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Ce guide a pour objectif de promouvoir la parité en entreprise et l'accès des femmes à l'emploi. Il dresse, chiffres et études à l'appui, un état des lieux de l'emploi des femmes tout en rappelant les textes législatifs, labels et dispositifs fr[...]ouvrage
L'accord national du 7 janvier 2009 instaure la sécurisation des parcours professionnels et institue le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP). Dans une approche théorique et méthodologique, cet ouvrage présente les [...]ouvrage
Ministère de l'éducation nationale de la jeunesse et de la vie associative ; DGESCO | Paris : Ministère de l'éducation nationale de la jeunesse et de la vie associative | 2011Une des actions résultant de la coopération franco-espagnole dans le domaine de l'éducation a été la réalisation conjointe d'un guide bilingue à l'attention des établissements. Ce guide a pour objectif de favoriser la compréhension mutuelle des [...]ouvrage
En s'appuyant sur une analyse fine du travail et de son organisation, ce guide propose des points de repères, indicateurs et méthodes pour diagnostiquer le degré de mixité dans l' entreprise et favoriser la mixité des postes et des parcoursouvrage
Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Paris : La Documentation française | Les indispensables jeunes | 01/01/2011Ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié avec à l’appui des conseils et des adresses utiles. De la signature du contrat de travail à sa rupture, en passant par le salaire, les congés, la protection sociale, la [...]ouvrage
Agence 2E2F | Bordeaux : Agence Europe-Education-Formation France | Les guides de l'agence | 01/01/2011Les établissements scolaires peuvent proposer aux élèves de la formation professionnelle initiale (FPI scolaires) jusqu'au niveau Baccalauréat de réaliser un stage Leonardo da Vinci dans un pays européen. D'une durée comprise entre 2 et 39 semai[...]ouvrage
Philippe Andréani ; Delphine Barbier Sainte-Marie ; Christelle Capo-Chichi ; Hélène Jovignot ; Florence Pinaud | Levallois-Perret : Studyrama-Vocatis | Efficacité professionnelle | 01/01/2011Guide pratique sur ce qu'il faut savoir avant d'entreprendre un bilan de compétences. Au sommaire : 7 bonnes raison de faire un bilan de compétences ; mode d'emploi : comment, où et pour qui ? ; 8 démarches de bilan à la loupe ; la VAE, la suite[...]ouvrage
Sédalom Folly ; Tayeb Belhouari ; Lucas Corsini ; Sébastien Darrigrand ; USGERES | Paris : USGERES | 2011Ce guide des métiers des branches professionnelles fédérées par l’Usgeres présente 70 métiers clés de l’économie sociale inscrits dans 12 branches et secteurs professionnels : "Acteurs du lien social et familial" ; "Aide à domicile" ; "Animation[...]ouvrage
Bruno René-Bazin ; Patrick Boulte ; Bruno Groues ; Claude Hintzy ; Jessica Holc ; Sylvie Karsenty ; Bertrand Moine ; Sophie Quentin ; Jacques Rastoul ; Chantal Richard | Paris : CFDT | 2011A l'occasion d'un colloque intitulé " Vers et dans l'emploi mais pas tout seul ", organisé au CESE, Conseil économique, social et environnemental, le 10 février 2011, les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) et le collect[...]Article : article de périodique
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Ce guide est une mise à jour d'un document publié en novembre 2007 reprenant les questions fréquemment posées au sujet de l'application des règles relatives aux aides d'État et à la passation des marchés publics. Il repose largement sur les ques[...]ouvrage
AVISE ; Opus 3 ; Chantier-école ; CNAR IAE ; CNCE-GEIQ ; CNLRQ ; CNEI ; COORACE ; DGEFP ; Fédération Envie ; FAF-TT ; Uniformation ; Pôle emploi | Paris : DGEFP | 12/2010Ce guide a été présenté, le 2 décembre 2010, à l'occasion des 1ères rencontre nationales de l'IAE organisées par le Ministère de Travail, de l'Emploi et de la Santé sur le thème " IAE et formation : mobiliser pour l'emploi ". Les quatre première[...]ouvrage
La déficience auditive est évaluée selon quatre degrés de sévérité : déficience auditive légère, moyenne, sévère et profonde. 4 % seulement de l'ensemble des déficients auditifs (33 000 personnes environ) âgés de 20 à 59 ans et exerçant une acti[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Opcalia Rhône-Alpes a lancé un guide pratique sur le volet "handicap" de la négociation annuelle obligatoire. La loi de 2005 oblige, en effet, les branches et les entreprises de plus de 50 salariés à négocier les mesures relatives à l'insertion [...]ouvrage
