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Ministère des Affaires sociales et de l'Emploi ; DFP ; Délégation à l'emploi ; Bernard Brunhes Consultants ; Quaternaire Education | Paris : DARES | 1996Résultat d'une collaboration entre les services du ministère et des consultants extérieurs, ce guide se veut un support à la réflexion sur la nécessaire évolution des pratiques d'achat. Son objectif est d'aider les acheteurs publics dans leur re[...]ouvrage
Béatriz Bardet | Paris : Comité de Liaison pour la Promotion des Migrants et des Publics en difficulté d'Insertion | 1996Sept initiatives locales sont présentées dans ce dossier. Deux de ces actions concernent les PLIE, plans locaux d'insertion par l'économique, celui de la communauté urbaine de Strasbourg et celui de la ville de Valenciennes intitulé PLIVAL. Deux[...]ouvrage
Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | Paris : Comité de coordination des programmes régionaux d'apprentissage et de formation professionnelle continue | 1996Ce volume constitue la deuxième partie du rapport d'activité du Comité de coordination pour la période triennale 1993-1996. Ce document propose un recensement des expériences régionales les plus significatives. Il constitue une première capitali[...]ouvrage
Patrice Azan ; CNFPT ; Observatoire de l'emploi, des métiers et compétences de la fonction publique territoriale | Paris : CNFPT | 1996Les collectivités territoriales multiplient les initiatives en faveur de la lutte contre le chômage. On voit ainsi se constituer des politiques territoriales de l'insertion et de l'emploi. Un dispositif comme les plans locaux d'insertion par l'é[...]ouvrage
Pascal Duret, Coordination ; Agnès Guy, Coordination | Condé-sur-Noireau : Corlet | Panoramiques, ISSN 1255-0620 | 1996Les contributions, rassemblées içi, de chercheurs, sociologues, enseignants, psychiatres, responsables d'associations, journalistes, examinent les spécificités et la situation des jeunes ainsi que les difficultés auxquelles ils sont confrontés. [...]ouvrage
Ce dossier-guide démontre l'intérêt de conduire une politique de lutte contre l'exclusion à l'échellon intercommunal. En s'appuyant sur l'expérience des actions conduites par une vingtaine de groupements de communes, les auteurs proposent une mé[...]ouvrage
Le management stratégique a pour mission d'assurer la compétitivité, la sécurité et la légitimité des organisations (entreprises, associations, administrations,...). Cet ouvrage propose éléments fondamentaux et développements actuels de la disci[...]ouvrage
De multiples évènements peuvent mettre à mal la mémoire des organisations : fusions multiples, cessions de filiales, restructurations des entreprises, départs à la retraite des anciens, documents et archives pléthoriques mal exploités ou détruit[...]ouvrage
Pascal Charpentier, Coordination ; GIP Mutations industrielles ; Robin Foot, Coordination ; Pierre-Eric Tixier | Paris : GIP Mutations industrielles | Cahiers de recherche (Les), ISSN 0982-5282 | 1996Ce cahier est consacré à l'étude des rapports entre mutations industrielles et performance, autour d'un questionnement centré sur trois dimensions: le client, la coopération et les compétences. L'entreprise s'efforce d'inscrire le client dans la[...]ouvrage
Se présentant comme base de réflexion pour tous ceux qui s'apprêtent à construire et gérer les organisations du XXIème siècle, ce livre montre comment face à des situations complexes, instables, "déconcertantes" pour l'entreprise, toutes les dim[...]ouvrage
Le GERPISA est le Groupe d'études et de recherche permanent sur l'industrie et les salariés de l'automobile. Ce réseau international mène un programme de recherche sur l'émergence de nouveaux modèles industriels dans l'industrie automobile mondi[...]ouvrage
Commissariat général du plan ; Ministère du travail et des affaires sociales ; Ministère de l'Education nationale ; Ministère de l'Agriculture ; AFPA ; ANPE ; CEREQ ; INSEE | Paris : DARES | Qualifications et prospective | 1996Premier volume d'une collection qui s'ouvre à La Documentation française, cet ouvrage traite de la prospective de l'emploi, des métiers et des qualifications à partir des travaux conduits dans différentes branches professionnelles et régions. Il[...]ouvrage
Ce document présente la démarche Patrimoine et Développement dont l'objectif est d'aider à l'éclosion d'activités nouvelles par une démarche de développement du territoire, centrée sur l'approche préalable du patrimoine local.ouvrage
Présentation des missions et du fonctionnement du Phare d'Auxerre.ouvrage
Marie-Claire Villeval ; CEJEE ; GREE ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Cette étude entre dans le cadre d'une série lancée par le CEDEFOP dans neuf pays de l'Union européenne pour identifier les effets des évolutions de l'organsiation du travail sur le processus de construction des qualifications, en particulier les[...]ouvrage
Jeroen Onstenk ; SCO-Kohnstamm Instituut ; Eva Voncken ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Cette étude se décompose en deux parties. La première analyse l'enseignement professionnel, la formation des adultes et des salariés, l'évolution du marché du travail au Pays-Bas. Cette analyse fournit un cadre aux études de cas d'entreprise de [...]ouvrage
Kenneth Walsh ; Andy Green ; Hilary Steedman ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Cette étude représente le volet Royaume-Uni d'une enquête menée par le CEDEFOP dans neuf pays. Il s'agit d'identifier les conséquences des évolutions dans l'organisation du travail sur le processus de construction des qualifications et particuli[...]ouvrage
Le territoire est progressivement devenu une dimension indispensable de la connaissance du marché du travail et de la mise en oeuvre des politiques d'emploi. Cet ouvrage rend compte des débats entre chercheurs et acteurs impliqués dans ce domain[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Ce guide des bonnes pratiques se compose de quatre chapitres consacrés aux divers secteurs du programme Helios II : intégration sociale et vie autonome des handicapés, intégration dans le domaine de l'éducation, réadapatation fonctionnelle et in[...]ouvrage
Que font aujourd'hui psychologues et psychiatres dans les domaines de l'éducation, du travail, de la formation, de la santé ? Quel est leur engagement et quelles perspectives envisagent-ils pour favoriser l'acceptation et l'épanouissement des pe[...]ouvrage
Thierry De Torquat ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; Madeleine Maillebouis | Paris : CNAM | 1996Réalisée dans le cadre de la préparation du colloque sur la promotion sociale organisé par la Délégation à la formation professionnelle, le Cnam et le Céreq, cette synthèse documentaire s'articule autour de quatre parties et d'une bibliographie.[...]ouvrage
Compte-rendu d'une journée organisée par le GARF sur la place de l'apprenant dans les démarches qualité. En quoi la certification des organismes de formation, des formateurs, et la normalisation favorisent-ils l'émergence de compétences, favoris[...]ouvrage
Fédération des parcs naturels régionaux de France ; Ministère de la Culture ; CNFPT | Paris : CNFPT | 1996Cet ouvrage est le fruit d'une coopération entre la Fédération des Parcs naturels régionaux de France, la Mission du patrimoine ethnologique et le Centre national de la fonction publique territoriele (CNFPT). Dans une première partie, sont relat[...]ouvrage
