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TPESynonyme(s)Start-up Très petite entreprise |
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Article : article de périodique
La Région Réunion ambitionne d'amplifier, d'élargir et d'enrichir les actions qui visent la valorisation des ses atouts et notamment de sa jeunesse qu'elle veut former et rendre apte à s'insérer socialement et professionnellement.Article : article de périodique
L'instance paritaire de coordination des Opcareg (Ipco) et l'Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) ont signé, le 5 décembre 2005, un accord-cadre national pour favoriser le développement des politiques de formation[...]ouvrage
Josette Layec ; Patrice Leguy ; CNAM Institut MCVA | 2006Cette étude réalisée à partir d'exemples d'entreprises de secteurs économiques et géographiques divers, met en évidence les conditions et contextes d'une démarche de validation des acquis en entreprise. Les craintes et les risques sont évoqués [...]Article : article de périodique
Ce dossier dresse un panorama de la première année d'application du droit individuel à la formation (DIF). Au sommaire : les principaux résultats d'une enquête réalisée par CSA pour le compte de Alpha Conseil, la place du DIF dans les TPE. Le do[...]Article : article de périodique
Agefos-PME a présenté le 8 décembre 2005 les résultats de son baromètre annuel sur l'emploi et la formation dans les TPE et PME.Article : article de périodique
Le bilan de l'accord de branche sur la formation dans le textile-habillement conclu en 2003, dressé en octobre 2005, s'avère très positif : le nombre de formés s'élève à 4500 sur 6000 prévus, 70% des bénéficiaires sont des ouvriers de faible niv[...]Article : article de périodique
Elyes Bentabet, Coordination ; Michel Théry |S'inscrivant dans le prolongement de l'étude des relations entre OPCA, organismes de formation et petites entreprises en Languedoc Roussilon, cette étude examine le rôle des OPCA dans le développement de la formation professionnelle des petites[...]Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : texte conventionnel
Dans le cadre de la convention collective de la banque, cet accord définit le rôle de commission paritaire nationale de l'emploi et celui de l'observatoire de l'évolution des métiers ainsi que les formations prioritaires. Le champ d'interventio[...]Article : article de périodique
Selon une enquête de l'Agefos-PME, présentée le 8 septembre 2005, les grandes PME ont l'intention de recruter en contrat de professionnalisation d'ici fin 2005. Les recrutements concerneraient d'abord les jeunes diplômés de moins de 26 ans. Le s[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Martine Calderoli-Lotz, Interviewé |Dans un souci de complémentarité et de cohérence entre les dispositifs de formation, la Région Alsace a établi un schéma régional unique de l'éducation et de la formation. Martine Calderoli-Lotz présente les trois axes stratégiques de ce schéma [...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le prog[...]ouvrage
Caroline Rivier ; Carine Seiler ; Jean-Marie Luttringer, Coordination | Paris : DARES | Document d'études | 09/2005Après avoir rappelé les caractéristiques du processus de la négociation de branche en matière de formation professionnelle, cette étude situe la place du contrat et de la période de professionnalisation à travers l'émergence du concept de parcou[...]Article : article de périodique
Cette contribution détaille les principales mesures gouvernementales prises par ordonnances en août 2005 : contrat "nouvelles embauches", suppression des limites d'âge pour les recrutements et Pacte "junior" dans la fonction publique, contrat de[...]Article : article de périodique
En première ligne pour impulser, coordonner, animer la programmation du FSE en France, la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle mise sur le dialogue et le partenariat. Alors que l'Objectif 3 se décline en différents ax[...]Article : article de périodique
Les dirigeants des TPE restent très peu informés des conséquences de la réforme de la formation, et quand ils le sont, se déclarent sceptiques sur son intérêt. Le département social du cabinet d'expertise comptable SFA s'implique en proposant à [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Guy Ferez, Interviewé |La Région Bourgogne a adopté en fin d'année 2004 son premier PRDF. Guy Ferez en présente les trois orientations majeures, retenues après concertation avec tous les acteurs de la formation.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Les plans de formation 2005 se construisent lentement et dans l'incertitude. La question de la catégorisation des actions de formation est traitée avec prudence. Tout comme celle de l'intégration ou non du DIF (droit individuel à la formation) d[...]Article : article de périodique
