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Article : article de périodique
Cet article propose une méthode d'analyse des coûts tenant compte de l'évolution des systèmes de formation et des profondes modifications de leur organisation depuis l'introduction des formations flexibles et des formations à distance.Article : article de périodique
L'auteur montre comment les mécanismes de changement reflètent des processus d'apprentissage organisationnel. Les périodes de changement seraient alors des "moments apprenants" et les périodes de stabilité des phases de compréhension des mécanis[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial rassemble les contributions de chercheurs autour de la notion de changement dans les entreprises: comment le penser, le construire et le faire accepter.Article : article de périodique
Pascal Charpentier ; Pierre Morin ; Bernard De Montmorillon ; Etienne Lissillour ; Vincent Giard ; Jean-Claude Tarondeau ; Patrick Joffre ; Jean-Yves Capul, Coordination ; Isabelle Huault ; Pierre Mévellec ; Dominique Roux ; Valérie-Inès De la Ville ; Jacques Jaussaud |Sous l'effet de leur environnement, les organisations se transforment. Ainsi, les modes de fonctionnement, le contenu du travail et les structures des entreprises sont appelés à changer. Si les nouvelles organisations sont devenues des modèles d[...]Article : article de périodique
Les nouvelles dimensions du management : Le contrôle de gestion à la recherche d'une nouvelle assise
Les outils traditionnels du contrôle de gestion semblent de moins en moins pertinents pour rendre compte des nouvelles réalités de l'activité productive. Fondés principalement sur la mesure des coûts, ils en donnent une vision désormais incomplè[...]Article : article de périodique
Les changements d'organisation sontà l'ordre du jour de la plupart des grandes entreprises. Il est apparu en effet que l'organisation était par elle-même un facteur d'efficacité tandis que les mutations de l'environnement exigeaient une perpétue[...]Article : article de périodique
La forte appréciation du yen à partir du milieu des années 80, la crise financière du début des années 90 et la faible croissance économique actuelle sont quelques uns des principaux facteurs qui conduisent les entreprises japonaises à modifier [...]Article : article de périodique
Longtemps la seule représentation économique de l'entreprise a été fournie par le modèle néoclassique : identifiée à un entrepreneur parfaitement rationnel, l'entreprise était entièrement soumise à son environnement. La remise en cause de la plu[...]Article : article de périodique
Increasing numbers of players in the various areas of human resources management (HRM) are "going back" to the analysis of jobs, competences and changes to arrive at what is generally called the "shift to the logic of competences". Such a develo[...]Article : article de périodique
La Fondation européenne pour la formation, agence de la Communauté européenne établie à Turin, s'appuie sur un réseau de 26 observatoires nationaux situés dans chacun des pays dont elle doit contribuer à développer le système de formation profes[...]Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination ; Ambroise Monod, Coordination |Mis en place depuis la fin des années 1980, les observatoires de l'emploi et de la formation, les observatoires de branches et d'entreprises, les observatoires des métiers ont pris une place importante dans le champ de la prospective et sont dev[...]Article : article de périodique
Que se soit dans l'industrie, dans les services ou dans les administrations, il y a des secrétaires et c'est à ce titre que l'on parle de profession transversale. Le CEREQ chargé avec le BIPE de piloter le contrat d'études prospectives sur les m[...]Article : article de périodique
L'article est structurée en trois parties: les principes et les objectifs prévalant à la création d'un observatoire des mémoires professionnels; la méthodologie de l'observatoire; la présentation des mémoires.Article : article de périodique
Cet article propose une méthode pour transférer des contenus pédagogiques depuis des supports traditionnels vers de nouveaux supports (CD-ROM, internet...) : définition du cahier des charges, conception d'un cours sur CD-ROM, pour l'Intranet ou [...]Article : article de périodique
Nicole Mandon ; Olivier Liaroutzos, Postface |La méthode ETED (Emploi-type étudié dans sa dynamique), résulte d'une recherche finalisée, fondée sur une écoute attentive des problèmes de terrain et sur un investissement conceptuel régulièrement confronté aux cas concrets. Elle progresse en p[...]Article : article de périodique
L'ECWS (European Centre for Work and Society), centre de recherche et de conseil indépendant situé à Maastricht aux Pays-Bas et à Bruxelles, mène depuis une quinzaine d'années, des études relatives aux différents types d'apprentissages, à l'acqu[...]Article : article de périodique
