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Article : article de périodique
Camille Dorival, Coordination ; Naïri Nahapétian |Les associations et les entreprises du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) permettent à des personnes exclues du marché de l'emploi de se (re)familiariser avec le monde du travail, tout en bénéficiant d'une formation adaptée e[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Intervieweur ; Aline Grimand, Interviewé |Le projet Droa ("Développement des réseaux pour l'orientation active"), cofinancé dans le cadre du programme européen Leonardo da Vinci, s'est déroulé de 2003 à 2006. Quatre régions y ont participé : le Bade-Wurtemberg (Allemagne), la Catalogne [...]ouvrage
Caroline Cario ; Valérie Corman ; Patricia Charrier ; Henri De Reboul ; Géraldine Descamps ; Hélène Loubeyre ; Sophie Quentin ; IMS Entreprendre pour la cité ; Mouvement des entreprises de France | Paris : MEDEF | 05/2007Ce guide a pour objectif de présenter les acteurs de la réalisation d' un recrutement vraiment diversifié (personnes en parcours d'insertion, minorités visibles, quartiers sensibles) et de donner des outils nécessaires à la mise en place d'actio[...]Article : article de périodique
En Basse-Normandie, l'offre de FOAD est très diversifiée. Elle a pu émerger grâce à l'appui de l'Etat et de la Région Basse-Normandie. Toutefois, les rencontres avec les acteurs de la formation (financeurs, organismes de formation, prescripteurs[...]ouvrage
Stéphanie Lecerf ; Alain Gavand ; Pete Stone | Paris : A Compétence Egale | Guide pratique | 01/01/2007Guide pratique édité par l'association " A compétence égale " qui regroupe une vingtaine de cabinets de recrutements. L'objectif de cette association est de lutter contre tout type de discrimination et d'assurer la promotion de l'égalité des cha[...]ouvrage
Anne Bouthry ; Christophe Jourdain ; Pierre-Henri Amalric ; Gaël Bodet ; Christine Jourdain ; Sandra Bellier, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Livres outils | 01/01/2007Destiné aux formateurs, ce guide méthodologique a pour objectif de les aider à mettre en place un projet de formation en ligne en 11 étapes : définir son type de projet, mettre en place une équipe de travail, visualiser la charge de travail à pa[...]ouvrage
Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2007A l'usage des organismes de formation, ce guide comprend 2 parties complémentaires : le mode d'emploi (schéma organisationnel et interlocuteurs) et le cahier des charges exposant les objectifs de la démarche qualité en direction des organismes d[...]ouvrage
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2007Comment négocier sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? En quoi la négociation sur les salaires va-t-elle changer suite à la loi relative à l'égalité salariale du 23 mars 2006 ? Quelles sont les aides financières dont l'e[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une méthodologie pour définir et construire un système de formation adapté aux besoins de l'entreprise, avec une description des modes d'organisation qui rationalisent l'investissement : développement des actions internes, am[...]ouvrage
Cet ouvrage apporte une connaissance des règles statutaires les plus usuelles.ouvrage
Présentant les différentes facettes du métier de responsable de formation (stratégie, vente, coordination, conseil, etc) par des exemples de bonnes pratiques, des témoignages, tableaux de bord, lettres types, etc, cette ouvrage constitue un véri[...]ouvrage
Paris : UCANSS 2007Les candidats à la validation des acquis de l'expérience trouveront dans ce guide, les informations sur les certifications valables de leur secteur, ainsi que les informations sur le déroulement de la démarche avec les aides et schéma d'organisa[...]ouvrage
Avec clarté et méthode, illustré de nombreux exemples, exercices et applications pratiques, cet ouvrage expose tous les aspects du management de projet : choix, stratégie, planning, suivi, finances, évaluation, mesure de performance, mais aussi [...]ouvrage
Pierre Bach | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 01/01/2007La thèse défendue par Pierre Bach dans ce guide pratique est que le métier de responsable de formation est entrain de changer. Les responsables de formation ont désormais en charge le développement d'une ingénierie de formation. Il s'agit de con[...]ouvrage
Afin de mieux aider les entreprises qui entendent réviser leurs pratiques professionnelles, il était important pour la HALDE de proposer, à chacune, un outil de référence qui leur permette de développer une vision globale des politiques à mener,[...]ouvrage
