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Article : article de périodique
Dans le cadre d'une convention, les managers de proximité de La Poste vont être formés par le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale). La formation vise à apporter une meilleure connaissance des collectivités territoriales: [...]Article : article de périodique
Les universités se sont adaptées à l'évolution de la législation sur la formation professionnelle en élargissant leur offre de formation notamment au DIF et à la VAE pour attirer les entreprises. Déjà créditées d'une image de prestataires de for[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel sert de base à l'édifice de responsabilisation de chaque salarié sur la construction de son avenir, créé avec le droit individuel à la formation (Dif). Il instaure une coresponsabilité avec le manager direct pour garant[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) constitue un temps d'orientation et d'arbitrage entre les aspirations du salarié et les possibilités ouvertes par l'entreprise : il repose sur un "intérêt partagé ". Encore faut-il informer les parties concernées, [...]Article : article de périodique
Le rôle des managers dans la mise en place des entretiens professionnels (EP) est essentiel : les responsables des ressources humaines et les responsables formation ne peuvent à eux seuls gérer les compétences de tous les salariés, parce qu'ils [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Entre 1978 et 2001, pour un salarié du secteur privé ou semi-public, la probabilité de devenir cadre par progression de carrière a diminué, alors même que le poids des cadres dans l’économie triplait. De plus en plus de jeunes entrent sur le mar[...]ouvrage
Yves-Frédéric Livian, Direction ; Olivia Balas-Broche ; Paul Bouffartigue ; Jacques Bouteiller ; Mélanie Burlet ; Loïc Cadin ; Hélène Cheronnet ; Christèle Dondeyne ; Christophe Falcoz ; Frédéric Fréry ; Sandrine Hollet ; Hervé Laroche ; Jean-Luc Metzger ; Marielle Audrey Payaud ; Sophie Pochic ; Philippe Sarnin ; François-Xavier Schweyer ; Nicolas Solokoff ; François Fayol, Préface ; Ludovic Tchoulfian, Préface | Lyon : ANACT | Organisation et technologie | 01/01/2006Au-delà de l'analyse globale du travail des cadres, la réflexion porte sur les principales fonctions auxquelles les cadres contribuent, qu'il s'agisse du domaine de l'administration, du commerce, du contrôle de gestion, ou du secteur social. Cet[...]ouvrage
Cet ouvrage est le fruit du travail de recherches et d'interview faites auprès des entreprises privées et publiques ainsi qu'auprès de salariés ou agents, de 2003 à 2005. Il a pour but d'intégrer les facettes de la pénurie des cadres et d'essaye[...]ouvrage
Jean-Marie Peretti, Coordination ; David Alis ; Jean-Rémy Acar ; Alain Bernard ; Charles-Henri Besseyre des Horts ; Patrick Bezier ; Laurent Bibard ; Jacques Bourdonnais ; Frank Bournois ; Jacques Brouillet ; Jean-Luc Cerdin ; Henri Cochet ; Thierry Conilh de Beyssac ; Véronique De Saint-Giniez ; Jérôme Duval-Hamel ; Georges Egg ; Martine Fabre ; Mireille Fesser ; Louis Forget ; Pierre-Guy Hourquet ; Jacques Igalens, Préface ; Alan Jenkins ; Michel Joras ; Bruno Legrix de la Salle ; Eléonore Marbot ; Daniel Marchand ; Alain Meignant ; Bernard Merck ; Michèle Millot ; Gérard Pelcener ; Jean-Marie Peretti ; Olivier Pohardy ; Alain Roger ; Jean-Pol Roulleau ; Christian Rousseau ; François Silva ; Bruno Sire ; Maurice Thévenet ; Anne Vaucheret ; Zahir Yanat | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2006Rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction ressources h[...]Article : article de périodique
Les entreprises ne sont plus seules à appeler consultants ou coachs au secours de leur management. les cadres eux-mêmes font appel à eux, à leurs frais.Article : article de périodique
Comparaison entre les deux systèmes à travers le témoignage d'un cadre travaillant pour trois entreprises adhérentes d'un groupement d'employeurs.Article : article de périodique
Ce choix s'avère payant pour des cadres qui veulent évoluer au tournant de leur carrière ou postuler à un poste de leur rêve. Ils peuvent aussi se tourner vers des postes d'enseignant recherché par les universités et les écoles spécialisées pou[...]Article : article de périodique
