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Ce guide est un outil technique destiné aux responsables et gestionnaires de PLIE (Plan local pour l'insertion et l'emploi). Il a pour objectif de favoriser l'harmonisation des pratiques de gestion sur l'ensemble du territoire. Ainsi, il apporte[...]ouvrage
Cet ouvrage s'adresse aux universitaires et aux formateurs qui interviennent dans le domaine de la gestion et souhaitent perfectionner leur pratique de formation. Les auteurs présentent trois méthodes actives de formation en gestion et marketing[...]ouvrage
Cet ouvrage s'adresse aux managers qui ont à mener des entretiens périodiques d'évaluation avec leurs collaborateurs, cadres et non cadres. Il en présente les aspects théoriques de l'EAP, empruntés notamment à la théorie des communications et au[...]ouvrage
Développement et emploi propose une définition du concept d'essaimage : "toute forme d'appui et d'accompagnement qu'une entreprise apporte à un salarié (ou à un groupe de salariés), à un projet de création (ou de reprise) d'entreprise, en vue de[...]ouvrage
Ministère de l'économie des finances et de l'industrie ; ACFCI | Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie | 2000Bourse d'étude, partenariat ou création universitaire à l'étranger ? Le Ministère de l'Economie souhaite faciliter l'accès de l'enseignement supérieur ffrançais au marché mondial de la formation. Ce guide, destiné aux chefs d'établissement et d[...]ouvrage
Les décisions concernant le recrutement, la conduite des carrières, l'affectation à un poste ou l'orientation vers une fonction sont capitales pour une entreprise. Toute décision suppose l'évaluation des aptitudes, des connaissances acquises, ma[...]ouvrage
Depuis une dizaine d'années, la notion de compétences a pris une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines. La rémunération constitue un angle d'approche encore peu exploré en France, l'essentiel des travaux étant [...]ouvrage
Les auteurs de cet ouvrage ont souhaité réaliser un véritable guide pratique pour gérer les connaissances dans l'entreprise. Elles ont délibérément choisi de laisser de côté tout aspect théorique. Le premier chapitre explique de façon détaillée [...]ouvrage
Cet ouvrage aborde les principales problématiques de la gestion des ressources humaines grâce à des outils pédagogiques inspirés de situations réelles : gestion prévisionnelle du personnel, recrutement et définition des postes, régulation des co[...]ouvrage
Ce guide pratique apporte les informations et les contacts indispensables à la création d'une entreprise. Les aides au montage au montage du projet par secteur d'activité, les avantages fiscaux, les aides à l'embauche et les aides financières so[...]ouvrage
Paris : FAF TT 2000Ce guide présente les dispositifs de formation auxquels peuvent prétendre les salariés adultes et jeunes des entreprises de travail temporaire : plan de formation, contrats de formation alternée, congé individuel de formation, congé de bilan de [...]ouvrage
La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés, ainsi que ses rapports à la formation et à la rémunéra[...]ouvrage
Ce guide a pour objectif d'identifier l'ensemble des compétences et des ressources disponibles dans la région Nord-Pas-de-Calais, de présenter les dispositifs publics d'aide à l'emploi et à l'insertion socioprofessionnelle, d'informer sur l'acti[...]ouvrage
Ce guide propose une synthèse, à la fois théorique et opérationnelle, du knowledge management. Après une présentation du concept, il nous donne les outils et méthodes nécessaires à la mise en oeuvre (méthodologies de formalisation de la connaiss[...]ouvrage
Développer une formation en interne, rendre l'organisation apprenante, élaborer un plan de formation, concevoir un programme de formation, utiliser et exploiter les jeux de rôles, gérer un groupe, réussir l'après-stage, évaluer la formation, cré[...]ouvrage
Commission européenne ; DG Education et culture | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000Cet ouvrage reprend en une seule publication l'ensemble des mécanismes et procédures permettant d'accéder aux divers programmes et actions qui sont sous l'égide de la DG Education et Culture de la Commission européenne. Il vise à répondre aux qu[...]ouvrage
A la fois vademecum administratif et juridique, ce guide est présenté comme un ouvrage de référence pour l'ensemble des relations qui se multiplient à tous les niveaux entre les établissements d'enseignement et les entreprises. Treize chapitres [...]ouvrage
