Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (300)
Article : article de périodique
Face au problème du vieillissement de la main-d'oeuvre, une équipe d'ergonomes et de médecins du travail de Renault ont réfléchi sur l'adéquation future des postes de travail aux caractéristiques de la population et proposé une méthode originale[...]Article : article de périodique
Présentation synthétique du Centre de Ressources de Technologies Avancées, Productique de l'Ile-de-France, groupement d'intéret économique financé par l'E. N., la Régie Renault et la région Ile-de-France, qui met à disposition des stagiaires, él[...]Article : article de périodique
Point de vue critique de la CGT sur l'accord d'entreprise qu'elle a refusé de signer et qui porte largement sur la formation. La centrale dénonce la porte ouverte à l'arbitraire dans le processus d'évaluation du personnel et les dangers de la fl[...]Article : article de périodique
ISVOR est une société par action qui assure la formation du personnel FIAT. Cet société autonome du groupe travaille également avec des entreprises extérieures pour un quart de ces activités de consultant et de formation. Le fonctionnement d'ISV[...]Article : article de périodique
Ce dossier examine les stratégies de modernisation utilisées dans les entreprises de différents pays industrialisés. Il présente différents modèles de modernisation, des procédures de travail associant plusieurs entreprises ainsi que leurs salar[...]ouvrage
L'analyse des mutations technologiques, étudiées du point de vue des salariés appartenant au groupe Peugeot SA, s'appuie sur une analyse clinique des situations de travail. Les auteurs mettent en exergue une nouvelle organisation des activités q[...]ouvrage
Cette étude fait le point sur les mutations de l'organisation du travail dans dix unités de production du groupe VOLVO et présente une synthèse de rapports d'évaluation suédois sur le sujet. Il met également en lumière le contexte qui permet auj[...]Article : article de périodique
Deux usines de conception révolutionnaire ont été créees par les firmes automobiles Saab et Volvo. Chaque ouvrier a la totale responsabilité de son travail dans le cadre d'une équipe, y compris le contrôle de la qualité. La hiérarchie a été comp[...]Article : article de périodique
Etude en cours auprès de la société Valeo, équpementier automobile, qui automatise sa production. Sont étudiés la genèse et la transformation des compétences, la formation qui en découle. L'auteur en dégage des éléments pour une ingénierie de la[...]Article : article de périodique
Les grossistes de la distribution automobile sont regroupés au sein de la Fédération des syndicats de la distribution automobile et ce sont les actions de formation proposées par son département formation qui sont présentées ici.Article : article de périodique
Ce numéro thématique rassemble des contributions sous trois rubriques, jeux de savoir et de pouvoir, réinvention des arts et des métiers, l'entreprise, pesanteurs et passion, où sont illustrés les problèmes posés par la culture scientifique et t[...]Article : article de périodique
Analyse du développement de projets industriels dans la construction automobile et ses implications sur la gestion du personnel.Article : article de périodique
Synthèse des débats organisés par les Annales des Mines: analyse des propositions du rapport Riboud, l'expérience de BSN, Renault;réflexions sur les risques d'une modernisation conduite par et pour des initiés.Article : article de périodique
Analyse des grands principes des accords sur les classifications de 1975 à 1986 avec l'introduction de l'individualisation des salaires; comparaison des situations des usines de Sochaux et Poissy; comment ces évolutions des rémunérations sont in[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse les changements et les innovations entrainés par les restructurations dans 3 entreprises du secteur manufacturier au Royaume-Uni. Ces changements ont entrainé des suppressions d'emploi. Les directions de ces entreprises ont impo[...]ouvrage
Portraits de responsables de service chez Citroën interrogés sur leurs perceptions du changement, du projet d'entreprise Mercure.Article : article de périodique
Présentation d'un exemple de partenariat PME/AFPA portant sur la formation à la conduite et à la maintenance des machines automatisées mêlant salariés et demandeurs d'emploi qui alternent -par équipes mixtes- formation et production.Article : article de périodique
Dossier faisant le point sur les régions de vieille industrie donl la production a du se moderniser rapidement (Lorraine, bassin du Creusot). Il met l'accent sur les acteurs de ces transformations avec un entretien de J. Chérèque, les expérience[...]Article : article de périodique
L'auteur développe la politique formation liée à celle des ressources humaines telle qu'il participe à sa mise en oeuvre au sein de Volkswagen.Article : article de périodique
Analyse de la population des chercheurs dans des entreprises automobiles et chimiques; analyse des positions occupées par les chercheurs, de leur situation dans le processus de travail, de leur relation avec les autres fonctions; la gestion de l[...]Article : article de périodique
Pour intégrer les jeunes à son entreprise, Renault a conçu le PIC (le parcours d'initialisation de carrière). L'article définit d'abord le dispositif puis examine les principes qui régissent l'avancement du PIC, avant de mesurer les impacts et d[...]Article : article de périodique
Bilan d'une expérience d'alphabétisation à l'usine Renault de Billancourt. Après un rappel des effectifs par nationalité, est évoquée la structure d'initiation à la langue française depuis sa création en 1968 : évolution de sa fréquentation dans[...]ouvrage
L'Infrep a rassemblé dans ce volume l'essentiel de ce qui s'est passé en 1987 en matière de formation : les textes, les nouvelles pratiques d'information, les innovations et les thèmes porteurs tels que l'investissement formation, les nouveaux m[...]ouvrage
