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POLE EMPLOI
Commentaire :
Pôle emploi est le nom de l'opérateur issu de la fusion de l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) et de l'Association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (Assedic), fusion effective au 1er janvier 2009.
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Article : article de périodique
Agathe Descamps ; Patricia Gautier-Moulin ; Najiba Fradin, Interviewé |La mise en oeuvre du droit à l'orientation prévu par la loi du 24 novembre 2009 a été au coeur des débats d'une table ronde le 29 janvier lors de l'Université d'hiver de la formation professionnelle, réunissant notamment la Délégation interminis[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, l'union de Pôle emploi, de cinq enseignes du travail temporaire et de l'AFPA a fait la force de Pole Position. Le dispositif mis en place dans le Nord-Pas de Calais accompagne vers un nouvel emploi 1 000 ex-intérim[...]Article : article de périodique
Selon la présentation de l'auteur, Pôle emploi et l'ANSP, Agence nationale des services à la personne, ont récemment signé une convention de partenariat visant à mettre en place un dispositif expérimental permettant l'encadrement et l'assistance[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, passé avec le service des achats de l'Etat, le premier partenariat vise à développer les clauses sociales dans les marchés publics. L'Etat s'est en effet fixé un objectif ambitieux en termes d'insertion des personnes en situation[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
François Mancy, Coordination |C'est sur la base de leurs expériences et de leurs pratiques, que les membres du Groupe ANDRH Handicap ont formulé douze recommandations à destination des acteurs sociaux intervenant dans le champ du handicap. Selon les auteurs, si la loi du 11 [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Et si Pôle emploi empêchait de retrouver du travail ? Alors que la crise économique a fait exploser le compteur du chômage, rien ne va plus. Agents débordés, déprimés, manque d’information et de formation, culte de la rentabilité et privatisatio[...]ouvrage
La crise économique mondiale a brutalement et profondément bouleversé le marché du travail. Pour la première fois depuis fin 2003, l’économie française a détruit plus d’emplois qu’elle n’en a créés. Et le chômage a progressé de 30 % en 18 mois. [...]ouvrage
Au sommaire de ce panorama : définition du mot handicap et types de handicap, l'évolution historique du cadre réglementaire, les aides publiques et les aides de l'AGEFIPH, les acteurs politiques et les dispositifs d'insertion professionnelle des[...]ouvrage
Ce guide, élaboré à partir des réponses aux 118 questions du cadre de référence de 143 structures (Pôle emploi, Apec, cabinets de recrutement), présente les principales avancées réalisées par ces intermédiaires de l'emploi depuis la première enq[...]rapport
Ce rapport est issu d'un groupe de travail présidé par Jean-Marie Marx, directeur général d'AGEFAFORIA, l'OPCA des industries agroalimentaires. Il regroupe dix huit préconisations pour faciliter l'accès des demandeurs d'emploi à la formation, no[...]rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Cabinet Deloitte | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2010Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recomman[...]rapport
Sur le dernier trimestre 2009, le médiateur a reçu 4 103 dossiers, soit une moyenne mensuelle de 1 368 remontées. La moitié des dossiers portent sur des problèmes d’indemnisation liés à l’ouverture des droits à l’assurance-chômage et au calcul d[...]rapport
La mission d'information de la Commission des affaires sociales a examiné le thème de l'assurance professionnelle, désignée également par les termes de "flexisécurité", "flexicurité" ou encore "flexsécurité". Pour en définir les contours, elle r[...]Article : article de périodique
Les conventions signées le 21 octobre avec l'Agence nationale pour les services à la personne (ANSP) et Pôle emploi ont pour objectif de "structurer et professionnaliser" le secteur.Article : article de périodique
La crise économique commencée en 2008 a fait progresser le chômage à un rythme très rapide, après des années de reflux. Face à cette situation exceptionnelle, les politiques de l’emploi, de nature plutôt structurelle, doivent être mises à contri[...]rapport
Promouvoir l'alternance dans l'exécution des marchés publics, est une des principales propositions de ce rapport. L'auteur propose par de définir un cadre de référence opposable, bâti autour de cinq principes pour l'alternance. A savoir : un tem[...]Article : article de périodique
rapport
Au cours de l'année 2007, l'Unedic et l'ANPE (désormais Pôle emploi) ont expérimenté des prestations d'accompagnement renforcé de demandeurs d'emploi présentant des risques de chômage de longue durée : un accompagnement renforcé de six mois envi[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; David Garcia ; Philippe Caïla, Interviewé |A l'occasion de son 60è anniversaire, l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes) organise le 30 septembre à Paris une journée d'échanges et de débats. Présidée par Jean-Luc Vergne (président de l'Afpa), elle va rassembler[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Sous l'égide de Laurent Wauquiez et Anne-Marie Idrac, Pôle emploi et Ubifrance (l'agence française pour le développement des entreprises) ont signé le 2 septembre une convention destinée à renforcer l'accompagnement des jeunes vers l'international.Article : article de périodique
rapport
Selon la présentation du document proposée par les auteurs, l'IGAS a été chargée d'examiner les conditions de mise en oeuvre du RMI par des contrôles dans cinq départements : Côte d'Or, Gard, Ille et Vilaine, Nord et Yvelines. Compte tenu de la [...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe de façon transitoire les modalités de gestion des personnels en contrat à durée déterminée (public et privé), les conditions de recrutement, de mobilité et de promotion des agents de l'Anpe et des Assedic.Article : texte conventionnel
Cet accord fixe de façon transitoire les modalités de gestion des personnels en contrat à durée déterminée (public et privé), les conditions de recrutement, de mobilité et de promotion des agents de l'Anpe et des Assedic.