La HALDE a recensé les principales actions menées par les intermédiaires publics et privés de l'emploi pour prévenir les discriminations à l'embauche et promouvoir l'égalité. Le guide présente de nombreux exemples de bonnes pratiques développées[...]ouvrage
Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son ne suffit plus pour créer la motivation. Or la motivation "intrinsèque", qui vient du travail lui-même, est devenue la source principale de l'énergie et de l'implicat[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et de la situation de désintérêt de la part des salariés à laquelle doit faire face le management. Il donne ensuite les clés pour relancer la motivation des salariés. Il mêle appro[...]ouvrage
Ce document s'interroge sur une difficulté qui n'a, jusqu'à présent, jamais été bien résolue dans la fonction publique : assurer une continuité dans le traitement des dossiers et dans la conservation des savoirs à la suite du départ d'un agent. [...]ouvrage
Après avoir déscrit le dispositif, ce guide se propose de décortiquer la démarche : identification de 5 étapes, connaître les certifications, mettre en oeuvre la démarche dans l'entreprise et la financer. Des annexes complètent ce guide : deveni[...]Article : article de périodique
Après un bref rappel sur la législation en vigueur, ce guide pratique aborde divers aspects intéressant le salarié candidat ou l'entreprise. Le salarié trouvera des conseils pour choisir un diplôme, monter et présenter son dossier d'expérience e[...]Article : article de périodique
Face aux difficultés de recrutement et au vieillissement des salariés des scieries alsaciennes, quatre chefs d'entreprise se sont investis dans la création d'un guide du tutorat pour permettre de mieux accueillir et intégrer la nouvelle génération.Article : article de périodique
Le Centre technique national d'études et de recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI) vient de publier un manuel pédagogique à l'intention des formateurs de personnels directement impliqués dans le placement des demandeurs d'em[...]ouvrage
Après un bref descriptif du dispositif, ce guide pratique informe et oriente les candidats à la validation des acquis de l'expérience selon leur projet professionnel en indiquant les contacts, certifications possibles, formalités, accompagnement[...]Article : article de périodique
La Commission européenne travaille de plus en plus en direction des petites entreprises. Elle consacre un site intitulé "Un guide pour la politique en faveur des PME" sur lequel sont regroupées les informations concernant la politique européenne[...]Article : article de périodique
Le Groupement des acteurs et responsables de formation (Garf) et la Fédération de la formation professionnelle (FFP) ont signé le 14 juin un guide de la relation client-prestataire en matière de formation professionnelle qui sera proposé aux adh[...]Article : article de périodique
Les employeurs apparaissent globalement favorables au développement de la VAE, mais reculent souvent devant l'image de complexité qui lui est attachée. C'est pourquoi la Direction générale des entreprises du ministère de l'Économie, des Finances[...]ouvrage
"L'enseignement technologique et professionnel est une voie de réussite pour de très nombreux jeunes. Mais, méconnu, il reste le mal-aimé du système éducatif français". Ce guide s'attache à le situer dans son contexte historique et à lui donner[...]Article : article de périodique
Jean-Louis Borloo, ministre de la Cohésion sociale, a lancé le 3 mai une nouvelle campagne destinée à valoriser l'apprentissage auprès des jeunes et des entreprises. Gilles de Robien, ministre de l'Education nationale, a quant à lui annoncé le l[...]Article : article de périodique
Estimant que la plupart des chefs d'entreprise ne connaissent pas les possibilités et dispositifs d'insertion des jeunes, l'association patronale Entreprise et progrès a réalisé un guide pour les inciter à embaucher des jeunes en difficulté. L'a[...]ouvrage
GIP Qualité de la formation Poitou-Charentes ; Odile Berthe | Poitiers : GIP Poitou-Charentes | 20/01/2006Ce guide est destiné à aider les commanditaires publics à mieux formuler leur commande et les prestataires à améliorer la qualité de leur réponse. Ce guide, rédigé sur la base du décret n° 2004-15 du 7 janvier 2004, résulte des travaux qui ont r[...]Article : article de périodique
2005 a vu la première application de deux textes majeurs de 2004: Loi sur la formation professionnelle et Loi relative aux libertés et responsabilités locales. Cette même année a débuté avec la Loi de programmation pour la cohésion sociale, s'es[...]ouvrage
