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FEMMERelation(s)
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Article : article de périodique
Les métiers de la sécurité privée évoluent : la société de sécurité SFIP (Société française d'intervention et de prévention) a sollicité l'Etat pour l'aider à recruter et à former des femmes pour ces métiers, traditionnellement masculins. Six on[...]ouvrage
Séverine Lemière ; Rachel Silvera | Paris : La Documentation française | Etudes et recherches, ISSN 0760-3258 | 01/01/2010Les inégalités salariales entre femmes et hommes perdurent malgré les nombreuses lois et négociations d'accords collectifs. Si aujourd'hui, le principe de droit social français " à travail égal, salaire égal " semble respecté et ses violations s[...]ouvrage
Le cabinet Goodwill-Management, a réalisé une étude d'impact sur les performances économiques de la diversité des salariés (seniors, femmes, handicapés, étrangers) dans quatre entreprises (L'Oréal, Vinci, Orange, Axa). Selon les conclusions de c[...]ouvrage
En dépit des politiques publiques et des politiques d'entreprise en faveur de l'équilibre entre travail et famille, les femmes continuent à rencontrer de multiples difficultés pour mener à bien une vie professionnelle au même titre que les homme[...]ouvrage
Ce guide est destiné aux conseillers et personnels travaillant dans une Cité des métiers du Réseau international des Cités métiers. Il présente les enjeux de l'égalité professionnelle pour une Cité des métiers, des exemples de bonnes pratiques d[...]ouvrage
Ce kit consacré à l'accès à la culture et aux savoirs de base des détenus, focalisé sur les initiatives prises dans le Limousin, recense les procédures de lutte contre l'illettrisme dans le milieu carcéral. Les statistiques démontrent que le tau[...]ouvrage
La parité entre les hommes et les femmes n’est pas réalisée en pratique, loin s’en faut, notamment dans l’entreprise, en dépit des engagements, des discours et des avancées législatives. Que révèle cet écart ? Le monde de l’entreprise est mascu[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 01/2010La récente crise financière a révélé le manque de femmes parmi les décideurs du monde économique en Europe. Les postes de haut rang restent l’apanage des hommes dans les banques, les entreprises, la politique et la fonction publique, malgré l’ac[...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 2010Cette étude européenne sur la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité dans les syndicats a recensé 130 initiatives majeures ou innovantes parmi 280 initiatives prises par des syndicats pour lutter contre la discrimination [...]rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Cabinet Deloitte | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2010Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recomman[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'auteur s'intéresse aux disparités de rémunération entre les hommes et les femmes salariés du secteur bancaire. Les trajectoires salariales ont pu être reconstituées, pour les salariés présents dans leur entreprise depuis au moins dix ans, grâc[...]Article : article de périodique
Cet article se propose d'examiner les carrières professionnelles des femmes des générations nées entre 1930 et 1950 dans la continuité de celles des générations précédentes, en particulier de celles de leurs mères nées entre 1885 et 1935. Dans c[...]Article : article de périodique
Ce dossier, coordonné par Miche Parlier, regroupe une douzaine de contributions sur le thème de la construction des parcours professionnels. Les analyses, développées sur ce sujet, visent à éclairer la problématique suivante : le parcours profes[...]Article : article de périodique
Il faut aujourd’hui miser sur l’alliance de la construction progressive d’une série de compétences et d’une logique de parcours stylisé pour pouvoir prétendre à « être acteur » de son parcours professionnel. Comment et pourquoi acquiert-on, ou n[...]Article : article de périodique
Cet article porte sur les modes de reconversion professionnelle de femmes qui, pour des raisons familiales, se sont retirées durablement du marché du travail. La spécificité de leurs trajectoires professionnelles s'explique notamment par les int[...]Article : article de périodique
