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Ce guide a pour objectif de promouvoir la parité en entreprise et l'accès des femmes à l'emploi. Il dresse, chiffres et études à l'appui, un état des lieux de l'emploi des femmes tout en rappelant les textes législatifs, labels et dispositifs fr[...]ouvrage
L'accord national du 7 janvier 2009 instaure la sécurisation des parcours professionnels et institue le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP). Dans une approche théorique et méthodologique, cet ouvrage présente les [...]ouvrage
Ministère de l'éducation nationale de la jeunesse et de la vie associative ; DGESCO | Paris : Ministère de l'éducation nationale de la jeunesse et de la vie associative | 2011Une des actions résultant de la coopération franco-espagnole dans le domaine de l'éducation a été la réalisation conjointe d'un guide bilingue à l'attention des établissements. Ce guide a pour objectif de favoriser la compréhension mutuelle des [...]ouvrage
En s'appuyant sur une analyse fine du travail et de son organisation, ce guide propose des points de repères, indicateurs et méthodes pour diagnostiquer le degré de mixité dans l' entreprise et favoriser la mixité des postes et des parcoursouvrage
Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Paris : La Documentation française | Les indispensables jeunes | 01/01/2011Ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié avec à l’appui des conseils et des adresses utiles. De la signature du contrat de travail à sa rupture, en passant par le salaire, les congés, la protection sociale, la [...]ouvrage
Agence 2E2F | Bordeaux : Agence Europe-Education-Formation France | Les guides de l'agence | 01/01/2011Les établissements scolaires peuvent proposer aux élèves de la formation professionnelle initiale (FPI scolaires) jusqu'au niveau Baccalauréat de réaliser un stage Leonardo da Vinci dans un pays européen. D'une durée comprise entre 2 et 39 semai[...]ouvrage
Philippe Andréani ; Delphine Barbier Sainte-Marie ; Christelle Capo-Chichi ; Hélène Jovignot ; Florence Pinaud | Levallois-Perret : Studyrama-Vocatis | Efficacité professionnelle | 01/01/2011Guide pratique sur ce qu'il faut savoir avant d'entreprendre un bilan de compétences. Au sommaire : 7 bonnes raison de faire un bilan de compétences ; mode d'emploi : comment, où et pour qui ? ; 8 démarches de bilan à la loupe ; la VAE, la suite[...]ouvrage
Sédalom Folly ; Tayeb Belhouari ; Lucas Corsini ; Sébastien Darrigrand ; USGERES | Paris : USGERES | 2011Ce guide des métiers des branches professionnelles fédérées par l’Usgeres présente 70 métiers clés de l’économie sociale inscrits dans 12 branches et secteurs professionnels : "Acteurs du lien social et familial" ; "Aide à domicile" ; "Animation[...]ouvrage
Bruno René-Bazin ; Patrick Boulte ; Bruno Groues ; Claude Hintzy ; Jessica Holc ; Sylvie Karsenty ; Bertrand Moine ; Sophie Quentin ; Jacques Rastoul ; Chantal Richard | Paris : CFDT | 2011A l'occasion d'un colloque intitulé " Vers et dans l'emploi mais pas tout seul ", organisé au CESE, Conseil économique, social et environnemental, le 10 février 2011, les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) et le collect[...]Article : article de périodique
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Ce guide est une mise à jour d'un document publié en novembre 2007 reprenant les questions fréquemment posées au sujet de l'application des règles relatives aux aides d'État et à la passation des marchés publics. Il repose largement sur les ques[...]ouvrage
AVISE ; Opus 3 ; Chantier-école ; CNAR IAE ; CNCE-GEIQ ; CNLRQ ; CNEI ; COORACE ; DGEFP ; Fédération Envie ; FAF-TT ; Uniformation ; Pôle emploi | Paris : DGEFP | 12/2010Ce guide a été présenté, le 2 décembre 2010, à l'occasion des 1ères rencontre nationales de l'IAE organisées par le Ministère de Travail, de l'Emploi et de la Santé sur le thème " IAE et formation : mobiliser pour l'emploi ". Les quatre première[...]ouvrage
La déficience auditive est évaluée selon quatre degrés de sévérité : déficience auditive légère, moyenne, sévère et profonde. 4 % seulement de l'ensemble des déficients auditifs (33 000 personnes environ) âgés de 20 à 59 ans et exerçant une acti[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Opcalia Rhône-Alpes a lancé un guide pratique sur le volet "handicap" de la négociation annuelle obligatoire. La loi de 2005 oblige, en effet, les branches et les entreprises de plus de 50 salariés à négocier les mesures relatives à l'insertion [...]ouvrage
Depuis 1987, la Dares établit le compte national de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage qui recense les dépenses pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage par financeurs et par publics bénéficiaires. D[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La GPEC n'est pas toujours facile à mettre en oeuvre dans les entreprises, alors que dire de la GPEC territoriale ? S'il s'agit toujours d'anticiper les emplois et les compétences, elle s'appuie sur des partenariats incluant les collectivités lo[...]ouvrage
L'Acsé, Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances et Pôle emploi ont réalisé un guide répertoriant 30 actions concrètes pour favoriser l'emploi dans les quartiers. Objectif : essaimer ces bonnes pratiques tout en s'adapt[...]Article : article de périodique
"Tous gagnants, réussir ensemble l'intégration et la professionnalisation des jeunes" est un guide destiné aux entreprises qui a pour objectif de faciliter l'intégration des jeunes sans qualification.Article : article de périodique
Ce numéro présente les métiers et les formations du BEP aux BTS et DUT dans les domaines du secrétariat et de la comptabilité. A la fin du dossier, carnet d'adresses utiles des établissements préparant aux différents diplômes concernés.ouvrage
En 2010, 190 PLIE regroupent près de 5400 communes et plus de 25 millions d'habitants. Ils sont des outils d'animation, de coordination, d'innovation et de mise en oeuvre des politiques en matière d'insertion, d'emploi et de formation sur un ter[...]ouvrage
Ce guide est le résultat d'un travail d'échanges et de concertations piloté par la DGEFP et le groupe Schneider Electric et réalisé en partenariat avec d'autres acteurs de l'emploi comme le CNML, Conseil national des Missions locales, Pôle emplo[...]ouvrage
Le rôle du tuteur est de faciliter l'intégration de nouveaux salariés. Cette mission peut s'exercer dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation, d'un contrat d'apprentissage, d'un contrat aidé. Mais le tuteur peut aussi a[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans les différentes Cités des métiers du Réseau international des Cités des métiers. Il présente les enjeux de l'accueil, les différents modes d'organisation et le périmètre de la f[...]ouvrage
Le MEDEF Champagne-Ardenne a souhaité éditer un document original afin de valoriser l'implication des entreprises en faveur de la formation des jeunes et les efforts particuliers qu'elles accomplissent pour faciliter leur intégration dans un esp[...]ouvrage
Selon l'auteur, Christine Benoit, Directrice de l'Université Vitalia, la désignation d'un tuteur n'est pas obligatoire dans tous les cas, en revanche elle s'avère utile et efficace pour former et intégrer les nouveaux entrants ou reconvertir des[...]