Gabrielle Rolland ; Hervé Sérieyx ; Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : Ministère du travail et des affaires sociales | 1996Ce livre est un document préparatoire aux cinq forums organisés par les directions régionales du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle. Deux chapitres introductifs situent les enjeux et les difficultés à surmonter pour mettre e[...]ouvrage
Eric Ecoutin, Coordination ; ORAVEP ; Vincent Mermier ; Richard Dupuis ; Odile Quesnel ; Christelle Wozniak ; Chantal Vielliard ; Patrick Guihot ; Sylvain Barthélémy ; Aldo Corsini ; Jean-Louis Lafon ; Alain Meyer ; Alain Derycke ; ALGORA Formation ouverte et réseaux | Paris : ORAVEP | Dossiers | 1996Cet ouvrage fait le point sur les réseaux de télécommunications, leur évolution et leur utilisation dans le champs de la formation. Le premier chapitre apporte des informations et des concepts sur les techniques fondamentales, les développements[...]ouvrage
Julien Damon, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : DARES | Problèmes politiques et sociaux, ISSN 0015-9743 | 1996La présence des "sans domicile-fixe", couramment appelés "SDF", révèle d'importants dysfonctionnements du système social. Avec le temps, certaines actions, largement relayées par les médias, ont permis aux SDF d'être présents dans les débats, no[...]ouvrage
Aujourd'hui qualité, productivité et satisfaction du client règnent en maître dans le monde des entreprises. Les plus dynamiques se distinguent toutefois par un point commun : elles innovent sans cesse à partir des connaissances évolutives et de[...]ouvrage
UCANSS ; Observatoire du Conseil d'administration de l'UCANSS | Paris : UCANSS | Les dossiers prospectives-métiers | 1996Les dossiers "prospectives-métiers" s'inscrivent dans une réflexion de gestion prévisionnelle dans les Organismes de Sécurité Sociale. Le développement de nouvelles technologies des systèmes d'information des Organismes de Sécurité Sociale trans[...]ouvrage
Jean-Luc Charlot, Coordination ; CIDF - Lieu de ressources pour le développement des services de proximité et de l'économie solidaire | Caen : CIDF | 1996"L'observatoire de l'économie solidaire" de Basse-Normandie a pour objectif de repérer, connaître et mettre en réseau des projets d'activités ou de services solidaires. Il dresse ici un inventaire, non exhaustif, des initiatives dans leur état d[...]ouvrage
Le 7 octobre 1996 s'est déroulé le symposium international "Les villes et l'emploi" organisé par l'OCDE, le programme LEED et l'Alliance Ville-Emploi sur les expériences des communes en matière d'emploi, DE formation et de développement économiq[...]Article : article de périodique
Après deux propos introductifs sur les problématiques de l'insertion et l'offre de formation en direction des jeunes adultes en difficulté, ce bilan, structuré en trois parties, examine les fondements et enjeux des politiques publiques, les popu[...]Article : article de périodique
Les travaux sur la gestion par projets, qui suppose non seulement la mise en place de nouvelles structures mais la redéfinition des règles qui sous-tendent la coopération, donnent parfois l'impression que son développement constituerait la "fin [...]Article : article de périodique
A partir d'une expérience de coopération entre divers acteurs locaux pour développer la formation dans le Pays valencien, l'auteur propose une réflexion sur la manière de participer au développement local à partir de la formation. Il plaide pour[...]Article : article de périodique
Forte de ses succès obtenus pour le groupe Usinor-Sacilor, la Sodie (Société pour le développement de l'industrie et de l'emploi) propose aujourd'hui son expérience à des entreprises extérieures au groupe. Un savoir qui conjugue indutrialisation[...]Article : article de périodique
Ce dossier sur les entreprises d'insertion rassemble deux articles intitulés, respectivement : "Nouvelles configurations pour les politiques sociales" et "Reconstruire pour réintégrer". Le premier article est centré sur l'évolution de la questio[...]Article : article de périodique
Après les bâtiments luxueux et les formations standardisées du début des années 90, que reste-t-il des grands projets d'universités d'entreprise. Elles se font aujourd'hui plus discrètes et les cursus proposés plus souples. Expériences chez Digi[...]Article : article de périodique
Cet article présente une méthode qui permet d'amener des publics peu qualifiés à exercer des activités professionnelles par des contrats de travail classiques et dans des entreprises du secteur privé. Cette méthode intervient non seulement sur l[...]Article : article de périodique
Former un jeune coûte souvent moins cher que recruter un salarié rare et qualifié. Une entreprise peut avoir intérêt à se substituer au système scolaire. On voit ainsi se multiplier des écoles internes - centres de formation maison, école de ven[...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble des réflexions et des questionnements à partir d'expériences montrant la diversité et les limites des actions locales en faveur des jeunes. Dans ce cadre, cet état des lieux des initiatives locales associant différents parte[...]Article : article de périodique
Après un bref aperçu historique des relations du syndicalisme avec le chômage et l'exclusion, on trouve les réponses de la CFDT, de la CFTC et de la CGC à un questionnaire sur ce thème. Puis le dossier est structuré en trois parties : les initia[...]Article : article de périodique
Ces trois régions ont décidé d'appliquer la démarche ARGOS à la formation professionnelle et ont donc choisi une méthodologie commune au service de leurs compétences en matière d'éducation et de formation. Cela a permis l'accélération de la mise[...]Article : article de périodique
La région Bourgogne assure depuis le 1er janvier 1996 la pleine compétence en matière de formation professionnelle des jeunes. A ce titre, elle a établi et publie un pacte bourguignon, dans lequel sont précisées les finalités, les orientations e[...]Article : article de périodique
Ce dossier tente de cerner les évolutions récentes de l'offre et de la demande en matière de formation à l'international. Le domaine est vaste, les entreprises subissent les effets de la crise et veulent du court, de l'utile et du concret. Inter[...]Article : article de périodique
Présentation de la méthode ACTIVA - Amélioration continue des tâches par implication volontaire des acteurs, utilisée chez Hispano-Suiza pour remotiver, renouer le dialogue, faire participer les opérateurs à la suite du conflit social que l'usin[...]Article : article de périodique
Une consultation des chefs d'entreprises sur la formation professionnelle a été effectuée par le conseil régional. Cette enquête, basée sur un questionnement semestriel a été établie par le CARIF-OREF et est proposée depuis fin 1995 pour mesurer[...]Article : article de périodique
Catherine Beccarelli, Coordination ; Ambroise Monod, Coordination |Ce dossier propose en un premier lieu une analyse historique de l'élaboration des textes législatifs relatifs à la répartition des compétences entre les communes, les départements, les régions et l'Etat, mettant en perspective la place de la for[...]Article : article de périodique
Quatre grands axes sont proposés : la décentralisation de la formation professionnelle continue sous l'angle juridique, les structures et les outils de la régionalisation de la formation, des illustrations régionales ainsi que les lieux où l'on [...]Article : article de périodique
Quatre grands axes sont proposés : la décentralisation de la formation professionnelle continue sous l'angle juridique, les structures et les outils de la régionalisation de la formation, des illustrations régionales ainsi que les lieux où l'on [...]Article : article de périodique