Présentation des observations d'une mission d'étude française aux Etats-Unis au sujet de l'organisation de la sous-traitance dans l'industrie automobile.ouvrage
Analyse des rapports entre le système de formation initiale et les entreprises, ses dysfonctionnements; monographies rapides sur les systèmes de formation professionnelle au Japon, Canada, Etats-Unis, Italie et RFA; propositions pour améliorer l[...]ouvrage
Dossier sur l'automatisation des processus continus dans les grandes entreprises. Une série d'articles sur l'introduction de robots dans des ateliers et les conséquences sur l'organisation taylorienne du travail. L'expérience de 2 jeunes ingénie[...]Article : article de périodique
Présentation du projet Performance -perspectives de formation aux nouveautés et aux changements dans l'entreprise- concernant l'usine de Sochaux: les formations de base, la démarche de formation liée aux projets industriels, la modularité et l'i[...]Article : article de périodique
Le point sur les dispositifs de reconversion mis en place par lespouvoirs publics dans les années quatre vingt,leurs objectifs (formation ou reclassement),la nécessité de tendre vers une gestion préventive des conversions .Des exemples étrangers[...]Article : article de périodique
Présentation d'un dispositif d'aide à la création d'entreprise pour les travailleurs marocains des usines de Renault à Billancourt et Flins.Article : article de périodique
Présentation d'une expérience de formation générale pour reconvertir des OS.Article : article de périodique
Guy Minassian ; Christian Velon, Interviewé |Présentation du plan Socrate qui allie des actions de formation liées à de nouvelles technologies et des organisations du travail différentes.Article : article de périodique
A partir des résultats d'une mission effectuée aux USA, cet article analyse les clauses relatives à l'emploi, la formation et la reconversion dans les accords d'entreprise du secteur automobile signés en 1982 et 1984, et les conditions de leurs [...]Article : article de périodique
Description générale de Tanagra, méthode pédagogique qui vise à faire acquerir les opérateurs logiques. Présentation de cinq exercices représentatifs. L'application à Renault-Flins replacée dans son contexte.Article : article de périodique
Dossier rassemblant des articles sur : l'expérience de la commission formation de Renault; les problèmes de la formation dans les industries plastiques vus par un syndicaliste CGT; la synthèse d'une enquête menée auprès de salariés de grandes en[...]Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
Après un constat de la situation, objectifs et méthodes à employer pour apprendre à lire aux analphabètes et aux illettrés. L'exemple mené à Talbot-Poissy.Article : article de périodique
Contrairement aux idées reçues, l'introduction des nouvelles technologies dans l'industrie automobile n'a pas entrainé de fortes économies de main-d'oeuvre, les réductions de tâches étant compensées par le surcroit de nouvelles tâches.Article : article de périodique
L'application de moyens audiovisuels dans les programmes de formation chez Renault ainsi qu'un exemple de formation de vendeurs sur vidéodisque.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Description détaillée du plan de formation mis en place à la SIBF entreprise sous-traitante de l'industrie automobile.ouvrage
Jean-Pierre Durand ; Joyce Durand-Sebag ; Jean Lojkine ; Christian Mahieu | Paris : Méridiens Klincksieck | 1986Comment former des OS immigrés. Comment la formation peut-elle prendre en charge la conversion des OP. Comment définir la qualification des nouveaux professionnels de fabrication polyvalents. Que vont devenir les rapports entre fonctions de fabr[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1986L'automatisation des procèdés de fabrication et de contrôle, notamment dans l'industrie automobile, repose de plus en plus sur l'utilisation des systèmes de vision artificielle. L'étude publiée par le CEDEFOP rassemble des contributions de cherc[...]Article : article de périodique
Enquête sur un groupe d'immigrés licenciés du secteur automobile et actuellement en formation : profil du groupe, vécu des stagiaires, attitudes face à la formation et analyse des déterminants sociologiques et psychologiques.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Transformations des emplois et substitutions travailleurs français-immigrés : le cas de l'automobile
Des études menées dans ce secteur montrent un remplacement des immigrés par de jeunes Français. Ceci montre la volonté de recomposer des collectifs de travail; illustration par une enquête menée dans une usine de carrosserie-montage.colloque/congrès
ADEFI ; Yves Morvan ; Jean Monfort ; Dominique Dufour ; André Torre ; Gérard Podevin ; Pierre Garrouste ; Christian Roux ; Jean-Louis Floriot ; Laurent Creton ; Hervé Fenneteau ; Montserrat Goya ; Serge Koulychizky | Paris : Economica | 1985Actes d'un colloque où l'analyse de filières économiques s'appuie sur trois axes: approche économétrique, approche technologique, approche par les stratégies d'acteurs.ouvrage
Michel Freyssenet ; Claude Lefebvre ; Olivier Bertrand ; CEREQ | Marseille : CEREQ | Coll. des études, ISSN 0767-6166 | 1985Cette étude axée sur l'automobile appartient à l'ensemble des travaux coordonnés par l'OCDE sur le développement et l'utilisation des ressources humaines face aux technologies nouvelles.ouvrage
Alain Coffineau ; Jean-Paul Sarraz ; IECI Développement ; ISOAR ; ANACT ; ACTAL ; Ministère de la Recherche et de la Technologie | Strasbourg : IECI | 1985Présentation de l'opération ISOAR conduite dans l'usine de Mulhouse de Peugeot: la robotisation de la production de la 205 a conduit l'usine à réorganiser le travail, à définir d'autres postes de travail en associant les salariés de l'entreprise.Article : article de périodique
Présentation de la démarche "Apprendre Ensemble", lancée par la CGT à l'usine Talbot de Poissy, à partir de l'analyse des deux premiers numéros, des objectifs visés, et d'une réflexion pédagogique.