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Michelle Bessaud ; DRONISEP Pays de la Loire ; Suzanne Ichihara | Marne la Vallée : ONISEP | Regards sur..., Auto-doc | 1995Les DRONISEP Pays-de-la-loire et Bretagne élaborent en commun des dossiers d'information. Ce quatrième numéro est consacré aux Métiers du spectacle. Il donne quelques points de repères sur ce secteur professionnel dans les domaines de l'emploi, [...]ANI - Accord national interprofessionnel
22/12/1994Cet accord fixe la composition, les modalités de collecte, les conditions de mutualisation, d'information sur l'intervention financière et la mise en oeuvre de delégation liées notamment au recouvrement des contributions de l'OPCAREG Bretagne.texte conventionnel
21/12/1994Le champ de compétence et les modalités de fonctionnement du FONGECIF Bretagne sont redéfinis.Article : article de périodique
Cet article propose un bilan provisoire d'une action Nouvelles Qualifications visant la requalification de 250 salariés environ, sur une période de trois années. Cette opération, intitulée Ariane, s'inscrit dans une démarche plus générale de ges[...]Article : article de périodique
Présentation synthétique des huit régions qui ont signé leur contrat de plan. Pour chacun d'eux sont indiqués les points forts, les priorités, les actions que les regions comptent poursuivre, enfin, la part financière Etat, Région, Collectivités[...]Article : article de périodique
La loi quinquennale a prévu d'attribuer à la région la responsabilité de la formation des jeunes?. Ce transfert de compétences devrait s'établir sur cinq ans jusqu'en 1988. Cette situation soulève maintes interrogations sur l'avenir et la mise e[...]ouvrage
Ce document propose des éléments ayant servis de base à l'étude prospective sur le développement de la formation continue dans l'industrie bretonne.ouvrage
CRCI Bretagne ; Dany Sellier ; Alain Gourves ; Conseil régional Bretagne | Rennes : CRCI Bretagne | 1994Cette étude restitue le poids économique de la région Bretagne, les spécificités du monde industriel, les difficultés d'évolution des emplois (specificités sectorielles, évolution par secteur d'activité et contenu des emplois). Elle relève le rô[...]ouvrage
DGEFP ; Mission politique régionale de la délégation à la formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1994Ce tome porte sur le volet formation professionnelle des contrats de plan Etat-Région 1994-1998. Les données sont présentées région par région et concernent la formation professionnelle continue et l'apprentissage.ouvrage
Après un rappel historique du système de formation professionnelle continue, cette étude propose une estimation pour la région Bretagne en 1991 à travers : les masses financières et les sources de financement, le public bénéficiaire, les personn[...]ouvrage
Le dispositif AIF (actions d'insertion de de formation) est le résultat de l'unification de trois ensembles de mesures chômeurs longue durée : le CRE (contrat de retour à l'emploi, le CES (contrat emploi solidarité), les AIF. Ce rapport fait le [...]ouvrage
L'objectif de ce document est de permettre aux acteurs de capitaliser certaines pratiques qu'ils ont développées dans le cadre du programme PAQUE, tant dans le domaine pédagogique que celui de l'ingénierie. Il met l'accent sur l'analyse des prat[...]ouvrage
Laurence Talbot ; Délégation à l'emploi ; Dominique Vernaudon ; DGEFP | Paris : Délégation à l'emploi | 1994Ce volume analyse le volet "Emploi" des contrats de plan Etat-Région. Il présente, région par région, les budgets Emploi, Formation professionnelle, aprentissage.Article : article de périodique
Ce numéro s'attache à un champ particulier de la formation continue des adultes, celui de la division sociale du travail chez les formateurs. Depuis les lois sur la Promotion sociale dans les années 1959-1961, le champ de la formation des adulte[...]Article : article de périodique
Ce dossier souligne les disparités régionales au regard de l'insertion professionnelle des jeunes. Dans ce cadre sont notamment présentés : une étude du CEREQ menée sur le thème, des initiatives régionales, entre autres, le chéque insertion déve[...]Article : article de périodique