Cet ouvrage a un double objectif : faire (re)découvrir les concepts clés du management et du conseil et améliorer la compréhension mutuelle entre les individus exerçant ces fonctions. Il est organisé autour d'une étude de cas d'une grande entrep[...]ouvrage
Organiser, réorganiser, optimiser un poste de travail ou un service sont des préoccupations récurrentes pour les cadres et managers. Ces évolutions peuvent générer des difficultés si elles ne sont pas menées de façon rigoureuse. Comment diagnost[...]ouvrage
Andréas Agathocléous ; Fabienne Caser ; Ministère de l'économie des finances et de l'industrie | Lyon : ANACT | 2006Ce guide s'adresse à des organismes relais qui souhaitent mobiliser des partenaires et des entreprises dans le cadre d'un projet de développement des compétences et des ressources humaines en vue d'anticiper des mutations. Il propose des repères[...]ouvrage
De la définition et de la pratique du coaching. L'ouvrage présente les règles déontologiques du métier, le coût de la séance et les risques pour le coaché. Il analyse le métier et montre comment certains praticiens peuvent desservir la profession.©ouvrage
ouvrage
L'auteur approfondit les questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'un[...]ouvrage
Gérard-Dominique Carton ; Diane Barrière-Desseigne ; Diane Barrière-Desseigne, Préface | Paris : Village mondial | 01/01/2006Dans cet ouvrage, l'auteur, consultant et ancien responsable de RH de quelques entreprises internationales, nous livre un ouvrage sur le management stratégique du changement. Il combine habilement les aspects psychologiques et managériaux et nou[...]ouvrage
Mené de manière efficiente et constructive, l'entretien est un acte majeur du management exercé tout au long de l'année. Il permet d'estimer la prestation d'un collaborateur par rapport à ses objectifs, mais aussi d'envisager son avenir dans une[...]ouvrage
Franck Morel ; Mireille Creno-Chauveau ; Pascal Roig | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 01/01/2006Quelles sont les règles applicables du droit du travail européen et les implications en France ? Peut-on travailler n'importe où ? Quelles sont les règles relatives aux contrats et au temps de travail, à la rémunération et à la sécurité des trav[...]ouvrage
Jean-François Lemmet ; François Meyer ; Christiane Creignou | Paris : Groupe Moniteur | Guide pratique | 01/01/2006Travailler dans la fonction publique territoriale dont les compétences s'élargissent avec l'acte II de la décentralisation peut être une opportunité pour ceux qui sont à la recherche d'un emploi.ouvrage
A la veille d'une nouvelle génération de fonds structurels pour la période 2007-2013, ce guide explicite le financement des programmes communautaires et la mise en oeuvre des fonds structurels : partenariat et déconcentration, moyens mis en plac[...]ouvrage
Cet ouvrage qui s'adresse au grand public présente les dispositifs de formation en direction des salariés, des demandeurs d'emploi, les outils d'accompagnement, les modalités de mise en oeuvre et de financement des dispositifs. Un chapitre décli[...]ouvrage
Ce guide destiné aux professionnels présente dix dispositifs développés dans le secteur de la métallurgie : contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, plan de formation, période de professionnalisation, droit individuel à la forma[...]ouvrage
Une description du statut de l'apprenti, des obligations imposées à l'employeur, du coût pour l'entreprise sur le plan fiscal et social. Le contrat de qualification et le nouveau dispositif "apprenti junior" sont également présentés. ©ouvrage
Apres avoir dressé un état des lieux de la nouvelle réglementation concernant l'intégration professionnelle des personnes handicapées et son application dans les entreprises, ce guide présente le métier de chargé de mission handicap ainsi que le[...]ouvrage
Ce guide, à jour des toutes dernières réformes introduites par la "loi Sarkozy II" de 2006, vise à offrir une information claire et accessible sur l'état de la réglementation en vigueur, particulièrement touffue et complexe.ouvrage
Christophe Parmentier ; Erwan Hernot ; Daniel Croquette, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Livres outils | 01/01/2006Cet ouvrage donne des conseils pratiques et méthodologiques pour la mise en oeuvre de l'entretien professionnel qui est rendu obligatoire par la réforme de la formation continue. Des outils et des solutions concrètes sont proposés pour aborder l[...]ouvrage
