Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (477)
Article : article de périodique
Martine Beauvais, Coordination ; Mehdi Boudjaoui, Coordination ; Chrystel Blas ; Marcel Devigne ; Frédéric Sauvage ; Christophe Vignon ; Frédéric Haeuw ; Daniel Poisson ; Frédéric Jajkiewicz ; Anne-Catherine Oudart |Ce numéro regroupe des contributions de praticiens-chercheurs, tous impliqués dans la conduite de dispositifs de formation au sein desquels les principes pédagogiques tels que ceux de l'alternance, d'autoformation, d'accompagnement, d'ouverture,[...]Article : article de périodique
Aujourd'hui, changer d'entreprise relève autant d'une réflexion stratégique et personnelle que d'une analyse de la conjoncture. Si les cadres bougent moins, un sur quatre se déclare "très satisfait" de l'avoir fait. Des témoignages viennent illu[...]Article : article de périodique
Les cadres connaissent une mutation de leur profil de compétences qui se redessine à mesure que la gestion des savoirs et de l'organisation prend de l'importance dans leur travail quotidien.Article : article de périodique
L'exploitation des résultats des enquêtes REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) 1992 et 1998 montre une large diversification des pratiques salariales dans les entreprises, une segmentation nette entre cadres et non c[...]Article : article de périodique
En articulant les données de l'enquête "Formation continue 2000" avec celles de l'Enquête emploi, on peut rapprocher les perceptions et les pratiques de la formation continue avec la trajectoire professionnelle des individus. Ainsi, les salariés[...]ouvrage
La première partie de cet ouvrage s'interroge sur la nature de la fonction d'encadrement territorial (qui sont les encadrants territoriaux ? que font-ils ?). La deuxième partie analyse l'évolution de leurs rôles et l'influence de la transformati[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial fournit les règles applicables aux cadres salariés concernant la conclusion, l'exécution et la résiliation du contrat de travail. Un point spécial est consacré à la couverture sociale : retraite complémentaire, prévoyance.ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | étude et documents | 12/2002L'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance a commencé sa réflexion prospective sur le vieillissement des salariés depuis 1998. En 2002, il a poursuivi cette étude en s'attachant plus particulièrement au poids des sorties des cadres[...]Article : article de périodique
La formation des dirigeants et futurs cadres des entreprises russes aux nouveaux enjeux de l'économie fait l'objet de la coopération entre l'université d'économie et de finances de Saint-Pétersbourg et celle de Paris-Dauphine. Avec la participat[...]Article : article de périodique
Le Syndicat des entreprises de travail temporaire (Sett) et l'association pour l'emploi des cadres (Apec) ont signé le 8 juillet 2002 un accord de partenariat. Cet accord doit permettre de développer l'interim des cadre. Il doit aussi permettre [...]Article : article de périodique
Hommes-clés, élites, hauts potentiels, futurs dirigeants : ces cadres, esssentiels à l'avenir des entreprises, bénéficient souvent d'une gestion de carrière spécifique et adaptée. Comment repérer ces "perles rares", comment les encourager à rest[...]Article : article de périodique
Face à la montée des dépressions dues au stress au travail, les entreprises investissent dans le soutien psychologique (coaching, thérapie) de certains cadres.Article : article de périodique
Marie Baudry de Vaux ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur des cadres commerciaux et de ses métiers. Il est organisé en quatr[...]Article : article de périodique
Grégory Crine ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution du secteur de la maîtrise industrielle et de ses métiers. Il est organisé en [...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur les prévisions de recrutement des cadres pour 2002 et dresse le bilan pour 2001.Article : article de périodique
Les nouvelles approches de la carrière mettent l'accent sur l'individu, à la fois acteur et sujet, plutôt que sur l'organisation, simple outil permettant de développer des savoirs et des compétences. L'auteur met en garde face à cette conception[...]Article : article de périodique
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Coordination |A travers les propos de chercheurs, d'universitaires et de syndicalistes, ce dossier fait le point sur l'évolution du travail des cadres depuis le passage au 35 heures. Un second volet s'attache aux conditions de travail et à la santé des cadres[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire est consacré à la gestion de la formation pour les managers et les cadres à haut potentiel, et plus particulièrement à un outil d'évaluation : le 360° feed-back. Il est composé d'une sélection d'articles tirés de la press[...]Article : article de périodique