Cet article présente les résultats d'un sondage réalisé par la Lettre de l'Alternance, auprès de 314 apprentis de la région Bretagne. Derrière une grande unanimité sur les intérêts de la filière, ils renvoient une image contrastée de l'apprentissage.ouvrage
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Ce bilan aborde successivement les 15 actions de formation menées entre octobre 91 et décembre 92 en Bretagne puis les effets des formations des tuteurs. La première partie permet de : décrire le déroulement d'une formation de tuteur, dresser un[...]ouvrage
Destiné aux chefs d'entreprise, le -Guide Eco- présente les aides régionales auxquelles ils peuvent prétendre: création entreprise, investissement, recherche, conseil, formation, recrutement de personnel et développement international. Chaque ai[...]ouvrage
Observatoire emploi formation pays de Rennes ; Préfecture région Bretagne ; CODESPAR | Rennes : AUDIAR | 1993L'observatoire Emploi-formation du pays de Rennes propose dans ce document les principaux résultats d'une étude sur le marché du travail dans le bassin rennais. Ce document cherche à identifier les grandes lignes du fonctionnement du marché loca[...]ouvrage
Ce document répertorie les différents organismes et observatoires développant des études sur la relation emploi-formation au niveau local ou sectoriel en Bretagne. Chaque structure est présentée à travers ses objectifs et les travaux effectués.Article : article de périodique
ARGOS - Analyse Régionale pour les Grandes Orientations du Schéma des formations, est une démarche utilisée en Bretagne comme base de concertation entre décideurs et partenaires socio-économiques de la décision. Il s'agit d'un ensemble d'informa[...]Article : article de périodique
Les lois de décentralisation confèrent aux régions la responsabilité des grandes orientations et de la gestion du schéma des formations professionnelles et technologiques. Les divers outils d'aide à la décision mis en place dans cette perspectiv[...]Article : article de périodique
A l'occasion du Congrès de l'UNREP (Union Nationale Rurale d'Education et de Promotion) qui s'est tenu à Saint-Brieuc les 3-4 avril 1992 sur le thème -Formation: des métiers en mutation, des capacités aux compétences-, M. Helias vice-président d[...]Article : article de périodique
Soutenues par l'Etat et les conseils régionaux d'une douzaine de régions, les missions formation de formateurs ont aujourd'hui élargi leur vocation initiale de coordination de l'offre de formation régionale de formation de formateurs. Cet articl[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; CLCBE ; DIIJ ; DARES | Paris : CLCBE | Les Cahiers des Comités de Bassin d'Emploi | 1992Ce guide, conçu par et pour des acteurs locaux, résulte d'une réflexion commune de responsables qui ont cherché à répondre aux attentes des acteurs de terrain en matière d'analyse de leur situation locale emploi-formation. Il a été élaboré en co[...]ouvrage
Conseil régional Bretagne ; Préfecture région Bretagne ; ASSEDIC Bretagne ; ANPE Bretagne | Rennes : Conseil régional Bretagne | 1992Le dispositif de formation Chèque FORCE (Formation-Reclassement Conduisant à l'Emploi) existe depuis quatre années en Bretagne. Il a depuis évolué, changé pour mieux répondre à l'attente de ses bénéficiaires et du marché de l'emploi. C'est pourq[...]ouvrage
Ce document mis en forme par la LIEF-Liaison Emploi Formation, correspondant dans le cadre du réseau OREF pour la région Bretagne, propose sous forme de tableaux les résultats d'une étude élaborée par Catherine Nicolas, chargée d'étude de la DRT[...]ouvrage
CODESPAR ; Préfecture région Bretagne ; AUDIAR | Rennes : AUDIAR | Observatoire rég. de la formation et de l'emploi | 1992Cette étude (en trois tomes) propose un état des lieux qualitatif et quantitatif de l'emploi dans la zone d'emploi de Rennes entre 1982 et 1990. Le tome 1 présente et analyse les caractéristiques de l'emploi pour chacun des thèmes traités (sexe,[...]ouvrage
Trois angles d'investigation ont été retenus pour cette étude : la fonction du tuteur en entreprise, l'adéquation de la formation à l'emploi proposé, les causes de ruptures de contrat. Le contrat de qualification répond-il uniquement à une logiq[...]