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Cette étude s'inscrit dans le cadre d'un programme de recherche de la MIRE intitulé "Observer les emplois et les qualifications des professions de l'intervention sociale". Le premier chapitre est centré notamment sur : les spécificités et les so[...]ouvrage
Cet ouvrage se présente comme un outil pour ceux qui cherchent à maîtriser et parfaire leurs pratiques. Il vise principalement deux objectifs : favoriser la compréhension du tutorat en clarifiant les termes, faciliter la communication en proposa[...]Article : article de périodique
Cette communication présente les principales caractéristiques de la population de formateurs étudiée à partir des dimensions suivantes : aspects socio-démographiques, cursus scolaires, trajectoires professionnelles et modes d'entrée dans l'activ[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, la problématique pédagogique que met en oeuvre l'alternance a parcouru depuis fort longtemps les divers espaces pédagogiques. Il distingue et analyse, dans ce cadre, trois types d'alternance en les référant aux courants pédagogiq[...]Article : article de périodique
Philippe Maubant, Coordination |Quels sont les enjeux et les débats actuels en matière d'alternance en formation ? Quelles sont les spécificités de la problématique pédagogique mise en oeuvre dans l'alternance ? Les formations alternées réunissent-elles les conditions d'un "mi[...]Article : article de périodique
Le tutorat est l'accompagnement d'une personne en formation par des professionnels sur le lieu même du travail. Celui-ci s'exerce selon deux finalités : la socialisation et/ou la qualification au travers d'un processus de socialisation professio[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse le dispositif UFA (unité de formation par alternance) mis en place en Rhône-Alpes sous plusieurs aspects. Après avoir présenté les objectifs de l'alternance propres à ce dispositif, il étudie la place de l'alternance au regard d[...]Article : article de périodique
Le partenariat est-il, sous un habillage moderne, la reproduction de rapports de force, ou constitue-t-il une alternative à la pensée unique ? Ce numéro structuré en deux parties. La première tente d'élaborer le partenariat en objet de recherche[...]ouvrage
Cornélia Piatscheck ; Arnauld Carpier ; Centre régional de ressources pour l'insertion Languedoc-Roussillon ; DRTEFP Languedoc-Roussillon | Montpellier : Sources | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1997En Languedoc-Roussillon près de 250 chantiers-école ont été recensés. Ces derniers ont été mis en oeuvre par une trentaine d'organismes entre 1990 et 1995. Le chantier-école apparaît comme un outil de formation et d'insertion adaptable à des sit[...]ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]ouvrage
Jocelyne Robert ; Claude Javeau, Préface | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales, ISSN 0993-8591 | 1997A travers le discours de jeunes chômeurs en formation et de formateurs, ce travail de recherche examine les spécificités, la place et la signification sociale de la formation professionnelle en faveur des demandeurs d'emploi. L'étude, structurée[...]Article : article de périodique
Le terme "économie du savoir" est né de la prise de conscience du rôle du savoir et de la technologie dans la croissance économique. Le fait que l'économie soit étroitement tributaire de la production, de la transmission et de l'utilisation des [...]Article : article de périodique
Comprendre et reconstruire le sens que les jeunes accordent à leur insertion, tel est le propos de l'analyse du récit de 35 entretiens biographiques de jeunes sortis en 1986 de l'école sans le Bac, dans six régions. Que représentent pour eux, le[...]Article : article de périodique
L'organisation apprenante n'est pas inscrite dans les gènes de l'entreprise. Son devenir est lié à la volonté stratégique du dirigeant. Ce constat ressort de l'étude menée par Françoise Litou et Daniel Feisthammel visant à répondre à la question[...]Article : article de périodique
Les tentatives de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences illustrent la volonté de certaines entreprises de gérer à long terme leurs ressources humaines. Paradoxalement, dans le même temps, les plans sociaux se sont succédés. Cet a[...]Article : article de périodique