Cet article illustre la démarche du PAPEP (plan d'accès à une première expérience professionnelle pour les jeunes) voté en février 1994. Cela correspond à une approche globale et partenariale des problèmes des jeunes face à l'emploi. L' objectif[...]Article : article de périodique
Raymond Everat ; Colette Dartois ; Daniel Poisson ; Claire Héber-Suffrin ; Serge De Witte ; Philippe Meirieu ; Annie Mioche ; Françoise Leplâtre ; Joffre Dumazedier ; Catherine Lemonnier |Ce dossier spécial propose quelques éclairages théoriques et des situations pratiques sur l'autoformation. La partie théorique est constituée de réactions de personnalités choisies, dont les approches et les positionnements sont différents. La p[...]Article : article de périodique
On assiste actuellement à la diffusion de la fonction formation au sein du collectif de travail. Volonté de rationalisation des coûts mais également évolution des pratiques managériales. La formation se déspécialise. Les besoins en formateurs pe[...]Article : article de périodique
Que signifie la reprise d'études pour un adulte déjà professionnalisé ? Quel sens a-t-elle dans sa vie ? Quels sont les éléments biographiques qui déclenchent le processus de retour aux études ? Cette étude, réalisée à partir d'une enquête, expl[...]Article : article de périodique
La plupart des réflexions de ce dossier convergent vers la nécessité d'imbriquer, de décloisonner les registres du politique, de l'économique et du social afin d'atteindre un développement porteur de citoyenneté et de réussir notamment l'inserti[...]Article : article de périodique
Isabelle Jean-Baptiste ; Guy Jeannerot ; Jean-François Morisson ; Véronique Sauvage ; Michel Triolet ; Claudine Dereix ; Eliane Gallet-Maynard ; Michel Calvez ; Patrick Perrinaud ; Gérard Villard ; Jean-Maurice Fauvet |La notion de compétences est au coeur de la réflexion et des préoccupations des formateurs, des praticiens de bilans, des employeurs et des gestionnaires des ressources humaines. Les entreprises ont besoin de ces qualités si difficilement mesura[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un programme de recherche initié par la Caisse des dépôts et consignations (CDC), le CNFPT et la Délégation interministérielle à la ville (DIV), Michel Favrin est intervenu sur un site expérimental, Athis-Mons. Il propose dans ce[...]Article : article de périodique
Au sein d'un atelier pédagogique personnalisé (APP), la formation à temps partiel individualisée est centrée sur la personne. C'est un espace temps de formation, un temps d'entre deux. En effet, ce temps de formation dans l'action de la dynamiqu[...]Article : article de périodique
Jacques Brulé, Coordination ; Jean-Claude Coquelle ; Jean-Pierre Gardais ; Claude Gaugué ; Hervé Lagarde ; Yves Laure ; Jack Marveaud ; Brigitte Navard ; Marie-Christine Pautrat |Ce supplément est édité par le service de la formation professionnelle (SFP) d'EDF et GDF. Les trois premiers articles traitent de la qualité, de la démarche qualité globale, de la démarche qualité du SFP et de l'évolution de ce concept dans les[...]Article : article de périodique
Outre un état des lieux statistique et un historique des régies de quartier, ce dossier rassemble de nombreux cas concrets, relate des expériences menées dans le cadre de ces structures singulières à l'épreuve de l'insertion et de l'innovation é[...]Article : article de périodique
Arme mythique de la conquête de l'ouest, la Winchester était encore produite, il y a quelques années à peine, dans l'usine érigée à sa gloire en 1850 (à New Haven, Connecticut, Etats-Unis). L'entreprise ploie si fort sous le fardeau de l'histoir[...]Article : article de périodique
Elisabeth Milot, Coordination ; Frédéric Haeuw, Coordination ; Joseph Voreux ; Patrice Duthoit |Dix ans après leur création, près de cinq cents APP sont répartis sur l'ensemble du territoire national. Ce cahier rend compte de l'expérience des APP de Roubaix-Tourcoing et de Villeneuve d'Ascq portés par le CUEEP. Les contributions d'acteurs [...]Article : article de périodique
Avec le soutien de la mission "Entreprises et intégration" du FAS (Fonds d'action sociale), une PME stéphanoise, les forges Barriol et Darrière, a mis en place une action ambitieuse de requalification de ses salariés, français et étrangers, de p[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |On constate aujourd'hui un développement des pratiques d'évaluation. Ce développement est lié en grande partie à l'extension de la démarche qualité de la formation. Ce dossier s'intéresse aux pratiques d'évaluation des organismes de formation, d[...]Article : article de périodique
L'auteur constate qu'il n'existe aucune information sérieuse sur le budget consacré à l'évaluation: "combien suis-je prêt à investir dans l'évaluation de mes actions de formation" devrait être la première question à se poser. Il déplore égalemen[...]Article : article de périodique
Bibliographie organisée en trois parties: ingénierie de formation et évaluation - recherche, méthodes, outils - exemples de pratiques d'évaluation.Article : article de périodique
L'auteur, consultante au département management des ressources humaines à la CEGOS, reprend dans cet article les interrogations rencontrées au cours des stages animés par la CEGOS sur le thème "Evaluer les résultats de la formation". Comment app[...]Article : article de périodique
Quand une entreprise souhaite se reconvertir et sauver des emplois, se développer et préparer sa mutation ou encore élaborer une stratégie de ressources humaines, elle peut demander à l'Etat diverses aides financières. Celles-ci lui permettront [...]Article : article de périodique
Cette contribution présente un dispositif de formation impulsé par la ville du Havre. Cet effort de formation s'enracine dans un projet de service lié à un projet plus global de la ville axé sur la propreté urbaine et la restructuration des serv[...]Article : article de périodique
A la Sollac, des salariés du tertiaire sont reconvertis dans des emplois de production. Une démarche inhabituelle qui entend se dérouler en douceur: pas d'objectif chiffré, ni d'emploi imposé. Dans un contexte de réduction globale des effectifs,[...]Article : article de périodique
Ce dossier se compose de trois articles reposant sur des enquêtes empiriques menées sur les systèmes de production dans l'industrie automobile. Les résultats et les discussions qu'ils proposent prolongent le débat déjà amorcé dans de précédents [...]Article : article de périodique
L'audit interne est resté longtemps cantonné au seul audit financier. De plus en plus appelé à accompagner le changement de l'entreprise, il concerne désormais de multiples champs, notamment la gestion prévisionnelle des emplois et des compétenc[...]Article : article de périodique
Les auteurs, dans le cadre d'une recherche chez Renault sur le management des projets automobiles puis, plus précisément sur les transformations du métier de l'emboutissage, se sont interrogés - comparaison France-Japon à l'appui - sur l'évoluti[...]Article : article de périodique
La compétence, concept aujourd'hui banalisé dans le monde du travail, est le coeur du célèbre Accord sur la Conduite de l'Activité Professionnelle ou A. Cap 2000 signé en 1990 dans la sidérurgie. C'est à l'analyse de la mise en oeuvre de cette l[...]Article : article de périodique
Illustré de cas concrets en entreprise, ce dossier propose un état des lieux de l'intégration professionnelle des handicapés sous plusieurs aspects, notamment: comment concilier les impératifs de productivité et de rentabilité et l'accueil d'un [...]Article : article de périodique