Depuis 1987, la Dares établit le compte national de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage qui recense les dépenses pour la formation professionnelle continue et l'apprentissage par financeurs et par publics bénéficiaires. D[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La GPEC n'est pas toujours facile à mettre en oeuvre dans les entreprises, alors que dire de la GPEC territoriale ? S'il s'agit toujours d'anticiper les emplois et les compétences, elle s'appuie sur des partenariats incluant les collectivités lo[...]ouvrage
L'Acsé, Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances et Pôle emploi ont réalisé un guide répertoriant 30 actions concrètes pour favoriser l'emploi dans les quartiers. Objectif : essaimer ces bonnes pratiques tout en s'adapt[...]Article : article de périodique
"Tous gagnants, réussir ensemble l'intégration et la professionnalisation des jeunes" est un guide destiné aux entreprises qui a pour objectif de faciliter l'intégration des jeunes sans qualification.Article : article de périodique
Ce numéro présente les métiers et les formations du BEP aux BTS et DUT dans les domaines du secrétariat et de la comptabilité. A la fin du dossier, carnet d'adresses utiles des établissements préparant aux différents diplômes concernés.ouvrage
En 2010, 190 PLIE regroupent près de 5400 communes et plus de 25 millions d'habitants. Ils sont des outils d'animation, de coordination, d'innovation et de mise en oeuvre des politiques en matière d'insertion, d'emploi et de formation sur un ter[...]ouvrage
Ce guide est le résultat d'un travail d'échanges et de concertations piloté par la DGEFP et le groupe Schneider Electric et réalisé en partenariat avec d'autres acteurs de l'emploi comme le CNML, Conseil national des Missions locales, Pôle emplo[...]ouvrage
Le rôle du tuteur est de faciliter l'intégration de nouveaux salariés. Cette mission peut s'exercer dans le cadre d'un contrat ou d'une période de professionnalisation, d'un contrat d'apprentissage, d'un contrat aidé. Mais le tuteur peut aussi a[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans les différentes Cités des métiers du Réseau international des Cités des métiers. Il présente les enjeux de l'accueil, les différents modes d'organisation et le périmètre de la f[...]ouvrage
Le MEDEF Champagne-Ardenne a souhaité éditer un document original afin de valoriser l'implication des entreprises en faveur de la formation des jeunes et les efforts particuliers qu'elles accomplissent pour faciliter leur intégration dans un esp[...]ouvrage
Selon l'auteur, Christine Benoit, Directrice de l'Université Vitalia, la désignation d'un tuteur n'est pas obligatoire dans tous les cas, en revanche elle s'avère utile et efficace pour former et intégrer les nouveaux entrants ou reconvertir des[...]ouvrage
Laurent Mauroy, Coordination ; Cité des métiers ; Sébastien Garrigues | Paris : Cité des métiers | 2010Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans les différentes Cités des métiers du Réseau international des Cités des métiers. Il présente la charte de la communication et ses enjeux et propose des recommandations pour la m[...]ouvrage
Ce nouvel ouvrage reprend et développe les réponses aux questions posées au cours de nombreuses conférences et complète les ouvrages précédemment publiés. L'auteur propose de se référer à l'ouvrage l'ingénierie et l'évaluation des compétences co[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans une Cité des métiers du Réseau international des Cités métiers. Il présente les enjeux de l'égalité professionnelle pour une Cité des métiers, des exemples de bonnes pratiques d[...]ouvrage
Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville ; Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi | Paris : La Documentation française | Les indispensables | 01/01/2010Qui peut être reconnu « travailleur handicapé » ? Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une pension d’invalidité ? Qui peut être accueilli dans un Esat ? En quoi le nouveau contrat unique d’insertion (CUI) impacte l’emploi des personnes [...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans les Cités des métiers du Réseau international des Cités des métiers. Il présente les enjeux et stratégie de l'équité territoriale dans le Réseau, les différentes formes de maill[...]ouvrage
