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Article : article de périodique
Quelles sont les définitions ou les interprétations liées à la notion d'employabilité ? Quels sont les enjeux liés à la clarification et à l'utilisation de ce terme ? Quelle est la pertinence et surtout quelles sont les limites des politiques d'[...]Article : article de périodique
En donnant au salarié des armes pour entretenir et développer leurs compétences, l'employabilité doit leur permettre de mieux se positionner sur le marché de l'emploi, que celui-ci soit interne ou externe. Les entreprises, comme les salariés, de[...]Article : article de périodique
En "caractérisant" les relations entre l'apprentissage, la formation, le travail et l'organisation, les auteurs dégagent un concept d'apprentissage organisationnel qui permet d'analyser l'organisation de l'entreprise comme lieu de recherche, de [...]Article : article de périodique
L'introduction de nouveaux modes de GRH centrés sur la notion de "professionnalisme" n'a pas enrayé et a peut-être renforcé la "disqualification" des personnels ouvriers dans une entreprise publique. Ce constat fait par l'auteur à l'occasion d'u[...]Article : article de périodique
L'auteur, collaborateur du service de formation continue de l'université Paris X, rappelle, dans la première partie de sa contribution, les différentes appellations utilisées dans la littérature professionnelle récente concernant les personnes d[...]Article : article de périodique
Cet article a été rédigé à l'occasion des travaux du CNIS dans le cadre du groupe "Pauvreté, précarité, exclusion". Il met en regard les thèmes de l'insertion et des publics en difficulté, définis et interrogés par les sociologues ou les économi[...]Article : article de périodique
Une enquête de l'INSEE, de 1993, met en évidence que 82 pour cent de l'ensemble des personnels, de la fonction publique territoriale et des collectivités locales qui en font partie, appartiennent à la catégorie C (ensemble des agents d'exécution[...]colloque/congrès
Robert Castel ; Bernard Liétard ; Denis Pessin, Illustrateur ; Didier Livio ; Christiane Bressaud ; Jean-Michel Joubier ; Claude Pair ; Jean-François Nallet ; Dominique De Calan ; Jean Michel Joubier ; Sylvain Kahn ; Claude Birman ; Jean-Claude Rouchy ; Pierre Vanlerenberghe ; Bernard Gazier ; Jean Guichard ; Clara Besançon ; Muriel Pénicaud ; Jean-Marc Devaud ; Michel Huteau ; Danielle Colardyn ; Alain Boissinot ; Jean-François Cuisinier ; Francis Zemskeris ; Pierre Mondon ; Serge Blanchard ; Jean Hurbin ; Mireille Pegeault ; Anne Ber-Schiavetta ; Catherine Dessein ; Richard Folliot ; Jean-Pierre Gouteyron ; Pierre Gilson ; Jean-Paul Bachy | Paris : Syros | 1997Issu du colloque "L'orientation tout au long de la vie", tenu à La Villette du 26 au 28 septembre 1996, cet ouvrage présente les deux options qui s'affrontent devant l'incertitude grandissante des avenirs professionnels : faire reposer le poids [...]ouvrage
Xavier Roegiers, Préface ; Jean-Marie Barbier | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Pédagogies en développement, ISSN 1373-0258 | 1997L'objet de ce livre est d'éclairer les pratiques d'élaboration, de réalisation et d'évaluation d'un projet, d'un programme, d'un plan, que ce soit dans le champ de l'éducation ou de la formation. Le premier chapitre définit les concepts d'action[...]ouvrage
Aujourd'hui le marché du travail requiert des professionnels motivés, et les salariés recherchent une nouvelle identité professionnelle qui donne un sens aux savoirs et aux compétences qu'ils acquièrent et qui augmente leurs chances d'employabil[...]ouvrage
Ce manuel est destiné à aider les pays de l'OCDE à améliorer les statistiques de la formation ainsi que la fiabilité, l'exactitude, la transparence et la comparabilité des données collectées sur la formation. L'accent est mis sur la collecte de [...]ouvrage
Les dirigeants de sociétés, attentifs à l'émergence d'indicateurs susceptibles de devenir vecteurs de réussite et de performance dans leurs activités, sont amenés à s'intéresser au "nouveau jeu des compétences" issu de toutes les sources de savo[...]ouvrage
