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David Autissier ; Blandine Simonin ; Alain Thibault, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Les Baromètres de la performance | 01/01/2009Cet ouvrage propose une méthodologie et des points de vigilance pour mettre en place un diagnostic de la fonction RH. Dans un premier temps un examen des origines et du contenu du modèle de l'évaluation fonctionnelle est proposé suivi de celui d[...]ouvrage
Axe stratégique de la gestion des ressources humaines, ce guide propose dans sa première partie, une série d'outils méthodologiques d'évaluation des compétences. La seconde apporte des solutions pour la construction de référentiels métiers, la m[...]ouvrage
Christophe Croze ; Catherine Tabaraud ; Prisme Limousin ; Odile Pimet | Limoges : Prisme Limousin | 2009Depuis 2007, Prisme-Limousin mène un travail de réflexion et de formation autour de l’accès à la VAE pour les publics les plus en difficulté et, plus particulièrement, sur le rôle de l'écriture dans celle-ci et, par conséquent, les apprentissage[...]ouvrage
Luc Boyer ; Aline Scouarnec | Caen : Editions EMS | Questions de société, ISSN 1777-439X | 01/01/2009Depuis une dizaine d'années, Aline Scouarnec et Luc Boyer, accompagnés de chercheurs de haut niveau et de responsables d'entreprise, se sont efforcés d'appliquer le concept prospective au devenir à long terme des métiers individuels, à l'aide d'[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une méthodologie pour concevoir un plan de formation. Il s'articule autour de six étapes : définir les orientations, analyser les besoins, effectuer un premier chiffrage, réaliser les arbitrages, consulter le comité d'entrepr[...]ouvrage
Selon l'étude menée pour les besoins du livre blanc, la gestion de la formation arrive en troisième position après la paie et le recrutement. Cette étude propose des éléments de réflexion et des clés pour mettre en place un projet d'externalisation.ouvrage
L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles, relationnelles du bilan de compétences du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis[...]ouvrage
Elaboré dans le cadre d'un groupe de travail regroupant des professionnels de l'insertion, de la certification et de l'orientation, ce guide se veut être un outil méthodologique au service des professionnels de l'insertion, afin de mettre en lie[...]Article : article de périodique
Secteur en croissance continue, les services à la personne connaissent une forte exigence de professionnalisation. Un constat qui a conduit l'éditeur WoltersKluwer à lancer une collection spécifique.Article : article de périodique
C'est un véritable outil pour accompagner la négociation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les entreprises que l'Unsa vient de mettre en ligne, sous la forme de dix "fiches conseils".ouvrage
Cette étude s'incrit dans le prolongement de l'étude "le renouveau de la GPEC : vers un dynamisme des parcours professionnels" réalisé en octobre 2007. Après une analyse d'accords sur la GPEC et des témoignagnes d'acteurs, un ensemble de réflex[...]Article : article de périodique
Connue pour son dynamisme en matière de déploiement des TIC, la Région Centre dispose depuis juin 2008 d'un nouveau service destiné aux responsables d'entreprise et gestionnaires de ressources humaines, dénommé "Le parcours d'une VAE".Article : article de périodique
Le cabinet Aravis (ANACT) présente ses conseils pour mettre en place une GPEC dans une petite ou moyenne entreprise. Dans un contexte de mutation économique, elle estime que c'est indispensable et explique comment et avec qui lancer une telle dé[...]Article : article de périodique
Ce document dresse un panorama des méthodes d'observation de l'insertion professionnelle des diplômés, principalement au niveau des établissements d'enseignement supérieur. Il détaille un certain nombre de méthodologies d'enquêtes produites au n[...]Article : article de périodique
Dans les PME, les nouvelles technologies peuvent-elles être utilisées en formation ? L'enjeu est d'augmenter l'efficience de celle-ci, d'en réduire les coûts, en diversifiant pour mieux l'individualiser. Tous les acteurs responsables de formatio[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2008Ce guide présente en quoi consiste l'intégration de la dimension de l'égalité entre hommes et femmes et propose aux décideurs une méthode d'application pratique en quatre étapes (s'organiser ; comprendre les différences entre les hommes et les f[...]Article : article de périodique
Le projet européen Equal "Periscop" a permis de mettre au point une méthode d'analyse de l'expérience professionnelle et de son traitement, visant à favoriser la mobilité professionnelle de personnes faiblement qualifiées . Cette méthode utilise[...]ouvrage
Ce document décline les enjeux, phases et le contenu pour la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Article : article de périodique
Les Ateliers de formation de base des Pays de La Loire ont réalisé un guide méthodologique pour accompagner des personnes illettrées vers une démarche de VAE. Ce guide décrit le processus d'appui renforcé de ces personnes. Il permet de repérer l[...]ouvrage
Après un bref état de l'art et des usages en matière de FOAD, la mise en oeuvre de l'achat d'e-learning est concrètement détaillée via des "fiches" présentant les ressources, les infrastructures et les services principalement utilisés. Des témoi[...]ouvrage
Ce dépliant présente dans un premier temps les objectifs et les conditions de préparation de l'entretien professionnel, puis s'attache au déroulement de l'entretien professionnel en distiguant 3 phases constitutives.ouvrage
Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur a rassemblé les outils stratégiques propres à ce concept. Ce livre, approche la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique de la gestion des compétences. L'auteur[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle des emplois et de compétences est devenue une véritable stratégie d'entreprise qui impose d'être réfléchie et réévaluée en permanence. Dans un premier temps il est proposé des outils pour élaborer un référentiel de mesu[...]ouvrage
Ce guide propose d'outiller les salariés et leurs représentants en mettant à leur disposition des fiches méthodologiques leur permettant de procéder à une analyse de la situation actuelle et future, de poser les éléments de diagnostic et de déga[...]ouvrage
Ce guide propose aux salariés, perçus comme atypiques, d'identifier les difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés ainsi que des moyens pour mettre en oeuvre un plan d'action destiné à faire cesser les comportements discriminatoires, de[...]