Regroupant les contributions du dernier colloque, ce troisième volume marque une diversification des préoccupations des chercheurs. Aux côtés des modèles centrés sur la durée et les typologies de trajectoires, se développe la production de donné[...]Article : article de périodique
Cette contribution a pour objectif de proposer un "état des lieux" concernant les formes d'organisation du travail existantes. L'auteur tente de mettre en évidence les principales formes rencontrées, en les regroupant par logiques dominantes au [...]Article : article de périodique
L'étude approfondie de la présence d'adultes à l'université permet de questionner à la fois les rapports qu'entretient l'institution universitaire avec le système de formation professionnelle continue en France et les restructurations individuel[...]Article : article de périodique
Conclusions d'une recherche menée en région Nord-Pas-de-Calais par l'équipe du CLERSE auprès d'organismes de formation travaillant avec l'entreprise. Cette recherche saisit les tendances de transformation des organisations du travail et les effe[...]ouvrage
La classification apparaît aujourd'hui essentielle dans la gestion des ressources humaines des entreprises ou des organisations. Elle est un objet à multiples facettes remplissant nombre de fonctions depuis la perception sociale jusqu'aux aspect[...]ouvrage
Patrick Dubéchot ; Christine Henriot ; Marie-Odile Simon ; CREDOC | Paris : CREDOC | Rapports du CREDOC | 1996Ce rapport s'inscrit dans le cadre du dispositif interministériel d'évaluation des politiques publiques. Il a été commandé par l'instance d'évaluation de l'insertion par l'activité économique du Commissariat général du plan. Les caractéristiques[...]ouvrage
La gestion prévisionnelle est un concept relativement nouveau dans la Fonction publique. La GRH ne se limite en effet plus aujourd'hui à la seule administration du personnel. Elle consiste également à anticiper les évolutions, en vue d'assurer l[...]ouvrage
Jean-Paul Géhin, Coordination ; Hervé Barot ; Daniel Gaonac'h ; Université Poitiers ; GRITECS ; Hervé Barot ; Daniel Gaonac'h ; Anne Godin ; Charlotte Pancaldi ; Jean-Charles Beaur ; Bertrand Geay ; Elsa Morandière ; Martine Roques | Poitiers : CUFEP | 1996Cette recherche a pour principal objectif d'appréhender de manière globale les formateurs régionaux. Une première partie décrit les principales caractéristiques et cursus : description des métiers de la formation, enquête spécifique auprès des f[...]Article : article de périodique
Que signifie la reprise d'études pour un adulte déjà professionnalisé ? Quel sens a-t-elle dans sa vie ? Quels sont les éléments biographiques qui déclenchent le processus de retour aux études ? Cette étude, réalisée à partir d'une enquête, expl[...]Article : article de périodique
Cet article propose une analyse du marché de la formation en 1993. Il tente de répondre aux questions suivantes : qui sont les organismes de formation ? qui sont les formateurs ? quelles sont les ressources des organismes de formation ? qui sont[...]Article : article de périodique
Le concept de tertiaire est trop large et flou pour fonder des diagnostics économiques et sociaux fiables. Il convient donc d'en faire une typologie pertinente. Reprenant notamment les travaux d'Olivier Bertrand, mais s'appuyant sur la notion de[...]Article : article de périodique
Cet article s'efforce de mesurer la contribution des universités à la formation permanente en développant une typologie des étudiants selon des critères d'âge, de durée d'interruption des études et de statut d'activité. Il s'appuie sur une enquê[...]Article : article de périodique
Sur la base d'entretiens auprès de responsables d'entreprises et des systèmes de formation, l'auteur montre que les entreprises ne cherchent pas toutes les niveaux les plus élevés de qualification, contrairement au discours courant. Le choix qua[...]Article : article de périodique
Ce dossier, publié dans la revue de l'association Développement et Emploi, examine la question du rôle des institutions représentatives du personnel dans la problématique de l'insertion. Après s'être livrés à une synthèse des divers travaux publ[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Dominique Moraine ; Développement et emploi | Paris : Développement et emploi | 1995Ce rapport constitue une investigation théorique et pratique sur le concept d'efficacité en matière de formation de publics non qualifiés. Il s'appuie sur une analyse critique des concepts utilisés dans ce domaine, dont découlent des recommandat[...]