Selon une enquête présentée le 13 octobre dans le cadre du salon Formation continue diplômante (FCD), 44% des cadres estiment que leur entreprise se limite au "minimum légal" en matière de formation, alors que 83% voient en la formation continue[...]ouvrage
Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | étude et documents | 10/2005La présente étude, venant dans le prolongement d'une précédente sur la place des femmes dans l'assurance, aborde les sujets d'égalité professionnelle homme/femme à travers un historique en France et dans l'Union européenne, puis à travers un his[...]Article : article de périodique
Exposé d' intiatives favorisant l'égalité hommes/femmes ou encourageant les enseignements "plus masculins" ou encore facilitant l'intégration de femmes immigrées, dans le cadre de projets européens divers, à l'aide de nouvelles méthodes pédagogi[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions de formation prioritaires, les conditions d'exercice de la fonction tutorale et du maître d'apprentissage sont définies. Les conditions d'information et d'orientation de salariés sont organisées à travers l'entretien professio[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 26 janvier 2005 sur la formation dans le secteur de la bijouterie-joaillerie est reprécisé.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Marie-Thérèse Letablier, Coordination ; Jacqueline Laufer ; Catherine Sofer ; Dominique Méda ; Monique Meron ; Hélène Garner ; Marie Wierink |Quels objectifs et quels moyens se donnent les entreprises pour mettre en oeuvre une politique d'égalité homme/femme, tels sont les premiers éléments analysés de ce dossier, à partir de pratiques anglo-saxonnes sur la diversité dans l'entreprise[...]Article : article de périodique
Les écoles spécialisées comme HEC développent des programmes de mastères spécialisés à temps partiel pour valoriser leurs capacités de recherche et pour les positionner clairement dans le schéma LMD (licence, master, doctorat). Ces formations sé[...]Article : article de périodique
Quatre témoignages de jeunes cadres issus de l'immigration algérienne et africaine évoquent leurs parcours et les obstacles rencontrés pour décrocher des postes de haut niveau.Article : article de périodique
Pauline Rabilloux, Intervieweur ; Olivier Cousin |La gestion des cadres se heurte à un véritable problème : l'évaluation de leur performance et sa rétribution. Cette difficulté à récompenser leur investissement génère parfois le développement de comportements de repli et de protection.colloque/congrès
Pascale De Rozario, Coordination ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : CNAM | 01/01/2005Cette publication présente les résultats du projet européen " VAP et Entreprises ", piloté par le CNAM (coordonné par Pascale de Rozario et Bernard Liétard) dans le cadre du programme communautaire Leonardo da Vinci. Elle est composée de 3 volum[...]Article : article de périodique
Victimes des restructurations et du chômage, soumis à forte pression, écratés des décisions stratégiques, huit cadres sur dix se sentent plus proches des salariés que des dirigeants. Sur le terrain le verdict de l'enquête de Liaisons sociales se[...]Article : article de périodique
La forte politique de promotion interne des femmes, a conduit Teletech, entreprise de centres d'appels où les femmes représentent tout de même 80% du personnel, à mettre en place un accompagnement à la prise de poste par une formation ou un coa[...]Article : article de périodique
Le 11 septembre 2004, Studyrama, groupe français spécialisé dans la communication auprès des 15-30 ans, organisait un salon sur la formation des cadres. Compte-rendu.Article : article de périodique
Le jeu en entreprise peut susciter plus de curiosité de la part des salariés, et des observations plus pertinentes. Altadis en a fait l'expérience. Le jeu "acteur dans l'entreprise", mis au point avec la société Arkos, a rencontré un vrai succès[...]Article : article de périodique
Bien que les femmes atteignent des niveaux de formation de plus en plus élevés, elles restent confrontées à l'obstacle du plafond de verre ; dans le monde entier, l'accès au sommet des hiérarchies est rare. En France, dans les entreprises, la re[...]Article : article de périodique
Les cadres restent une catégorie de salariés à part, dont l'accès semble bien protégé par un certain renforcement du poids des diplômes. Même si les critères traditionnellement représentatifs du groupe cadre se sont érodés, une nouvelle forme de[...]