Cet ouvrage présente des techniques d'animation pour toute personne chargée d'animer un groupe en quatre parties : les principes de base d'une animation, la conception d'une animation, les techniques spécifiques et des conseils pratiques pour fa[...]ouvrage
Avec environ un million de personnes accueillies par an et 60 000 emplois d'insertion équivalents temps plein, les structures de l'insertion par l'activité économique constituent l'un des principaux instruments de lutte contre les exclusions. Ce[...]ouvrage
Ce guide présente plus de 300 sites considérés par l'auteur comme les meilleurs pour la gestion et le management. Ils sont classés selon les différents aspects de la gestion d'une entreprise : les sites gouvernementaux, les institutions européen[...]ouvrage
AAGIS ; DGEFP Département du Fonds social européen et des programmes communautaires ; DGEFP | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | 2000Les PLIE (Plan locaux pour l'insertion et l'emploi) permettent de fédérer les efforts en faveur de l'insertion professionnelle sur un territoire, afin de proposer aux personnes les plus en difficulté des parcours individualisés. Les PLIE rassemb[...]ouvrage
Ce guide d'accompagnement a été élaboré à partir d'une analyse des tendances de création d'emploi du secteur jeunesse et sport. Il propose des pistes de réflexion concernant la relance des projets et des suggestions d'activités à créer ou à enri[...]ouvrage
Rédigé par un spécialiste mondial du capital immatériel des entreprises, cet ouvrage présente les outils d'analyse et d'évaluation nécessaires à la mise en évidence de ce capital jusque là ignoré par la gestion traditionnelle d'une entreprise. I[...]ouvrage
L'objectif de cet ouvrage est de donner des outils à des dirigeants de PME de services qui souhaitent améliorer la compétitivité de leur entreprise, à travers une nouvelle méthode : "Lean Services". Ce guide est composé de 6 grandes parties. La [...]ouvrage
Les auteurs ont conçu cet ouvrage dans le but de formaliser leur pratique en matière de coaching et de formation à la démarche de coaching (les auteurs appellent cette formation "manager coach" ou entraînement à l'entretien de coaching). Ce guid[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Laurence Baranski propose une approche opérationnelle de la gestion du changement, de sa conduite et de son accompagnement. Après une clarification de la manière d'appréhender la notion de changement dans l'entreprise, trois th[...]ouvrage
Ce guide de la formation en alternance est organisé en trois parties. Dans le cadre d'une réflexion opérationnelle, il permet de définir l'alternance, de situer sa spécificité dans les différents modes d'apprentissage. Il apporte des pistes méth[...]ouvrage
Le projet ACT-Eur (Accompagner le développement des compétences transversales liées à l'expérience de la mobilité en Europe) a été mis en oeuvre dans le cadre du programme Leonardo da Vinci. Ce projet vise à développer une stratégie de gestion d[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif d'aider ceux qui gèrent les ressources humaines à comprendre comment se construit la motivation et à choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Dans un premier temps, trois chapitres décrivent la motivation sou[...]ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un guide destiné à apporter des réponses pragmatiques aux dirigeants et aux managers qui veulent faire évoluer leur organisation et développer le management par les compétences. Il s'agit de transformer les modes d'or[...]ouvrage
CAFOC Reims ; ARGO Ingenierie ; ARIFOR ; Cabinet Argo Ingénierie | Châlons-en-Champagne : ARIFOR-MIFCA | 2000La MIFCA (Mission de formation de formateurs et tuteurs en Champagne-Ardenne) a réalisé un état des lieux des pratiques tutorales en Champagne-Ardenne afin d'identifier les conditions de réussite d'un dispositif tutoral mais aussi les difficulté[...]ouvrage
Ce document conçu comme un guide est aussi un aide-mémoire et un tableau de bord. Il est principalement destiné au tuteur hiérarchique mais certaines pages s'adressent directement au tuteur formateur. Il a pour but d'être utilisé dans un context[...]ouvrage
Le reengineering des processus opérationnels a comme principe de base le changement des processus de production afin de mettre en place une organisation pratique du travail. Ce guide est organisé en deux temps. Dans un premier temps, l'auteur pr[...]ouvrage
Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000Ce vademecum donne un aperçu succinct des règles communautaires qui s'appliquent aux aides d'Etat. Il aborde les points suivants : Comment définir une aide d'Etat ? ; Exemptions à l'interdiction des aides d'Etat ; Procédures de notification et d[...]ouvrage
