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Article : article de périodique
Le changement de mentalité vis-à-vis des "seniors" reste difficile à amorcer dans les entreprises: celles-ci s'adaptent aux événements lorsqu'ils se présentent. Or, les salariés de 45 ans doivent s'attendre à rester encore vingt ans en activité.[...]Article : article de périodique
Votée le 23 mars 2006, la loi sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes donne un an aux entreprises pour ouvrir des négociations sur ce sujet. Par ailleurs, la loi impose aux entreprises une obligation de diagnostic sur les écarts d[...]Article : article de périodique
Air France a choisi de relancer une campagne de communication interne pour l'intégration des personnes handicapées. Une campagne visible par tous y compris par les malvoyants, l'entreprise ayant retenu un traitement en "gravographie" pour les po[...]Article : article de périodique
La CDSUFC (Conférence des directeurs de service universitaire de formation continue) a organisé les 11 et 12 janvier derniers, à Lyon, un colloque sur le thème "De l'alternance aux pédagogies de l'alternance - De nouvelles voies pour la formatio[...]Article : article de périodique
Renée David-Aeschlimann ; Jean-Michel Besnier, Interviewé |Conformément aux recommandations du rapport Hetzel, nombre d'initiatives de rapprochement entre l'Université et le monde de l'entreprise voient le jour. Jean-Michel Besnier, délégué à la professionnalisation et aux relations avec les entreprises[...]Article : article de périodique
En 1995, le Conseil régional expérimente une organisation territoriale de la formation permanente. Objectif : rapprocher l'offre de formation des usagers, en concertation avec les Missions locales et les Agences locales pour l'emploi, sans perdr[...]Article : article de périodique
Depuis 1994, la Franche-Comté expérimente une organisation territoriale dans laquelle des plates-formes locales (représentants de la Région et organismes de formation) mettent en oeuvre les actions de formations du programme régional autour de c[...]Article : article de périodique
Conduite avec volontarisme, la coopération entre entreprises et institutionnels aboutit à des résultats pertinents dans une logique "gagnant-gagnant". Exemple avec l'entreprise Transcom et le Conseil régional Rhône-Alpes, dont le partenariat a [...]Article : article de périodique
Les salariés peu ou pas qualifiés éprouvent des difficultés non seulement à se former, mais aussi, en amont, à entamer une démarche d'orientation professionnelle. Pour leur faciliter la tâche, un programme européen Leonardo a fait le pari de leu[...]Article : article de périodique
François Boltz, Coordination ; Graziana Boscato ; Régis Roussel |Ce supplément d'Inffo-Flash présente les actions menées par le Centre Inffo et l'Onisep dans le cadre de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs et destinées à promouvoir et encourager la mobilité des apprentis français. Des expérienc[...]Article : article de périodique
En Franche-Comté, les indicateurs d'insertion des personnes handicapées sont moins bons que les chiffres nationaux. La suppression des Sife et la décentralisation vers la Région de la responsabilité de la formation des demandeurs d'emploi ont en[...]article de périodique
Joël-Pierre Hardy ; Laurent Husson ; Christine Jourdain ; Frédéric Rufin | Tours : COFAT | 01/01/2007ouvrage
Ce cahier propose une trentaine de projets Equal positionnés sur la discrimination liée à l'origine ; chaque catégorie d'acteurs présente les défis visés, les solutions proposées, les produits développés, les difficultés rencontrées, les progrès[...]ouvrage
Destiné aux dirigeants d'entreprise, ce guide propose un état des lieux et des comptes rendus d'expériences au moyen de fiches pratiques. Ce guide se fait l'écho de toutes ces bonnes pratiques, pour que la question de l'âge ne soit plus un probl[...]ouvrage
La HALDE a recensé les principales actions menées par les intermédiaires publics et privés de l'emploi pour prévenir les discriminations à l'embauche et promouvoir l'égalité. Le guide présente de nombreux exemples de bonnes pratiques développées[...]ouvrage
Serge Guérin ; Jean-Pierre Bois ; Jean-Yves Duyck ; David Ansiau ; Michel Rocard ; Anne-Marie Guillemard ; Natacha Pijoan ; Jean-Marie Peretti ; Eléonore Marbot ; Paul Santelmann ; Pierre Bois ; Michel Billé ; Vincent Caradec ; Olivier Malnuit ; Philippe Cafiero ; Gérard Fournier | Saint-Denis : Randstad France | Regards, de nouvelles vues sur l'entreprise | 01/01/2007A l'heure où la stratégie de Lisbonne vise à augmenter le taux d'activité des seniors, la gestion des seniors devient un enjeu incontournable. Ce document rassemble des contributions de sociologues, spécialistes RH et consultants en deux parties[...]Article : article de périodique
Avec les CI-RMA, "le Conseil général a une totale maîtrise de l'ensemble du processus, ce qui lui permet de fixer des objectifs", souligne Philippe Richert, président du Conseil général du Bas-Rhin. Il se félicite des résultats obtenus.Article : article de périodique
