité d'adaptation est de mise. Ce document rassemble quelques exemple[...]ouvrage
Pour réussir ses projets de développement, l'entreprise mobilise toute son intelligence en interne, et en externe, des partenaires et des écoles aux savoir-faire complémentaires. Les nombreux acteurs concernés doivent partager la même culture da[...]ouvrage
Le CLP (Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en difficulté), en partenariat avec trois organismes de formation adhérents au CLP et deux organismes européens, a conduit un projet dans le cadre du Programme d'initiatives[...]ouvrage
Ce document rend compte de travaux développés à l'occasion d'un projet mené dans le cadre du Programme d'initiatives communautaires Emploi sur le volet "Horizon défavorisés". Il analyse les résultats d'une expérimentation visant l'autonomie et l[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; DRTEFP Midi-Pyrénées ; CIRFFI ; CRAPT | Labège : CIRFFI | 1997Réalisé dans le cadre d'une mission d'assistance technique régionale au programme d'initiative communautaire Emploi et Ressources humaines, cet ouvrage met à disposition des partenaires de la région une présentation des différents volets de ce p[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997L'objectif 4 des Fonds structurels et l'initiative communautaire ADAPT visent à préparer les travailleurs aux mutations industrielles et à l'évolution des systèmes de production. Cette brochure présente des exemples de projets soutenus par le Fo[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi et des affaires sociales | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997Ce rapport consacré au volet NOW du PIC Emploi, qui vise à promouvoir l'égal-ité des chances entre hommes et femmes sur le marché du travail, fournit un premier aperçu de ce que les 750 projets déjà opérationnels dans ce cadre, ont identifié com[...]ouvrage
Ce compte-rendu de la journée organisée par l'Alliance Villes Emploi en septembre 1997 présente les expériences menées par les communes en partenariat avec les entreprises. Elles sont rassemblées autour de quatre thèmes : développement de l'empl[...]ouvrage
Sophie Brochier ; Raymond Capello ; Vincent Baudot | Aix-en-Provence : Collège coopératif Provence Alpes Méditerranée | 1997Ce rapport présente une expérience de mise en cohérence des politiques de l'Etat, des politiques régionales et locales en matière d'emploi, de formation professionnelle et d'insertion afin d'assurer une optimisation de leurs effets. 13 sites ont[...]ouvrage
Ce document présente trente expériences parmi d'autres menées par le réseau des CIDF (Centre d'information sur les droits des femmes) dans cinq des grands domaines liés à l'emploi: information, accompagnement, insertion, élargissement des choix [...]ouvrage
Marie-France Menez ; Maryline Fouché ; CLAP - Comité de liaison pour l'alphabétisation et la promotion Ile-de-France | Paris : CLAP | 1997Ce document est un compte rendu d'une action de formation et d'une démarche d'évaluation de formation à visée d'insertion sociale auprès de femmes d'origine étrangère non ou peu scolarisées.ouvrage
Cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Une première partie décrit le cadre théorique et conceptuel de la GRH et de son organisation : principes et finalités, différentes composa[...]ouvrage
Les méthodes et les systèmes d'identification, de validation et de reconnaissance des acquis non formels peuvent améliorer la transparence et le transfert des compétences. L'auteur se propose ici de présenter et de discuter certaines des récente[...]ouvrage
La Mission régionale d'information sur l'exclusion appuie la lutte contre la pauvreté et l'exclusion en Rhône-Alpes de plusieurs manières : elle dresse des constats, contribue à l'évaluation d'actions et à la valorisation d'expérimentations port[...]ouvrage
L'insertion par l'emploi a pour objectif d'aider des personnes en difficulté à se réinsérer professionnellement et socialement en leur proposant une remise en situation de travail. La démarche a consisté à connaître et à comprendre, l'organisati[...]ouvrage
Cette étude constitue une première évaluation de la loi de Robien tendant à favoriser l'emploi par l'aménagement et la réduction du temps de travail.Elle comporte deux volet distincts : un premier volet s'attache à une analyse qualitative des pr[...]ouvrage
Cette étude est centrée sur les différentes démarches adoptées par les organismes de formation pour faciliter l'accès direct à l'emploi des publics en difficulté d'insertion. Dans ce cadre plusieurs pratiques significatives de médiation sont exa[...]ouvrage
A l'initiative du Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais un groupe de travail a été constitué pour initier une démarche "Nouvelles compétences" dans les projets de formation des organismes de formation continue de la région. La conduite des travaux[...]ouvrage