A l'occasion de la réunion de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC) du 6 novembre, Xavier Darcos a invité les partenaires sociaux à négocier sur l'égalité professionnelle femmes-hommes dans les entreprises avant de légifére[...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPUE - Office des publications de l'Union européenne | 12/2009A la demande du Conseil européen, la Commission européenne rédige chaque année un rapport sur les progrès réalisés en matière d'égalité des genres et présente les défis et priorités pour l'avenir. Cette publication fournit un aperçu des récentes[...]Article : article de périodique
Le chômage, l’exclusion durable du marché du travail, les emplois atypiques ou encore le temps partiel touchent les groupes sociaux de façon inégale. Dans la plupart des pays industrialisés, on retrouve quatre groupes particulièrement concernés [...]colloque/congrès
Selon la présentation de l'auteur, une lecture sexuée de l'illettrisme en France fait ressortir le poids plus important des hommes parmi les personnes en difficulté face à l'écrit. Pour autant, ils sont moins nombreux à s'engager dans les format[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Vingt-cinq ans après le vote de la première loi en faveur de l'égalité professionnelle des femmes et des hommes, le 13 juillet 1983, l'objectif semble toujours lointain. En atteste le "Rapport préparatoire à la concertation avec les partenaires [...]Article : article de périodique
En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre. Les femmes sont plus souvent diplômées que les hommes et moins souvent en emploi avant leur embauche. Elles ne bénéficient pas des mêmes conditio[...]Article : article de périodique
"Stéré/O" (projet européen pour combattre les stéréotypes liés au sexe), regroupant neuf partenaires de six pays (Allemagne, Belgique, Bulgarie, France, Italie et Hongrie), s'est donné pour but de dresser un état des lieux du "cercle vicieux des[...]rapport
Abdel Aïssou a été chargé par Fadela Amara, secrétaire d'Etat chargée de la politique de la ville, d'assurer la mise en place du Conseil national des entreprises pour la banlieue (CNEB), dans le cadre de l'accès à l'emploi en zone urbaine sensib[...]rapport
La mission confiée à Brigitte Grésy portait sur trois points: effectuer un bilan des différences de traitement entre les femmes et les hommes en matière d'accès à l'emploi et d'évolution dans l'emploi, en vue de présenter des propositions en fav[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'un partenariat entre Eiffage Construction et Retravailler, Nadia a obtenu un contrat de professionnalisation, avec à la clé, l'assurance d'un contrat à durée indéterminée.rapport
François Bourguignon ; Comité d'évaluation des expérimentations du RSA | Paris : Haut commissaire aux solidarités actives contre la pauvreté | 01/05/2009Le comité d'évaluation des expérimentations du RSA - revenu de solidarité active, présidé par François Bourguignon, directeur de l'École d'économie de Paris, a remis son rapport final le 22 mai 2009. Le taux d'entrée en emploi des allocataires d[...]Article : article de périodique
Pour se former, les femmes réorganisent leur vie personnelle deux fois plus souvent que les hommes et elles sont plus nombreuses à déclarer que ces réorganisations génèrent des frais. C'est moins le fait d'être femme que d'être mère qui rend néc[...]Article : article de périodique
Très sollicitées, les associations aidant les détenus à préparer leur sortie de prison témoignent, dans cet article, des difficultés de leur travail. Selon l'auteur, en prison, la préparation à la réinsertion des personnes détenues est assurée, [...]Article : article de périodique
Les femmes sont plus diplômées que les hommes, mais restent cependant moins présentes sur le marché du travail. Alors que 62 % des hommes de 15 ans ou plus travaillent ou cherchent à travailler, seules 51 % des femmes sont dans la même situation[...]ouvrage
Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises : répertoire
Ce répertoire a pour objectif de décrire, en 22 fiches, les pratiques d'égalité professionnelle innovantes dans les entreprises françaises ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaire à leur mise en oeuvre.ouvrage
Eric Fassin, Coordination ; Jean-Louis Halpérin ; Daniel Borrillo ; Didier Fassin ; Choukri Hmed ; Pap Ndiaye ; Frédérique Matonti ; Louis-Georges Tin ; Roxane Silberman ; Stéphane Beaud ; Patrick Simon ; Daniel Sabbagh ; John Wrench | Paris : HALDE | Etudes et recherches | 02/2009Les textes présentés dans cet ouvrage sont ceux d'universitaires (sociologues, historiens, juristes) ayant participé en février 2008 à un séminaire pluridisciplinaire, consacré aux discriminations et à la gestion de la diversité dans les grandes[...]ouvrage