Ce document méthodologique est destiné à tous ceux qui souhaitent étudier le cheminement et l'entrée dans la vie active des étudiants de l'enseignement supérieur. Il est construit autour de trois axes : les études issues de l'exploitation des do[...]Article : article de périodique
La Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) réalise des études prospectives en matière d'emploi et de formation avec les partenaires sociaux des branches professionnelles : les contrats d'études prospectives (CEP)[...]ouvrage
Patricia Gautier-Moulin ; Françoise Leplâtre ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Guide technique, ISSN 0242-259X | 1998Ce guide propose une méthodologie générale d'achat et des témoignages d'entreprises.Il s'adresse aux deux partenaires de l'achat : l'offreur et l'acheteur de formation. Le document insiste sur l'importance du cahier des charges. Il propose huit [...]ouvrage
Ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie ; DESCO | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1998La mise en oeuvre de l'alternance dans les formations professionnelles sous statut scolaire relève des responsables académiques et des équipes pédagogiques des établissements scolaires. Le recteur définit une politique en la matière et pilote l'[...]ouvrage
Les comportements individuels influencent la performance collective. Ainsi la gestion des compétences est un élément fondamental du management des équipes. Il s'agit donc pour les responsables de formation de : bien apprécier les compétences de [...]ouvrage
Wouter Van den Berghe ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Document CEDEFOP | 1998Ce rapport fait partie d'une série d'études effectuées dans le cadre plus global du projet CEDEFOP consacré à la qualité dans la formation professionnelle. Cette étude vise à faire le point sur la certification de la qualité sur la base des norm[...]ouvrage
EFFE un Espace de Femmes pour la Formation et l'Emploi qui accueille volontiers des activités mixtes, est situé en Suisse dans la région de Neuchâtel. Ce livre raconte son cheminement, ses expériences, ses méthodes. La première partie décrit l'a[...]ouvrage
Ce guide méthodologique décline la méthode mise en place par le groupe SITA et ses filiales en matière de participation au dispositif "Nouveaux services emplois-jeunes". On trouvera, dans ce cadre, des conseils méthodologiques et des information[...]ouvrage
Subis ou volontaires, les changements multiples auxquels sont confrontés les entreprises - mondialisation, externalisation, dématérialisation, etc. - sont régis par des besoins communs en flexibilité, modularité, réactivité et adaptabilité. Auta[...]ouvrage
"La compétence se décline à plusieurs niveaux : celui de l'individu, celui de l'équipe de travail, celui des différentes unités fonctionnelles de l'entreprise, celui enfin de l'entreprise toute entière. Si l'on reste au niveau de l'entreprise, l[...]ouvrage
Ce guide vise à aider les promoteurs et responsables de groupements d'employeurs en mettant particulièrement l'accent sur tout les aspects liés au GEIQ, groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification : comment s'y prendre pour éval[...]ouvrage
Après avoir passé en revue les diverses initiatives qualité dans le champ de la formation, les auteurs, chercheurs et consultants, proposent un parcours en cinq étapes pour le pilotage de la qualité d'un processus de formation. En annexe, une gr[...]ouvrage
Une "gestion anticipée des ressources humaines et des carrières" passe par une notion en plein développement dans les entreprises : les compétences (appelées ici "potentiels"). Cet ouvrage est un guide pratique ayant pour but d'apporter des repè[...]ouvrage
Dans une première partie sont étudiés les principaux enjeux de la logique des compétences sur l'acte de former. Différents témoignages d'innovation, de réalisation, nous sont présentés par un panel d'entreprises qui viennent illustrer et étayer [...]ouvrage
Ce guide est destiné : aux correspondants du programme emplois-jeunes désignés par les chefs de cour d'appel, les directeurs régionaux des services pénitentiaires et de la Protection judiciaire de la jeunesse, les opérateurs engagés dans le proj[...]ouvrage
Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | Paris : Ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement | 1998Ce guide est destiné aux porteurs de projets et à leurs partenaires. Il expose les points forts du programme "Nouveaux services, nouveaux emplois", fournit des éléments de méthode pour le montage des projets et détaille, à titre d'illustration, [...]ouvrage
André De Peretti ; Jean Boniface ; Jean-André Legrand | Issy-les-Moulineaux : ESF | Pédagogies, ISSN 1158-4580 | 1998Ce guide propose un panorama des méthodes d'évaluation utilisées en formation et en éducation. La première partie permet au lecteur de faire le point sur ses pratiques et présente des outils pour conduire une évaluation. La deuxième, consacrée à[...]ouvrage