Michel Grant, Coordination ; Michel Grant ; Paul Bélanger ; Benoît Lévesque | Paris : L'Harmattan | 1997Ce recueil de textes sur les nouvelles formes d'organisation du travail présente des études récentes sur les transformations qui peuvent être observées dans les entreprises, tout particulièrement dans les ateliers de travail. Des chercheurs enga[...]ouvrage
Ce document est destiné aux acteurs de la formation qui souhaitent développer la prise en compte, dans les formations, de l'objectif d'accès à la citoyenneté. La première partie est consacrée à la réflexion sur le concept de citoyenneté et la pl[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Jean-Yves Mercier ; Olivier Bruggimann ; Aïna Rakotobarison | Paris : Editions d'Organisation | 1997Cet ouvrage, rédigé par le professeur Probst et son équipe de l'université de Genève, réunit trois tomes édités initialement de façon séparée, afin de constituer un manuel de référence traitant de l'ensemble du domaine de l'organisation. La prem[...]ouvrage
Elisabeth Campagnac ; Nicolas Froment ; LATTS ; ENPC | Paris-la-Défense : Ministère du logement - Plan construction et architecture | 1997Une opération de construction de 60 logements sociaux à Evreux (maître d'ouvrage SAIEM d'Evreux, maître d'oeuvre ATAUB, entreprise générale SOGEA Nord-Ouest) a été l'occasion de mener une Réalisation EXpérimentale (REX) et d'étudier les conditio[...]ouvrage
Jean Brunet-Lecomte, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Marie Peretti, Préface ; Dominique Fauconnier, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : Editions d'Organisation | 1997Dans une économie très concurrentielle, les fonctions ressources humaines relèvent un défi : contribuer en continu à la fois à la compétitivité de l'organisation et à l'employabilité des personnes. L'adoption d'une démarche qualité est le choix [...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1997Dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi, les Conseils européens de Florence et de Dublin ont décidé de mettre en oeuvre, à titre expérimental, une soixantaine de pactes territoriaux pour l'emploi. Il s'agit de projets au niveau lo[...]ouvrage
Uwe Grünewald ; Edgar Sauter ; Gerhard Zimmer ; Angelika Wittig ; BIBB (Allemagne) | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Etude nationale menée par l'Allemagne dans le cadre du projet CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie du document cherche à fournir un cadre d'interprétation des interdépendaénces entre système de forma[...]ouvrage
Jacques Delcourt ; Bernard Fusulier ; Pol Debaty ; Christian Maroy | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Ce document reproduit une partie des travaux effectués en Belgique pour le projet CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie cherche à fournir un cadre d'interprétation des interdépendances entre système d[...]ouvrage
Peer Hull Kristensen ; James Hopner Petersen | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997Ce document livre les travaux réalisés au Danemark dans le cadre du projet du CEDEFOP sur les effets formateurs de l'organisation du travail. La première partie cherche à offrir un cadre d'interprétation des interdépendances entre système de for[...]ouvrage
Ce guide propose un véritable panorama des démarches qualité existantes en prenant appui sur les textes qui exposent la problématique qualité/formation. Analyses et témoignanges d'utilisateurs (EDF-GDF, SMH NEOPOST,GRETA, CPEN, SERDA, PLUS FORMA[...]ouvrage
Ce rapport détaille l'ensemble des activités développées, en Ile-de-France, par l'APMCJ. Plusieurs volets d'initiation à la citoyenneté sont déclinés. Par exemple l'Ecole des citoyens de l'APMCJ dispense différentes formations d'insertion social[...]ouvrage
A travers des extraits d'études ou d'articles réalisés par l'Insee, la Dares, le Centre d'études de l'emploi ou par Liaisons sociales, cet ouvrage propose de dégager les enjeux et dresse un historique sur la réduction du temps de travail. Il app[...]ouvrage
Mutations sociodémographiques, restructurations administratives et mesures en faveur du développement ont modifié les enjeux et les conditions de fonctionnement de l'action sociale en milieu rural. Dans ce contexte, quelles sont les spécificités[...]ouvrage
Rose-Marie Van Lerberghe ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; FSE ; Service des droits des femmes ; Union nationale des associations Retravailler ; Ministère des affaires étrangères | Paris : Retravailler | 1997L'objet de ce séminaire était le projet transnational "Ariane" dans le cadre du programme d'initiatives communautaires (PIC) EMPLOI-NOW. Le projet général a été étudié à partir de trois approches : l'individualisation des parcours, l'élargisseme[...]Article : article de périodique
