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CHAMPAGNE-ARDENNE
Commentaire :
Fusionnée dans la nouvelle Région Grand Est à partir du 1er janvier 2016.
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Article : article de périodique
Renée David-Aeschlimann ; Clémence Nowak, Interviewé |Les Espaces métiers de Champagne-Ardenne, inspirés de la Cité des métiers de Paris, ont été créés voici quatre ans. Ces espaces se veulent ouverts à tous, indépendamment de l'âge ou du statut par rapport à l'emploi.Article : article de périodique
Champagne-Ardenne-Wallonie : trois cents chômeurs pourront se former de l'autre côté de la frontière
Un accord signé le 30 avril dernier entre la Région Champagne-Ardenne et la Wallonie, va permettre en trois ans à environ 300 demandeurs d'emploi de chaque pays de bénéficier de formations de part et d'autre de la frontière.Article : article de périodique
A quelles difficultés se heurte un dispositif territorialisé de FOAD ? Comment les surmonter, en s'appuyant sur les "bonnes pratiques" mises en oeuvre dans plusieurs régions ? Cet article expose les niveaux de conceptualisation auxquels sont par[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Renée David-Aeschlimann ; Nicolas Deguerry ; Béatrice Delamer ; Agathe Descamps ; Luc Emeriau ; Aurélie Gerlach |Les Régions ont développé des politiques globales en matière de FOAD. Le bimensuel L'Inffo formation et le Le Quotidien de la formation, publications du Centre Inffo, s'en font régulièrement l'écho. Cet article en propose une sélection.Article : article de périodique
Un "besoin criant de professionnalisation". Pour le Conseil économique et social régional, le développement de l'insertion par l'activité économique, "outil de cohésion sociale", passe par des plans de formation à l'échelle du secteur.Article : article de périodique
Knock Billy ; Alexandre Schajer, Interviewé |Les quatre CFA interprofessionnels de Champagne-Ardenne ont créé le 17 novembre une fédération régionale. Objectifs: améliorer l'offre sur le territoire, développer et promouvoir les activités de ces établissements.Article : article de périodique
Knock Billy ; Patrick Tassin, Interviewé |Le 10 octobre dernier, Patrick Tassin a présenté, lors de la séance plénière du Conseil économique et social régional (CESR) de Champagne-Ardenne, un avis sur l'égalité entre les femmes et les hommes, en application de la charte européenne pour [...]ouvrage
Ce document constitue une synthèse d'un recueil qualitatif et quantitatif des besoins en professionnels qualifiés dans 5 régions du Grand-Est, Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Champagne-Ardenne, dans les filières suivantes : Audioprot[...]Article : article de périodique
Lors de leur création, les pôles de compétitivité, qui en sont à leur sixième appel à projets, misaient sur de nouvelles relations entre les entreprises et la recherche, les retombées emploi et les progrès en matière de formation étant perçus co[...]Article : texte conventionnel
Le Conseil national des vins et spiritueux est agréé pour assurer la collecte de la totalité de la taxe d'apprentissage des entreprises de vins de champagne. La collecte est déléguée à la délégation régionale champagne-Ardenne du FASFSEA.Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Renée David-Aeschlimann ; Philippe Grandin ; Béatrice Delamer ; Knock Billy ; Gonzague Rambaud ; David Garcia ; Nicolas Deguerry |A la veille des élections municipales, Inffo Flash s'est penché sur les réalisations communales. Si la loi ne leur attribue pas un rôle majeur dans le domaine emploi-formation, communes et intercommunalités sont nombreuses à intégrer cette dimen[...]Article : article de périodique
Illustrations du management de la formation par des collectivités locales (mairie, communauté d'agglomération, conseil général) qui utilisent l'entretien annuel d'évaluation pour recueillir les besoins individuels des salariés et des moyens de c[...]Article : article de périodique
Comment développer une offre de FOAD cohérente avec les besoins de qualification locaux ? La question était à l'ordre du jour de la "journée rencontre" organisée par l'Arifor (Association régionale pour l'information sur la formation) le 28 nove[...]Article : article de périodique
Une nouvelle entreprise d'insertion (T2I), créée par l'association Tremplin 52, va permettre à deux sociétés industrielles de résoudre leur problématique de logistique tout en relocalisant l'emploi dans la région.Article : article de périodique
Pour pallier le manque de kinésithérapeutes en Champagne-Ardenne, un institut de formation a été créé avec un objectif d'une trentaine d'étudiants par promotion.Article : article de périodique
Le 4 septembre dernier, le Conseil régional de Champagne-Ardenne a signé avec l'armée de terre et l'Aprodema (Association professionnelle de développement de l'enseignement du machinisme agricole) une convention pour la reconversion des militaires.Article : texte conventionnel
Le Conseil national des vins et spiritueux est agréé pour assurer la collecte de la totalité de la taxe d'apprentissage des entreprises de champagne. La collecte est déléguée au FASFSEA Champagne Ardenne.Article : article de périodique
Deux ans après la signature du premier contrat d'objectifs et de moyens pour le développement de l'apprentissage, l'Etat et la Région ont conclu, le 19 février, un avenant visant notamment l'amélioration des conditions matérielles pour les appre[...]ouvrage
ouvrage
L'Agefos-PME dresse ici un bilan des contrats de professionnalisation. L'Agefos a financé, de janvier 2005 à juin 2006, 29 810 contrats de professionnalisation, faisant de cet OPCA, le premier acteur de ce dispositif. A l'avenir, l'organisme sou[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional Champagne-Ardenne a validé son schéma régional de formation, qui comporte quatre axes de travail. La Région prévoit notamment la création d'un CFA académique de manière à donner des perspectives à l'alternance liant formation[...]Article : article de périodique
Lancées pour les premières d'entre elles voici près de dix ans, les Ecoles de la deuxième chance (E2C) connaissent un regain d'intérêt. Elles seront 12 à la fin juin, et elles ont trouvé de nouveaux modes de financement. Exemple en Champagne-Ard[...]Article : article de périodique
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les changements de métiers, d'entreprises doivent s'accompagner de dispositifs pour accompagner la mobilité des salariés. Sur ces thèmes la CFDT formule des [...]Article : article de périodique
Au cours de cet entretien, Michèle Leflon présente les grandes orientations du Plan régional de développement des formations (PRDF), les actions menées en faveur de l'apprentissage et de la lutte contre l'illettrisme, les initiatives régionales [...]Article : article de périodique
Le président du Conseil régional et le préfet de la Région Champagne-Ardenne ont signé le 5 décembre dernier un contrat d'objectifs et de moyens (Com) pour la modernisation et le développement de l'apprentissage.Article : article de périodique
Cette question était au coeur de la 8ème université de l'ANDCP qui clôturait à Toulouse une réflexion menée dans 10 villes de France. Développement économique et bassin d'emploi, embauche des jeunes ou de seniors, diversité dans l'entreprise, fl[...]Article : article de périodique
L'emploi est aussi du ressort des collectivités territoriales. Communes, départements et régions développent des initiatives originales contre le chômage en faveur de l'insertion professionnelle des handicapés, de la reconversion des chômeurs ou[...]Article : texte conventionnel
Le Fafsea est désigné pour assurer la collecte de taxe d'apprentissage des entreprises relevant des vins de Champagne.Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Depuis 2002, la Champagne-Ardenne et la Wallonie (Belgique) ont lancé dans le cadre du programme européen Interreg III, un prgramme de mobilité géographique soutenu par le Forem en Belgique et qui devrait s'achever en juin 2005. Il comporte 4 vo[...]