Cette brochure destinée aux salariés et à leurs représentants décline les conditions de mise en oeuvre du plan de formation, du droit individuel à la formation, de la période de professionnalisation, des congés liés au cif, à la vae, au bilan de[...]ouvrage
Ce kit consacré à l'accès à la culture et aux savoirs de base des détenus, focalisé sur les initiatives prises dans le Limousin, recense les procédures de lutte contre l'illettrisme dans le milieu carcéral. Les statistiques démontrent que le tau[...]ouvrage
Ce guide qui s'adresse aux établissements du secteur sanitaire et social propose à travers 7 grandes thématiques un cavenas pour mettre en place une politique de GPEC.ouvrage
Cet outil de sensibilisation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du plan régional de lutte contre l’illettrisme (2008 – 2011) visant à « promouvoir chez les professionnels de l’AIO, la fonction de repérage et d’orientation des personnes [...]ouvrage
Ce guide distingue deux types de performance dans l'entreprise : la performance opérationnelle et la performance projet. Il propose une méthodologie pour établir, définir et négocier des objectifs individuels de performance au regard des fonctio[...]ouvrage
Ce quatrième guide présente les enseignements généraux des réponses au cadre pour agir et rendre compte 2009 ainsi que le détail des pratiques professionnelles indiquées par les entreprises; la restitution des actions menées par les entreprises [...]ouvrage
Ce guide, élaboré à partir des réponses aux 118 questions du cadre de référence de 143 structures (Pôle emploi, Apec, cabinets de recrutement), présente les principales avancées réalisées par ces intermédiaires de l'emploi depuis la première enq[...]ouvrage
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L’Union européenne (UE) soutient un large éventail d’activités dans les domaines de l’éducation, de la formation, de la culture, de la recherche et de la jeunesse. Cette brochure présente des informations succinctes sur les programmes gérés par [...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans les différentes Cités des métiers du Réseau international des Cités des métiers. Il présente un historique de la qualité dans le Réseau Cité des métiers ainsi que la démarche qu[...]ouvrage
Cet ouvrage qui s'adresse aux professionnels intervenant en formation initiale, en formation continue, aux spécialistes du travail et de l'emploi, de l'orientation et des ressources humaines et de l'insertion propose une méthodologie d'identifi[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une analyse des principales facettes de la gestion des ressources humaines. Au sommaire notamment : définition des emplois et des compétences, prévention des risques psychosociaux, place de l'évaluation, utilisation de la for[...]ouvrage
Toutes les premières informations à connaître avant de s’engager dans une démarche de VAE et les questions à se poser pour en comprendre l’essentiel : quelles en sont les étapes et les conditions de réussite ? Quel en est le coût ? Quels finance[...]ouvrage
Ce guide de la FNATH, à destination des demandeurs d'emploi ou des salariés du secteur privé ou public, a pour objectif d'aider les travailleurs handicapés à mieux se repérer dans les démarches à accomplir pour trouver un emploi ou une formation[...]ouvrage
Nadia Bruneau | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Vademecum des fiches pratiques du Centre Inffo | 01/01/2010Ce guide pratique détaille toutes les informations nécessaires pour la mise en oeuvre d’une démarche de validation des acquis de l’expérience. Au sommaire : principes généraux, étapes de la démarche, certifications accessibles, rechercher une ce[...]ouvrage
Le kit développé par l'atelier régional Rhône Alpes est destiné aux employeurs. Le but est de les outiller, notamment en matière de mobilisation des salariés et d'organisation de formation " savoirs de base et accès aux compétences clés ". Il [...]ouvrage