Sylviane Ceccaldi ; CEREQ ; ANPE |En accompagnement de la refonte du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois, ce dossier propose une sélection de références bibliographiques sur l'évolution des métiers des cadres administratifs. Il est organisé en cinq parties : réfl[...]ouvrage
Michel Arliaud, Coordination ; Henri Eckert ; Benoît Cart ; Thomas Couppié ; Laurence Coutrot ; Pierre Cam ; Daniel Martinelli ; Charles Turgon ; Marie-Hélène Toutin ; Pierre Simula ; Dominique Maillard ; Olivier Liaroutzos ; Pierre Hallier ; Bernard Fourcade ; Dominique Epiphane ; Georgie Simon ; Catherine Bétuwé | Paris : La Dispute | 01/01/2002Structuré autour de quatre grandes parties, cet ouvrage regroupe plus d'une quinzaine de contributions. Dans ce cadre, sociologues, économistes et statisticiens développent un propos sur les spécificités des premières années de la vie profession[...]Article : article de périodique
L'auteur examine les conceptions de la formation de la CGT et de la CFTC/CFDT entre la fin de la deuxième guerre mondiale jusque dans les années 1960. Il montre comment ces conceptions ont été influencées par les évolutions politiques des centra[...]Article : article de périodique
Après avoir dressé un état des lieux des migrations dans le monde et en particulier les motivations de la migration des personnes qualifiées (cadres, professions libérales, cadres de la fonction publique, professions intermédiaires), un chapitre[...]Article : article de périodique
Ce numéro propose outre des éléments historiques sur l'évolution de la formation professionnelle continue, une seconde partie met en perspectives les propositions du MEDEF, de la CFDT, propose une synthèse du rapport de M. Lindeperg, souligne la[...]Article : article de périodique
Olivier Spire fait un point rapide sur les cadres de 50 ans face à la nouvelle donne du déficit des cadres d'ici 5 à 10 ans. Il va devenir de plus en plus nécessaire de favoriser l'activité des cadres au-delà de 50 ans et donc de faire évoluer l[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Laurent Choain fait le point sur la formation des cadres et des dirigeants face à la révolution technologique et à l'économie du savoir. Il remarque que depuis les années 70, le niveau de formation initiale a fortement augmenté[...]Article : article de périodique
Christophe Falcoz étudie dans cet article la notion de "carrière", et plus particulièrement celle des cadres à haut potentiel afin de définir si oui ou non on peut encore parler de "carrière professionnelle classique". Il en arrive à la conclusi[...]Article : article de périodique
Apparus dans les années 1990, le temps partagé, l'intérim des cadres, le travail indépendant et le portage salarial sont encore appelés à se développer. Ce dossier met en évidence les réseaux existants et l'état de la réflexion concernant le sta[...]Article : article de périodique
Cet article observe les dynamiques qu'a connues la catégorie des cadres au cours des vingt dernières années : montée des cadres d'expertise, de la conscience salariale, féminisation, incertitude croissante sur le développement de carrière, et hé[...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans le secteur du travail temporaire. Sont succesivement définis : les objectifs de la formation, les conditions de mise en oeuvre des action de formation, les instrume[...]Article : article de périodique
Comment former des "commerciaux" à la rédaction commerciale qui convient à l'entreprise ? Apprendre une technique de langage et la pratiquer ne suffit pas ; encore faut-il s'impliquer en s'interrogeant sur le sens de ce langage ; c'est cet engag[...]Article : article de périodique
L'entreprise Air France accueille et intègre, depuis 1996, plus de 2000 jeunes chaque année. Cette arrivée massive de jeunes, embauchés principalement dans les secteurs en contact avec la clientèle (hôtesses, stewards, agents d'escale...) interp[...]ouvrage
Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de trava[...]Article : article de périodique
Depuis les années 90, les entreprises cherchent à mieux gérer leur capital humain intellectuel (immatériel), et en particulier leurs "top managers" (autre appellation des "cadres à haut potentiel"). Elles ressentent le besoin de détecter les hau[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial recense les différents types de contrats pour l'emploi des jeunes, les exonérations de cotisations dans certains cas, les mesures visant certains salariés (licenciés et préretraités). Il décrit enfin trois types d'entreprises f[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs s'interrogent sur la notion de cadres à haut potentiel : quelle en est la définition ? Comment les entreprises peuvent-elles détecter et développer ces compétences.Article : article de périodique