Un bus équipé en bureau ambulant qui va au-devant des jeunes, c'est une idée de Michel Lamarre, maire de Honfleur et vice-président du Conseil général du Calvados. Il rencontre un grand succès.Article : article de périodique
L'Agence Socrates-Leonardo, qui devient au 1er janvier 2007 "Agence Europe éducation-formation", a organisé les 4 et 5 décembre derniers à Lyon une manifestation intitulée "Mobilité des travailleurs en Europe, une culture à partager". L'occasion[...]Article : article de périodique
La Diact (Délégation interministérielle à l'action territoriale), est aujourd'hui amenée à suivre de près les efforts pour la formation et l'emploi sur les sites soumis à d'importantes mutations économiques. Un pôle qui porte ce nom s'intéresse [...]Article : article de périodique
Alors que les entreprises multiplient les actions en faveur de la diversité et contre les discriminations liées à l'origine ethnique, il leur manque toujours des outils de mesure fiables pour évaluer l'efficacité de leur politique. Certaines, pi[...]Article : article de périodique
La direction des personnels de l'armée de terre se dote d'un système d'information RH (SIRH) centralisé, fondé sur la saisie unique des informations. La démarche entre dans le cadre d'une mutualisation des systèmes RH de l'administration. Un pro[...]Article : article de périodique
Julien Viteau, Coordination ; Emilie Arnoulet, Coordination ; Guillaume Bauchet ; Rachid Alaoui ; Alexis Batard ; Véronique Dessen Torres ; Karim Bekdache ; Nathalie Aris ; Christian Debraux ; Balbina Cruz ; Agnès Roth ; Noémie Michelin ; Marie-Christine Freire ; Murielle Maffessoli ; Myriam Bernard ; ANPE Champagne-Ardenne |La lutte contre les discriminations liées à l'origine géographique, sociale, au sexe, au handicap, à la santé et à toute autre raison doit être engagée à tous les niveaux, aussi bien à l'école, dans l'entreprise, dans les quartiers que dans l'ac[...]ouvrage
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | Paris : Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | 12/2006Depuis près de vingt ans, les Comités de Bassin d'Emploi incarnent une forme de dialogue social territorial qui a su faire la preuve de son efficacité pour anticiper les mutations économiques, renforcer l'attractivité des territoires et d'une fa[...]ouvrage
Transmission des savoirs professionnels en entreprise : actes du séminaire Vieillissement et travail
Annie Weill-Fassina ; Bruno Courault ; CREAPT ; EPHE ; Béatrice Delay ; Patrick Mayen ; Solveig Oudet ; Sandrine Caroly ; Serge Volkoff ; Véronique Daubas Letourneux ; Guillaume Huyez-Levrat ; Nathalie Montfort ; Laurence Bellies ; Dominique Cau-Bareille ; Valérie Meylan ; Gérard Cornet | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 12/2006La transmission des savoirs professionnels en entreprise a été choisie comme thème du séminaire "vieillissement et travail" 2005, dont les communications et discussions font l'objet de ce rapport. L'objectif était à terme de réfléchir collective[...]Article : article de périodique
Le Conseil général des Bouches-du-Rhône et la CCI de Marseille-Provence ont conclu une convention pour accompagner les RMIstes vers l'emploi. Avec succès, puisque 53% des personnes entrées dans le dispositif ont retrouvé un emploi.Article : article de périodique
La 9e édition du Prix Intranet a récompensé Elyo Suez (Prix Intranet 2006), Accor (lauréat Portail intranet), LCL (lauréat E-RH & Management) et Solvay France (lauréat E-learning & KM). Lors de la cérémonie de remise des prix, le 12 octobre à [...]Article : article de périodique
Si la précédente programmation du FSE a permis l'éclosion de micro-projets locaux, la prochaine devrait privilégier l'initiative économique et le partenariat territorial. Les débats qui ont entourés l'exposition de ces réalisations dans le "Vill[...]Article : article de périodique
Patrick Kessel, directeur du Centre Inffo, et Claude Bapst, directeur du Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes (Racine), ont signé le 8 septembre une convention de collaboration aux termes de laquelle ils décident "de d[...]Article : article de périodique
Le rapport Cahuc-Zylberberg affirme que le droit individuel à la formation ne servira à rien pour les moins formés et qu'il sera inapplicable dans les petites entreprises. Ce dossier fournit les résultats d'une enquête menée par l'ordre des expe[...]Article : article de périodique
Le symposium organisé le 20 juin à Auxerre a eu comme objectif de présenter le projet de plan régional d'action FOAD 2006-2007. Organisé en quatre axes, ce plan s'attache à valoriser l'existant, développer de nouvelles initiatives, professionnal[...]Article : article de périodique
Au delà du contexte actuel où, dans de nombreux métiers et secteurs d'activité, "l'usure au travail" s'accentue en prenant des formes de plus en plus variées, la formation peut apporter des réponses concrètes en termes de parcours professionnels[...]Article : article de périodique