En partenariat avec le Conseil Régional PACA et les institutions éducatives académiques et régionales de l'Education nationale et de l'Agriculture, des initiatives intéressantes ont été repérées au sein de six CFA de la Région. Leurs promoteurs [...]ouvrage
Dans ses Kits du praticien, l'ANLCI défriche le champ des initiatives régionales face à la problématique de l'illettrisme dans le cadre de son Forum permanent. En Languedoc-Roussillon, une thématique particulière a été consacrée à la formation d[...]ouvrage
OPCALIA publie un guide pratique sur le handicap afin d'aider les entreprises, soumises ou non à l'obligation d'emploi, à aborder cette question. Plusieurs aspects sont développés dans ce cadre : développer une démarche visant l'engagement de l'[...]ouvrage
Rédigé par une équipe d'acteurs de terrain de la VAE, ce guide a pour objectif de fournir aux membres des jurys des outils opérationnels pour mener à bien leur tâche, afin d'homogénéiser et de pérenniser les pratiques.Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; Jacques Solovieff, Interviewé |L'Opca du travail temporaire vient de lancer, en partenariat avec l'ANLCI, un guide pratique et un module de formation destinés à sensibiliser les entreprises et les salariés de l'intérim sur les problématiques de l'illettrisme.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le Centre national de la fonction publique territoriale vient de concevoir un guide pratique pour la mise en oeuvre des plans de formation dans la FPT. Diffusé à la fin du mois de mai aux collectivités, il leur propose un accompagnement méthodol[...]Article : article de périodique
La Fédération nationale de la coiffure, organisation patronale du secteur, propose un guide dédié à la validation des aquis sur son site internet. Avec un enjeu essentiel pour le secteur: celui de la reprise d'entreprises.Article : article de périodique
Elaboré à l'initiative du Medef Haute-Normandie, ce guide a pour objectif "d'informer et accompagner les jeunes en matière d'orientation" et "d'apporter une réponse aux difficultés de recrutement des entreprises sur des métiers méconnus ou ayant[...]ouvrage
A la demande de nombreux partenaires, l'ANLCI propose ce référentiel des compétences clé en situation professionnelle afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes sans qualification, d'anticiper les mutations et de coordonner les int[...]ouvrage
Ce guide pratique, publié par le C2RP (Carif Nord-Pas-de-Calais), vise à accompagner la professionnalisation des acteurs de la formation, notamment sur le volet FOAD. L'outil est le résultat d'une réflexion menée avec des OPCA et des organismes [...]ouvrage
Ce guide propose des éléments pour mieux comprendre les enjeux de l'évolution démographique, des systèmes des retraites et du vieillissement au travail, dans la perspective d'améliorer les conditions de vie des salariés.ouvrage
Comment préparer puis mener l'entretien d'évaluation ? Cet ouvrage examine dans un premier temps les variables permettant de comprendre et de préparer l'entretien d'évaluation puis s'attache à la conduite de l'entretien proprement dit qui s'art[...]ouvrage
Cette nouvelle édition répond aux principales questions sur la mise en place des entretiens annuels en particulier comment le préparer et l'organiser, comment aborder les contrats d'objectifs, l'évaluation professionnelle.ouvrage
Le but de ce guide est de permettre aux conseillers de mieux appréhender les spécificités de leur positionnement et de leur pratique professionnelle dans le contexte spécifique de la Cité des métiers et du réseau. Les objectifs sont de les aider[...]ouvrage
En ligne - Organisé en quatre grandes parties (Introduction - Mode d'emploi - Outils - Annexes), le guide FPTLV édité par l'ANFH propose près de trente fiches pratiques : Un livret "Introduction" qui offre une vision synthétique des nouveautés a[...]ouvrage
Ce guide a été élaboré par l'Anact dans le cadre d'une étude réalisée à la demande de la DGEFP et de la DGT sur les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Composé de 10 fiche[...]ouvrage
Axe stratégique de la gestion des ressources humaines, ce guide propose dans sa première partie, une série d'outils méthodologiques d'évaluation des compétences. La seconde apporte des solutions pour la construction de référentiels métiers, la m[...]ouvrage