Les TPE (très petites entreprises) longtemps ignorées comme moyen de lutte contre le chômage, font l'objet d'un intérêt nouveau. D'ailleurs le rapport du commissaire au général au Plan, André Mulliez, est une mine d'informations pour tous ceux q[...]Article : article de périodique
Arnaud Coulon, Intervieweur ; Michel Zwaricz, Interviewé ; Carole Connan-Janssens, Interviewé |Le Fonds d'assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles (Fafsea) d'Aquitaine s'est fortement investi dans la recherche-action Fore TPE-PME et travaille activement au déploiement du dispositif Cap Maintenance. Un an[...]colloque/congrès
Claude Dubar ; Sylvie Boursier ; Laurent Durain ; Michel Feutrie ; James Labbe ; Isabelle Daniel ; Dominique Crochu ; Bernard Gueguen ; Hervé Greugny ; Jean-François Nicol ; Patricia Guillard ; Marie-Christine Leray ; Agnès Gachet ; Valentina Meurisse ; Nadège Labadie ; Raymonde Defrenne ; Robert Jestin ; Ange Brière | Bruz : Faculté des métiers Ker Lann | 01/01/2005Cette conférence analyse la place de la validation des acquis de l'expérience dans le contexte d'une "société en mutation" où l'individu doit prendre en charge son parcours professionnel, et au sein de l'entreprise, où il est possible de s'inter[...]ouvrage
En 2005, les TPE ont, en moyenne, augmenté leur budget formation ; les DRH des PME constatent une faible demande de formation à l'initiative des salariés; employés et ouvriers restent les deux catégories prioritaires de la formation. Tels sont l[...]ouvrage
Ce sondage AGEFOS PME, réalisé avec la participation d'IPSOS, a permis de connaître les pratiques de recrutement de 504 dirigeants ou directeurs des ressources humaines de PME, et de recueillir leurs opinions sur le contrat de professionnalisati[...]ouvrage
Ce rapport d'évaluation sur les aides publiques accordées aux très petites entreprises a été mené en 2002 et 2003. Dans la première partie, le rapport établit une typologie des aides auxquelles les TPE peuvent recourir et une description des mod[...]ouvrage
Cette douzième édition du baromètre PERSPECTIVES a, comme chaque année, été réalisée en collaboration avec l'institut IPSOS. 501 dirigeants et directeurs des ressources humaines ont été interrogés sur leurs perspectives et leurs intentions en te[...]Article : article de périodique
Dans quelle mesure les Pme et les Tpe utilisent-elles la formation ouverte et à distance ? Que peut-on faire pour développer et optimiser cette utilisation ? Une étude d'Algora et une autre menée par le Fffod tentent d'apporter des éléments de r[...]Article : article de périodique
Préparée par Christian Jacob, ministre délégué aux PME, la loi en faveur des entreprises prévoit quatre grands axes : le renforcement de la viabilité des entreprises nouvellement créées ; le développement de nouvelles formes d'activités ; l'acce[...]Article : article de périodique
La recherche-action, visant à concevoir de nouvelles modalités de formation appuyées sur les Tic au bénéfice des salariés et dirigeants de TPE et PME, s'est achevée fin 2003 et fait l'objet de deux rapports qui apportent matière à réflexion sur [...]dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 10/2004Dossier documentaire réalisé dans le cadre d'une journée technique consacrée à la formation dans les PME. Une bibliographie complète le dossier. Elle est organisée en deux parties : la formation dans les très petites entreprises : état des lieu[...]dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 10/2004Dossier documentaire réalisé dans le cadre de la journée technique consacrée à le formation des dirigeants de PME et de TPE. Une bibliographie complète le dossier. Elle est organisée en deux parties : la formation des dirigeants de TPME ; la for[...]Article : article de périodique
Selon le secrétariat d'Etat à l'insertion professionnelle, le dispositif de soutien à l'emploi des jeunes (SEJE) en entreprise enregistre 5 600 entrées par mois en moyenne. Le SEJE est largement privilégié par les petites entreprises, avec 84 % [...]ouvrage
A partir d'une analyse transversale de 15 projets engagés dans le programme FORE/TPE, cette étude dégage les conditions de faisabilité de projets de FOAD dans le contexte de TPE/PME. Elle présente les enseignements à tirer des expériences condui[...]Article : article de périodique