Ce numéro s'inscrit dans le cadre de l'année européenne de l'éducation et de la formation tout au long de la vie. Les contributions sont ordonnées selon quatre thèmes principaux. La première partie offre une rétrospective du concept d'éducation [...]Article : article de périodique
Cet article fait suite à un séminaire de travail sur l'organisation apprenante organisé par Laurent Choain (Groupe ESC Reims) et Patrick Moreau (Directeur du développement social des Hypermarchés Continent), en collaboration avec Manfred Mack et[...]Article : article de périodique
Dans la région Nord-Pas-de-Calais comme ailleurs, la concurrence internationale, les impératifs de flexibilité du travail et de qualité, pesant de tout leur poids, appellent en retour de nouveaux regards sur les compétences. Ce dossier propose q[...]Article : article de périodique
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC - ou gestion anticipée des compétences - GAC) permet d'anticiper les évolutions des métiers et des qualifications. Après avoir détecté les compétences transversales et surtout transf[...]Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |Depuis quelques années, les cadres, mais aussi d'autres catégories professionnelles, ont appris à connaître l'outplacement. Les missions individuelles apparaissent encore comme l'un des meilleurs moyens de lutter contre le découragement et la so[...]Article : article de périodique
La mise en place des Unités Elémentaires de Travail dans l'usine Nobel Plastiques à Vitry-Le-François (350 personnes) a bouleversé les conditions de travail et les rapports humains. Un travail préparatoire de fond avec l'ANACT, la mobilisation d[...]Article : article de périodique
Le bilan de compétences réalisé dans le cadre du plan de formation est peu utilisé par les entreprises (2500 bilans estimés pour 1995). Parmi les freins à son développement : les contraintes de la loi (confidentialité du document de synthèse), l[...]Article : article de périodique
En dehors des universitaires et de leur réseau, le secteur de la formation est encore très timide face à Internet. Après un bref rappel historique et une présentation du réseau, ce dossier fournit quelques exemples de sites concernant la formati[...]Article : article de périodique
A partir des expériences exposées et débattues dans cet atelier, l'auteur du compte-rendu dégage les compétences des différents acteurs et les effets novateurs des initiatives.Article : article de périodique
Ce texte présente une palette d'expériences visant l'articulation de démarches d'insertion et de formation, notamment : le chantier d'insertion de l'INSERFAC, association d'insertion dans le cadre d'un projet européen intitulé "REINSERCO", Le LU[...]Article : article de périodique
Les questions débattues dans cet atelier ont porté sur l'utilisation des nouvelles technologies en formation et les expériences dans ce domaines pour des publics en situation d'insertion, notamment : l'utilisation du multimédia pour rompre l'iso[...]Article : article de périodique
Dans quelles conditions le processus de travail peut-il se transformer en véritable processus de formation ? Quelles nouvelles compétences, les acteurs de formation doivent-ils alors développer ? En rupture avec les approches classiques, les six[...]Article : article de périodique
A la caisse régionale du Crédit Agricole du Pas-de-Calais, tous les membres de l'encadrement participent activement au processus de formation de leurs collaborateurs directs, selon différentes modalités : formation sur le lieu de travail, enseig[...]Article : article de périodique
La branche liée au nettoyage industriel réalise aujourd'hui 31 milliards de chiffre d'affaires et emploie 260 000 salariés dans environ 10 000 entreprises. Elle s'est engagée dans une politique d'insertion professionnelle des personnes en diffic[...]Article : article de périodique
Une structure d'insertion par l'économie, l'association "Les Messagers" a été créée en novembre 1992 sur la commune de Chanteloup-Les-Vignes. Son objet était de mettre en place un dispositif visant à lutter contre le développement du sentiment d[...]Article : article de périodique
Sophie Savereux, Coordination ; Michel Anger, Coordination ; Jean-Louis Tardivaud ; François Piettre ; René Eksl ; Nicole Raoult ; Joëlle Pelosse ; Ithaque consultants |Au sein des branches professionnelles, ou de grandes entreprises, des partenaires sociaux se lancent dans l'aventure d'une observation paritaire de l'évolution des métiers. Ils créent des structures légères qui ont pour vocation de produire des [...]Article : article de périodique
Pour développer l'adaptabilité des salariés et faciliter les ajustements de l'entreprise aux changements, la mobilité professionnelle est stimulée chez Informatique C.D.C. Un dispositif a été conçu pour la favoriser, l'objectif étant de recruter[...]Article : article de périodique