Enquête réalisée par Guillaume Le Nagard et Isabelle Curtet-Poulner sur la mobilité des cadres. Depuis 2 ans, la mobilité des cadres s'est fortement accrue. Les entreprises jouent le jeu et s'efforcent d'aller au devant de ce désir. L'accompagne[...]Article : article de périodique
Les cadres sont de plus en plus nombreux à être évalués et notés par leurs supérieurs au cours d'un entretien annuel. C'est un moment de remise en cause souvent mel vécu par les salariés. Pourtant, cet entretien peut permettre d'améliorer la ges[...]Article : article de périodique
Alain Dumont ; Michel Anger ; Bénédicte Roy ; Guy Le Boterf ; Henri Allemand ; Stany Régout ; Denis Cristol ; Claude Lévy-Leboyer ; Michel Parlier ; Alain Meignant ; Nathalie Burghelle ; Yves Lichtenberger ; Daniel Croquette ; Annick Penso-Latouche ; Francis Minet ; Jean-Marc Vermorel |Ce dossier rassemble 13 contributions de décideurs, d'acteurs sociaux et d'experts sur la question de la gestion par les compétences. Les premiers articles permettent de fixer le cadre politique de la "logique compétences" : sont ainsi exposées [...]Article : article de périodique
Perçue par la direction de Colas comme un outil de pilotage stratégique, l'université de cette entreprise du BTP proposeun parcours professionnalisant à l'ensemble de ses cadres afin de les préparer à devenir de vrais entrepreneurs. C'est, à l'h[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 25 mars 1999 fixant les modalités d'application de la réduction du temps de travail dans les missions locales et les PAIO s'applique au personnel d'encadrement.Article : article de périodique
Ce numéro spécial traite la nouvelle réglementation sur la durée du travail au 1er janvier 2000. Un second volet s'attache à la réduction du temps de travail : modalités de mise en place, les différentes formes de réduction, les incidences sur l[...]Article : article de périodique
Des mesures en faveur de l'innovation ont été adoptées au niveau local, national et communautaire mais la compétitivité technologique reste insuffisante en particulier le passage entre la recherche et ses traductions technologiques et commercial[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de la formation pendant et en dehors du temps de travail dans les entreprises de fabrication d'articles de papeterie et de bureau sont définies (chapitre IV). Pour les cadres, le recours au co-investissement formati[...]Article : article de périodique
Au sommaire de ce numéro consacré aux femmes: les services aux femmes ou aux familles; égalité professionnelle en entreprise; vers l'accès aux postes de direction.Article : article de périodique
Alors qu'en France la réforme de la formation professionnelle continue est à l'ordre du jour, cet article propose de le comparer à quelques initiatives de pays d'Europe du Nord. Le Jobrotation au Danemark : des chômeurs à la place des salariés e[...]ouvrage
Après avoir présenté le cadre juridique de la formation professionnelle continue (champ d'application et sources du droit), une deuxième partie est consacrée aux dispositions relatives l'exercice de l'activité des dispensateurs de formation. La [...]ouvrage
Cet ouvrage fait le point sur la naissance, puis l'évolution de la catégorie sociale des cadres. Les auteurs étudient les grandes évolutions de l'emploi des cadres, leurs caractéristiques sociales et leurs modes de vie. Ils s'interrogent sur les[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi et en analyse les publics concernés ainsi que les caractéristiques des employeurs. Les mesures sont regroupées en trois ensembles: les emplois aid[...]Article : article de périodique
Maurice Thévenet, Coordination |Le dossier est introduit par un tableau de l'évolution de la gestion du travail par les entreprises durant le siècle qui s'achève. Cette vision historique est complétée par les interviews du président de Sommer-Allibert et de Bernard Thibault, r[...]Article : article de périodique
En 1998, le nombre de cadres accueillis en stages FNE a diminué. L'âge des bénéficiaires continue à s'accroître et les stagiaires sont le plus bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du RMI. Six mois après la fin du stage[...]Article : article de périodique
