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Selon l'étude menée pour les besoins du livre blanc, la gestion de la formation arrive en troisième position après la paie et le recrutement. Cette étude propose des éléments de réflexion et des clés pour mettre en place un projet d'externalisation.ouvrage
L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles, relationnelles du bilan de compétences du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis[...]ouvrage
Elaboré dans le cadre d'un groupe de travail regroupant des professionnels de l'insertion, de la certification et de l'orientation, ce guide se veut être un outil méthodologique au service des professionnels de l'insertion, afin de mettre en lie[...]Article : article de périodique
Secteur en croissance continue, les services à la personne connaissent une forte exigence de professionnalisation. Un constat qui a conduit l'éditeur WoltersKluwer à lancer une collection spécifique.Article : article de périodique
C'est un véritable outil pour accompagner la négociation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les entreprises que l'Unsa vient de mettre en ligne, sous la forme de dix "fiches conseils".ouvrage
Cette étude s'incrit dans le prolongement de l'étude "le renouveau de la GPEC : vers un dynamisme des parcours professionnels" réalisé en octobre 2007. Après une analyse d'accords sur la GPEC et des témoignagnes d'acteurs, un ensemble de réflex[...]Article : article de périodique
Connue pour son dynamisme en matière de déploiement des TIC, la Région Centre dispose depuis juin 2008 d'un nouveau service destiné aux responsables d'entreprise et gestionnaires de ressources humaines, dénommé "Le parcours d'une VAE".Article : article de périodique
Le cabinet Aravis (ANACT) présente ses conseils pour mettre en place une GPEC dans une petite ou moyenne entreprise. Dans un contexte de mutation économique, elle estime que c'est indispensable et explique comment et avec qui lancer une telle dé[...]Article : article de périodique
Ce document dresse un panorama des méthodes d'observation de l'insertion professionnelle des diplômés, principalement au niveau des établissements d'enseignement supérieur. Il détaille un certain nombre de méthodologies d'enquêtes produites au n[...]Article : article de périodique
Dans les PME, les nouvelles technologies peuvent-elles être utilisées en formation ? L'enjeu est d'augmenter l'efficience de celle-ci, d'en réduire les coûts, en diversifiant pour mieux l'individualiser. Tous les acteurs responsables de formatio[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2008Ce guide présente en quoi consiste l'intégration de la dimension de l'égalité entre hommes et femmes et propose aux décideurs une méthode d'application pratique en quatre étapes (s'organiser ; comprendre les différences entre les hommes et les f[...]Article : article de périodique
Le projet européen Equal "Periscop" a permis de mettre au point une méthode d'analyse de l'expérience professionnelle et de son traitement, visant à favoriser la mobilité professionnelle de personnes faiblement qualifiées . Cette méthode utilise[...]ouvrage
Ce document décline les enjeux, phases et le contenu pour la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Article : article de périodique
Les Ateliers de formation de base des Pays de La Loire ont réalisé un guide méthodologique pour accompagner des personnes illettrées vers une démarche de VAE. Ce guide décrit le processus d'appui renforcé de ces personnes. Il permet de repérer l[...]ouvrage
Après un bref état de l'art et des usages en matière de FOAD, la mise en oeuvre de l'achat d'e-learning est concrètement détaillée via des "fiches" présentant les ressources, les infrastructures et les services principalement utilisés. Des témoi[...]ouvrage
Ce dépliant présente dans un premier temps les objectifs et les conditions de préparation de l'entretien professionnel, puis s'attache au déroulement de l'entretien professionnel en distiguant 3 phases constitutives.ouvrage
Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre, approche la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle des emplois et de compétences est devenue une véritable stratégie d'entreprise qui impose d'être réfléchie et réévaluée en permanence. Dans un premier temps il est proposé des outils pour élaborer un référentiel de mesu[...]ouvrage
Ce guide propose d'outiller les salariés et leurs représentants en mettant à leur disposition des fiches méthodologiques leur permettant de procéder à une analyse de la situation actuelle et future, de poser les éléments de diagnostic et de déga[...]ouvrage
Ce guide propose aux salariés, perçus comme atypiques, d'identifier les difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés ainsi que des moyens pour mettre en oeuvre un plan d'action destiné à faire cesser les comportements discriminatoires, de[...]ouvrage
Le pilotage social et socio-économique est en plein développement. Face aux décisions à prendre, au développement des compétences, la gestion des ressources humaines doit s'appuyer sur un système d'information stratégique et opérationnel. A part[...]Article : article de périodique
Par évaluation, les acteurs traduisent le plus souvent "rapport moyens-finalités", alors qu'il serait plus pertinent de se pencher sur le rapport conditions-conséquences. La clarification des termes s'avère plus que jamais nécessaire. Une politi[...]Article : article de périodique
Construire un cadre commun pour la formation des professionnels de l'orientation et de la VAE en Europe. C'est l'objectif fixé par le projet Leonardo "Euroguideval", dont les travaux ont été présentés les 10 et 11 septembre à Edimbourg (Ecosse).[...]Article : article de périodique
Trois ans durant, les partenaires sociaux ont été à la rencontre de leurs homologues africains pour les aider à faire émerger un dialogue social autour de la formation professionnelle. Le 19 avril dernier, tous étaient réunis à Paris pour dresse[...]Article : article de périodique
L'Afdet a participé au séminaire de lancement de la consultation sur la méthode ECVET de description de certification, au niveau de 32 ministères de l'Education nationale de l'Union européenne (et hors UE). Cet article présente la méthode et son[...]Article : article de périodique
Lors de l'élaboration d'un PRDF, comment prendre en compte la dimension territoriale ? Il faut savoir dégager les enjeux des territoires et les disparités qui existent. Ce faisant, on identifie ce que l'on risque de gagner ou de perdre. Il s'agi[...]ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un manuel de consultant en gestion de carrière. Illustré par de nombreux exemples, il conjugue théorie, réflexions, pistes méthodologiques et cas pratiques. Passant du diagnostic à la stratégie à mettre en place, le p[...]ouvrage
La première partie théorique présente une série de postulats pédagogiques, la position des auteurs en matière de recherche d'emploi et de formation, et leurs constats sur le monde de l'entreprise et du travail. La deuxième constitue une forme de[...]ouvrage
Cette démarche du domaine de l'accompagnement personnalisé s'affirme comme une des professions spécifiques de la relation d'aide comme le tutorat, le conseil ou la formation. En tant que " méta-métier " et dans l'univers de l'entreprise le coach[...]ouvrage
Anne Bouthry ; Christophe Jourdain ; Pierre-Henri Amalric ; Gaël Bodet ; Christine Jourdain ; Sandra Bellier, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Livres outils | 01/01/2007Destiné aux formateurs, ce guide méthodologique a pour objectif de les aider à mettre en place un projet de formation en ligne en 11 étapes : définir son type de projet, mettre en place une équipe de travail, visualiser la charge de travail à pa[...]