La fonction formation dans l'entreprise vit des changements importants en terme de pratiques, de rôles mais aussi de positionnement. L'objet de cet article est d'en présenter une illustration à travers l'évolution de cette fonction dans la socié[...]Article : article de périodique
Cet article propose des extraits d'un mémoire de DESS consacré au passage "techniciens-cadres" dans l'entreprise Merlin Gerin dans laquelle, aujourd'hui, un ingénieur sur quatre est issu de la formation interne. Il a été rédigé par Estelle Sasso[...]Article : article de périodique
Président directeur général d'un groupe de sociétés spécialisées dans le domaine du conseil et de la formation continue, dont deux ont été certifiées ISO 9000 en octobre 1993, l'auteur présente ici la problématique de la qualité et de l'assuranc[...]Article : article de périodique
Une équipe technique de CIBC explore nécessairement différentes démarches pour identifier les compétences développées dans un cadre professionnel. Plusieurs intervenants du CIBC de Mulhouse, dont l'auteur, souhaitant élaborer une nouvelle méthod[...]Article : article de périodique
Cet article présente une expérience de chantier d'insertion développée par l'AFPA visant l'assainissement d'un étang. Au terme de l'expérience, l'auteur, coordinateur du chantier, soulève une série de questions : "Qu'avons-nous fait sous le nom [...]Article : article de périodique
Pourquoi ne pas utiliser les fonds disponibles pour transformer les conditions de vie de ces personnes, leur donner l'occasion de mobiliser leur savoir-faire, d'élargir leurs compétences sur des projets qui améliorent leur sort et, pourquoi pas,[...]Article : article de périodique
La mise en place du dispositif PAQUE, consécutive au constat d'exclusion de certains jeunes, visait la rupture du processus de leur marginalisation. Cet article retrace l'expérience menée en Bretagne de parcours individualisés de formation dans [...]Article : article de périodique
Moderniser l'administration, comme moderniser l'entreprise, passe par une meilleure utilisation de la formation continue des personnels. On attend qu'elle contribue à améliorer la qualité du service aux usagers, la productivité du travail et qu'[...]Article : article de périodique
La société Amiotte-Suchet, PME du secteur agro-alimentaire, se caractérise par une très forte croissance de son chiffre d'affaires, et son passage relativement récent à la production industrielle. Consciente de la nécessité d'évolution de l'orga[...]Article : article de périodique
Séraphin Alava ; André Balleux ; Guy Bonvalot ; Philippe Carré ; Bernadette Courtois ; Joffre Dumazedier ; Michel Fabre ; Pascal Galvani ; Georges Lerbet ; Alexandre Lhotellier ; Georges Le Meur ; Jean-Louis Le Moigne ; Maria Do Loreto Paiva Couceiro ; Gérard Mlekuz ; André Moisan ; Gaston Pineau ; Patricia Portelli ; Marie Emilia Ricardo Marques ; Octavi Roca ; Gérald-Albert Straka ; Nicole Tremblay ; Nuria Vidal ; GRAF |Ce numéro s'inscrit dans le prolongement d'un premier symposium-colloque européen tenu à l'université de Nantes du 14 au 18 novembre 1994, en coopération avec le réseau international de formation-recherche en éducation permanente (RIFREP). La no[...]Article : article de périodique
Gaston Pineau ; André Moisan ; Bernadette Courtois ; Marie Emilia Ricardo Marques ; Maria Do Loreto Paiva Couceiro ; Patricia Portelli ; Séraphin Alava |La notion d'autoformation est aujourd'hui familière et les pratiques qui s'y réfèrent sont de plus en plus nombreuses. Des chercheurs-praticiens, réunis au sein du Groupe de recherche sur l'autoformation (GRAF), tentent d'en approfondir les diff[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination |La construction d'un plan de formation présente aujourd'hui certaines caractéristiques novatrices. Il s'agit d'une pratique de plus en plus répandue dans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La démarche du plan prend également [...]Article : article de périodique
FAVI SA est une entreprise picarde de 320 salariés, exerçant une activité d'injection d'alliages cuivreux et fabriquant différentes pièces en direction des industries automobile et sanitaire. Depuis 1984 l'entreprise est en pleine expansion. En [...]Article : article de périodique
Ce dossier veut insister sur le rôle joué par la formation dans le développement local. Il se compose tout d'abord d'un article théorique d'un spécialiste, Pierre Teisserenc, qui s'interroge sur les facteurs de réussite d'une politique de dévelo[...]Article : article de périodique
De récents travaux de recherche ont démontré les effets formateurs des situations de travail. Les entreprises en recherche de gains de productivité intègrent de fait de plus en plus la formation aux situations de production, et ce sont des opéra[...]Article : article de périodique
Le Groupe 3M, entreprise leader de son secteur, considère que la performance globale dépend de la performance de chaque collaborateur. C'est pourquoi il incite chacun de ses employés à saisir toutes les opportunités d'améliorer ses compétences a[...]Article : article de périodique
La Mutuelle familiale des travailleurs d'Eure-et-Loir (MFTEL) est confrontée depuis quelques années à une montée en charge de la concurrence, à une modification de la demande sociale vers une demande "produit". Pour faire face à l'évolution de l[...]Article : article de périodique
Après dix ans d'existence et de fonctionnement, les missions académiques à la formation des personnels de l'Education nationale (MAFPEN) ont été confrontées aux restrictions budgétaires. Il a fallu apprendre à compter, élaborer des stratégies, f[...]Article : article de périodique
Chez Renault Véhicules Industriels (RVI), les modalités d'élaboration du plan de formation s'appuient largement sur des études métiers et des diagnostics de secteur, spécifiquement conçus par et pour l'entreprise. Les membres de l'encadrement pa[...]Article : article de périodique
"Le plan de formation n'est pas une fin en soi: il vient en support d'une stratégie". Joël Striff, responsable de formation d'une entreprise du secteur aéronautique, rappelle les principaux enjeux et préoccupations actuels des entreprises, tente[...]Article : article de périodique
Spie Batignolles est un groupe fortement décentralisé employant 20 000 salariés en France et 10 000 à l'étranger, au travers d'activités multiples: construction, bâtiment, installation électrique. Après une description de l'organisation de la fo[...]Article : article de périodique
Si le chômage ne cesse d'augmenter, d'importants besoins, notamment en termes de services socio-culturels et d'environnement, demeurent insatisfaits. Ne constituent-ils pas des gisements d'emplois potentiels sous réserve qu'une demande solvable [...]Article : article de périodique
Ce dossier consacré à l'autoformation présente une approche du concept et les concepts associés à l'autoformation, ses différentes formes, l'évolution des pratiques des formateurs ainsi que des expériences d'autoformation en entreprise.Article : article de périodique
Richard Lagache ; Chantal Attané ; Danièle Ginisty ; Daniel Urbain ; Virginie Besson ; Philippe Tranchart |A l'occasion de son dixième anniversaire, les rédacteurs de la revue Entreprises formation reprennent et actualisent les articles, interviews, reportages, avec les personnes et les entreprises rencontrées alors et diffusés dans les numéros de l'[...]Article : article de périodique
Cet article complète la brochure "Cent initiatives pour l'emploi" éditée en 1994 par le CNPF-Conseil national du patronat français, recensant des entreprises qui cherchent à répondre aux impératifs économiques, tout en menant une politique socia[...]Article : article de périodique