Ce manuel a pour objet de rassembler dans un document unique les outils essentiels de l'insertion, par une présentation synthétique des principaux dispositifs concernant : le RMI, le logement, l'accès aux soins, la formation, l'insertion profess[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une méthode complète d'analyse et d'action pour donner aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. La première partie propose des concepts qui permettent d'appréhender l'entre[...]ouvrage
Cet ouvrage analyse les multiples enjeux de la société de l'information, tant politiques, sociaux ou même médicaux. Pour l'auteur, il devient indispensable de mesurer les effets des NTIC sur la vie quotidienne et les conditions de travail de cha[...]ouvrage
Pour développer la fonction tutorale dans les entreprises artisanales du BTP, le FAF-SAB (Fonds d'assurance formation des salariés de l'artisanat du Bâtiment et des travaux publics) a décidé, en décembre 1998, de conduire une opération expérimen[...]ouvrage
Cet ouvrage pédagogique fournit des informations aux collectivités territoriales qui veulent expérimenter le tutorat ou améliorer leurs pratiques dans ce domaine. Il est conçu comme un outil d'accompagnement d'expériences concrètes. Dans ce cadr[...]ouvrage
Amina Barkatoolah essaie de montrer en quoi le développement des pratiques de reconnaissance et de validation des acquis et des compétences est au centre du concept d'employabilité. Celà concerne à la fois la personne, le salarié, mais aussi l'e[...]Article : article de périodique
L'assurance concerne la quasi totalité de la population. Et chaque contrat doit s'adapter ) l'assuré comme à l'assureur. Pour pouvoir maîtriser tous les aspects économiques, juridiques et commerciaux, le secteur a besoin de professionnels confir[...]Article : article de périodique
Ce numéro présente, au travers de nombreux témoignages de professionnels, les métiers spécifiques du tourisme. Ils concernent la conception et la commercialisation des voyages, la promotion de la destination France, l'accueil et l'accompagnement[...]Article : article de périodique
Ce numéro d'Avenirs propose un état des lieux du secteur de l'audiovisuel. Dans une première partie, il analyse les différents secteurs d'activité existants : cinéma, télévision, publicité et communication, radio. La deuxième partie s'attache pl[...]ouvrage
Laurence Handy ; Gilles Norroy, Préface ; Marion Devine ; Marie-Christine Alemany, Traduction ; Laura Heath | Paris : INSEP | 1999Le 360° est un outil d'observation et d'évaluation des pratiques de management grâce auquel un manager pourra comparer sa propre évaluation à la perception de son entourage. Des questionnaires permettent de recueillir les points de vue d'un resp[...]ouvrage
Monique Selles ; Jean-Pierre Testa | Issy-les-Moulineaux : ESF | Guides pratiques de la CEGOS | 1999Aujourd'hui se pose la question de savoir comment assumer les responsabilités hiérarchiques alors que les nouvelles formes d'organisation mettent à mal le rôle traditionnel du manager. Comment se sentir à l'aise dans ses fonctions alors que le c[...]ouvrage
Françis Lefebvre | Levallois-Perret : Editions Francis Lefebvre | Mémento pratique Francis Lefèbvre | 1999Cet ouvrage présente de façon détaillée les conditions de mise en place et de fonctionnement des associations tant au niveau juridique, fiscal, social et comptable. Un chapitre est consacré aux fondations.ouvrage
Ce guide présente une sélection de structures qui réalisent un nombre significatif de bilans de compétences ou de petits cabinets privés particulièrement performants. L'ensemble des structures nationales sont listées puis une classification par [...]ouvrage
Association nationale des acteurs du chantier école ; Les acteurs du chantier école | Paris : Chantier école | 1999Ce guide propose : la charte des acteurs impliqués en matière de chantier-école, un mode d'emploi du chantier-école, des fiches outils et une présentation de l'association nationale des chantiers. La partie intitulée "Mode d'emploi" détaille : l[...]ouvrage
Le coaching stratégique est une méthode de développement et de gestion des organisations adaptée au double défi permanent de l'entreprise : préparer l'avenir pour assurer la pérennité et maintenir une productivité globale croissante. Ce guide en[...]ouvrage
Guide pratique proposant aux dirigeants d'entreprise ou aux responsables hiérarchiques ayant un rôle à jouer dans le recrutement d'un manager, une approche basée sur les "contre-indications". Cette méthode doit les aider dans leur choix d'un hom[...]ouvrage