Jean-Yves Arrivé ; Anne-Catherine Bousquel ; Bruno Barjou ; Anne-Marie Bousquel ; Constant Calvo ; Bernard Champagne ; Hélène Clédat ; Marie-Caroline Coffre ; Martine D'Orgeval ; Odile Duplessis ; Dominique Fablet ; Jacques Faye ; Jacqueline Garcia ; Bruno Hourst ; Isabelle Jacob ; Renaud Jonquet ; Daniel Latrobe ; Nathalie Leborgne ; Jacques Lecomte ; Hugues Lenoir ; Gonzague Masquelier ; Edmond Marc ; Christian Michelot ; Philippe Naud ; Jacques Naymark ; Dominique Oberlé ; Marc Peyret ; Dominique Picard ; Christiane Rollin ; Patrick Sary | Paris : Retz | Les usuels Retz | 01/01/2006Cet ouvrage collectif propose un tour d'horizon de la formation des adultes et des différentes thématiques du développement professionnel. Les 42 chapitres sont articulés autour de cinq grandes parties : apprendre et se former, interagir et comm[...]ouvrage
Centre Inffo ; Françoise Dax-Boyer, Coordination ; Véronique De Clarens ; Isabelle Farchy ; Fouzi Fethi ; Valérie Hellouin ; Régis Roussel ; Nathalie Blanpain ; Christine Carbonnier ; Christelle Chemin ; Sophie Gaillard de Champris ; Stéphane Héroult ; Emmanuelle Herpin ; Laurence Le Bars ; Cécile Maussant ; Marie Garraud | Paris : Dunod | Formation Pro | 01/01/2006Cette nouvelle édition propose un éclairage national et européen sur les diverses activités et fonctions du secteur de la formation professionnelle en pleine mutation. Destiné à ceux qui exercent ou envisagent d'exercer une activité de formatio[...]ouvrage
Les auteurs de ce guide proposent une démarche qualité de la formation avec des "outils simples, pratiques et méthodiques" pour développer leurs talents et pratiques utiles à la formation d'adultes. Il apporte des réponses aux questions suivante[...]ouvrage
Sous forme d'un classeur, la CRIS de La Réunion propose un ensemble complet sur le dispositif : présentation, contexte juridique, les certifications accessibles par ministère et les procédures correspondantes, un lexique complet élargi au champs[...]ouvrage
Comment se repérer, ou s'informer ? Conçu comme un outil au service des professionnels, ce guide peut aussi être un outil d'aide pour les chercheurs d'emploi. Il est présenté sous forme de fiches techniques. Il présente les modalités d'accès à l[...]ouvrage
ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'éducation et de la culture ; Luce Pépin | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2006Ce livre raconte une aventure : comment s’est progressivement construite une Europe de l’éducation et de la formation. Et, ce faisant, il décrit, à travers l’exemple de ce domaine, comment se bâtit concrètement l’Europe. Le premier mérite de cet[...]ouvrage
A la suite des "Trophées de l'insertion des jeunes en grande difficulté par l'entreprise", l'association Entreprise et Progrès a réalisé un "guide des bonnes pratiques" pour aider les chefs d'entreprise. Le but de cet ouvrage est d'inciter les c[...]ouvrage
Cette nouvelle édition propose des pistes de réflexions dans le champ de la gestion et du management, en analysant les orientations culturelles des entreprises, les styles de management avec les structures d'organisation et les politiques de dé[...]ouvrage
Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Man[...]ouvrage
Ce guide est consacré à l'examen des aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise. Il est organisé autour des trois questions indispensables que doit se poser toute personne qui se lance dans la création d'entreprise : quel[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, les auteurs analysent en détail les subtilités et les critères auxquels doit répondre la relation coach/coaché. Ils montrent comment créer l'environnement riche et porteur indispensable au bon déroulement d'un coaching, c'est-à[...]ouvrage
Alain Gavand ; Hervé Sérieyx ; Hervé Sérieyx, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Livres outils | 01/01/2006La France ne fait pas partie des bons élèves en matière de non discrimination. Pourtant, la diversité en entreprise est un enjeu important face à la pénurie des compétences tant annoncée. Président-fondateur de son cabinet de conseil en recrutem[...]ouvrage
Face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 2000, la qualité du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé de succès essentiel pour l'entreprise. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressou[...]ouvrage
Guide pratique pour le candidat à la démarche de validation des acquis de l'expérience. Après une présentation du dispositif et des certifications existantes, l'auteur conseille le candidat, quelque soit sa situation professionnelle, sur les mod[...]ouvrage