Ce texte extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Espagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni" (cote 1008337) coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d'un projet ADAPT bis. Il présente les [...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble notamment,les résultats du groupe de travail mis en place par le Service des droits des femmes à la demande du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle. Ont été analysés différentes formes de réduction- aménagement du [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Ce supplément propose des éléments méthodologiques pour la mise en place de la réduction du temps de travail à 35 heures, un éclairage sur les logiciels de gestion du temps. En matière d'emploi l'accent est mis sur des exemples d'entreprises (Ai[...]Article : article de périodique
Les enjeux de la flexibilité pour l'entreprise se sont accrus à cause de la mondialisation, de l'évolution rapide des techniques et des marchés et de l'aggravation du problème de l'emploi. Les formes de la flexibilité sont multiples et élaborées[...]Article : article de périodique
Alain Degenne ; Marc Lecoutre ; Pascal Lièvre ; Patrick Werquin, Editeur |Les journées annuelles sur l'analyse longitudinale du marché du travail réunissent chaque année les institutions et laboratoires de recherche utilisateurs ou producteurs de données longitudinales dans le champ de l'étude du marché du travail. La[...]Article : article de périodique
L'exemple présenté ici concerne une formation au management pour des cadres moyens. Les circonstances ont mis en présence des stagiaires qui ne savaient pas pourquoi ils étaient là et un formateur qui ne connaissait pas leur demande. Récit de l'[...]ouvrage
Pierre Sicard ; DRTEFP Bourgogne ; A. Decaudin ; G. Desmergers ; B. Meiller ; Vincent Nicolle ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Dijon : DRTEFP Bourgogne | Informations travail et emploi hors série | 1999Dans ce numéro spécial la DRTEFP de Bourgogne fait le point sur l'etat de sa démarche qualité "Bilans de compétence". Au sommaire: évolution 1996-1997; bilan cadre: point de vue d'un prescripteur; usage social du bilan de compétences à destinati[...]ouvrage
Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de trava[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi. Les mesures sont regroupées en trois ensembles : les emplois aidés, les actions d'insertion et de formation, l'accompagnent des restructurations.[...]Article : article de périodique
Outre le champ d'application et les effets de la loi Aubry de juin 1998, ce numéro dégage les étapes pour engager la négociation sur la réduction du temps de travail : ouverture, procédure, contenu en particulier les incidences en matière de for[...]Article : article de périodique
Philippe Carré, Coordination ; Robert J. Vallerand ; Céline Blanchard ; Fabien Fenouillet ; Bachira Tomeh ; Daniel Chartier ; Georges Chappaz ; André Brillaud ; Claude Dubar ; Charles Gadea ; Jean-Pierre Boutinet ; Etienne Bourgeois ; Géry Charlet ; Odile Brouet ; Barbara Mattison ; Bruno Schryve ; Marjolaine Moreau ; Paul Santelmann ; Christian Batal ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Hélène Feertchak ; Bernard Alix |Ce numéro, consacré à la motivation des adultes dans la formation, met en exergue l'importance des théorisations nouvelles de la dynamique d'engagement dans l'action, autour des concepts de perception de compétence, d'autodétermination et de rep[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur les travaux menés au sein de la structure ce numéro propose un état de la question concernant la place et le rôle des cadres dans l'entreprise, la législation sur les heures supplémentaires, des pistes de réflexion sur l'équilibre[...]Article : article de périodique
Après une première expérience réussie, la SMAE (filiale lorraine du groupe PSA) a signé une convention pour accueillir des cadres chômeurs longue durée en stage d'insertion et de formation (SIFE).Article : article de périodique
Les femmes représentent aujourd'hui le tiers des cadres français, mais moins de 7 pour cent des cadres dirigeants: voilà le constat d'une étude récente et inédite. Une situation qui n'a cependant rien d'exeptionnelle: les Françaises ne sont pas [...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de la convention collective de l'industrie du pétrole relative aux objectifs et aux moyens de la formation sont annulées et remplacées. Sont notamment définis : les conditions de reconnaissance des qualifications, d'accueil et d[...]Article : article de périodique
Une répartition plus équitable du travail est-elle possible et à quelles conditions? Le dossier présenté ici se propose d'ouvrir quelques pistes de réflexion. Il examine la recomposition du temps de travail, les rythmes sociaux et les modes de v[...]ouvrage
