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Article : article de périodique
"Longtemps exclues des Académies et lieux d'exposition, les plasticiennes ont peiné à faire reconnaître leurs talents sur le marché de l'art. Aujourd'hui, les femmes peuvent suivre des formations supérieures en art plastique et sont majoritairem[...]Article : article de périodique
"Les initiatives permettant aux femmes d'exercer des métiers traditionnellement masculins sont peu nombreuses. A Saint-Nazaire, entre 1999 et 2003, les plans de formation mis en place dans les entreprises, avec l'aide de l'Etat, ont eu des consé[...]Article : article de périodique
Le Centre d'information sur les droits des femmes et des familles de l'Agenais (CIDFF 47) a mis en place un accompagnement spécifique des femmes vers l'emploi : des ateliers pour les aider à dégager plus de temps pour la vie socioprofessionnelle[...]Article : article de périodique
En 2005, les candidats à un diplôme de niveau V étaient majoritairement des femmes visant un titre du secteur sanitaire et social ; 9 sur 10 sont salariées et travaillent à temps partiel pour un tiers d'entre elles.Article : article de périodique
Dans son dernier rapport d'activité, la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat propose une série de mesures pour favoriser "un rééquilibrage entre les sexes dans tous les métiers".Article : article de périodique
Article : article de périodique
Knock Billy ; Laurent Beauvais, Interviewé |La Région a fait de "l'éco-citoyenneté en formation" l'un de ses chantiers majeurs. Laurent Beauvais annonce l'organisation en mai prochain par le CNFPT et le Centre Inffo d'une journée nationale d'échanges sur ce thème.Article : article de périodique
Choix "déraisonnable", ou au contraire pleinement réfléchi et émancipateur ? Des femmes frappent à la porte du bâtiment, ce "bastion masculin", et tout semble se liguer pour les décourager. C'est pourquoi les instances du secteur entendent chang[...]Article : article de périodique
La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances du Conseil économique et social, a présenté le 12 mars une communication sur le temps partiel en France, qui concerne très majoritairement les femmes. Elle propose des voies d'amélio[...]Article : article de périodique
"On a beau dire, l'égalité des sexes n'est qu'un mirage ! Les femmes au Québec sont toujours victimes de discrimination systémique", a indiqué Christiane Pelchat, présidente du Conseil du statut de la femme (CSF), le 8 mars, à l'occasion de la J[...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 04/2008Ce guide présente en quoi consiste l'intégration de la dimension de l'égalité entre hommes et femmes et propose aux décideurs une méthode d'application pratique en quatre étapes (s'organiser ; comprendre les différences entre les hommes et les f[...]Article : article de périodique
Knock Billy ; Marie-Guite Dufay, Interviewé |La nouvelle présidente franc-comtoise souhaite que les grands chantiers qui se réalisent dans la Région soient l'occasion de faire revenir vers l'emploi des personnes qui en étaient le plus éloignées. Elle promet une meilleure prise en compte de[...]Article : article de périodique
"La loi du 13 juillet 1983 autorise la discrimination positive en faveur des femmes. Peu utilisée pendant 20 ans, cette disposition commence à faire tâche d'huile dans les entreprises depuis 2004. Les premiers retours d'expérience permettent de [...]Article : article de périodique
Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formation professionnelle continue, les femmes en profitent nettement moins que les hommes.Article : article de périodique
Alors que vient de s'achever l'Année européenne de l'égalité des chances, la France a su mettre un "coup d'accélérateur" à la lutte contre les discriminations liées à l'origine dans l'emploi et la formation. Si notre pays tâtonne encore sur les [...]Article : article de périodique
Ce projet Equal vise l'orientation professionnelle, la formation et l'emploi dans le secteur du bâtiment. Diverses initiatives ont été prises dans un contexte de pénurie ctroissante de personnel ; valorisation des métiers auprès des jeunes (cité[...]Article : article de périodique
ouvrage