Soutenu par la Commission européenne dans le cadre de l'année européenne de l'Education et de la formation tout au long de la vie, ce colloque a été organisé conjointement par le Centre INFFO, le CNED et l'association Echanges et développement e[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un éclairage sur l'utilisation du télétravail au niveau local à partir d'expériences menées par des élus locaux.Article : article de périodique
Environ 80 pour cent des compétences dont une entreprise a besoin est produit par elle-même. Après les vagues de licenciements des salariés les plus âgés emportant des pans entiers de connaissances, les entreprises s'engagent aujourd'hui dans d[...]Article : article de périodique
Francis Ginsbourger, Coordination |Ce cahier explore différentes facettes d'une réalité mal connue, à l'articulation de la gestion économique de l'entreprise et des décisions touchant à l'emploi. S'appuyant sur les apports d'écrits économiques, sociologiques et gestionnaires qui [...]Article : article de périodique
Gilles Arnaud ; Claire Bélisle ; Monique Linard ; Serge Agostinelli ; Roger Guir ; Mohammed Melyani ; Dominique Bienaimé ; Odile Paviet-Salomon ; Bernard Alix ; Marie Buscatto ; Claude Quantin ; Florence Giust Desprairies ; Danielle Hans ; Pierre Caspar ; Mireille Cifali ; Groupe Missile |Ce numéro rassemble des articles sur les usages actuels des technologies nouvelles de formation (multimédia, hypertexte, informatique...). On y trouve également des contributions sur la formation en entreprise, l'orientation, l'intégration socia[...]Article : article de périodique
A partir de 1998, l'entreprise Aéroport de Paris (ADP) prévoit de perdre certaines parts de marché pour l'une de ses activités aéroportuaires ("l'assistance") à la suite de l'arrivée d'un nouveau concurrent. Pour anticiper, ADP lance dès 1994 un[...]Article : article de périodique
PME du BTP, Armand Interchauffage (AIC) développe une organisation en centres autonomes de profit. Elle met à la disposition des salariés un système complet de formation continue, ainsi que de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle [...]Article : article de périodique
Après analyse et approfondissement de la situation de la Caisse régionale d'assurance maladie d'Ile-de-France (CRAMIF), l'Institut supérieur des métiers de la formation a proposé d'apporter aux cadres, au-delà d'une simple intervention technique[...]Article : article de périodique
Ce rapport relate une expérience de mise en place d'un système de rémunération par la compétence, associée à un changement d'organisation. Il témoigne d'une pratique d'entreprise industrielle qui souhaite avancer et mise sur ses hommes. Le chang[...]Article : article de périodique
La compagnie des Cristalleries de Baccarat, qui emploie 920 salariés, produit des cristaux de luxe (verres, carafes, objets décoratifs...). Cette entreprise a mis en place une organisation en lignes de produit et recourt, pour accompagner les év[...]Article : article de périodique
La société Cuivrinox a reçu en janvier 1996 le prix d'excellence de la formation continue par la CCIP pour sa démarche "innovante et de qualité". Cette PME d'Ille-et-Villaine, employant vingt salariés, spécialisée dans la fabrication d'articles [...]Article : article de périodique
L'entreprise MATT, équipementier automobile faisant partie du groupe Treves, a entrepris un changement d'organisation car elle souhaitait, pour des raisons stratégiques et de compétitivité, passer d'une maintenance de dépannage à une stratégie d[...]Article : article de périodique
Le groupe CIL Marne Coplorr-Effort Rémois jouit d'une forte notoriété locale et se positionne comme leader dans sa branche d'activité (parc locatif de 18 000 logements, soit le parc le plus important du marché rémois, permettant de loger un habi[...]Article : article de périodique
Pour lutter contre l'insécurité et tenter de renouer le lien social dans les quartiers en difficulté, des associations, des entreprises ou des collectivités locales créent des postes de médiateurs financés le plus souvent dans le cadre des mesur[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination |Ce dossier cherche à observer la manière dont les dispositifs de formation évoluent pour s'adapter aux mutations des entreprises, entreprises qui misent actuellement sur le facteur organisationnel comme nouvelle possibilité d'augmenter leur nive[...]Article : article de périodique
Recensement d'éléments bibliographiques, présentés de façon signalétique, portant sur la formation continue mise en oeuvre dans le cadre des mutations organisationnelles que connaissent actuellement les entreprises. Les références sont agencées [...]Article : article de périodique
A l'occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l'organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations org[...]Article : article de périodique