Ce guide propose des éléments pour mieux comprendre les enjeux de l'évolution démographique, des systèmes des retraites et du vieillissement au travail, dans la perspective d'améliorer les conditions de vie des salariés.Article : article de périodique
En 2005, dans toutes les régions, le niveau de formation des jeunes est nettement supérieur à celui de leurs aînés. Pourtant, de fortes disparités territoriales persistent. Ainsi, en Bretagne, seulement 11 % des jeunes de 25 à 34 ans sont sans [...]ouvrage
L'objectif de ce livre consiste à accompagner les organismes privés et publics dans la mise en place de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le label Égalité constituant le véritable fil rouge d'une démarche complète. Après [...]ouvrage
Guy Brucy, Coordination ; Françoise F. Laot ; Emmanuel De Lescure ; Jocelyne Chabot ; Michel Chauvière ; Bruno Duriez ; Hugues Lenoir ; Lucien Mercier ; Frédéric Mole ; Morgan Poggioli ; GEHFA ; Bruno Poucet | Paris : L'Harmattan | Histoire et mémoire de la formation | 01/01/2009Depuis ces origines, le mouvement syndical français est confronté au problème de la formation sous différents aspects : éducation ouvrière, formation syndicale des militants, formation professionnelle, éducation populaire. Cet ouvrage propose se[...]ouvrage
Les prévisions du CEDEFOP sur l'offre de compétences à moyen terme en Europe (horizon 2020) indiquent une forte augmentation de la proportion de la population active adulte hautement et moyennement qualifiée. A l'inverse, le nombre de personnes [...]ouvrage
Fondation Findings | Dublin [Irlande] : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | 2009Cette étude traite des femmes actives âgées qui représentent une proportion croissante de la main-d'oeuvre dans l'Union européenne, en particulier dans la tranche 55-64 ans. Elle fournit des informations et repères utiles pour tous les acteurs e[...]rapport
Cour des comptes européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Rapport spécial, ISSN 1831-0850 | 2009L'un des objectifs des Fonds structurels est la promotion de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le marché de l'emploi. Le principal instrument de promotion de cette égalité est le Fonds social européen (FSE). Ce rapport d'a[...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2009A la demande du Conseil européen, la Commission européenne rédige chaque année un rapport sur les progrès réalisés en matière d'égalité des genres et présente les défis et priorités pour l'avenir. Destinée à un large éventail de parties prenante[...]Article : article de périodique
Le projet Equal Trans-Formations a été développé en 2005 sous l'impulsion de plusieurs acteurs de la formation et de l'emploi, et de la branche professionnelle du bâtiment afin de valoriser les métiers du secteur. Le projet a permis la réalisati[...]Article : article de périodique
C'est sur le territoire de Gandrange, en Lorraine, que s'est installée la pépinière d'entreprises Homégal, soutenue financièrement par le Fonds social européen et spécialisée dans les "femmes entrepreneurs".Article : article de périodique
Article : article de périodique
Knock Billy ; Patrick Tassin, Interviewé |Le 10 octobre dernier, Patrick Tassin a présenté, lors de la séance plénière du Conseil économique et social régional (CESR) de Champagne-Ardenne, un avis sur l'égalité entre les femmes et les hommes, en application de la charte européenne pour [...]Article : article de périodique
Ces deux articles relatent les principaux acquis du projet Equal Départ ("Développer l'emploi et l'égalité des chances dans le patrimoine rural sur les territoires") relatifs à la formation et à la reconnaissance des compétences. Ils précisent l[...]Article : article de périodique
Quatre expérimentations régionales menées en faveur de la formation et de la réinsertion des détenus ont été conduites grâce à l'Action 2 du programme Equal puis capitalisées et essaimées dans le cadre de l'Action 3. Les réflexions ont été menée[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la présidence française, les rencontres se multiplient sur le thème de l'accès à l'emploi et à la formation tout au long de la vie. Les deux dernières en date, la conférence "Intégrer toutes les générations dans l'emploi" au Hav[...]Article : article de périodique
Créé en 2000 et relancé en 2006, le dispositif Adultes relais vise à améliorer, dans les territoires prioritaires de la politique de la ville, les relations entre les habitants de ces quartiers et les services publics, ainsi que les rapports soc[...]