Depuis près de vingt ans, le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (FACT) soutient, en évoluant parallèlement aux exigences nouvelles des entreprises et des branches professionnelles, des démarches globales et exemplaires de change[...]Article : article de périodique
Que penser de la réduction des niveaux de hiérarchie ? La suppression d'un certain nombre d'échelons modifie profondément le rôle de l'encadrement. Il y a l'avant et l'après, que chacun voit à sa manière. Exemples vécus chez Lever et Air Liquide.Article : article de périodique
Cet article rend compte du stage "Mouv'93" organisé en 1993 sur six semaines par le Théâtre contemporain de la danse. Il s'adressait à de jeunes danseurs de "danses urbaines" participant de la culture "hip-hop" avec pour objectifs généraux de le[...]Article : article de périodique
Ce texte du coordinateur du dispositif "Passerelle 31", présente succinctement: les origines de l'opération, les objectifs, les partenariats mis en oeuvre et les retombées du dispositif.Article : article de périodique
Cet article de la responsable du programme DEFI. H, adjointe au délégué régional Ile-de-France de l'Agefiph, présente ce programme sous plusieurs aspects notamment: les origines, le montage administratif et financier; les spécificités du pilotag[...]Article : article de périodique
L'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) développe depuis 1993 un programme exceptionnel de formation des personnes handicapées. Il s'agit d'un programme national, déjà expérimenté dans de nombreuses régions. [...]Article : article de périodique
Ce dossier présente des expériences et témoignages de praticiens du multimédia de formation: INFREP Orme (Institut national de formation et de recherche sur l'éducation permanente), FORMATHEQUE Caen, AFPA La Roche-sur-Yon .Article : article de périodique
L'insertion des jeunes non qualifiés n'est pas l'apanage des grandes entreprises. Les PME-PMI, premier réservoir d'emplois en France, sont elles aussi concernées. Cet article rend compte d'une enquête sur le thème. Elle s'appuie sur une étude ré[...]Article : article de périodique
Cet article d'un chargé de mission de l'Agefiph, présente le programme exceptionnel à travers plusieurs aspects notamment: le pourquoi de ce programme, les objectifs, la mise en oeuvre et les fonctions du programme exceptionnel; la place de cett[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination |Ce dossier reprend sous forme d'articles l'essentiel des échanges de la journée Centre INFFO/AGEFIPH du 11/04/94. Une première partie examine, évalue et critique la politique actuelle d'insertion des travailleurs handicapés. La modernisation de [...]Article : article de périodique
La mobilisation pour l'emploi est générale. Les professionnels de l'accueil, de l'information et de l'orientation qui reçoivent le public à la recherche d'emploi ont ce souci constant: leur en faciliter l'accès au plus vite. Ce dossier examine q[...]Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |Ce numéro spécial communication interne s'organise autour de plusieurs axes. Les tendances actuelles relatives à certaines "affaires", privatisations, plans sociaux et la réaction des directeurs de la communication. Des portraits: qui sont les p[...]Article : article de périodique
Cet article rend compte d'une opération de réinsertion menée avec des personnes ayant connu des troubles psychologiques importants. Cette action s'est développée par le biais d'une association de type entreprise d'insertion en partenariat avec l[...]Article : article de périodique
Souvent ingénieurs ou techniciens de formation, les commerciaux des filières du BTP combinent expérience du terrain et techniques de vente. Cet article présente la stratégie de diverses entreprises en la matière.Article : article de périodique
Incertitude sur l'avenir et peur de devoir changer pour survivre... Les raisons ne manquent pas pour créer des observatoires des métiers. Entreprises, syndicats professionnels ou écoles ne doivent pas, à travers leurs observatoires, veiller seul[...]Article : article de périodique
Publication de trois des allocutions prononcées par les signataires de la charte créant FORMA-SUP. Il s'agit de Charles Millon, président du Conseil régional Rhône-Alpes ; Bruno Lacroix, président de l'UPRA (union patronale Rhône-Alpes) ; Bernar[...]Article : article de périodique
Fait social incontesté, l'autoformation interpelle aussi de plus en plus l'entreprise. Loin de se réduire aux traditionnels centres de ressources elle y revêt des formes de plus en plus diverses et touche des publics de tous niveaux. Ainsi en té[...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble plusieurs articles décrivant des actions menées par les comités d'entreprise visant la lutte contre l'exclusion notamment : des exemples d'accords de partage du travail ; des soutiens de structures externes à l'entreprise, e[...]Article : article de périodique
Catherine Beccarelli ; Thomas Durand ; Ahmed Bounfour ; Patrick Fridenson ; Jonas Masdonati ; Koorosh Massoudi ; Jérôme Rossier ; Christine Vidal-Gomel |Ce texte constitue un propos introductif au dossier intitulé "Entreprises d'insertion : emploi et formation". Dans ce cadre, les contributions qui sont rassemblées dans ce dossier sont présentées et resituées selon plusieurs aspects liés aux spé[...]Article : article de périodique
Lors d'un colloque organisé en octobre 1994 par la DARES, Jean-Claude Montblanc, intervenant du Département travail et efficacité des organisations de l'ANACT et Michel Weill, Délégué régional d'ARAVIS (antenne de l'ANACT en Rhône-Alpes) ont déb[...]Article : article de périodique
L'autoformation vu à travers l'expérience des salariés de Renault et de la SNCF dans les centres de formation créés spécialement à cet effet. Présentation des centres de ressources, leurs avantages et leurs limites.Article : article de périodique
Ce dossier, publié dans la revue de l'association Développement et Emploi, examine la question du rôle des institutions représentatives du personnel dans la problématique de l'insertion. Après s'être livrés à une synthèse des divers travaux publ[...]Article : article de périodique
Le traditionnel travail à plein temps semble aujourd'hui bien écorné. Le salariat généralisé, les modes de travil uniformisés, les horaires fixes, ne semblent plus tout à fait répondre aux besoins de toutes les entreprises, ni aux aspirations de[...]Article : article de périodique
Désormais immergée dans l'univers concurrentiel pour ses deux métiers de base - distribution du courrier et services financiers - La Poste ne peut plus se contenter des traditionnelles procédures identiques et uniformes et chaque client doit êtr[...]colloque/congrès
CNEI ; CNLRQ ; COORACE ; Fédération nationale des associations d'accueil et de réadaptation sociale | 1995Les actes de ces journées, dont le but était de contribuer à l'acquisition d'une culture commune entre réseaux, proposent le contenu intégral de conférences plénières et d'une quinzaine de carrefours, déclinés autour de plusieurs thèmes tels que[...]colloque/congrès
DRTEFP Rhône-Alpes ; MIF Savoie ; Ministère du travail du dialogue social et de la participation | Lyon : DRTEFP Rhône-Alpes | 1995Ces rencontres ont rassemblé professionnels, praticiens et chercheurs de la formation et de l'insertion sociale, administratifs ou universitaires, industriels sur le thème. Les débats ont porté notamment sur : le rôle du système éducatif dans la[...]colloque/congrès