Jean-François Claude | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise et carrières - Jean-Marc Dubois | 1998L'auteur montre à travers cet ouvrage comment l'éthique peut devenir un nouveau levier d'implication pour les salariés. Dans le cadre de la vie en entreprise, elle peut constituer une ressource stratégique pour trouver une force de motivation qu[...]ouvrage
Glenys Watt ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1998Eurocounsel est un programme de recherche-action centré sur les moyens d'améliorer les services d'orientation et de conseil professionnel destinés aux chômeurs de longue durée et aux chômeurs de longue durée potentiels. La Fondation européenne p[...]ouvrage
Le thème traité dans ce dossier est sans doute l'un des plus difficiles à traiter, car il se heurte, à la fois, à des difficultés techniques et méthodologiques, et à des conceptions très différentes, mais stratégiques, portées par les institutio[...]ouvrage
Liliane Volery, Coordination ; ARIFOR | Châlons-en-Champagne : MIFCA Champagne-Ardenne | Formation et territoire | 1998Ce numéro donne la parole à des formateurs engagés dans des dispositifs alternés. Chaque contribution témoigne d'une pratique spécifique. Les descriptions des pratiques ont été regroupées en six parties. Chaque partie est introduite par un prati[...]ouvrage
Le coaching s'est désormais imposé comme une technique majeure pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide met à la disposition de chacun les principes de base, la méthode d'application et des exercices d'entraine[...]ouvrage
Ce guide est destiné à aider les organismes qui souhaitent développer des services et créer des emplois en faisant appel au dispositif des emplois-jeunes. Il propose une démarche pour élaborer un projet de services et de création d'emplois-jeune[...]ouvrage
Compétences... Depuis une dizaine d'années, cette notion s'impose dans les entreprises comme le maître mot de la gestion des ressources humaines. les démarches compétences se multiplient, la logique compétence se substitue à la logique métier ou[...]ouvrage
Face à l'impératif de création d'emplois et à la nécessité d'assurer un service minimum aux habitants, les entreprises ont été ainsi de plus en plus appelées à réinvestir les zones urbaines sensibles. Devant l'ampleur des phénomènes rencontrés l[...]ouvrage
Cet ouvrage collectif décrit les différentes phases de l'ingénierie de formation en vigueur à l'AFPA : la veille sectorielle et professionnelle, le référentiel d'emploi, d'activités et de compétences, le référentiel de validation, le référentiel[...]ouvrage
Jean-Paul Martin ; Emile Savary ; CAFOC Nantes | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 1998Cet ouvrage propose des réponses aux questions que se posent les formateurs dans leurs pratiques quotidiennes. Par quoi commencer ? Quels aspects traîter en priorité ? Quelles méthodes utiliser ? Comment vérifier que les stagiaires ont compris ?[...]ouvrage
Henri Sicart ; IUP des métiers de l'hôtellerie | Perpignan : Presses universitaires de Perpignan | Etudes, ISSN 1140-5252 | 1998Cet ouvrage relate une expérience de création d'une formation professionnalisée en Hôtellerie/Tourisme dans le milieu de l'enseignement supérieur et plus particulièrement à l'IUP, institut universitaire professionnalisé, de Perpignan. Six chapit[...]ouvrage
"Manager dans la complexité" est devenu en quelques années le livre de référence pour les dirigeants d'entreprises, les universitaires et les cabinets de conseil qui s'interrogent sur le management. Cette nouvelle édition prend en compte les évo[...]ouvrage
Le management par projet, la mise en place de structures de projets, se généralisent de plus en plus. Ces nouvelles organisations, provisoires ou permanentes, font travailler ensemble et simultanément des personnes qui, dans les organisations cl[...]ouvrage
Cet ouvrage tente de faire le point sur le métier de consultant, dans un temps de crise qui le pousse à s'orienter vers de nouveaux rapports avec les entreprises. Patrice Stern (professeur de management à l'ESCP, responsable de l'option "Métiers[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une synthèse des principales références en pédagogie. Les grands principes fondateurs et les approches actuelles de l'activité pédagogique sont abordés dans une perspective historique et critique. Il est composé de cinq chap[...]ouvrage
Pierre Caspar, Coordination ; DGEFP ; Gérard Guinamand ; Jacques Pevet ; Julie Thomas ; Pierre Juanès ; Georges Kétèle ; Henri Chaillé ; Bernard Royer ; Nicole Hourteillan | Paris : Editions d'Organisation | 1998Cet ouvrage est le résultat des travaux menés en partenariat par quatre grandes entreprises (EDF, Gaz de France, France Télécom et Renault) dans le cadre d'un appel à projets lancé par la DGEFP en 1995, intitulé "Entreprises apprenantes", centré[...]ouvrage
Particulièrement riche et complet, ce livre se démarque de la littérature abondante sur le changement en abordant le thème sous l'angle du réalisme et du pragmatisme : il donne à chacun dans l'entreprise les moyens de devenir co-auteur de l'orga[...]