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Article : article de périodique
Par souci de rendre plus transparent l'usage des fonds publics, les opérateurs de formation sont tenus, aujourd'hui, de "rendre des comptes". Afin de traiter des effets de l'adoption de ces nouvelles règles, Cédric Frétigné présente les résultat[...]Article : article de périodique
Comment permettre aux uns et aux autres d'avoir des parcours professionnels adaptés aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? Comment accompagner les personnes dans leurs évolutions tout au long de la vie professionnelle pour évit[...]ouvrage
Recueil d'exemples lié aux travaux de la commission HCCI " Formation professionnelle et coopération ", de novembre 2007. Ce recueil propose un panorama non exhaustif d'initiatives réussies ou aux résultats déjà prometteurs susceptibles d'être pé[...]Article : article de périodique
La IVè Université de la formation des Régions d'outre-mer s'est déroulée du 3 au 5 octobre 2007 à Baie-Mahault, en Guadeloupe. Intitulée "Dynamiques d'acteurs et dynamiques de territoires face aux nouveaux défis et nouvelles ambitions de la form[...]Article : article de périodique
Quelques 72 grandes entreprises donnent l'exemple dans la lutte contre les discriminations en ayant négocié des accords globaux. Louis Schweiter, président de la Halde, qui rendait public un second "guide de bonnes pratiques" le 2 octobre dernie[...]ouvrage
Dans une première partie, ce rapport présente une analyse transversale des bonnes pratiques recensées par le CREDOC, en apportant un éclairage sur les principaux déterminants de la mise en place des initiatives dans les PME, sur les caractéristi[...]Article : article de périodique
Entre l'afflux de plaintes au pénal et une jurisprudence qui affirme l'obligation de résultat de l'employeur, il n'est plus question de prendre à la légère le harcèlement moral dans l'entreprise. Aussi, outre les formations de managers, les disp[...]Article : article de périodique
Elisabeth Dugué ; Barbara Rist ; Léa Lima ; André Moisan ; Sylvie Rouxel ; Yvonne Capus ; Noémi Dessus ; Guillaume Malochet ; Françoise Rouard ; Jean-Pierre Chrétien |Dans le cadre de l'appel à projets "Promouvoir l'égalité des chances à l'Université", le Cnam a développé une filière de formation en "intervention sociale". Au travers de l'exemple de cette filière, cet article présente les moyens mis en oeuvre[...]Article : article de périodique
"Quatre entreprises implantées dans la région grenobloise viennent de créer un Pôle de mobilité régionale Isère. Avec cette structure mutualisée, STMicroelectronics, Cap Gemini, Hewlett-Packard et Radiall proposent à leurs salariés d'accompagner[...]Article : article de périodique
Du 18 au 20 juin dernier, s'est tenue à Göteborg en Suède, la conférence européenne "Competence 50+" sur l'emploi et la formation des seniors. Qu'il s'agisse de formation professionnelle, de réorganisation du travail ou de gestion du temps, des [...]Article : article de périodique
L'entreprise Autoroutes du Sud de la France (ASF) poursuit sa politique d'intégration des travailleurs handicapés en activant tous les leviers possibles: recrutement, accueil des stagiaires ou contrats en alternance, recours à la sous-traitance [...]Article : article de périodique
La Poste a mis sur les rails "Cap Qualité Courrier", un vaste programme de modernisation de ses centres de préparation, de tri et de distribution de courrier. Il entraîne des changements de métier et de lieu de travail pour des dizaines de milli[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un colloque organisé par l'Anact, les participants ont souligné que la formation constitue une des réponses à l'amélioration des conditions de travail dans les entreprises.Article : article de périodique
Ce numéro de Recherche sociale souhaite, d'une part, rendre compte des efforts réalisés pour agir concrètement contre les discriminations, et, d'autre part, témoigner de la volonté de (re)penser le rapport à l'autre qu'autorise la réflexion sur [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin, Coordination ; Patricia Gautier-Moulin ; Sandrine Guédon-Zadunayski |La validation des acquis de l'expérience (VAE) s'est surtout développée dans le cadre de démarches individuelles. Les pouvoirs publics se mobilisent fortement pour qu'elle soit considérée comme élément essentiel de la sécurisation des parcours p[...]Article : article de périodique