Le CNFPT a élaboré un guide national sur le plan de formation, qui prévoit les actions retenues au titre du DIF, prend en compte et articule les formations d’intégration, de professionnalisation, de perfectionnement, les préparations aux concour[...]ouvrage
La HALDE a adressé un questionnaire aux grandes collectivités (conseils régionaux, conseils généraux, communautés urbaines, grandes villes et quelques communautés d'agglomération) pour recenser les mesures prises et les actions développées en in[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une méthodologie pour concevoir un plan de formation. Il s'articule autour de six étapes : définir les orientations, analyser les besoins, effectuer un premier chiffrage, réaliser les arbitrages, consulter le comité d'entrepr[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et autres personnels travaillant dans les différentes cités des métiers du Réseau international des Cités des métiers. Après une présentation du réseau, les missions, la charte et le réseau sont détaillés.ouvrage
Elaboré dans le cadre d'un groupe de travail regroupant des professionnels de l'insertion, de la certification et de l'orientation, ce guide se veut être un outil méthodologique au service des professionnels de l'insertion, afin de mettre en lie[...]ouvrage
Christian Drugmand ; Lise Mattio | Saint-Denis-La Plaine : AFNOR | 100 questions pour comprendre et agir | 01/01/2009Guide pratique à destination des candidats à la VAE, cet ouvrage est organisé selon les étapes officielles par lesquelles doivent passer les candidats : les modalités d’obtention des documents à présenter, l’organisation personnelle tout au long[...]ouvrage
Dans son action de promotion de l'égalité, la HALDE a mis en place le " cadre pour agir et rendre compte ". Il s'agit à la fois d'un questionnaire normalisé, et d'une méthodologie de travail qui s'ouvre sur un échange permanent d'information. La[...]ouvrage
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" L'engagement des PME est indispensable pour prévenir les discriminations et promouvoir l'égalité et la diversité. Plus de la moitié des réclamations qui parviennent à la HALDE concerne l'emploi. La discrimination peut se manifester au moment d[...]ouvrage
Mathieu Grosset ; MEDEF ; CNCE-GEIQ ; Laurent Laïk, Préface ; Laurence Parisot, Préface ; Hugues Sibille, Préface ; Jacques Vinet, Préface | Paris : CNEI | 05/2008Ce guide a été coédité en 2008 par le Comité national des entreprises d'insertion (CNEI), le Comité national de coordination et d'évaluation des GEIQ (CNCE GEIQ) et le Medef. Le guide présente plus de 15 types de collaborations possibles entre [...]ouvrage
Ce guide apporte les éléments de réponse pour mettre en place les entretiens professionnels dans l'entreprise. Il propose des conseils pratiques, juridiques et fournit des outils méthodologiques.ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2008Ce guide présente en quoi consiste l'intégration de la dimension de l'égalité entre hommes et femmes et propose aux décideurs une méthode d'application pratique en quatre étapes (s'organiser ; comprendre les différences entre les hommes et les f[...]Article : article de périodique
L'Association internationale des Régions francophones (AIRF) a organisé, du 3 au 7 décembre à Marseille, une formation aux financements internationaux (fonds "onusiens" et européens, banques de développement). Une vingtaine de stagiaires, élus e[...]ouvrage
Agir contre l'illettrisme et pour l'apprentissage de la langue française dans les régies de quartier
Engagées depuis 2003 dans la lutte contre l'illettrisme, les régies de quartier développent, entre autres actions, des formations pour la remise à niveau des savoirs de base. Certaines ont choisi de les proposer en interne, pour vaincre la timid[...]ouvrage
Ce recueil, à destination des DRH et gestionnaires des administrations, présente les pratiques et démarches innovantes de gestion des ressources humaines recensées en 2008 par le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publiqu[...]ouvrage
Ce guide ANFH est consacré au décryptage de la réforme " Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie ". Fiches pratiques, tableaux synthétiques, modèles, propositions de méthode, pistes de communication interne... on y trouve tous les outil[...]ouvrage