Isabelle Barth, Coordination ; Christophe Falcoz, Coordination ; Cathy Kopp, Préface | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 01/01/2008"Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur les thèmes de la lutte contre les discriminations et de l'égalité des chances, par les citoyens, les salariés et les pouvoirs publics, et contribuent avec leurs moyens et leur[...]ouvrage
Ce recueil de statistiques, variant des années 2005 à 2008, présente la situation des femmes en Poitou-Charentes dans leur participation à la prise de décisions économiques, sociales ou politiques, à la vie professionnelle et à l'éducation. Issu[...]rapport
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 01/2008La Commission réalise chaque année, à la demande du Conseil européen, un rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne, dont le but est de définir des orientations en vue d'intégrer la dimension de genre dans les d[...]Article : article de périodique
Xavier Bertrand a conclu la conférence sociale tripartite sur l'égalité professionnelle et salariale hommes-femmes, le 26 novembre, en annonçant des sanctions "suffisamment dissuasives" pour les entreprises qui n'auraient pas rattrapé l'écart de[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Alors que la conférence tripartite sur l'égalité professionnelle et salariale hommes-femmes, qui s'est tenue le 26 novembre drenier, a insisté sur la nécessité pour les entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un plan de résorption [...]Article : article de périodique
La direction de PSA Peugeot-Citroën et l'ensemble des organisations syndicales du groupe ont signé le 14 novembre dernier, un avenant reconduisant l'accord d'entreprise relatif au développement de l'emploi féminin et à l'égalité professionnelle [...]Article : article de périodique
Pour satisfaire ses besoins sur un marché de l'emploi tendu, la société niçoise de BTP Cari a développé une politique RH offensive, portée par une DRH adaptée à sa croissance. Diversification des profils des candidats, centre de formation intern[...]Article : article de périodique
La nécessité de sécuriser les parcours professionnels, portée également par l'Union européenne à travers "la formation tout au long de la vie", tout en répondant aux besoins de flexibilité des entreprises est apparu comme un nouveau compromis da[...]Article : article de périodique
Le Groupe Vedior France a signé le 19 avril avec trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FO) un accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes. Il concerne les salariés permanents.Article : article de périodique
L'Association nationale pour la formation automobile (Anfa) a signé le 15 mars dernier un contrat d'objectifs et de moyens sur l'apprentissage avec le Conseil régional d'Ile-de-France.Article : article de périodique
Odile Join-Lambert, Coordination |Réalisé à partir de la manifestation du centenaire du ministère du travail, ce numéro retrace la place et le rôle du Bureau international du travail dans les années 1920, quatre articles sont consacrés au fonctionnement et à l'organisation du mi[...]Article : article de périodique
La dernière réunion de la commission permanente du Conseil régional Poitou-Charentes a porté sur plusieurs points relatifs à la formation dans la Région. Elle instaure notamment le "contrat régional de sécurisation sociale professionnelle".Article : article de périodique
La Journée internationale de la femme du 8 mars a été l'occasion de la diffusion de nombreuses études sur l'égalité professionnelle. Inffo Flash s'en fait l'écho.Article : article de périodique
Dans son rapport consacré à l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle, Valérie Pécresse, députée UMP des Yvelines, considère que le congé parental devrait être mis à profit pour anticiper le retour à l'emploi et, éventuellement, [...]Article : article de périodique
Comment faire face au défi du vieillissement, alors que l'immobilisme domine ? Le taux d'emploi des femmes de plus de 50 ans, notamment, est nettement inférieur à celui des hommes. Les mesures de préretraite, les licenciements, les congés de lon[...]Article : article de périodique
Les données de l'enquête "Formation qualification professionnelle" 2003 de l'Insee permettent d'éclairer sur cinq ans les formes de changement d'emploi que connaissent les femmes sur le marché du travail français. Au sein des 14 professions qui [...]Article : article de périodique
