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Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | Paris : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance | étude et documents | 12/2004Cette étude etablit une première photographie de l'égalité hommes-femmes à partir de données statistiques tirées des enquêtes annuelles depuis 1996 effectuées par l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance. Il s'avère que la place [...]Article : article de périodique
Le site de Peugeot-Citroën de Mulhouse rattrape peu à peu son retard par rapport aux autres sites de l'entreprise ( 15%) concernant le pourcentage de femmes recrutées.(16%) Par ailleurs, ce site accueille 39 femmes dans le cadre du programme "DE[...]Article : article de périodique
La DRH de Xerox a mis en place "Club X'Elles" parallèlement à l'ouverture de négociations sur l'égalité professionnelle après un diagnostic constatant un trop faible pourcentage de femmes dans l'encadrement. Il vise à promouvoir les carrières fé[...]Article : article de périodique
Un accord est en cours de négociation entre les partenaires sociaux et la direction de Schneider Electric sur un plan d'égalité professionnelle hommes-femmes. Un diagnostic a tout d'abord constaté que les femmes sont lésées dans leur avancement [...]Article : article de périodique
L'année 2004 a fait l'objet de multiples initiatives notamment du gouvernement, en faveur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes relançant la signature d'accords dans les entreprises de tous les secteurs excepté pour le secteur indu[...]Article : article de périodique
Créée en 1974 par Evelyne Sullerot, Retravailler organise une table ronde le 23 novembre prochain à Paris pour fêter ses trente années d'existence. D'abord dédiée à la réinsertion et à l'évolution professionnelle des femmes, le public de l'assoc[...]ouvrage
Comment et pourquoi les les professionnels de terrain peuvent intégrer l'égalité entre les femmes et les hommes dans leurs pratiques, telle est la question centrale de cette recherche-action réalisée sur 2 ans. La première partie décrit le dérou[...]Article : article de périodique
Les femmes sont de plus en plus nombreuses à miser sur les diplômes d'excellence pour doper leur carrière. Enquête.Article : article de périodique
Ce numéro de Bref est la synthèse de l'étude publiée dans la collection "Relief" (n°7 septembre 2004). De nombreux extraits d' interviews menés pour cette enquête, illustrent les difficultés que rencontrent les femmes du secteur de l'hôtellerie-[...]Article : article de périodique
Odile Sgaros, Coordination ; Nicole Bouvier, Coordination |Ce dossier présente deux expériences de formation en milieu carcéral. La première rend compte d'une action de formation dispensée par l'AEFTI Lorraine-Alsace, la seconde est centrée sur un atelier d'écriture mis en place dans le quartier des fem[...]Article : article de périodique
Depuis 40 ans les progrès en matière d'égalité en France ont été réels ; cependant depuis 10 ans, ils stagnent et des inégalités persistent : salaire, accès à certaines professions, évolution de carrière. Parallèlement, des inégalités apparaisse[...]Article : article de périodique
La forte politique de promotion interne des femmes, a conduit Teletech, entreprise de centres d'appels où les femmes représentent tout de même 80% du personnel, à mettre en place un accompagnement à la prise de poste par une formation ou un coa[...]Article : article de périodique
Les inéglités hommes-femmes tendent à se réduire de manière générale dans tous les domaines de la société par le processus du remplacement des générations où les proportions s'équilibrent ; néanmoins une véritable politique volontariste s'impose[...]Article : article de périodique
Près de la moitié des bénéficiaires du RMI de décembre 2001, et qui le sont toujours un an plus tard ne sont pas inscrits à l'Anpe. Ils sont plus éloignés du marché du travail que les inscrits. Près de la moitié d'entre eux sont au foyer ou inac[...]Article : article de périodique