Depuis que la "stratégie de Lisbonne" a pointé la nécessité de développer la formation tout au long de la vie pour répondre aux objectifs 2010, de nombreuses expérimentations de FOAD se sont développées. Témoin, le projet Leonardo "ACE" piloté p[...]Article : article de périodique
Une approche de gestion préventive de l'âge suppose de prendre en compte tous les acquis, d'une manière à la fois transmissible et "dynamisante". La gestion des trajectoires, quand elle existe, s'attache le plus souvent aux seules étapes sensibl[...]Article : article de périodique
Lors du Conseil européen de Stockholm en 2001, l'Union et les États membres ont décidé de fixer pour l'horizon 2010 l'objectif de porter le taux d'emploi moyen des seniors à 50?% dans l'UE. Puis, le Conseil européen de Barcelone a conclu à la né[...]Article : article de périodique
PME et grandes entreprises sont de plus en plus acquises aux outils de partage de d'informations et de services. Tâches simplifiées, réactivité accrue, self-service... ils déchargent les services RH et leur permettent de se consacrer davantage à[...]Article : article de périodique
Le 1er février dernier à Paris, une après-midi d'études organisée par le Fffod a été l'occasion de recueillir des témoignages sur l'usage et l'intégration des Tic et de la FOAD dans les formations en alternance.Article : article de périodique
Le changement de mentalité vis-à-vis des "seniors" reste difficile à amorcer dans les entreprises: celles-ci s'adaptent aux événements lorsqu'ils se présentent. Or, les salariés de 45 ans doivent s'attendre à rester encore vingt ans en activité.[...]Article : article de périodique
Votée le 23 mars 2006, la loi sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes donne un an aux entreprises pour ouvrir des négociations sur ce sujet. Par ailleurs, la loi impose aux entreprises une obligation de diagnostic sur les écarts d[...]Article : article de périodique
Air France a choisi de relancer une campagne de communication interne pour l'intégration des personnes handicapées. Une campagne visible par tous y compris par les malvoyants, l'entreprise ayant retenu un traitement en "gravographie" pour les po[...]Article : article de périodique
La CDSUFC (Conférence des directeurs de service universitaire de formation continue) a organisé les 11 et 12 janvier derniers, à Lyon, un colloque sur le thème "De l'alternance aux pédagogies de l'alternance - De nouvelles voies pour la formatio[...]Article : article de périodique
Renée David-Aeschlimann ; Jean-Michel Besnier, Interviewé |Conformément aux recommandations du rapport Hetzel, nombre d'initiatives de rapprochement entre l'Université et le monde de l'entreprise voient le jour. Jean-Michel Besnier, délégué à la professionnalisation et aux relations avec les entreprises[...]Article : article de périodique
En 1995, le Conseil régional expérimente une organisation territoriale de la formation permanente. Objectif : rapprocher l'offre de formation des usagers, en concertation avec les Missions locales et les Agences locales pour l'emploi, sans perdr[...]Article : article de périodique
Depuis 1994, la Franche-Comté expérimente une organisation territoriale dans laquelle des plates-formes locales (représentants de la Région et organismes de formation) mettent en oeuvre les actions de formations du programme régional autour de c[...]Article : article de périodique
Conduite avec volontarisme, la coopération entre entreprises et institutionnels aboutit à des résultats pertinents dans une logique "gagnant-gagnant". Exemple avec l'entreprise Transcom et le Conseil régional Rhône-Alpes, dont le partenariat a [...]Article : article de périodique
Les salariés peu ou pas qualifiés éprouvent des difficultés non seulement à se former, mais aussi, en amont, à entamer une démarche d'orientation professionnelle. Pour leur faciliter la tâche, un programme européen Leonardo a fait le pari de leu[...]Article : article de périodique
François Boltz, Coordination ; Graziana Boscato ; Régis Roussel |Ce supplément d'Inffo-Flash présente les actions menées par le Centre Inffo et l'Onisep dans le cadre de l'Année européenne de la mobilité des travailleurs et destinées à promouvoir et encourager la mobilité des apprentis français. Des expérienc[...]