Le rapport présenté au Conseil économique et social en décembre 2000 par Michèle Cotta (" Femmes dans les lieux de décision ") mettait l'accent sur les difficultés d'accès des femmes aux postes de responsabilité dans tous les lieux de décision p[...]Article : article de périodique
La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes de l'Assemblée nationale présente le bilan annuel de son activité pour la période d'octobre 2005 à février 2007. Ayant retenu comme thème annuel, celui[...]Article : article de périodique
Une embauche sur dix pourrait faire l'objet d'une plainte pour discrimination. Et ce n'est pas sans conséquence sur la vie professionnelle. Si tout le monde peut être discriminé, notamment en raison de l'âge, chaque cadre amené à recruter doit g[...]Article : article de périodique
Lors de la conférence sur l'emploi et les revenus qui s'est tenue le 14 décembre dernier au Centre d'analyse stratégique, Dominique de Villepin a annoncé plusieurs mesures concernant l'emploi, particulièrement des jeunes non qualifiés et des femmes.colloque/congrès
Antigone Mouchtouris ; Dominique Sistach ; Aude Harlé ; Françoise Birkui ; Jean-Christophe Barbant ; Michel Cavalier ; Juan Matas | Perpignan : Presses universitaires de Perpignan | 01/01/2007Ce document réunit les contributions du colloque qui s'est tenu à l'Université de Perpignan le 10 mai 2006 sur le thème " Discrimination et Modernité ou comment les mécanismes et la mise en place de la construction sociale amène l'individu à se [...]ouvrage
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2007Comment négocier sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? En quoi la négociation sur les salaires va-t-elle changer suite à la loi relative à l'égalité salariale du 23 mars 2006 ? Quelles sont les aides financières dont l'e[...]ouvrage
Combien de personnes sont confrontées à l'illettrisme dans notre pays? Quel est leur âge ? Où vivent-elles ? Que font-elles ? Autant de questions auxquelles il faut apporter des réponses si l'on veut pouvoir conduire et organiser une politique d[...]Article : article de périodique
Formapap, Opca de la filière papiers et cartons, a élaboré en 2004 un dispositif destiné à développer la mixité professionnelle. Intitulé "Plurielles", il facilite l'accès à certaines formations et propose un accompagnement personnalisé tout au [...]Article : article de périodique
La Fédération régionale des Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC) et la Région viennent de signer un protocole d'accord annonçant la signature de contrats d'objectifs pour 2007-2009.Article : article de périodique
Une expérimentation a été menée par l'Union professionnelle artisanale (UPA) de Loire-Atlantique pour certifier les femmes de chefs d'entreprises artisanales par la VAE en partenariat avec la DDTEFP 44.Article : article de périodique
La troisième étape du plan pour l'emploi, présentée le 31 août dernier, comprend des mesures dont les premiers bénéficiaires seront les habitants de zones urbaines sensibles, les personnes en Civis ou en contrat d'avenir et les créateurs d'entre[...]Article : article de périodique
Même si, grâce au statut, la fonction publique territoriale offre davantage de garanties aux femmes que le secteur privé, les inégalités, voire les discriminations, y sont tout de même patentes. Loin de réclamer un traitement de faveur, elles so[...]Article : article de périodique
La Région a décidé de créer un dispositif "chèque services femmes" destiné à rémunérer la prise en charge des enfants pendant les sessions de formation suivies par des femmes demandeuses d'emploi.Article : article de périodique
La réforme a généré un surcroît de travail qui n'a pas été compensé par des embauches, et qui a augmenté la paperasse, jugent les responsables formation, qui trouvent, dans les logiciels de gestion de la formation, de précieux auxiliaires. Pour[...]Article : article de périodique
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19 % à celui des hommes en 2002. La moitié de cet écart s'explique par le fait, qu'en moyenne, les hommes et les femmes n'ont pas les mêmes caractéristiques individuelles, qu'ils n[...]Article : article de périodique
Un tiers des chefs d'entreprise français sont des femmes. C'est beaucoup plus qu'il y a trente ans. Mais c'est encore trop peu. Pourtant, l'expérience prouve que les femmes qui osent se lancer se révèlent particulièrement efficaces et professio[...]