Ce nouveau vobulaire de l'AFPA comporte près de 400 définitions de termes utilisés en formation, qu'ils soient pédagogiques, techniques ou juridiques.Article : article de périodique
La notion de compétences peut se traduire en droit du travail par bilan de compétences, par capacités professionnelles, en jurisprudence par les notions d'obligation d'adaptation ou de reclassement. La compétence comme principe de classification[...]Article : article de périodique
Le passage d'une GRH basée sur l'emploi à une GRH basée sur les ressources est une pratique de plus en plus fréquente dans le cadre des stratégies de flexibilité. Ce changement de paradigme constitue sans doute la première alternative sérieuse a[...]Article : article de périodique
Michel Parlier apporte ici une contribution sur les modalités de formation et d'apprentissage en entreprise. Ce thème paraît revêtir une actualité particulière avec l'émergence du concept d'entreprise apprenante qui vient s'ajouter aux notions b[...]Article : article de périodique
Partant de la définition tourainienne de la "qualification sociale", qui possède, selon lui, la plupart des traits de ce que les experts appelleront "compétence" à la fin des années 80, l'auteur propose un panorama des utilisations du terme "com[...]Article : article de périodique
Pour aborder la notion de compétence, l'auteur choisit d'étudier le système de connaissances propres à une personne. Le champ global de la connaissance s'organise selon lui autour de quatre pôles : les disciplines scientifiques, les méthodes, le[...]Article : article de périodique
La compétence occupe désormais une position centrale dans la réflexion et les pratiques des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Elle se trouve placée au coeur de trois interfaces: métier/individu, collectif/individuel, pré[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs exposent le point de vue suivant : la gestion de l'emploi ne peut faire l'économie d'une analyse du travail, et cette dernière est un préalable au repérage des compétences mises en oeuvre dans l'exercice d'un emploi[...]ouvrage
Réalisé en direction des responsables de formation, des gestionnaires de ressources humaines et des formateurs, ce recueil propose une démarche méthodologique de construction et de suivi du plan de formation. Trente quatre fiches sont organisées[...]ouvrage
Michelle Mauduit-Corbon ; Jean-François Cuisinier, Préface | Vanves : Hachette livre | Nouvelles approches, pédagogies pour demain | 1996La variété des formes d'alternance est un atout face à la diversité des besoins des jeunes et des entreprises. De même que l'alternance sous statut scolaire et l'apprentissage ont à la fois des points communs et de fortes différences dans leur c[...]ouvrage
Hélène Alexandre ; APEC | Paris : DARES | ROME. Répertoire opérationnel des métiers et des emplois | 1996Qu'est-ce qu'être cadre du secteur privé aujourd'hui en France ? En l'absence d'une définition officielle, l'INSEE en comptabilise environ 1 400 000 et l'AGIRC 2 200 000. Quelle que soit cependant la définition adoptée, les grandes tendances pos[...]ouvrage
La notion d'organisation qualifiante se présente comme une réponse possible aux exigences auxquelles sont confrontés les systèmes actuels de production. Elle se conçoit comme une rupture ou un dépassement du modèle taylorien et des outils de ges[...]ouvrage
Bernard Rey ; Michel Develay, Préface | Issy-les-Moulineaux : ESF | Pédagogies, ISSN 1158-4580 | 1996Après avoir analysé l'idée même de "compétence transversale" et son usage en pédagogie, l'auteur examine en détail ce qui peut accréditer l'existence de telles compétences. Il passe en revue les résultats de la psychologie cognitive et aborde à [...]ouvrage