Les intervenants ont examiné, entre autres, les enjeux de la formation des publics en difficulté sociale. Il apparait que, face à une société qui se complexifie, la formation est une clef pour une insertion durable. D'où la nécessité de créer de[...]colloque/congrès
Bernard Blandin ; Guy Baratte ; Jean-Marie Savouroux ; Claire Zerbib ; Michel Parlier ; Nicole Parent ; Alain Sauvestre ; Pierre De Potter ; Philippe Carré ; Xavier Baron ; Lucette Le Molaire ; Dominique Thierry ; Massimo Tomassini ; André Moisan ; ADITE | Paris : ADITE | Formation, Informatique, Technologie | 1995Ce document est une production d'un groupe de travail ADITE, et s'inscrit dans le cadre des réflexions menées sur l'évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs de formation. Depuis quelques temps des expressions comme "entreprise for[...]colloque/congrès
Ce dossier rend compte d'une expérimentation réalisée depuis septembre 1994, en Midi-Pyrénées par l'association CIRFFI-CRAPT. Il se présente en trois parties : le dispositif d'expérimentation de l'outil FIL (développer les Formations Individuali[...]colloque/congrès
Jean-Yves Ménard, Coordination ; Noël Terrot ; Pat Davies ; Monique Chaput ; Guy Pelletier ; Burkart Sellin ; Claudie Solar ; Michel Parlier ; Josiane Roberteau ; Sandra Bellier ; Bernard Liétard | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 1995Cet ouvrage rassemble des contributions de chercheurs, universitaires et professionnels de différentes disciplines et différents pays réunis à l'occasion d'un symposium international organisé par l'Université Rennes 2. Les intervenants ont dével[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Valérie Hellouin ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Dossier documentaire réalisé à l'occasion d'une journée technique organisée par le Centre INFFO le 21 mars 1995 "Construire un plan de formation: expériences d'entreprises". Il propose des extraits d'articles de revues et d'ouvrages ainsi qu'une[...]dossier documentaire/bibliographie
Laurence Le Bars ; Stéphane Héroult ; Claudia Annasse ; Christine Merllié ; Claudia Manuel de Condinguy ; Faïssa Moustapha ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Ce dossier documentaire regroupe des articles de chercheurs et de praticiens sur ce thème, accompagné de références bibliographiques. Il est structuré en cinq parties: l'information sur les métiers, sur la formation et son contexte - L'orientati[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1995Ce dossier documentaire a été constitué pour venir appuyer une journée d'étude organisée le 12 décembre 1995 au Centre INFFO sur le thème "Nouvelles organisations du travail et formation des salariés". Il est constitué d'extraits d'articles de r[...]ouvrage
Comment réussir l'insertion, comment aider les personnes en difficulté à résoudre les problèmes dus aux situations d'exclusion? Ce travail collectif, mené au sein de la commission Lutte contre la pauvreté de l'UNIOPSS, présente notamment: une ch[...]ouvrage
A l'origine, ce guide pratique a été créé à l'initiative de partenaires institutionnels de la Vendée, mobilisés en faveur du développement économique et social de leur région. Cet outil a rendu service aux responsables de PME en les aidant à réf[...]ouvrage
Gérard Ropert ; Régine Haspel ; Dominique Thierry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Ressources humaines | 1995Ce livre s'adresse à tous les managers du secteur privé comme du secteur public qui recherchent des solutions opératoires et des illustrations pour développer et partager les compétences individuelles et collectives à l'intérieur d'organisations[...]ouvrage
Le capital humain représente aujourd'hui une donnée clé dans la réussite de l'entreprise. C'est du moins ce qui transparaît à la lecture des nouvelles théories relatives à la croissance économique. Cette évolution enregistrée au sein de la doctr[...]ouvrage
Marc Bouchet ; Gérard Figari, Directeur de publication, rédacteur en chef | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1995L'étude a été menée auprès de cabinets de consultants et d'institutions de formation ayant élaboré des référentiels métier ou formation. Les matériaux recueillis ont été classés en dix-sept rubriques présentés en tableaux qui permettent en balay[...]ouvrage
Alain Merckaert, Coordination ; Philippe Marcq ; Georges Vétrino ; Boutaam El Houcine ; Djida Mounsi | Paris : L'Harmattan | Villes plurielles | 1995Cet ouvrage souligne les enjeux et les pratiques de "L'insertion par l'activité économique". La dimension locale y est privilégiée. Les aspects liés à la création d'entreprises et d'activités comme moyen d'action sociale sont particulièrement dé[...]ouvrage
Ministère de la Justice ; FAS ; CNEI | 1995Ce rapport propose des monographies de plusieurs sites significatifs, notamment: la maison d'arrêt de Pau et l'entreprise d'insertion ABS; le centre de détention de Rennes et l'entreprise d'insertion le Fil d'Ariane,; la maison d'arrêt de Stasbo[...]ouvrage
Cet ouvrage met l'accent à partir d'expériences concrètes, sur quelques pratiques transnationales suceptibles d'être développées lorsqu'on s'adresse à des publics en difficulté. Ainsi une quinzaine de projets sont classés selon trois regroupemen[...]ouvrage
Cet ouvrage rend compte de la diversité des interventions auprès de publics connaissant de grandes difficultés d'insertion sociale et professionnelle. Il présente, notamment, les pratiques développées dans le cadre de l'initiative HORIZON par le[...]ouvrage
Dossier de presse des 5èmes Rencontres AGEFOS-PME Ile-de-France tenues le 19 janvier 1995 au Palais des Congrès de Paris. Synthèse de l'ensemble des 18 expériences d'entreprises, en matière de formation, concourant pour les Trophées de la format[...]ouvrage
Après une présentation de l'évolution des situations éducatives, ce document en propose une typologie. On peut classer ces formes selon trois axes, en fonction de la place et de l'initiative laissées à l'individu, au salarié dans la structure, o[...]ouvrage
Direction générale XXII Education formation jeunesse ; UNICE ; CEEP | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | 1995Réalisé par les partenaires sociaux de l'Union européenne, ce guide des bonnes pratiques analyse 50 projets à partir de plus de cent identifiés. Ils sont classés autour de six mots clés représentant l'une des questions nodales posées : motiver l[...]ouvrage
1995Conçu comme un guide, ce numéro spécial de la revue "Etre Handicap Information", propose une information détaillée pour les personnes handicapées et pour les entreprises. Plusieurs rubriques examinent: les principes, les spécificités, l'organisa[...]ouvrage
Wilfried Kruse ; Marisa Mendez-Vigo ; Claudia Vallvé Cid ; Roser Salvat Jofresa ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1995Dans un premier temps, cet ouvrage récapitule les principaux aspects de l'étude sur la formation dans le secteur du commerce de détail. La seconde partie présente 10 exemples de programmes de formation testés et évalués dans des entreprises euro[...]ouvrage
UNFOHLM ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CDC ; Ministère des affaires sociales de la santé et de la ville ; FAS ; Ministère du logement | Paris : Union nationale des HLM | 1995Cet ouvrage propose 45 expériences d'insertion par l'économique conduites par des organismes HLM et leurs partenaires, services de l'Etat, collectivités territoriales, entreprises, associations, afin de favoriser l'accès à l'emploi et à des form[...]ouvrage