Ce rapport présente les conclusions d'une étude commanditée par la DAS, direction de l'action sociale, sur les formations supérieures en travail social. Le secteur social se caractérise par l'existence de deux champs professionnels, celui "des m[...]ouvrage
DRTEFP Languedoc-Roussillon ; FAS ; Centre régional de ressources pour l'insertion Languedoc-Roussillon | Montpellier : Sources | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1998Les réseaux de parrainage ont une double efficacité : aider les jeunes en recherche d'emploi et (re) créer un lien social. Cette étude dresse un état des lieux des réseaux de parrainage en Languedoc-Roussillon (281 jeunes parrainés, 168 parrains[...]Article : article de périodique
Près de 6 900 cadres ont été accueillis dans les stages du Fonds national de l'emploi en 1996, soit une diminution d'environ 11 pour cent par rapport à l'année précédente. Les hommes sont un peu moins nombreux, et les bénéficiaires de plus en pl[...]Article : article de périodique
Le chômage des cadres s'est accru de façon très marquée durant la première moitié des années 1990. Il touche particulièrement les fonctions administratives ou commerciales. Les jeunes et les plus agés ont été nombreux à être licenciés. Un diplôm[...]Article : article de périodique
Ce supplément du n° 377 de Cadres CFDT compile des informations statistiques sur la formation des cadres : formation initiale, continue, reconversion, formations conduisant aux fonctions de cadre, données prévisionnelles sur les cadres potentiel[...]Article : article de périodique
Y a-t-il un modèle européen d'organisation de la société et un mode européen de management des entreprises ? Telle est la double question posée par ce numéro de la revue Cadres. Les contributions s'articulent autour de trois thèmes : modèles et [...]Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination |Que ce soit dans les domaines de l'éducation, de la santé et de l'action sociale, de la consommation ou de l'habitat, des loisirs ou de la culture et du sport, les bénévoles occupent des responsabilités qui appellent des qualifications spécifiqu[...]Article : article de périodique
L'AVARAP est une association à but non lucratif, animée par des bénévoles. Elle s'adresse à des cadres en situation de mutation professionnelle et a pour objectif de favoriser cette mutation. Cette structure a été mise en place en 1984. Après un[...]Article : article de périodique
Instituts de management, académies, business schools internes... La mise en place de tels dispositifs de formation des cadres dans les grandes entreprises est-elle un simple effet de mode ? Pourquoi et comment naissent et se développent les univ[...]Article : article de périodique
Les cadres dirigeants se forment-ils ? Si oui, quels sont les contenus et les modalités de formation ? Estiment-ils que ces formations sont utiles ? Et quelles sont, d'après eux, les formations les plus nécessaires pour les dix prochaines années[...]dossier documentaire/bibliographie
La partie bibliographique regroupe dans une première partie les contributions des diverses disciplines au concept d'identité. La notion est ensuite abordée dans ses usages sociaux et en particulier dans sa relation au travail, à la formation et [...]ouvrage
Ce document est composé des quatre dossiers se rapportant chacun à l'un des quatre thèmes de réflexion qui s'imposent en cas d'orientation, de recherche d'emploi ou de gestion de carrière. Le dossier Actions propose des informations et des conse[...]ouvrage
Pierre Cannet ; Thierry Tournié ; Michel Peslier, Direction ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1997Matériel de travaux publics ou agricole, outillage, travail des métaux, équipement industriel... le secteur des industries mécaniques est transversal. Ce document en offre un panorama actuel et décrit les voies d'accès et itinéraires de carrière[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'une pratique d'accompagnement de cadres supérieurs de la fonction publique territoriale en situation de recherche d'emploi, cet article présente une modélisation du processus d'émergence d'un projet professionnel. L'innovation qu[...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience d'"orientation formative" du CNFPT: le montage et la mise en oeuvre d'un cycle de formation intitulé "Redynamisation des fonctionnaires momentanément privés d'emploi" - il s'agit de fonctionnaires territoriaux de ha[...]ouvrage
Hélène Alexandre ; APEC | Paris : DARES | ROME. Répertoire opérationnel des métiers et des emplois | 1996Qu'est-ce qu'être cadre du secteur privé aujourd'hui en France ? En l'absence d'une définition officielle, l'INSEE en comptabilise environ 1 400 000 et l'AGIRC 2 200 000. Quelle que soit cependant la définition adoptée, les grandes tendances pos[...]ouvrage
