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Article : article de périodique
Cet article développe les étapes de la mise en oeuvre de la politique de qualité de la formation chez Renault, la fonction formation étant solidaire de la démarche qualité du constructeur pour l'amélioration des produits et du service au client.[...]Article : article de périodique
Gérard Koenig ; Florence Charue ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Yves Doz ; Marc Ingham |L'apprentissage organisationnel peut être défini comme un phénomène collectif d'acquisition et d'élaboration de compétences, qui modifie la gestion des situations et les situations elles-mêmes. Après une introduction analysant les différents asp[...]Article : article de périodique
Renault est engagé dans une profonde restructuration de ses modes d'organisation du travail sur la base d'un "maillage" de l'entreprise en unités élémentaires de travail (UET). Initialisé en 1990, ce processus est pratiquement généralisé dans le[...]Article : article de périodique
En 1989, la Société européenne de véhicules lègers du Nord, Sevelnord, envisage de s'implanter dans le bassin de Valenciennes. Des partenaires de la région Nord-Pas-de-Calais (institutions, entreprises, formateurs) sont au même moment engagés da[...]colloque/congrès
Ce dossier méthodologique, structuré en quatre parties rassemble notamment, des réflexions et des opinions, des monographies d'expériences, des méthodes de lutte contre l'exclusion et d'appui à l'insertion professionnelle des jeunes et plus larg[...]ouvrage
Les dix-neuf secteurs concernés par le processus de correspondances des qualifications mené par le CEDEFOP sont analysés de façon à mettre en évidence les tendances et les besoins en matière de qualifications.ouvrage
Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Dans le cadre de l'opération menée par Renault en faveur de la professionnalisation des jeunes, ce document présente entre autres: les caractéristiques de l'accord-cadre entre Renault et le ministère du Travail portant sur la contribution de Ren[...]ouvrage
Daniel Labbé ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Centré sur le dispositif Renault d'insertion et de formation des jeunes, ce document examine notamment : les enjeux de l'insertion des jeunes en milieu industriel ; les caractéristiques de l'emploi des jeunes et l'insertion vécue par les jeunes [...]ouvrage
Paul Feilleux ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Dans le cadre de l'opération développée par la société Renault, cette brochure présente notamment: les spécificités du tuteur; la place de la fonction tutorale; une série d'informations sur le contrat de tutorat et la formation des tuteurs à tra[...]ouvrage
Marc Hatzfeld ; François Piettre ; Cabinet Temsis ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Cette étude réalisée par le Cabinet Temsis, analyse les conditions de transférabilité de l'opération "Cent jeunes" développée par Renault. La réflexion est structurée en trois parties : les liaisons entre l'action de l'Etat, et le management dév[...]ouvrage
Franklin Claude ; Dominique Thierry ; Développement et emploi ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Cette brochure présente notamment: les caractéristiques du dispositif de professionnalisation des jeunes mis en place par la société Renault ainsi que les spécifités de l'engagement de l'entreprise; les principaux enseignements des expériences e[...]ouvrage
Les organisations connaissent actuellement une période de transition. Les modèles organisationnels classiques ont montré leurs limites et de nouveaux concepts apparaissent: travail qualifiant, travail à distance, temps partagé... Changer le trav[...]Article : article de périodique
A Citroën-Caen, une étude prévisionnelle à trois ans des postes de travail fait apparaître un probable sureffectif des emplois les moins qualifiés et un manque de professionnels expérimentés. Plutôt que d'attendre les inévitables licenciements e[...]Article : article de périodique
Confrontée à d'importantes mutations technologiques requérant des compétences de plus en plus pointues, Citroën Caen a lancé une vaste opération de requalification pour 300 de ses salariés, afin de faire face à ses nouveaux besoins tout en évita[...]Article : article de périodique
Chez Renault, la volonté d'accroissement de la compétitivité de l'entreprise suscite le passage d'une organisation du travail traditionnelle, fondée sur le cloisonnement des fonctions, la parcellisation du travail et la spécialisation des salari[...]Article : article de périodique