La diminution du cycle de production, l'évolution des exigences des clients et la recherche de compétitivité ont engagé SNECMA sur la voie des changements organisationnels. Ainsi se développent l'organisation en cellules autonomes ; la logique d[...]Article : article de périodique
Les grandes entreprises ont une pratique déjà ancienne du plan de formation, qu'elles considèrent comme un outil de développement stratégique. Sous l'impulsion des pouvoirs publics, avec l'aide des OPCA, les PME s'en saisissent peu à peu. Ce dos[...]Article : article de périodique
Avec 140 millions de francs de résultat en 1995 et près de 11 millions de visiteurs, les difficultés financières et sociales rencontrées lors du lancement de Disneyland Paris en 1992 sont presque oubliées. Elles ont même contribué à renforcer la[...]Article : article de périodique
Depuis les années 90, l'usine Kodak-Pathé de Chalon-sur-Saône multiplie les intiatives pour requalifier ses opérateurs et ses agents de maîtrise. Rescolarisation des opérateurs (programme "Socle" conçu avec l'Université de Bourgogne, permettant [...]Article : article de périodique
La certification et les normes ne suffisent pas pour apprécier l'efficacité de l'ensemble d'une démarche mise en oeuvre par l'entreprise. Les systèmes destinés à apprécier un processus de formation sont de plus en plus sophistiqués. On balise to[...]Article : article de périodique
Prenant appui sur de solides enquêtes de terrain, les auteurs analysent en détail les méthodes utilisées par le secteur bancaire pour diminuer la part des employés faiblement qualifiés dans leur effectif. Diminution de la masse salariale, rajeun[...]Article : article de périodique
Marina Terziotti ; Maryvonne Levy ; Jean-Baptiste Divry ; Christian Seugé ; Françoise Lechaux ; Dominique Chryssoulis ; Guy Catusse ; Yannick Tromeur ; Jean-François Nicol ; Didier Possoz |Ce numéro est publié à l'occasion de la mise en expérimentation des modalités de délivrance du label interne du SRIF (système de réponse individualisée de formation). Le SRIF oeuvre pour la qualité et le professionnalisme de la formation profess[...]Article : article de périodique
Cette région navigue entre ses paradoxes. Sa position géographique est un de ses atouts et bien qu'ayant perdu les trois-quarts de ses emplois traditionnels en quelques dizaines d'années, elle est toujours l'une des premières régions industriell[...]Article : article de périodique
Ce dossier reprend une interview de Danièle Ravat publiée au BO de l'Education nationale (no 46 du 14/12/95) sur les modalités de la validation des acquis professionnels. Deux exemples de l'application de ces modalités sont ensuite décrits à tra[...]Article : article de périodique
Un accord paritaire de branche qui instaure une nouvelle classification des emplois, intégrant un dispositif de développement de compétences, peut-il contribuer à moderniser les entreprises dans lesquelles il est mis en oeuvre ? L'analyse du pro[...]Article : article de périodique
Cuivrinox, PME bretonne, a reçu en janvier 1996 le prix d'excellence de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) en récompense de sa politique de formation. Un terme qu'elle bannit pourtant de son langage, lui préférant l'expression[...]Article : article de périodique
Panorama des pratiques de reconnaissance des acquis au Canada, principalement au Québec et en Ontario.Article : article de périodique
125 000 bilans de compétences ont été réalisés en 1994, soit 1000 de moins qu'en 1993. Le bilan n'a pas trouvé auprès des entreprises l'accueil qu'espéraient ses promoteurs. Les DRH et les salariés sont partagés. Après un état des lieux, présent[...]Article : article de périodique
Le principe des RES (réseaux d'échanges de savoirs) repose sur les échanges réciproques de savoirs, savoir-faire entre les individus. C'est une action de formation de tous par tous, fondée sur la réciprocité et l'entraide. Après un bref historiq[...]Article : article de périodique
Alors que les organisations sont, depuis de nombreuses années déjà, le théâtre de réorganisations, profondes et répétées, de leurs modes de conception et de production, la formation de la plupart des responsables opérationnels ne leur permet guè[...]Article : article de périodique
S'appuyant principalement sur les publications des spécialistes et sur l'audition d'experts, la première partie de ce rapport vise à clarifier le champ de réflexion, d'abord en recensant les services de proximité, ensuite en soulignant l'origina[...]Article : article de périodique
Jean-Pierre Astolfi, Coordination ; Jean Houssaye ; Jean-Louis Martinand ; Samuel Johsua ; Eirick Prairat ; François Audigier ; Alain Le Bas ; Gérard Vergnaud ; Rémi Brissiaud ; Michel Develay ; Michel Fabre ; Philippe Perrenoud |Article : article de périodique
