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Thesaurus formation 2019 > SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES > TRAVAIL TEMPORAIRE
TRAVAIL TEMPORAIRESynonyme(s)Agence d'intérim ;Entreprise de travail temporaire ;Intérim Travail intérimaireVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Un partenariat, signé le 14 octobre entre le syndicat national de l'industrie des viandes, le réseau Ifria des CFA de l'industrie alimentaire et quatre agences d'intérim (Adecco, Adia, Manpower, Vediorbis), vise à intégrer et fidéliser les salar[...]Article : texte conventionnel
La durée du contrat de professionnalisation en direction des salariés permanents et des salariés intérimaires des entreprises de travail temporaire est modifiée.Article : article de périodique
Le syndicat patronal des professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi (Prisme) et l'Union des industries textiles (UIT) ont signé le 17 septembre une convention visant à permettre aux salariés intérimaires du textile d'accéder au[...]Article : article de périodique
Présenté comme une "rencontre unique" entre le besoin de compétences d'une entreprise et le potentiel d'un jeune ou d'un adulte à la recherche d'un emploi, le contrat de professionnalisation tient-il ses promesses ? Ce dispositif de formation en[...]Article : article de périodique
En 2007, le volume de travail temporaire atteint un sommet : 637 900 équivalents-emplois à temps plein. Il progresse plus fortement qu’au cours des deux années précédentes. La hausse concerne l’ensemble des grands secteurs d’activité utilisateur[...]Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; Jacques Solovieff, Interviewé |Depuis sa création en 1983, le Faf-TT permet aux entreprises du travail temporaire et à leurs salariés d'accroître leur performance et donc leur adéquation aux besoins du marché. Comment cet Opca-Opacif est-il organisé pour remplir ce rôle ? Ja[...]Article : article de périodique
Cette année, Randstad s'engage à former 100 de ses électriciens et plombiers chauffagistes intérimaires aux énergies renouvelables, compte tenu de la demande croissante de ses clients.Article : article de périodique
Choix "déraisonnable", ou au contraire pleinement réfléchi et émancipateur ? Des femmes frappent à la porte du bâtiment, ce "bastion masculin", et tout semble se liguer pour les décourager. C'est pourquoi les instances du secteur entendent chang[...]ouvrage
Paris : FAF TT 05/2008Cette brochure dresse le panorama de la formation des intérimaires à travers des données chiffrées dans les régions métropolitaines pour 2007. Les données concernent : la professionnalisation (contrat de professionnalisation, contrat de qualifi[...]Article : article de périodique
Quand le personnel qualifié fait défaut, pourquoi ne pas se tourner vers un public plus large et lui apporter la qualification ? Face à ses difficultés de recrutement dans certains métiers en tension, ADECCO s'est intéressé au CARED, créé par le[...]Article : article de périodique
Des enquêtes de terrain menées dans quatre zones d’emploi Haguenau et Wissembourg en Alsace, Beaune et Chalon-sur-Saône en Bourgogne permettent de mieux cerner la fonction d’intermédiation assurée par les entreprises de travail temporaire (ETT[...]Article : article de périodique
Cet article retrace les premiers impacts de la réforme du 4 mai 2004 sur les pratiques de formation des entreprises. À partir d’une typologie des pratiques de formation en quatre ensembles (offensive, opportuniste, au cas par cas et résistante) [...]Article : article de périodique
Le réseau des Caisses d'épargne et Adecco France ont conclu un accord-cadre de coopération, favorisant l'insertion bancaire des intérimaires et l'insertion professionnelle des personnes en situation de fragilité.ouvrage
Le FAF.TT (Opca du travail temporaire) mesure régulièrement l'impact des dispositifs de formation du travail temporaire sur l'insertion professionnelle des intérimaires. Cette édition qui concerne le congé individuel de formation a été réalisée [...]rapport