Frédérique Cuisiniez ; Ghuyslaine Roy-Lemarchand | Issy-les-Moulineaux : ESF | Guides pratiques de la CEGOS | 01/01/2006Destiné aux formateurs ayant à concevoir et animer des formations, ce guide propose des méthodes et techniques pour réussir une action de formation. Il est organisé en quatre parties. La première traite des grandes évolutions de la formation, de[...]ouvrage
Fanny Guinochet ; Jean-Christophe Durieux | Issy-les-Moulineaux : ESF | Management les guides, ISSN 1771-9895 | 01/01/2006Cet ouvrage répond aux questions concernant le coaching, à quoi il sert, en quoi il peut être utile, quand le demander, comment en tirer parti pour soi et en faire profiter son équipe. ©ouvrage
Véritable outil de sensibilisation et d'information, cet ouvrage explique le fonctionnement pratique de la VAE et détaille l'offre de certification, la procédure, les attentes du jury et les tarifs pratiqués par les organismes valideursouvrage
Ministère de l'économie des finances et de l'industrie ; IMTE | Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie | 11/2005La Direction générale des entreprises du Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie vient de publier un guide pratique sur le remplacement des salariés partis en formation. Destiné aux dirigeants d'entreprises et aux organismes soci[...]Article : article de périodique
Le centre régional de ressources du bilan de compétences, créé en 1993, a en partenariat réalisé un guide d'aide à la rédaction de la synthèse du bilan de compétences, en vue d'améliorer les prestations de tous les adhérents au réseau de partena[...]ouvrage
ouvrage
Conçu pour donner une plus grande lisibilité à la grille de classification, ce guide méthodologique a pour vocation d'aider les salariés et les employeurs à traduire les tâches qui composent les postes en notion d'automomie, de responsabilité e [...]ouvrage
Alain-Frédéric Fernandez ; Corinne Déal ; Patrice Chassagne ; Corinne Déal, Préface | Paris : Dunod | Formation Pro | 01/01/2005La motivation de chaque salarié est alimentée par la "poursuite" d'un projet global, professionnel et personnel. Il oriente les choix que doit faire l'individu face à telle ou telle opportunité. L'entretien professionnel doit permettre de remett[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de guider l'entreprise dans sa démarche de recrutement d'un apprenti. Pourquoi engager un apprenti? Comment conclure un contrat d'apprentissage? Quelles démarches administratives entreprendre? Qu'est-ce qu'un CFA? Pou[...]ouvrage
Comment être capable de résister et d'accepter le changement, qui nous est imposé de l'extérieur, et qui nous est nécessaire pour survivre ? A l'aide de ce livre, l'auteur veut montrer, dans un langage simple, l'importance, dans la gestion du ch[...]ouvrage
Ce guide propose au demandeur d'emploi une méthodologie pour se pencher sur son projet professionnel en lui exposant, les erreurs à éviter et des conseils à suivre point par point.ouvrage
S'appuyant sur de nombreux témoignages, ce livre dit pourquoi et comment utiliser ce dispositif dans le cadre de démarches collectives par des cas d'entreprises ou individuelles. Il apporte un éclairage sur les freins et les leviers et définit l[...]ouvrage
ONISEP ; Alternatives économiques ; AGEFA PME ; CEREQ | Paris : Alternatives économiques | 01/01/2005Comment les jeunes s'insèrent-ils dans la vie active selon leur niveau de formation et leur spécialité ? Est-il préférable de prolonger ses études ? Quelles formations sont recherchées dans les différents métiers ? Pour répondre à ces questions,[...]ouvrage
Le développement des ressources humaines est la clé de la réussite de l'entreprise. Les compétences des salariés et leur bonne utilisation sont des facteurs déterminants. Pour bien gérer cette ressource, il faut un système d'évaluation cohérent[...]ouvrage
Cet ouvrage permet de faire un premier bilan de la réforme de la formation professionnelle afin d'anticiper et d'optimiser l'investissement formation. L'auteur propose des outils clés en main pour mettre en place l'évaluation de la formation dan[...]ouvrage
C'est sous une forme originale de questions/réponses que cet ouvrage est conçu. Après une première partie consacrée au bilan de 35 ans de formation continue et aux nouvelles dispositions de la loi du 4 mai 2004 (le plan de formation, l'informati[...]ouvrage
Anne Chevallier ; Monique Coiffard ; Willy Guillaume | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2005Dans les PME/PMI, il n'y pas de DRH. C'est en général le dirigeant de l'entreprise, ou l'un de ses adjoint, qui assure cette fonction. Or les dirigeants de PME n'ont jamais ou très rarement bénéficié de formation dans ce domaine, et ils n'ont, p[...]ouvrage