La recherche-action TPE PME lancée par la DGEFP en 2001 poursuivait deux objectifs complémentaires: encourager les entreprises à optimiser leur plan de formation en s'appuyant sur les technologies et en imaginant des approches souples et adaptée[...]ouvrage
Ce bilan de la recherche-action FORE TPE-PME, initiée en 2001 par la DGEFP sous l'impulsion des partenaires sociaux présents au sein de la commission FORE, cherche à dégager les conditions de faisabilité de projets de formation ouverte et à dist[...]Article : article de périodique
De plus en plus de PME, voire de TPE, se lancent dans des projets de formation à distance. La plupart des prestataires de e-learning se sont d'ailleurs adaptés aux dimensions humaines et financières de ce nouveau type de clientèle. Cet article p[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de l'appel d'offres FORE (Formations ouvertes et ressources éducatives) visant le développement des FOAD (Formations ouvertes et à distance) dans les très petites et moyennes entreprises, l'ADEPA s'est proposée d'étudier l'opportun[...]Article : article de périodique
Gérer les compétences générales des salariés de Pme et Tpe est devenu un enjeu important pour le développement et la performance de l'entreprise. Le réseau des Dec (développeurs emplois compétences) répond à ce défi avec un outil adapté : le Dia[...]Article : article de périodique
L'Opcareg Ile-de-France a mis au point le logiciel Cloé (calculer, libeller, organiser, enrichir) destiné à renforcer et à actualiser les savoirs de base des salariés. Co-financé sur des fonds publics, avec la participation du FSE (Fonds social [...]ouvrage
Le programme d'étude et d'action restitué dans ce rapport, a été mis en œuvre avec le concours de la Chambre Régionale des Métiers et les Chambres départementales de Rhône-Alpes, la CGPME - Confédération Générale des Petites et Moyennes Entrepri[...]ouvrage
Afin de répondre aux besoins exprimés par les Chambres de métiers et les Organisations professionnelles, l'ISM a engagé, à la demande et avec le soutien de la Direction des Entreprises commerciales, artisanales et de services, la présente étude.[...]Article : article de périodique
En juin 2002, le gain mensuel moyen brut d'un salarié travaillant à temps complet dans une très petite entreprise (TPE) était de 1 890 euros. Les écarts de rémunération se maintiennent entre grandes catégories socioprofessionnelles, mais se rédu[...]Article : article de périodique
En 2002, les entrées en contrat initiative emploi (CIE) chutent de 40%, amplifiant ainsi la baisse déjà forte de 2001, soit moins 35%. Ainsi, 52 000 nouveaux contrats ont été signés , après 89 000 en 2001 et 138 000 en 2000. La part des chômeurs[...]Article : article de périodique
Depuis juin 2001, le réseau ANACT assure, à partir d'une initiative de la DGEFP (programme FORE), le suivi et l'accompagnement de dispositifs de formation ouverts et à distance (FOAD), en collaboration avec ALGORA. Entre risques et opportunités,[...]Article : article de périodique
16 % des entreprises de 20 salariés ou moins étaient à 35 heures à la fin de l'année 2002. Parmi ces très petites entreprises (TPE), près d'une sur deux avait réduit sa durée du travail avant l'échéance légale. Cette anticipation est plutôt le f[...]Article : article de périodique
Le conseil régional de Midi-Pyrénées a crée le prix de l'égalité professionnelle pour sensibiliser les chefs d'entreprise. Cette année, quatre entreprises ont été récompensées : Silogic pour avoir assoupli le temps de travail et le travail à tem[...]Article : article de périodique
Ce dossier réalisé à l'occasion du trentième anniversaire de l'AGEFOS PME fait le point sur les initiatives développées en direction des petites et moyennes entreprises. Au sommaire : les objectifs du projet stratégique triennal "un réseau pou[...]Article : article de périodique
Agefos PME mène une promotion des contrats d'insertion en alternance. Il développe, dans ce cadre de nombreuses initiatives nationales et régionales. Ainsi, le plan national de soutien à l'emploi des jeunes lancé en juin 2002 par Agefos PME vise[...]Article : article de périodique
Cet article propose une synthèse de la 11è édition de l'enquête intitulée "Perspectives", réalisée par l'Agefos PME en collaboration avec l'organisme de sondage Ipsos Régions. Selon l'auteur de cet article, il apparait que la plupart des PME env[...]ouvrage
Comme chaque année depuis 1993, "Perspectives" présente les résultats de l'enquête réalisée par l'Agefos-PME en collaboration avec IPSOS Région sur l'activité des PME, leurs intentions en matière d'emploi et leurs pratiques de formation. Cette o[...]