Pour améliorer les performances, la méthode de résolution de problèmes a une place essentielle, mais elle n'est pas toujours pertinente. Dans certains cas, l'amélioration résulte d'une nouvelle façon de travailler. Il s'agit surtout de se projet[...]ouvrage
Henri-Pierre Maders ; Elisabeth Gauthier ; Cyrille Le Gallais | Paris : Editions d'Organisation | 1999Guide méthodologique proposant 3 étapes pour mettre en oeuvre une démarche générale de conduite de projet, 15 outils de pilotage permettant de maîtriser les événements par une réelle mise sous contrôle du déroulement du projet, 7 compétences rel[...]ouvrage
Peter Senge ; Art Kleiner ; Charlotte Roberts ; Richard Ross ; George Roth ; Brian Smith ; Alain Gauthier, Préface | Paris : Editions First | 1999A travers cet ouvrage les auteurs veulent fournir une méthode "simple et systémique", fondée sur des expériences déjà menées en entreprise, pour organiser le changement organisationnel. Leur "cartographie du changement" analyse tous les aspects [...]ouvrage
Ronnie Andersson ; Anna-Karin Olsson ; CEDEFOP ; SCB statistiska centralbyran | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1999La Classification Internationale Type de l'Education (CITE), récemment révisée, comprend une classification des domaines d'étude. Toutefois, ces derniers sont considérés comme trop généraux pour permettre de recueillir des données relatives aux [...]ouvrage
Liliane Lafond ; Edward Tersmette ; AFPA ; Commission européenne ; DG Education et culture | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | 1999La Commission européenne a proposé que soient expérimentées des Ecoles de la Deuxième Chance qui ont pour vocation d'offrir aux jeunes sans diplôme, dans des quartiers défavorisés, en site urbain, des lieux privilégiés d'éducation capables, à pa[...]ouvrage
La volonté des Etats de l'Union européenne, le dynamisme de la Commission, l'adhésion du "citoyen européen" ont assuré depuis vingt ans le succès de la coopération communautaire en éducation et formation. En l'an 2000, les programmes Socrates et[...]ouvrage
Quelles sont les conséquences d'un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée ? Comment le salaire est-il fixé ? Quels sont les droits en matière de protection sociale ? Quelles sont les formalités à respecter en matière de démission ou [...]ouvrage
Cet ouvrage décrit une démarche ayant comme objectif l'amélioration de la compétitivité des PME et l'amélioration des compétences du personnel : la "Lean Production". Les chapitres 1 et 2 définissent les origines et les concepts clés de la démar[...]ouvrage
Cette cinquième édition vise une meilleure appréhension de l'Europe dans sa construction, ses résultats, ses perspectives et ses défis. Après un bref rappel historique de la construction européenne ainsi que du fonctionnement des institutions de[...]ouvrage
La gestion des compétences est aujourd'hui présentée comme une orientation générale, aussi bien dans les entreprises qu'à l'échelle de la société. Ce sujet complexe comporte plusieurs facettes. Les auteurs ont choisi de se concentrer sur un aspe[...]ouvrage
Ce guide pratique fait le tour des principales questions à régler en préalable à tout départ à l'étranger, que ce soit du point de vue du salarié expatrié ou de la GRH. Ces question sont regroupées par thème : les formalités et les visas ; le co[...]ouvrage
Le bilan de compétences est réalisé habituellement en cabinet,face à un spécialiste. Mais on peut également faire soi-même son bilan de compétences, soit pour en tirer ses propres conclusions, soit pour s'y préparer avant de contacter un consult[...]ouvrage
Bernard Pras, Direction ; François Beaujolin | 01/01/1999La mise en place progressive du modèle de l'organisation qualifiante a contribué à bouleverser l'approche de la gestion des ressources humaines, qui s'oriente désormais vers la gestion des compétences. Quels sont les outils et les méthodes perem[...]ouvrage
Paris : IDECOM 1999Outre une première partie centrée sur "Comment préparer son alternance", ce guide rassemble une série d'informations structurées en deux grands chapitres sur : construire son parcours de Bac à Bac plus 6 ; trouver son entreprise d'accueil. Ce gu[...]ouvrage
Depuis quinze ans, alors que le revenu moyen a progressé de plus d'un tiers, la proportion des ménages qui vivent en deçà du seuil de pauvreté est restée la même. 7 millions de personnes sont des chômeurs ou des précaires, soit le tiers de la po[...]ouvrage
Ce guide s'appuie sur une étude, menée en 1998, des dossiers Emplois jeunes présentés par les collectivités de la région Aquitaine. Ce travail s'est effectué en collaboration avec les DDTEFP des cinq départements de la région Aquitaine, le CNASE[...]ouvrage