Ethnor, filiale française du groupe américain Johnson & Johnson implantée près de Chartres, a mis en place dès 1989 des Groupes autonomes polyvalents (GAP) dans ses ateliers. Cette usine fabriquant des unités de sutures (aiguilles et fils utilis[...]Article : article de périodique
Michel Anger ; Sylvie Cukierman ; Philippe Zarifian ; Jean-Claude Montblanc ; François Hubault ; Monique Noulin ; Michel Parlier ; Rodolphe Poisot ; Nicole Raoult |Ce cahier est le produit d'un débat organisé par l'ANACT et un groupe restreint de chercheurs, de consultants et d'intervenants autour du thème des organisations qualifiantes. Il s'agissait d'analyser comment, dans un contexte de fortes mutation[...]Article : article de périodique
En observant les pratiques de certaines entreprises signataires du manifeste contre l'exclusion, ce rapport situe comment la question de l'emploi et de l'exclusion se traduit dans la gestion courante d'une entreprise. Plusieurs aspects sont pris[...]Article : article de périodique
Ambroise Monod, Coordination |Ce dossier réunit une partie significative des nombreux textes et documents produits dans le cadre de IVè Université d'hiver de la formation professionnelle, qui s'est déroulée du 12 au 15 décembre 1995 dans la presqu'île de Giens, sur le thème [...]Article : article de périodique
Les préoccupations de la qualité de la formation ont d'abord été le fait des grandes entreprises, puis le mouvement s'est étendu dans une certaine mesure vers les PME. Les démarches qualité passent par l'identification des besoins et la gestion [...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience d'"orientation formative" du CNFPT: le montage et la mise en oeuvre d'un cycle de formation intitulé "Redynamisation des fonctionnaires momentanément privés d'emploi" - il s'agit de fonctionnaires territoriaux de ha[...]Article : article de périodique
L'IRFA (Institut régional de formation des adultes) a construit une démarche-méthode-outil de "projet et orientation professionnels", appelée "le quarté gagnant". Ce modèle n'est pas un dispositif de formation. Il propose un cadre conceptuel et [...]Article : article de périodique
Cet article détaille l'expérience de FBFC, filiale de Framatome, producteur d'uranium qui met en place la NOT - Nouvelle organisation du travail et connaît une révolution culturelle sans précédent: disparition de la maîtrise postée, larges trans[...]Article : article de périodique
Sur le principe, le bilan de compétences rencontre un échos très favorable, mais dans les faits les salariés y ont rarement recours. A partir de ce constat d'insuccès paradoxal, la DRTEFP-PACA a confié à Hauser & Caron Consultants en 1994, une m[...]Article : article de périodique
L'originalité de cette structure, "pôle emploi-formation", tient au fait qu'elle regroupe, dans un même lieu, différents partenaires complémentaires. En effet, la mission locale offre des services pour assurer l'insertion sociale, professionnell[...]Article : article de périodique
Un accord collectif professionnel, signé le 18 mai 1990, appelé "Convention de site" a amené la base spatiale de Kourou en Guyane, développer un plan d'action qui permet de mettre en place, pour l'ensemble des salariés de toutes les entreprises [...]Article : article de périodique
Joël Bonamy, Coordination ; Alain Meignant ; André Voisin ; Guy Le Boterf ; Joël Ruiz ; Pierre Le Douaron ; Patrick Clémenceau ; François Vidal |La qualité en formation est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, les pouvoirs publics et les organismes de formation. L'extension des démarches-qualité, innovant dans les modes de gestion et dans l'organisation du marché de la formation[...]Article : article de périodique
Il s'agit d'un double témoignage réunissant le CARIF des Pays de Loire et Antenna : structure locale d'information sur la formation, en Vendée. Ces données ainsi que la méthodologie utilisée pour construire ce réseau d'information peuvent éventu[...]Article : article de périodique
Malgré des politiques incitatives, la France ne compte que 1,25 millions de télétravailleurs contre 5,5 millions aux Etats Unis. Ce dossier met en lumière des expériences mises en place et les différentes formes que peut revêtir le télétravrail.colloque/congrès
Jacques Perriault ; Didier Valdes ; Bruno Vanhille ; Martine Vidal ; Martial Vivet ; Luc-Oliver Pochon ; Michèle Grossen ; Jean-François Perret ; Jiri Vrba ; Guy Coutret ; Chantal D'Halluin ; Sandra Johnson ; Philippe Marton ; Françoise Demaizière ; Felisa Verdejo ; Maria Amata Garito ; Jean-Louis Dechera ; Gilles Du Retail ; José Guillemain ; Philippe Dubois ; Didier Jedliczka ; Christian Battaglia ; Jean-Louis Chancerel ; Michel Authier ; Jean-Pierre Liege ; Jeanine Defretin ; Muriel Gelin-Moujeard ; Michel Arnaud ; Guy Romier ; Vincent-Paul Kaftandjian ; Maryse Quéré ; Abderreza Rezzoug ; Claude Bouysset ; Christiane Guillard ; Jean-Claude Jacquenod ; Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche ; CNED | Futuroscope Chasseneuil : CNED | 1996Les premiers entretiens internationaux sur l'EAD ont réuni plus de 170 professionnels, universitaires et chercheurs français et étrangers. Les réflexions et débats ont porté sur l'état actuel de l'EAD et les perspectives d'avenir. Ces actes repr[...]colloque/congrès