Bernard Eme ; CRIDA ; Thierry Dernoncourt ; Commissariat général du plan | Paris : Commissariat général du Plan | 1996Ce rapport d'évaluation s'attache, entre autres, à clarifier certaines notions. Par exemple la notion d'insertion par l'activité économique et la notion de secteur d'activités spécifiques. Sur ce dernier thème, les auteurs développent tout un ch[...]ouvrage
Guy Avanzini ; Lucette Colin, Préface ; Rémi Hess, Préface | Paris : Economica | Exploration interculturelle et science sociale | 1996A partir de l'expérience des collèges coopératifs, dont le premier fut fondé par Henri Desroche, l'auteur conduit une réflexion sur ce phénomène de la seconde moitié du XXè siècle que constituent la formation et l'éducation des adultes. S'efforç[...]ouvrage
Ce document vise à clarifier les concepts utilisés par les clients et les prestataires de formation. Il s'inscrit dans les travaux de normalisation dans le domaine de la formation professionnelle. Il complète la norme homologuée de terminologie [...]ouvrage
Ce fascicule vise à clarifier les concepts utilisés par les clients et les prestataires de formation. Il s'inscrit dans les travaux de normalisation menés dans le domaine de la formation professionnelle continue.ouvrage
Gèrer les compétences constitue un enjeu de plus en plus important pour la compétitivité des entreprises. Cela représente une priorité qui implique de savoir décrire les compétences-clés permettant de mettre en oeuvre les stratégies propres à ch[...]ouvrage
Après avoir considéré pendant des années la notion de qualifications, les systèmes éducatifs des pays industrialisés se réfèrent aujourd'hui à la notion de compétences. Est-ce une mode ? Est-ce le signe d'une évolution profonde de nos dispositif[...]ouvrage
Brigitte Linshoft-Stiller ; Corrado Politi | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1996Ce glossaire a été réalisé par le CEDEFOP avec le concours d'un groupe d'experts. Il se compose d'un corpus de 278 références numérotées. Chaque référence se décompose en neuf rubriques linguistiques. Chaque rubrique comporte un ou plusieurs art[...]ouvrage
Ce lexique propose des termes et définitions propres au monde du travail, à l'enseignement et à la pédagogie. Il est enrichi de tableaux de synthèses et d'organigrammes.ouvrage
Le management stratégique a pour mission d'assurer la compétitivité, la sécurité et la légitimité des organisations (entreprises, associations, administrations,...). Cet ouvrage propose éléments fondamentaux et développements actuels de la disci[...]ouvrage
Le développement des compétences individuelles et collectives est inséparable des actions réalisées pour construire la qualité et la performance globale de l'entreprise. Faire évoluer, changer l'organisation du travail afin de développer les com[...]ouvrage
Commissariat général du plan ; Ministère du travail et des affaires sociales ; Ministère de l'Education nationale ; Ministère de l'Agriculture ; AFPA ; ANPE ; CEREQ ; INSEE | Paris : DARES | Qualifications et prospective | 1996Premier volume d'une collection qui s'ouvre à La Documentation française, cet ouvrage traite de la prospective de l'emploi, des métiers et des qualifications à partir des travaux conduits dans différentes branches professionnelles et régions. Il[...]ouvrage
Depuis une dizaine d'années, les analyses d'emploi effectuées par les entreprises, les nombreuses restructurations, la montée du chômage, ont conduit à remettre à jour les débats à propos des métiers. Or, la confusion règne entre la notion de mé[...]ouvrage
Marc Ant, Direction ; Jeff Kintzelé ; INFPC (Luxembourg) ; Anne Van Haecht ; Richard Walther ; FORCE | Berlin [Allemagne] : Luchterhand | 1996Cet ouvrage dresse un état des lieux de la formation professionnelle continue dans douze Etats membres de l'Union européenne. Il aborde de façon structurée et systématique le cadre légal et les politiques de formation professionnelle continue, l[...]ouvrage