Ce guide a pour objectif une meilleure lisibilité des textes réglementaires, législatifs et juridiques que l'on trouve dans le code du travail ou émanant de l'Education nationale. Il regroupe, ainsi, un ensemble d'informations sur les droits du [...]ouvrage
La Région Poitou-Charentes encourage les jeunes à faire des séjours à l'étranger. Ce guide recense les soutiens disponibles sur le territoire régional et démontre qu'aujourd'hui, partir à l'étranger fait partie intégrante du cursus scolaire et u[...]ouvrage
Cabinet Boumendil et Consultants ; Frédérique Collard ; Isabelle Collard | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 1999L'Europe sociale s'affirme, constituant une réalité qu'aucun acteur économique ni aucun citoyen ne peut ignorer. Il faut pour cela en comprendre les mécanismes, les règles, les avantages et les contraintes qui en découlent. Ce guide propose d'ap[...]ouvrage
Jacques Demorgon, Direction ; Marie-Nelly Carpentier ; Edmond Marc Lipiansky, Direction | Paris : Retz | Au coeur de la formation, comprendre pour agir | 1999Penser l'interculturel en formation c'est affirmer qu'il est possible de se former à la connaissance et à la pratique de sa propre culture et, conjointement, de la culture de l'autre. Cet ouvrage pédagogique et interdisciplinaire regroupe des sp[...]ouvrage
Ce guide établit l'inventaire des trois principales politiques sociales : la politique de la ville et la loi Besson sur le logement, la loi d'orientation relative à la lutte contre les exclusions et le revenu minimum d'insertion. Il fournit une [...]ouvrage
Cette nouvelle édition propose une réflexion globale sur l'acte pédagogique ainsi que des conseils pratiques. Parmi les principaux thèmes abordés : la préparation d'une formation, la définition des objectifs pédagogiques, l'évaluation de la form[...]ouvrage
Après avoir précisé comment il est passé progressivement du concept d'ingénierie de formation à celui d'ingénierie des compétences, Guy Le Boterf propose un ensemble de fiches pratiques pour accompagner les principaux domaines de cette dernière [...]ouvrage
Tout le monde parle du knowledge management, certains le pratiquent sans le savoir. Mais quelle démarche adopter pour passer du stade artisanal à un domaine structuré et opérationnel pour les entreprises. L'objectif de cet ouvrage est tout d'abo[...]ouvrage
Cet ouvrage est un guide pratique sur un mode de management très en vogue : le coaching. Il est organisé selon trois parties. La première fait une analyse du coaching et des différentes formes qu'il peut prendre selon le mode de management en vi[...]ouvrage
Ce livre permet de saisir toutes les dimensions stratégiques de la connaissance et ses différentes applications. Il invite à penser autrement, à agir différemment pour instruire une nouvelle réflexion managériale sur la valeur réelle et concurre[...]ouvrage
Cet ouvrage est un recueil de citations regroupées selon quatre grandes fonctions managériales actuelles : le management décisionnel, le management relationnel et motivationnel, le management formateur, le management "situationnel" et éthique. C[...]ouvrage
Ce guide regroupe les mesures par objectif: l'embauche, l'évaluation, la formation, la création d'activité, l'embauche et le reclassement après un licenciement économique, la mobilité, sans omettre les aspects européens et internationaux. Pour f[...]ouvrage
Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de trava[...]ouvrage
Ce guide présente les différents métiers que recouvre la chaîne du livre : éditeur, imprimeur, libraire, commercial, bibliothécaire... Tous les secteurs d'activité et leurs débouchés sont ici présentés, ainsi que les formations (du CAP au BAC+6)[...]ouvrage
Quelles activités, pour quels jeunes et avec quels employeurs ? Comment présenter un projet d'activité, le faire conventionner ? A qui s'adresser ? Les deux premiers chapitres de ce guide juridique traitent l'ensemble des questions relatives à l[...]ouvrage
Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | Paris : Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | 1999Ce guide pratique s'adresse aux porteurs de projets visant la création de nouvelles activités dans le domaine de l'environnement et de l'aménagement du territoire. Il présente des exemples, des témoignages, des éléments de méthode et des outils [...]ouvrage
Ce document propose une série de fiches de poste dans les domaines suivants : environnement, services à la personnes, médiation, développement local, NTIC. Chaque fiche regroupe des informations, par exemple, sur : les enjeux techniques et envir[...]ouvrage