Cet ouvrage se présente comme un guide pratique. Il recense des actions d'insertion représentatives aux niveaux local, régional et national. Il propose un lexique de mots-clés et reprend les variantes des définitions existantes et en mentionne l[...]ouvrage
La Fondation nationale entreprise et performance (FNEP), permet chaque année à de jeunes fonctionnaires et cadres des entreprises d'effectuer ensemble un voyage d'étude. La promotion 1995 propose un rapport sur l'insertion professionnelle des je[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble des contributions visant un large éventail d'expériences, de réflexions, de pratiques et de propositions. Acteurs de terrain, formateurs, éducateurs, responsables d'associations, représentants de collectivités locales, de s[...]ouvrage
Les logiciels présentés sont des outils d'aide au cahier des charges et à l'évaluation des résultats de la formation. Une typologie des logiciels est présentée et Excellia (générateur de cahier des charges) est décrit. Des témoignages d'utilisat[...]ouvrage
Compte tenu de la multiplicité des interlocuteurs, intervenant dans la mise en oeuvre d'un parcours d'insertion, l'auteur souligne l'intérêt d'une coordination sans faille. S'appuyant sur son expérience de responsable de mission "handicapés" d'E[...]ouvrage
L'auteur présente son expérience de formateur au Centre de Formation et de Perfectionnement d'Haumont (CFPH), construite à partir des idées forces de Bertrand Schwartz, particulièrement la "pédagogie du dysfonctionnement" qui consiste à apprendr[...]ouvrage
Even Loarer ; Daniel Chartier ; Michel Huteau ; Jacques Lautrey | Berne [Suisse] : Editions Peter Lang | Exploration, recherches en sciences de l'éducation | 1995Les méthodes d'éducation cognitive visent à faciliter l'acquisition des outils cognitifs nécessaires aux apprentissages. L'ouvrage rend compte d'une expérience destinée à évaluer les effets du PEI (programme d'enrichissement instrumental) de Feu[...]ouvrage
Jean-Pierre Le Goff ; CNAM-CNRS Laboratoire Georges Friedmann ; EDF-GDF Service de la formation professionnelle ; EDF-GDF ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : SFP EDF-GDF | 1995Cette étude a été réalisée par J-P. Le Goff du Laboratoire de sociologie du travail Georges Friedmann (CNAM-CNRS) pour le SFP, Service de la formation professionnelle d'EDF-GDF. Elle s'appuie sur une enquête de terrain menée auprès des membres d[...]ouvrage
Gilbert J.B. Probst ; Patrick Detzel, Traduction ; Bettina S.T. Büchel | Paris : Editions d'Organisation | Management | 1995Les entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d'assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs p[...]ouvrage
L'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) propose dans ce recueil quelques réflexions et repères sur le domaine de l'environnement: les structures publiques et privées qui interviennent; les nouveaux métiers de[...]ouvrage
Ce rapport comprend vingt-cinq observations, dont quatorze sont fondées sur les travaux des chambres régionales des comptes. La première partie reprend les aspects essentiels du rapport que la Cour a consacré à l'éxécution des lois de finances p[...]ouvrage
Chambre régionale d'agriculture Bourgogne | Dijon : Chambre régionale d'agriculture de Bourgogne | 1995Le cahier des charges de l'appel à projet pour la conception et l'expérimentation des formations ouvertes pour tuteurs en exploitation agricole fixait l'objectif suivant: promouvoir les apprentissages individualisés des tuteurs, s'appuyant sur d[...]ouvrage
Cet ouvrage rapporte l'appréciation d'étudiants en communication et cinéma, français et étrangers, sur leur séjour à l'étranger dans le cadre d'Erasmus. Ils évoquent les raisons qui les ont incités à partir, leurs préparatifs, leur vie dans le p[...]ouvrage
Ce document veut fournir aux acteurs locaux des repères méthodologiques pour mettre en place, dans un quartier de la politique de la ville, une plate-forme de services favorisant l'accès des habitants à l'emploi, à la formation et de manière plu[...]ouvrage
Toute organisation voit apparaître des "routines défensives" qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante": ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de[...]ouvrage
Florence Charue-Duboc, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hervé Dumez ; Alain Jeunemaître ; Pierre-Jean Benghozi ; Gérard De Pouvourville ; Etienne Minvielle ; Denis Bayart ; Paul Mayer ; Jacques Girin | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 1995Ce livre est issu des travaux d'un séminaire interne tenu au Centre de recherche en gestion (CRG) de l'Ecole Polytechnique entre 1992 et 1994, sur le thème des interactions entre connaissance et action dans la gestion des organisations. Il tente[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace neuf histoires de partenariats entre des chercheurs en sciences sociales et des entreprises. Elles sont issues des sessions de l'université d'été de Cargèse qui ont réuni de 1990 à 1993 chercheurs, responsables d'entreprises,[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Helmut Maucher, Président du groupe Nestlé, expose les tenants et aboutissants du succès dans le contexte actuel. Patron pragmatique, il affiche une conception résolument volontariste de tous les aspects de la direction d'une e[...]ouvrage
Attabou El Rhazi, Direction ; Alain Jeantet | Paris : ERES | TIP Technologies, idéologies, pratiques | 1995Les évolutions du travail dans les différents secteurs de production incitent à penser et à analyser la nature des liens entre les outils techniques, les tâches requises et la dimension cognitive des organisations. Dans cette optique, les contri[...]ouvrage
Après avoir dégagé les enjeux du télétravail, l'auteur présente des expériences et s'interroge sur les incidences de cette forme de travail au regard de l'organisation et des tâches de travail.ouvrage
La recherche de nouvelles organisations du travail, plus souples, se développe dans tous les pays industrialisés et concerne tous les secteurs, les grandes entreprises comme les PME. Des performances économiques accrues sont recherchées. Le clim[...]ouvrage
Au cours des dix dernières années, le travail à durée limitée (intérim et contrats à durée déterminée) a fortement augmenté. L'utilisation de ces contrats sur une large échelle modifie les modes de gestion de la main-d'oeuvre dans les entreprise[...]ouvrage
Elisabeth Bautier ; Patrick Baouveau ; Patrick Bouveau ; Krystyna Famery | Paris : L'Harmattan | Thèses et travaux universitaires | 1995Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective effectuée dans le cadre de l'action "Université et ville", programme interministériel de recherche. Il pose le problème de la professionnalité des métiers exercés dans les quartiers urbains dif[...]ouvrage
CIDF - Lieu de ressources pour le développement des services de proximité et de l'économie solidaire | Caen : CIDF | 1995Des promoteurs de services solidaires ont organisé le 19 novembre 1994 une rencontre régionale concernant les services de proximité et les perspectives de l'économie solidaire dont la fonction serait de répondre aux défaillances et aux dysfoncti[...]ouvrage
GARF | 1995Dans la perspective de la construction d'un langage et d'outils communs autour de la validation des acquis professionnels, le GARF et le Ministère de l'Enseignement supérieur ont constitué un groupe de travail qui s'est réuni régulièrement en 19[...]Article : article de périodique
Une large part du corps de l'article figure dans un ouvrage intitulé : "Régies de quartier : représentations, mobilisation et médiation" In "Plan urbain, régies de quartier : expérience et développement", La Documentation française, 1994. Il app[...]Article : article de périodique