Nadir Marouf, Coordination ; H. Grane ; Françoise Ropé ; Richard Wittorski ; Dorothée Chéret | Paris : L'Harmattan | Cahiers du CEFRESS (Les), Atelier Fondements anthropologiques de la norme | 1996Cet ouvrage est structuré en deux parties. La première à caractère théorique rassemble deux analyses, l'une sur l'évolution du rapport au travail et sur la nature des formes alternatives d'emplois, l'autre sur la pédagogie des compétences à l'éc[...]Article : article de périodique
Quel est l'impact des nouveaux modes d'organisation et de pilotage du changement sur la gestion des ressources humaines ? Ce numéro est entièrement construit autour de cette question, rassemblant les réflexions de praticiens sur leur fonction ou[...]Article : article de périodique
Cet article se propose de comprendre en quoi le domaine d'activité de la formation professionnelle des adultes, qu'envahit la pensée mécaniste, impose sa rationalité instrumentale aux acteurs concernés et véhicule ainsi des évidences qui sont à [...]Article : article de périodique
Sous la poussée des mutations technologiques et économiques, récentes et en cours, le travail s'est peu à peu transformé dans les sociétés occidentales, en France en particulier. Ces modifications ne sont pas sans rejaillir à leur tour sur la na[...]Article : article de périodique
Isabelle Jean-Baptiste ; Guy Jeannerot ; Jean-François Morisson ; Véronique Sauvage ; Michel Triolet ; Claudine Dereix ; Eliane Gallet-Maynard ; Michel Calvez ; Patrick Perrinaud ; Gérard Villard ; Jean-Maurice Fauvet |La notion de compétences est au coeur de la réflexion et des préoccupations des formateurs, des praticiens de bilans, des employeurs et des gestionnaires des ressources humaines. Les entreprises ont besoin de ces qualités si difficilement mesura[...]Article : article de périodique
Cet article est une synthèse bibliographique qui rassemble les références d'ouvrages essentiels sur la définition de la compétence. La notion est donc étudiée à travers des ouvrages portant sur la gestion d'entreprise, la sociologie, la formation.Article : article de périodique
Pascal Jacques ; Hervé Legrain ; Pierre Mairesse ; Armelle Louis ; Gilles Cansell ; Geneviève Beauchataud |La notion de compétences est au coeur de la réflexion et des préoccupations des formateurs, des praticiens de bilans, des employeurs et des gestionnaires des ressources humaines. Les entreprises ont besoin de ces qualités si difficilement mesura[...]Article : article de périodique
La compétence est un processus par lequel une personne produit régulièrement une performance professionnelle ajustée au contexte. L'auteur en explore les concepts de base : son rapport avec le savoir pratique, les différents états d'équilibre du[...]Article : article de périodique
L'entreprise française est fréquemment la victime consentante d'un engouement immodéré pour les mots à la mode "auréolés d'une vertu quasi magique". Ainsi en a-t-il été pour la communication, la gestion prévisionnelle, le management, la flexibil[...]colloque/congrès
Bernard Blandin ; Guy Baratte ; Jean-Marie Savouroux ; Claire Zerbib ; Michel Parlier ; Nicole Parent ; Alain Sauvestre ; Pierre De Potter ; Philippe Carré ; Xavier Baron ; Lucette Le Molaire ; Dominique Thierry ; Massimo Tomassini ; André Moisan ; ADITE | Paris : ADITE | Formation, Informatique, Technologie | 1995Ce document est une production d'un groupe de travail ADITE, et s'inscrit dans le cadre des réflexions menées sur l'évolution des pratiques pédagogiques et des dispositifs de formation. Depuis quelques temps des expressions comme "entreprise for[...]ouvrage
Ce dictionnaire spécialisé traduit ou explique, dans les deux langues, tous les aspects de la fonction Ressources humaines et de son environnement. Il présente les concepts, les pratiques et les outils dans les domaines du recrutement, de la rém[...]ouvrage
Marc Bouchet ; Gérard Figari, Directeur de publication, rédacteur en chef | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1995L'étude a été menée auprès de cabinets de consultants et d'institutions de formation ayant élaboré des référentiels métier ou formation. Les matériaux recueillis ont été classés en dix-sept rubriques présentés en tableaux qui permettent en balay[...]