Des "Etats généraux de l'entreprenariat féminin dans l'artisanat" se sont tenus le 11 octobre 2004 à Dinan dans le cadre du programme européen (objectif 3) destiné à lutter contre les discriminations. 80 000 entreprises ont été créées par des fe[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, les emplois-jeunes spécialisés dans le domaine de la médiation sociale ont été marqués par une forme de discrimination sexiste. Les médiatrices de quartier sont ainsi en nombre inférieur par rapport aux médiateurs et cantonnées d[...]Article : article de périodique
Anicet Le Pors ; Christine Le Bihangraf ; Nicole Ameline ; Valérie Pécresse ; Mohamed Amine ; Olivier Couvert-Casteira |Tour d'horizon de la parité dans la fonction publique, haute et territoriale, dans les hautes fonctions politiques, chiffres statistiques à l'appui pour démontrer que si les choses ont évolué par exemple en politique grâce à une parité imposée d[...]Article : article de périodique
Christine Guégnard, Coordination |Cette étude constitue le rapport final concernant les modes de gestion de main-d'oeuvre, les conditions de travail dans le secteur hôtellerie-restauration chez Courtepaille et d'Ibis, dans le but d'analyser les conditions d'équilibre entre activ[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de son accord sur la mixité professionnelle au sein du groupe aéronautique, EADS a prévu d'embaucher 20% de femmes chaque année et prévoit, en outre, de féminiser ses métiers en réalisant une cartographie où des femmes peuvent occu[...]Article : article de périodique
L'objet de l'article sur le chômage structurel critique ce concept utilisé comme instrument de la politique de l'emploi. La problématique de l'article sur la gestion des âges étudie si le diagnostic établi il y a 10 ans dans une étude précédente[...]Article : article de périodique
En dix ans, de 1992 à 2002, les femmes ont davantage investi les métiers à dominante masculine, tandis que leur présence demeure forte dans le secteur tertiaire, augmente das les poste d'encadrement ou technique. Néanmoins, la plupart continue [...]Article : article de périodique
Valérie Balland, Coordination |Jean-Louis Borloo a rendu public le 30 juin 2004, son plan de cohésion sociale. Il est structuré autour de trois axes : l'emploi, le logement et l'égalité des chances. Il prévoit la mobilisation, sur 5 ans, de 13 milliards d'euros de nouveaux cr[...]Article : article de périodique
Analyser le rôle de l'emploi dans le secteur public dans l'insertion des jeunes permet de mieux cerner qui sont les jeunes passant par ce secteur et d'évaluer l'importance de cet employeur dans leur parcours d'insertion. Parmi les principaux ré[...]Article : article de périodique
Bien que les femmes atteignent des niveaux de formation de plus en plus élevés, elles restent confrontées à l'obstacle du plafond de verre ; dans le monde entier, l'accès au sommet des hiérarchies est rare. En France, dans les entreprises, la re[...]Article : article de périodique
Cette étude porte sur la question du déclassement salarial, c'est à dire la prise d'emplois faiblement rémunérés au regard du niveau de diplôme détenu. Selon l'approche salariale, retenue par les auteurs, 18 % des jeunes sortis de formation init[...]Article : article de périodique
La plus ancienne banque luxembourgeoise a mis en oeuvre un programme d'égalité professionnelle homme-femme qui comprend promotion interne, recrutement, (par la sensibilisation des cabinets de recrutemnt) formation, conciliation de la vie privée [...]Article : article de périodique
Deux accords ont été signés respectivement par l' ANPE et l' AFPA avec l'UR-CIDF pour améliorer leurs prestations à destination des femmes et favoriser leur intégration professionnelle.Article : article de périodique
La proportion de femmes ingénieurs est passée de 6% à 24% en 30 ans. Pourtant, elles occupent très peu les postes à hautes responsabilités. Elles restent souvent cantonnées à des postes d'expertise ou de management d'équipe. L'écart de salaires [...]Article : article de périodique
Ces Actes des journées du longitudinal font apparaître les effets "traditionnels" de ségrégation des genres sur les salaires, les carrières des femmes à travers différentes enquêtes menées en France mais aussi en Belgique et au Canada (Québec). [...]Article : article de périodique
Un contrat d'égalité professionnelle a été signé dans l'entreprise de transports Graveleau l'engageant à former et recruter des femmes demandeurs d' emploi sur des postes de conductrices de poids lourds, d'agents de quai et d'agents logistiques.[...]