En créant fin 2005 un poste entièrement dédié à l'évaluation, le Conseil régional d'Île-de-France s'est donné les premiers moyens d'une politique d'évaluation. 2007 devrait voir le lancement d'une dizaine d'évaluations nouvelles, dont la moitié [...]Article : article de périodique
Les espaces publics numériques (EPN) sont des lieux ouverts dans lesquels le grand public peut s'initier à l'informatique et à internet. Mais sont-ils réellement susceptibles de résorber une partie des inégalités d'accès et de développer l'empow[...]Article : article de périodique
C'est dans le contexte complexifié de la "gouvernance régionale" de la formation que s'est institutionnalisé le recours à l'évaluation comme instrument devant concourir à un pilotage plus efficace de l'action publique. Mais il faut distinguer le[...]Article : article de périodique
Afin de repenser sa politique de formation professionnelle, le Conseil régional de Bretagne a mis en oeuvre une démarche de concertation s'adressant aux acteurs de la formation initiale et continue. Des cabinets spécialisés ont évalué les politi[...]Article : article de périodique
François Picard ; Daniel Opic, Interviewé |Daniel Opic, conseiller régional de Poitou-Charentes, chargé de la formation professionnelle, a expliqué à Actualité de la formation permanente, la démarche et les outils adoptés en matière d'évaluation. Il montre comment le Comité de coordinati[...]Article : article de périodique
François Picard ; Christiane Demontes, Interviewé ; Henri Jacot, Interviewé |En Rhône-Alpes, il ne s'agit pas d'évaluer ponctuellement telle ou telle politique régionale, mais de mettre en place une démarche d'évaluation généralisée, comprenant un suivi qualitatif de la "gouvernance" et du jeu des acteurs. Le Conseil rég[...]Article : article de périodique
Convaincu que salariés et employeurs gagnent à s'engager dans des démarches conjointes de validation, l'Anact (Association nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et les Aract (Associations régionales) s'investissent, non pour p[...]Article : article de périodique
Quelles sont les conditions d'une démarche VAE efficace et porteuse de changements en entreprise ? Les demandes de validation ont d'abord afflué dans le cadre de démarches individuelles, et toutes n'ont pas été couronnées de succès. Il a alors é[...]Article : article de périodique
Respect de la procédure et capacités d'adaptation ne sont pas antinomiques. Des expériences pilotées par l'Afpa le prouvent. L'Association pour la formation professionnelle des adultes a en effet été impliquée dans plusieurs démarches de certifi[...]Article : article de périodique
À la suite d'un accord interne signé en juillet 2005 avec les partenaires sociaux, l'entreprise Leroy Merlin s'est engagée dans une opération de développement de la VAE, visant le siège et deux magasins, à Valenciennes et Douai. Elle a travaillé[...]Article : article de périodique
La démarche VAE que le Dava (Dispositif académique de validation des acquis) de Poitou-Charentes et le Gréta (Groupement d'établissements) de Vienne ont animé auprès du CHU (Centre hospitalier universitaire) de Poitiers apparaît aujourd'hui comm[...]Article : article de périodique
La première Journée nationale des Maisons de l'emploi s'est tenue le 20 juin à Paris. L'occasion de faire le point sur les premières expériences et de définir quelques axes menant à la réussite de ces alliances d'acteurs agissant, jusqu'ici, sel[...]Article : article de périodique
La présentation d'une action d'accompagnement menée auprès de cinq professionnels de l'animation sportive de l'Association professions sports et loisirs Charente-Maritime (APSL 17) permet d'en détailler la méthodologie et de mettre en lumière se[...]Article : article de périodique
Comment l'action coordonnée du service public et des partenaires socio-économiques peut-elle conditionner le succès des démarches de VAE, dans le cadre d'une véritable "responsabilité collective" ? Des exemples d'initiatives concrètes permettent[...]Article : article de périodique
La grande diversité des pratiques est l'une des caractéristiques de la VAE dans les entreprises. Pas de méthode universelle, mais "un processus à mettre en oeuvre". Cependant, Josette Layec et Patrice Leguy ont identifié quelques "balises". Choi[...]Article : article de périodique
Parmi tous les acteurs qui ont un rôle à jouer dans la mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie pour tous les salariés, celui des élus des instances représentatives du personnel est capital. Une expérience sur le site amiénois d'Auc[...]Article : article de périodique
La discrimination positive nourrit la controverse, notamment depuis la crise des banlieues. La fonction publique devait entrer dans le débat. Les agents issus de l'immigration tendent à rester cantonnés aux emplois de catégories C. Pour y reméd[...]Article : article de périodique
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères multiples: géographique, professionnelle, externe ou interne, subie ou choisie. Elle est considérée comme un principe d'ajustement sur le marché du trava[...]