Eric Besson | Paris : Secrétariat d'Etat à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques | 26/02/2008Au sein du marché du travail, comment « garantir un nouvel équilibre susceptible de concilier à la fois le développement des entreprises et de l'emploi, la mobilité de l'emploi inhérente aux mutations économiques et la sécurité des salariés cont[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit notamment les conditions d'accès à la formation professionnelle des salariés intérimaires handicapés et des salariés intérimaires de plus de 45 ans.Article : texte conventionnel
Les dispositions relatives à la période de professionnalisation du personnel des entreprises de travail temporaire sont modifiées compte tenu des dispositions de l'accord du 6 juillet 2007 relatif à la non-discrimination de traitement et à la di[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Après un bilan sur l'accès des demandeurs d'emploi à une formation et un point sur les dispositifs et structures mises en place, ce dossier propose des initiatives régionales de partenariats institutionels. Des données chiffrés sur les contrats [...]ouvrage
Depuis 2005, les agences d'intérim sont devenues des agences d'emploi, qui pratiquent et expérimentent toutes les activités qui peuvent faciliter le fonctionnement du marché de l'emploi : recrutement, accompagenement et placement, mais aussi bil[...]Article : article de périodique
Jacques Aubret ; Paul Santelmann, Coordination ; Magali Crochard ; Coralie Perez ; Gilles Pinte ; Roseline Le Squère ; Mireille Prestini-Christophe ; Nicole Demouge |L'engagement en formation des personnes en situation fragile sur le marché du travail est peu étudié parce que leur motivation pour les programmes et dispositifs de formation professionnelle, s'avère inexistante. Or les conditions nécesaires ne [...]Article : article de périodique
Une expérimentation ("Divas") a été menée par le service de formation continue de l'université de Bretagne Sud avec des jeunes intérimaires de Manpower Pays de la Loire peu qualifiés dans le but d'une sécurisation de leur trajectoire profession[...]Article : article de périodique
Pour recruter des intérimaires pour leur centres d'appel, VedioBis a développé avec "Scientific Brain Training" un logiciel d'évaluation des capacités cognitives des candidats proche de la méthode par habiletés de l'ANPE.Article : article de périodique
L'entreprise de construction SNCTP affiche sa volonté d'accueillir et d'accompagner jusqu'à l'embauche, avec l'aide de Bourgogne Intérim, les personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.Article : article de périodique
Financé par la Commission européenne au titre de l'action Transfert d'innovation du programme européen de formation Leonardo da Vinci, le projet Tec-Toniq - " Travail temporaire, égalité et compétences : vers une transférabilité opérationnelle d[...]Article : article de périodique
Le bilan 2006 du Prisme, syndicat des sociétés de travail temporaire, sur les activités de la branche, fait le point sur la nouvelle activité des ETT: le placement des demandeurs d'emploi.Article : texte conventionnel
Le chapitre IV rappelle ou définit les conditions d'accès à la formation professionnelle entre les hommes et les femmes, des travailleurs handicapés, des séniors dans les entreprises de travail temporaire.Article : article de périodique
Le 25 mai dernier, le Faf-TT a signé un accord avec la Direction de la population et des migrations (DPM) et l'Acsé (Agence nationale pour la Cohésion sociale et l'égalité des chances). L'objectif est de permettre à des salariés du travail tempo[...]ouvrage
Paris : FAF TT 06/2007Cette brochure dresse le panorama de la formation des intérimaires à travers des données chiffrées dans les régions métropolitaines pour 2006. Les données concernent : la professionnalisation (contrat de professionnalisation, contrat de qualifi[...]Article : article de périodique
En élargissant leur champ d'action, les entreprises de travail temporaire ont effectué en deux ans, une belle percée dans le recrutement en particulier pour les fonctions non cadres et dans les PME.Article : article de périodique
Pour réduire leurs dépenses, les entreprises confient à des professionnels de l'achat et de la négociation (les acheteurs) l'achat de prestations de formation ou de recrutement d'intérimaires ; le risque étant une baisse de la qualité des presta[...]