Association nationale des acteurs du chantier école | Lille : Chantier école Nord-Pas-de-Calais | 1996Ces actes sont structurés en trois grandes parties intitulées :" Les acteurs se rencontrent" ; "Acteurs et partenaires échangent" ; " Forum des partenaires". De nombreux thèmes sont abordés dans ce cadre : les spécificités des personnes accueill[...]colloque/congrès
Ce colloque à dimension européenne avait pour objectif de présenter les actions les plus significatives de lutte contre l'exclusion en matière de conception, de partenariat, d'organisation et de résultats. Structurée autour de trois carrefours, [...]colloque/congrès
Commission européenne ; Direction générale V Emploi, relations industrielles et affaires sociales ; FSE ; Ministère du travail et des affaires sociales ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Paris : TEN | 1996Ce document propose les actes du séminaire européen qui s'est tenu à Toulouse les 22 et 23 janvier 1996 et qui était consacré à l'adaptation des travailleurs aux mutations industrielles. Ce texte se présente sous la forme d'une synthèse des déba[...]colloque/congrès
Michel Lechair ; Edmond Robin ; Uif Westerberg ; Patrick Berthaud ; Jozef Pacolet ; Kurt Brüss | 1996Les ateliers de ce séminaire ont traité de l'anticipation des emplois de demain, des voies d'accès multiples à des formations en constante évolution, de l'effet des nouvelles technologies sur la formation, du rôle des partenaires sociaux dans l'[...]colloque/congrès
Ces actes comportent la totalité des différentes phases des deux journées (tables rondes et ateliers, discours et interventions, émission de télévision, conférences et revue de presse). Les contributions des tables rondes et ateliers ont porté p[...]colloque/congrès
Patricia Gautier-Moulin ; Centre Inffo ; Ministère du travail et des affaires sociales ; DGEFP | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1996Comment caractériser le lien entre la compétence des salariés et la compétitivité d'une entreprise ? C'est à cette question que les différents intervenants, lors d'une matinée d'études organisée par le Centre INFFO à la demande de la Délégation [...]colloque/congrès
Cet ouvrage aide à comprendre les enjeux des changements organisationnels, sociaux et technologiques auxquels sont confrontées les entreprises aujourd'hui. Il éclaire par l'apport des disciplines intervenant dans la recherche en entreprise et le[...]colloque/congrès
Après trois exposés introductifs portant sur les enjeux de l'insertion par l'économique des populations défavorisées, la pertinence et les limites des politiques publiques, le chômage des jeunes en France et la spécificité de la situation en Irl[...]colloque/congrès
Réseau d'acteurs pour l'insertion le développement local et l'emploi | La Plaine Saint Denis : RAID Emploi | 1996Ce document propose une méthodologie de montage de projets. Une série de conseils méthodologiques sont regroupés à partir de quatre fiches descriptives centrées sur quatre cas : une régie de quartier ; une entreprise d'insertion spécialisée dans[...]colloque/congrès
Jeanne Mallet, Coordination ; Université Aix-Marseille I - Provence Département sciences de l'éducation | Aix-Marseille : Université Provence | 1996Ce livre s'adresse aux dirigeants d'entreprises publiques et privées, aux formateurs et aux consultants désireux de s'initier à une "lecture du changement dans les organisations s'appuyant sur les théories des réseaux, les modèles de l'auto-orga[...]colloque/congrès
Dans le cadre de l'Université d'Hiver de la formation professionnelle qui s'est tenue à Giens en décembre 1995, plusieurs membres du GARF sont intervenus comme animateurs ou présidents d'ateliers. Ce document reprend quelques expériences présent[...]colloque/congrès
Le colloque sur les "Pratiques sociales et innovations dans la formation en Europe" s'est déroulé les 19-20-21 janvier 1996 à Poitiers. Sept thèmes : territoire et formation-développement, développement local et création d'activités, insertion p[...]colloque/congrès
Ce document propose un compte-rendu des premières journées nationales des Observatoires prospectifs des compétences et des métiers des Chambres de commerce et d'industrie, constitués en réseau national. Cette manifestation, qui s'est tenue les 1[...]colloque/congrès
Profession Banlieue est un centre de ressources créé en 1993 pour les dix-neuf contrats de ville de Seine-Saint-Denis. Dans ce cadre a été créé un groupe de travail sur les services de proximité. Ce document est le compte-rendu des sixièmes renc[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1996Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]ouvrage