L'évaluation des personnes dans les domaines des aptitudes et du potentiel nécessite l'utilisation d'outils spécifiques. L'expérience acquise par la SNCF depuis la création de son laboratoire de psychotechnique en 1931, les apports de la psychol[...]Article : article de périodique
Renault, SNECMA, Usinor Sacilor: trois accords formation lancés au début des années 90. Près de cinq ans plus tard, cet article tente de dresser le bilan de ces trois conventions passées entre les partenaires sociaux, dont les objectifs portaien[...]Article : article de périodique
Partant du principe que nul ne connaît mieux les procédés de fabrication que les opérateurs, Delco-Systems a choisi, pour améliorer sa productivité, de leur faire confiance en mettant en pratique leurs idées. Portrait d'une entreprise dont les p[...]Article : article de périodique
En période de rigueur budgétaire, comment procèdent les entreprises lorsqu'elles achètent de la formation ? A partir d'exemples d'entreprises (Société Générale, BNP, Renault, TDF), cet article analyse la politique d'achat de formation des entrep[...]Article : article de périodique
Structure plate, réduction des lignes hiérarchiques, management par projets, réseaux... Existe-t-il un organigramme idéal ? Des entreprises tentent l'expérience et en découvrent les limites. Témoignages de Péchiney-Dunkerque, Waterman, Axon'Câbl[...]Article : article de périodique
Introduit par le point de vue de la présidente du GARF, ce dossier s'attache à souligner la place du reclassement dans le cadre des plans sociaux. Sont notamment présentés la place de la convention de conversion et des exemples chez Potain, dans[...]Article : article de périodique
L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice: les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonct[...]Article : article de périodique
En 1992, la commission qualité du CLP a réalisé un guide de réflexion-diagnostic pour améliorer la qualité dans un organisme de formation. Cet article porte sur ce guide qui présente quelques repères sur les démarches qualité dans les industries[...]Article : article de périodique
En 1991, l'organisme de formation CLPS/format't s'est lancer dans une politique de démarche qualité. Quatre ans après, M. Michel Moriceau, responsable qualité, fait le bilan de cette politique.Article : article de périodique
Quelle animation de terrain pour - et par - quel encadrement de proximité ? Les études animées depuis trois ans par l'ANACT sur l'évolution de la fonction maîtrise se prolongent notamment avec la recherche menée depuis septembre 1994 par Françoi[...]Article : article de périodique
Un établissement du groupe RCO, situé à Vénizel dans l'Aisne, spécialiste de l'emballage, s'est donné les moyens d'être polyvalent, réactif et adaptable. En effet, le 10/12/1993, il signait l'accord 3i (initiative et investissement individuel) c[...]Article : article de périodique
Pensée dès l'origine comme une organisation qualifiante, Aluminium Dunkerque est avant tout une usine conçue pour les hommes. Elle repose sur une organisation innovante dont l'objectif était de développer les compétences. Un travail préalable a [...]Article : article de périodique
Françoise Leplâtre, Coordination |Consacré à la qualité de la formation, ce dossier complète trois précèdents numéros d'Actualité de la formation permanente (en 1991 : n. 115, en 1992 : n. 118 et n. 120). Il propose : une analyse du concept ; une présentation des outils de norma[...]Article : article de périodique
Les onze étapes indispensables du plan de formation; comment faire un état des lieux; quelles sont les sources de besoins en formation; quelles sont les méthodes d'analyse de ces besoins; expérience de TDF en matière d'entretien annuel conseil f[...]Article : article de périodique
Saisissant l'opportunité d'un réaménagement de leurs locaux, la DDTEFP de la Loire a mis en place un dispositif de concertation avec les membres du personnel pour une réorganisation du travail et l'amélioration des conditions d'accueil du public[...]Article : article de périodique
Fondé sur l'engagement des individus et des entreprises, le système britannique de formation continue est très peu réglementé. Après avoir rappelé ce contexte politique et institutionnel de la formation continue, l'auteur analyse les pratiques d[...]Article : article de périodique
Développer l'autoformation dans les universités constitue le cheval de bataille du réseau universitaire des centres d'autoformation (RUCA). Cette ambition se heurte pour l'instant à la réticence ou à l'indifférence de certains enseignants. Et le[...]Article : article de périodique
Donner au candidat à l'emploi tous les outils pour une recherche efficace, telle la mission de l'outplacement. Les outplacés retrouvent un emploi deux fois plus vite que les autres chômeurs. Ce dossier propose un tour d'horizon des méthodes qu'u[...]Article : article de périodique
Finie l'époque où les entreprises pouvaient offrir à leurs informaticiens et utilisateurs une formation sur catalogue, souvent chère, et ne répondant pas toujours à un besoin identifié. Aujourd'hui, et c'est peut-être la leçon de la crise, les f[...]Article : article de périodique
L'auteur, directeur du CIBC 75, présente les démarches de bilans de son centre, accompagnées de témoignages de personnes ayant effectué des bilans de compétences.Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion qui résulte de l'analyse de la pratique quotidienne du centre de bilan de compétences CLIP. Après une présentation des différents publics accueillis à CLIP, les auteurs proposent une modélisation du BDC réalisé [...]Article : article de périodique
Ce dossier regroupe des réflexions autour du bilan de compétences: présentation de différentes pratiques, les organismes prestataires de bilans, la qualification des chargés de bilans, la qualité des prestations, repères bibliographiques.Article : article de périodique
Depuis 1977, le GFC-BTP en liaison avec les AREF-BTP s'est préoccupé de la qualité de l'orientation des salariés en matière de formation. Dès 1979 une démarche de conseil à l'orientation du salarié "CONSOR" est mise en place, puis étendue progre[...]Article : article de périodique
La mise en place des CIBC et la législation sur le bilan ont suscité en suisse romande un vif intérêt. En octobre 1993 un centre de bilan s'est ouvert à Genève, le premier du genre en Suisse. Cet article décrit les conditions politiques, économi[...]Article : article de périodique
Dans un contexte où le désengagement des salariés menace l'entreprise, les réflexions sur l'amélioration possible des pratiques de gestion des carrières retrouvent de nouvelles raisons d'être. Donner aux salariés de nouveaux repères pour constru[...]Article : article de périodique
Un an après la signature du manifeste, "Entreprises contre l'exclusion" , les signataires se sont retrouvés comme convenu. L' occasion pour eux de faire le point sur leur action, de s'interroger : un manifeste de dirigeants d'entreprises, est-ce[...]Article : article de périodique
La méthode ETED emploi-type étudié dans sa dynamique fondée sur l'analyse du travail, propose un cadre permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois. Elle constitue un préalable à la gestion collective et individuelle des[...]Article : article de périodique
Après la publication d'une grande partie des décrets d'application, ce dossier analyse les modifications apportées par la loi et présente les mesures pour l'emploi, la création d'entreprise, la représentation du personnel ainsi que les accords c[...]