"La Twingo, une révolution". Fleur de rhétorique pour les médias ? Il y a plus: une analyse de la préhistoire et du déroulement du projet Twingo montre qu'une révolution profonde s'accomplit chez Renault, qui touche les structures, les comportem[...]Article : article de périodique
S'intéressant aux changements en terme de qualification et de travail dans un établissement situé dans les Vosges, l'article dresse les contours des liens que tisse l'entreprise (filiale française d'un groupe américain produisant des turbo-compr[...]Article : article de périodique
Pour surmonter de nombreux écueils que rencontre l'accès à la formation dans le secteur automobile, l'ANFA a diversifié ses formules d'éducation. Il est proposé, dans cet article différents supports : -les cours par correspondance -les cours de [...]colloque/congrès
Paris : Réadaptation 1993Ce numéro reprend certaines des communications présentées au cours des journées nationales d'information organisées par le CCAH en 1992 à l'UNESCO, qui ont eu pour objet de faire le point sur la politique de l'emploi des personnes handicapées en[...]ouvrage
Etienne Verne ; Jean-Marc Devaud ; Jean-François Raux ; René Tijou ; Guy Chanteux ; Moïse Remoué ; Robert Leblanc ; Bernard Florence ; Henri Rouilleault ; INSEP | Paris : INSEP | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 | 1993Cet ouvrage collectif propose une réflexion sur le changement socio-technique au sein des organisations, en particulier pour le changement qui vise à transformer le travail afin de mettre de l'intelligence et de la responsabilité dans le travail[...]ouvrage
ANACT ; CCE ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Lyon : ANACT | Points de repères, ISSN 1158-792-X | 1993Ce colloque international a permis aux participants de comparer différentes approches nationales sur les thèmes suivants : la modernisation du secteur automobile et la compétitivité, les banquiers de demain, la modernisation du service public, l[...]ouvrage
ORFQE Nord-Pas-de-Calais ; Préfecture région Nord-Pas-de-Calais ; Conseil régional Nord-Pas-de-Calais ; Luc Boyer | Lille : ORFQE | 1993A partir d'une enquête réalisée par l'Observatoire régional des formations, des qualifications et des emplois du Nord-pas de calais (ORFQE), depuis trois ans auprès des entreprises, un panorama du devenir des métiers est établi et présenté . Une[...]ouvrage
Le renforcement de la concurrence internationale impose aux fournisseurs (équipementiers) comme aux sous-traitants (fonderie, travail des métaux, transformation de matières plastiques...) du "système automobile" des mutations structurelles majeu[...]ouvrage
Enquête sur le secteur de l'automobile dans le Nord-Pas-de-Calais: les principaux facteurs d'évolution actuels et à moyen terme des emplois et des qualifications, les effectifs, les pratiques de recrutement, les prévisions de recrutement à court[...]Article : article de périodique
Compte-rendu de la conférence organisée par la fédération européenne de métallurgistes dans la Communauté, en coopération avec le CEDEFOP, dans le but d'échanger des expériences, d'examiner les possibilités de coopération et notamment de coopéra[...]ouvrage
En introduction, deux contributions tentent de cerner la notion d'individualisation. Des expériences significatives réalisées au sein de différents organismes révèlent ensuite leurs travaux pour prendre en compte la situation de l'apprenant, gér[...]Article : article de périodique
Une forme de partenariat école-entreprise pratiquée par Renault est la conception en commun avec l'Education nationale d'outils pédagogiques. Cet article en présente trois : un dossier économique sur le secteur, un logiciel sur l'énergie cinétiq[...]Article : article de périodique
Comment un jeune vit-il l'usine à quelques années de l'an 2000 ? Un haut niveau de modernité technologique dans l'entreprise représente-t-il un changement assez important pour ramener vers des activités de production une jeunesse qui s'en détour[...]Article : article de périodique
Depuis la vague de restructurations des années 80, les entreprises ont fait bien des progrès en matière de reconversion. Elles préparent de mieux en mieux le reclassement de leurs salariés, comme le témoigne ce dossier. Ce dernier présente égale[...]ouvrage
La Mission Nouvelles Qualifications a mis en place des actions originales, fondées sur les idées pédagogiques du Professeur Bertrand Schwartz, pour aider les entreprises à se moderniser sans exclure les ouvriers les moins formés. Ce document pré[...]