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Article : texte conventionnel
L'accord du 25 mars 1999 fixant les modalités d'application de la réduction du temps de travail dans les missions locales et les PAIO s'applique au personnel d'encadrement.Article : article de périodique
Ce numéro spécial traite la nouvelle réglementation sur la durée du travail au 1er janvier 2000. Un second volet s'attache à la réduction du temps de travail : modalités de mise en place, les différentes formes de réduction, les incidences sur l[...]Article : article de périodique
Des mesures en faveur de l'innovation ont été adoptées au niveau local, national et communautaire mais la compétitivité technologique reste insuffisante en particulier le passage entre la recherche et ses traductions technologiques et commercial[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de la formation pendant et en dehors du temps de travail dans les entreprises de fabrication d'articles de papeterie et de bureau sont définies (chapitre IV). Pour les cadres, le recours au co-investissement formati[...]Article : article de périodique
Au sommaire de ce numéro consacré aux femmes: les services aux femmes ou aux familles; égalité professionnelle en entreprise; vers l'accès aux postes de direction.Article : article de périodique
Alors qu'en France la réforme de la formation professionnelle continue est à l'ordre du jour, cet article propose de le comparer à quelques initiatives de pays d'Europe du Nord. Le Jobrotation au Danemark : des chômeurs à la place des salariés e[...]ouvrage
Après avoir présenté le cadre juridique de la formation professionnelle continue (champ d'application et sources du droit), une deuxième partie est consacrée aux dispositions relatives l'exercice de l'activité des dispensateurs de formation. La [...]ouvrage
Cet ouvrage fait le point sur la naissance, puis l'évolution de la catégorie sociale des cadres. Les auteurs étudient les grandes évolutions de l'emploi des cadres, leurs caractéristiques sociales et leurs modes de vie. Ils s'interrogent sur les[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi et en analyse les publics concernés ainsi que les caractéristiques des employeurs. Les mesures sont regroupées en trois ensembles: les emplois aid[...]Article : article de périodique
Maurice Thévenet, Coordination |Le dossier est introduit par un tableau de l'évolution de la gestion du travail par les entreprises durant le siècle qui s'achève. Cette vision historique est complétée par les interviews du président de Sommer-Allibert et de Bernard Thibault, r[...]Article : article de périodique
En 1998, le nombre de cadres accueillis en stages FNE a diminué. L'âge des bénéficiaires continue à s'accroître et les stagiaires sont le plus bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du RMI. Six mois après la fin du stage[...]Article : article de périodique
Ce texte extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Espagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni" (cote 1008337) coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d'un projet ADAPT bis. Il présente les [...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble notamment,les résultats du groupe de travail mis en place par le Service des droits des femmes à la demande du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle. Ont été analysés différentes formes de réduction- aménagement du [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Ce supplément propose des éléments méthodologiques pour la mise en place de la réduction du temps de travail à 35 heures, un éclairage sur les logiciels de gestion du temps. En matière d'emploi l'accent est mis sur des exemples d'entreprises (Ai[...]Article : article de périodique
Les enjeux de la flexibilité pour l'entreprise se sont accrus à cause de la mondialisation, de l'évolution rapide des techniques et des marchés et de l'aggravation du problème de l'emploi. Les formes de la flexibilité sont multiples et élaborées[...]Article : article de périodique
Alain Degenne ; Marc Lecoutre ; Pascal Lièvre ; Patrick Werquin, Editeur |Les journées annuelles sur l'analyse longitudinale du marché du travail réunissent chaque année les institutions et laboratoires de recherche utilisateurs ou producteurs de données longitudinales dans le champ de l'étude du marché du travail. La[...]Article : article de périodique
L'exemple présenté ici concerne une formation au management pour des cadres moyens. Les circonstances ont mis en présence des stagiaires qui ne savaient pas pourquoi ils étaient là et un formateur qui ne connaissait pas leur demande. Récit de l'[...]ouvrage
Pierre Sicard ; DRTEFP Bourgogne ; A. Decaudin ; G. Desmergers ; B. Meiller ; Vincent Nicolle ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Dijon : DRTEFP Bourgogne | Informations travail et emploi hors série | 1999Dans ce numéro spécial la DRTEFP de Bourgogne fait le point sur l'etat de sa démarche qualité "Bilans de compétence". Au sommaire: évolution 1996-1997; bilan cadre: point de vue d'un prescripteur; usage social du bilan de compétences à destinati[...]ouvrage
Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de trava[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi. Les mesures sont regroupées en trois ensembles : les emplois aidés, les actions d'insertion et de formation, l'accompagnent des restructurations.[...]Article : article de périodique
Outre le champ d'application et les effets de la loi Aubry de juin 1998, ce numéro dégage les étapes pour engager la négociation sur la réduction du temps de travail : ouverture, procédure, contenu en particulier les incidences en matière de for[...]Article : article de périodique
Philippe Carré, Coordination ; Robert J. Vallerand ; Céline Blanchard ; Fabien Fenouillet ; Bachira Tomeh ; Daniel Chartier ; Georges Chappaz ; André Brillaud ; Claude Dubar ; Charles Gadea ; Jean-Pierre Boutinet ; Etienne Bourgeois ; Géry Charlet ; Odile Brouet ; Barbara Mattison ; Bruno Schryve ; Marjolaine Moreau ; Paul Santelmann ; Christian Batal ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Hélène Feertchak ; Bernard Alix |Ce numéro, consacré à la motivation des adultes dans la formation, met en exergue l'importance des théorisations nouvelles de la dynamique d'engagement dans l'action, autour des concepts de perception de compétence, d'autodétermination et de rep[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur les travaux menés au sein de la structure ce numéro propose un état de la question concernant la place et le rôle des cadres dans l'entreprise, la législation sur les heures supplémentaires, des pistes de réflexion sur l'équilibre[...]Article : article de périodique
Après une première expérience réussie, la SMAE (filiale lorraine du groupe PSA) a signé une convention pour accueillir des cadres chômeurs longue durée en stage d'insertion et de formation (SIFE).Article : article de périodique
Les femmes représentent aujourd'hui le tiers des cadres français, mais moins de 7 pour cent des cadres dirigeants: voilà le constat d'une étude récente et inédite. Une situation qui n'a cependant rien d'exeptionnelle: les Françaises ne sont pas [...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de la convention collective de l'industrie du pétrole relative aux objectifs et aux moyens de la formation sont annulées et remplacées. Sont notamment définis : les conditions de reconnaissance des qualifications, d'accueil et d[...]Article : article de périodique
Une répartition plus équitable du travail est-elle possible et à quelles conditions? Le dossier présenté ici se propose d'ouvrir quelques pistes de réflexion. Il examine la recomposition du temps de travail, les rythmes sociaux et les modes de v[...]ouvrage
Ce rapport présente les conclusions d'une étude commanditée par la DAS, direction de l'action sociale, sur les formations supérieures en travail social. Le secteur social se caractérise par l'existence de deux champs professionnels, celui "des m[...]ouvrage
DRTEFP Languedoc-Roussillon ; FAS ; Centre régional de ressources pour l'insertion Languedoc-Roussillon | Montpellier : Sources | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1998Les réseaux de parrainage ont une double efficacité : aider les jeunes en recherche d'emploi et (re) créer un lien social. Cette étude dresse un état des lieux des réseaux de parrainage en Languedoc-Roussillon (281 jeunes parrainés, 168 parrains[...]