Depuis les années 1970, l'évaluation individuelle formalisée s'est progressivement affirmée comme un outil essentiel de la gestion des ressources humaines. Individualisation et personnalisation débouchent sur un besoin d'outils, de méthodes et d[...]ouvrage
Cet ouvrage présente, explique et commente une méthodologie permettant de construire un référentiel de compétences afin de mettre en place une gestion efficace des ressources humaines de l'entreprise, comme le recommande la norme ISO 9001.ouvrage
Cet ouvrage analyse à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Il permet d'appréhender les enjeux et les difficultés, les modalités et les instruments du management par les compétences.ouvrage
Grâce aux apports de la biologie des comportements ou des sciences de la complexité, le manager, initiateur du changement au quotidien, peut libérer le potentiel de ses collaborateurs, gérer le projet de conduite du changement et préparer l'entr[...]ouvrage
" Reconnu comme un véritable levier de compétitivité, le fonctionnement en mode projet repose sur la capacité à faire travailler ensemble des individus aux profils et compétences différents et complémentaires. Après avoir clarifié la notion de p[...]ouvrage
Une analyse sur l'évolution du métier de responsable formation était indispensable à la compréhension de l'Accord national interprofessionnel, car elle permet de préciser l'évolution du métier de responsable formation, logisticien du catalogue f[...]ouvrage
Cet ouvrage de Sylvie Andrieu est un véritable guide pratique pour mettre en place la formation dans l'entreprise. Il propose, en particulier aux PME, des réponses aux questions sur la formation de leurs salariés, sur ce qu'elle peut coûter fina[...]ouvrage
Ce guide est consacré à l'examen des aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise. Il est organisé autour des trois questions indispensables que doit se poser toute personne qui se lance dans la création d'entreprise : quel[...]ouvrage
Ce guide réalisé à l'usage des salariés de la plasturgie propose à partir d'exemples concrets comment utiliser le passeport formation.ouvrage
Au 1er mars 2006, 207 PLIE regroupent 5 152 communes. Ce guide méthodologique est le fruit d'un travail concerté entre la DGEFP et l'association l'Alliance Villes Emploi. Il a également bénéficié de l'expertise technique du département FSE de la[...]ouvrage
Alain Gavand ; Jean-Marie Peretti, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Références | 01/01/2005Ce livre fait le point sur les meilleures pratiques et les nouveaux enjeux du recrutement au regard de l'évolution du contexte de l'entreprise (sociologique, démographique, NTIC). Avec de nombreuses propositions d'actions, l'auteur propose une v[...]ouvrage
Pour sa cinquième mise à jour, l'ouvrage de Jean-Marie Peretti poursuit son étude des pratiques actuelles des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en pa[...]ouvrage
Les managers, responsables de projets, sont confrontés de plus en plus souvent à des situations inattendues et contraints de les gérer au plus vite. Les entretiens professionnels sont évidemment des outils précieux et la facilité de mise en oeu[...]ouvrage
" Le coaching est un accompagnement qui vise l'atteinte d'objectifs professionnels ou personnels en réponse à une demande précise au moyen d'une réelle écoute et de questionnement par un professionnel qui obéit à des règles précises et rigoureus[...]ouvrage
Ce guide pratique et méthodologique a été conçu pour les professionnels de l'orientation, de l'emploi, de la formation, et de la gestion des ressources humaines.Il propose d'apporter des outils concrets pour faciliter les entretiens et un sché[...]Article : article de périodique
Remplir son dossier de validation des acquis de l'expérience nécessite de la méthodologie ; 5 conseils sont détaillés dans cet article, d'après le livre de Thierry Berthet du Prat-Mirail "les clés d'un dossier gagnant" : 1- se faire épauler par [...]Article : article de périodique
Ce dossier rappelle quelques étapes essentielles à l'accueil de stagiaires dans l'entreprise. Puis il analyse les résultats d'une enquête que l'AJE a fait réaliser par des étudiants de Versailles et de Bordeaux, sur la pratique des stages dans l[...]ouvrage
Dans ce document de travail, Cadres CFDT propose de définir l'entretien professionnel comme moment privilégié pour mieux connaître le travail de chacun. En effet, le travail réalisé est constitué d'une partie facilement quantifiable, mais égale[...]Article : article de périodique
Bibliographie organisée en deux parties : pédagogie, courants et méthodes - guides pratiques pour les formateurs.