Cette étude analyse les évolutions comparées des structures de l'emploi et des salaires par grandes catégories socioprofessionnelles dans les industries françaises et allemandes. Elle s'appuie sur des études du LEST-CERC qui montraient en 1972 d[...]ouvrage
Jean-Yves Garel ; Michel Peslier ; Eric Gérardin ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1996Cet ouvrage est consacré au secteur de l'automobile. Après une description des constructeurs et de leurs réseaux de distribution, ainsi que des équipementiers, il procède à un état des lieux des conditions de recrutement, des fonctions cadres et[...]Article : article de périodique
Les modèles de réussite des cadres sur lesquels on a fondé depuis trente ans la gestion de leurs carrières sont aujourd'hui périmés. Il faut donc repenser cet aspect de la gestion des ressources humaines, en s'interrogeant sur les moyens d'about[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial examine la situation des salariés occupant des fonctions de direction au regard du contrat de travail et de leur situation en matière d'indemnisation du chômage.Article : article de périodique
Cet article propose des extraits d'un mémoire de DESS consacré au passage "techniciens-cadres" dans l'entreprise Merlin Gerin dans laquelle, aujourd'hui, un ingénieur sur quatre est issu de la formation interne. Il a été rédigé par Estelle Sasso[...]Article : article de périodique
L'ANPE, confrontée aux besoins des PMI-PME, a modifié ses services auprès des chercheurs d'emploi et en fait la présentation : méthodes, outils, reconstruction de réseau professionnel, mise en contact des chercheurs d'emploi et des entreprises.Article : article de périodique
Prolongeant les réflexions engagées par le Livre blanc sur la Défense, ce rapport étudie la politique de recrutement et de formation des cadres d'active, officiers et sous-officiers. Les Armées doivent faire preuve d'innovation et de rigueur en [...]Article : article de périodique
Cette bibliographie sur la formation des cadres recense des articles et des ouvrages sur l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle des cadres.Article : article de périodique
Présentation du dispositif FNE-cadre et sur la période 1991 à 1993 de la typologie des cadres à l'ANPE, de la répartition régionales des stagiaires, des actions et des domaine de formation et du profil des stagiaires. Depuis 1994 la délégation à[...]Article : article de périodique
Le bouleversement du marché de l'emploi entraine une modification du profil des cadres chômeurs et un renouvellement de la formation pour renforcer les chances de retour à l'emploi. Le responsable de la formation de l'APEC présente les principes[...]Article : article de périodique
L'insertion professionnelle des jeunes diplômés se dégrade de plus en plus, elle est devenue moins rapide et plus précaire. Dans ce contexte, le CREFAC et l'INREP ont récemment mis en place des actions de formation destinées aux jeunes diplômés [...]Article : article de périodique
Compte-rendu du colloque qui s'est tenu les 8 et 9 décembre 1994, à l'occasion du Xème anniversaire du Centre supérieur de Fontainebleau, appelé à devenir l'Institut des études supérieures de la fonction publique territoriale, responsable de la [...]Article : article de périodique
Le temps partagé, conception novatrice de la gestion du temps et des ressources humaines, s'inscrit dans une démarche globale de projet de vie et nécéssite une formation adaptée. L'Institut Français du temps partagé (IFTP) présente ses objectifs[...]Article : article de périodique
Le temps partagé correspond à une demande des PME-PMI (compétences pointues sans recours au temps plein) et à un nouveau type d'aide de retour à l'emploi au plan national et/ou local. La présentation de quatre dispositifs de formation en terme d[...]Article : article de périodique
Un certain nombre de dispositifs permettent à des adultes de préparer des diplômes de l'enseignement supérieur (deuxième et troisième cycles) tout en bénéficiant d'aides à la formation. Les publics concernés sont aussi variés que les dispositifs[...]Article : article de périodique
Ce numéro analyse l'emploi des cadres en 1994 et les perspectives pour 1995. Un bilan par secteurs d'activités économiques ainsi qu'une interview de Jean Prevel, directeur adjoint de l'APEC, complètent ce document.Article : article de périodique
Après avoir souligné le double phénomène d'homogénéisation (montée des diplômés) et de différenciation (cadres de direction) de la population cadres, l'auteur s'interroge sur la contradiction que représente la standardisation croissante des form[...]