Q'entend-on par pérennisation des "Nouveaux services - Emplois jeunes" ? Quelles sont les premières initiatives prises pour pérenniser les activités créées dans le cadre de ce programme ? Quelles sont les questions qu'il faut se poser pour s'eng[...]ouvrage
Construire son changement de trajectoire professionnelle ou son retour à l'emploi, tout le monde peut y être confronté un jour. Or cela ne s'improvise pas, mais s'élabore dans un processus qui commence par une réelle prise de conscience, de ses [...]ouvrage
La première partie de cet ouvrage, après un bref rappel historique, analyse une par une les différentes écoles (l'école classique, des relations humaines, néoclassique ou empirique, systémique...). La seconde partie, reliée à la première, présen[...]ouvrage
Didier Thomas, Coordination ; Maryse Bouclet, Coordination | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Agir sur... | 1999Pour rester compétitives, les entreprises engagent des démarches de transformation organisationnelle. Les salariés sont alors fortement mobilisés en terme de compétences. Pour qu'un dispositif de formation favorise le développement des compétenc[...]ouvrage
Céline Lacourcelle | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les Guides Entreprise et carrières | 1999Cet ouvrage est un outil d'information sur l'outplacement. Dans un premier temps, il présente rapidement l'outplacement : rappel historique, marché français actuel, qu'est-ce-que l'outplacement, comment a-t'il évolué et quel cabinet choisir pour[...]ouvrage
Les professionnels de l'habitat sont confrontés à une évolution rapide des exigences environnementales. Certains souhaitent se doter des compétences nécessaires et recherchent quelles qualifications pourraient répondre à leurs attentes. C'est à [...]ouvrage
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Marie-Françoise Lefilleul ; FAS ; DPM ; Martine Lelluch | Paris : DPM | 1999Depuis 1994 des dispositifs expérimentaux de parrainage ont été institués pour aboutir à une généralisation des réseaux en 1996 et à la publication d'un guide du parrainage en 1997 élaboré par le cabinet Le Frêne. Ce document constitue la deuxiè[...]ouvrage
Ce guide résulte du projet pilote PEGASE - Pédagogie et gestion de la qualité appliquées aux stages en entreprises transnationales. Il est à l'usage de toute personne concernée par des stages en entreprises transnationales destinés à des jeunes [...]ouvrage
Cet ouvrage souhaite d'une part apporter un éclairage novateur sur la gestion des ressources humaines, notamment sur la formation professionnelle, en orientant la réflexion sur la problématique du développement des compétences et, dautre part, s[...]ouvrage
Céline Lacourcelle | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Les Guides Entreprise et carrières | 1999Réalisé par voie d'enquête et à partir de l'annuaire des prestataires des ressources humaines, ce guide décline plus de 80 cabinets assurant des prestations de reclassement. Chaque organisme fait l'objet d'une fiche descriptive.ouvrage
Pour étudier dans un autre Etat européen ou y exercer son activité professionnelle, il faut bénéficier d'une reconnaissance équitable des diplômes acquis et des périodes d'études suivies. Où en est-on dans ce domaine ? De la réponse qui peut êtr[...]ouvrage
Avec 850 entreprises recensées, une centaine de clubs d'entreprises mécènes présentés, et plus de 3500 actions de mécénat détaillées, ce répertoire est un outil pour connaître les faits et gestes des entreprises. Il dresse un bilan complet du mé[...]ouvrage
Ce recueil est un guide d'action qui permet d'analyser une situation avec un groupe de travail dans le but de trouver une solution et de la mettre en oeuvre. Cette démarche est celle de la méthode de résolution de problème. Ce recueil est édité [...]ouvrage
Ce recueil présente 12 outils pour améliorer les performances au quotidien. Ils s'utilisent dans le cadre de la démarche de résolution de problème. Cette démarche est rappelée ici et présentée de façon plus complète dans le volume 2 du coffret. [...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]ouvrage
Selon l'auteur, le développement quantitatif des formations en alternance pose le problème de la qualité des dispositifs mis en oeuvre. Cet ouvrage se situe comme un guide qui privilégie une réflexion en amont sur le sens des actions à développe[...]ouvrage
Le revenu minimum d'insertion (RMI), créé par la loi n°88-1088 du premier décembre 1988, se situe dans le champ des diverses interventions, politiques et prestations qui visent à aider les personnes qui rencontrent de graves difficultés financiè[...]