Ce dossier-ressources est le résultat d'une démarche collective rassemblant des partenaires institutionnels engagés dans la lutte contre l'exclusion, des associations et des organismes investis dans des dynamiques de formation favorisant l'évolu[...]ouvrage
La fondation Agir Contre l'Exclusion, créée en octobre 1993 avec le soutien d'une quinzaine de grandes entreprises françaises, s'est donnée pour mission, notamment de mener une action globale de lutte contre l'exclusion dans six villes pilotes :[...]ouvrage
Francis Minet ; Gérard Malglaive, Préface | Paris : L'Harmattan | Education & formation - série guides | 1996Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l'injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. Or, la détermination des objectifs et des contenus de compétences n[...]ouvrage
Patrick Cohendet, Coordination ; Jacques-Henri Jacot ; Philippe Lorino ; ECOSIP ; Christophe Lerch | Paris : Economica | Gestion, ISSN 0764-2237 | 1996Cet ouvrage est la production d'un réseau scientifique, le groupe ECOSIP (Economie des systèmes intégrés de production). Ce réseau réunit des praticiens gestionnaires et des universitaires intéressés à l'analyse des transformations en cours dans[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; Union des industries métallurgiques et minières ; DGEFP | Paris : UIMM | 1996Cette brochure met en lumière les principaux acquis de l'accord de développement des ressources humaines signé entre l'Etat et l'Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) pour la période 1993-1996, troisième de ce type depuis 1983. [...]ouvrage
La notion d'organisation qualifiante se présente comme une réponse possible aux exigences auxquelles sont confrontés les systèmes actuels de production. Elle se conçoit comme une rupture ou un dépassement du modèle taylorien et des outils de ges[...]ouvrage
Ce guide propose une méthode d'analyse des ressources "positives" existant sur tout territoire. L'auteur, consultante en développement local, mène cette analyse à partir de trois champs : le collectivité et ses institutions ; la population et sa[...]ouvrage
S'appuyant sur son expérience de consultant en entreprise, l'auteur développe, içi, une réflexion personnelle sur les rapports entre la gestion économique des entreprises et les problèmes de la création d'emploi, de l'anticipation des compétence[...]ouvrage
Jean Lemattre ; Daline Houari ; Caroline Silvain ; LAST ; CLERSE ; USTL | Lille : Conseil régional Nord-Pas-de-Calais | 1996A partir d'expériences et d'une enquête menée auprès de 25 collectivités territoriales, cette étude examine les mesures ou dispositifs utilisés par celles-ci pour développer l'aménagement et la réduction du temps de travail. Une évaluation de l'[...]ouvrage
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | Paris : Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | 1996Le comité de coordination a été chargé par la loi quinquennale du 20 décembre 1993 d'évaluer les politiques régionales d'apprentissage et de formation professionnelle initiale et continue. Ce rapport d'évaluation constitue la première partie du [...]ouvrage
Véronique Marchal ; Jacques Merel ; François Nègre ; Eliane Larribe-Branger, Coordination | Toulouse : AREF-BTP Midi-Pyrénées | 1996L'AREF-BTP Midi-Pyrénées a expérimenté, en partenariat avec un organisme de formation (Adhara informatique), des outils multimédia formant au logiciel Excel. Cette expérimentation avait pour objectif de valider les apports du multimédia en terme[...]ouvrage
Gérard Podevin ; Marie Lauriat ; Serge Neerkorn ; Jean-François Nallet, Préface | Montreuil : AFPA | Coll. Carrée, ISSN 1255-1736 | 1996L'AFPA assure, pour le compte de l'Etat, des missions d'expertise auprès des entreprises et d'organismes de formations utilisant des fonds publics. Cet ouvrage aborde, à travers des témoignages, la nature et la spécificité de cette activité. Dan[...]ouvrage
Ce document présente, notamment, la démarche et le schéma général de l'expérimentation menée en Ile-de-France. Le déroulement de l'action est décrit à travers plusieurs aspects: le dispositif d'intervention en direction des publics, module d'inf[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; CARIF Pays de la Loire ; CARIF-OREF Pays de la Loire | Nantes : CARIF-OREF Pays de Loire | 1996Ce document apporte réflexions et témoignages sur les formations ouvertes et à distances, à partir d'une expérimentation menée dans les Pays de la Loire en 1994 et 1995, dans le cadre du programme Formations Ouvertes pour Demandeurs d'Emploi, pi[...]ouvrage
Pour répondre aux évolutions du marché et accroître leur compétitivité, les entreprises doivent continuellement modifier leur mode d'organisation du travail. La réorganisation des unités de production en équipes responsabilisées est une des répo[...]