Mathilde Bourdat | Paris : Arnaud Franel éditions | Education formation et ressources humaines | 01/01/2008Destiné à toute personne ayant le projet de suivre une formation cet ouvrage décline les possibilités d’accès à la formation, pour les salariés, les demandeurs d’emploi et les autres catégories d’actifs. Il donne des clés pour choisir une format[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2008La résolution du Conseil relative au renforcement des politiques, des systèmes et des pratiques dans le domaine de l'orientation tout au long de la vie en Europe (2004) invite les Etats membres à créer un environnement institutionnel adéquat et [...]ouvrage
La fonction publique exerce un attrait certain auprès des jeunes et nombreux sont ceux qui souhaitent y entrer. L'idée de la sécurité de l'emploi séduit, mais peu en connaissent réellement le mode de fonctionnement, et beaucoup ignorent les pers[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l’Etat : guide méthodologique
Ce guide s'adresse principalement aux professionnels de la GRH, aux partenaires sociaux, aux responsables de services qui prennent des décisions de GRH. Constitué de douze fiches pratiques, il privilégie une approche par thèmes et problématiques[...]ouvrage
Simon L. Dolan ; Tania Saba ; Susan E. Jackson ; Randall S. Schuler | Paris : Pearson Education | 01/01/2008Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines en Amérique du Nord. Il explique pour quelles raisons et de quelle manière ce secteur d'activité s'adapte aux nouvelles exigences de la mondialisation. On y traite des[...]ouvrage
Cette édition du Guide des Formations en Alternance est organisée autour de 6 chapitres. Le premier regroupe : une interview de Xavier Darcos, ministre de l'Education nationale, plusieurs articles intitulés - L'alternance, passeport pour un empl[...]ouvrage
Cet ouvrage est le fruit, d'une part, d'une enquête menée par le CNFPT et à laquelle ont participé plus de 900 collectivités, des formateurs et l'ANLCI, et d'autre part des actions conduites par les délégations régionales. Après un état des lieu[...]ouvrage
CLP ; Sylvie Cochet ; Mariela De Ferrari ; Isabelle Deslogis ; Eric Germany | Paris : CLP | 01/01/2008Le CLP (Comité de liaison pour la promotion des migrants et des publics en insertion) accompagne depuis 2005 la mise en oeuvre d'expérimentations de la Pédagogie de l'égalité permettant la sensibilisation et la formation des professionnels de l'[...]ouvrage
Un guide consacré au coaching d'équipe, processus d'accompagnement, s'appuyant sur une aide extérieure (consultant, formateur, expert, etc.). Cette démarche aide l'équipe, l'amène à mieux comprendre son mode de fonctionnement et à le renforcer e[...]ouvrage
Ce guide propose aux salariés, perçus comme atypiques, d'identifier les difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés ainsi que des moyens pour mettre en oeuvre un plan d'action destiné à faire cesser les comportements discriminatoires, de[...]ouvrage
Le pilotage social et socio-économique est en plein développement. Face aux décisions à prendre, au développement des compétences, la gestion des ressources humaines doit s'appuyer sur un système d'information stratégique et opérationnel. A part[...]Article : article de périodique
Pour réaliser un guide d'évaluation des programmes et services de conseil et d'orientation destinés aux chômeurs et aux personnes vulnérables, une large étude a été conduite à travers cinq pays européens. Ces services, supposés jouer le rôle de [...]Article : article de périodique
Quelques 72 grandes entreprises donnent l'exemple dans la lutte contre les discriminations en ayant négocié des accords globaux. Louis Schweiter, président de la Halde, qui rendait public un second "guide de bonnes pratiques" le 2 octobre dernie[...]Article : article de périodique
Construire un cadre commun pour la formation des professionnels de l'orientation et de la VAE en Europe. C'est l'objectif fixé par le projet Leonardo "Euroguideval", dont les travaux ont été présentés les 10 et 11 septembre à Edimbourg (Ecosse).[...]ouvrage
L'objectif des engagements de développement de l'emploi et des compétences est d'appuyer les initiatives des branches et des territoires en faveur du maintien et du développement de l'emploi et des compétences des actifs occupés. Les EDEC s'appu[...]