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LORRAINE
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Fusionnée dans la nouvelle Région Grand Est à partir du 1er janvier 2016.
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Documents disponibles dans cette catégorie (302)
Article : article de périodique
Bilan national de la demande de validation des acquis de l'expérience pour les diplômes du secteur sanitaire et social, fiche pratique des étapes à suivre par le candidat.Article : article de périodique
Pratiques des universités lorraines en matière de validation des acquis de l'expérience à l'occasion de la parution de la charte inter-ministérielle relative à la notion d'accompagnement. Cet article présente également "Lureva" le portail d'info[...]Article : article de périodique
Le Rectorat de Nancy-Metz (Meurthe-et-Moselle, Moselle, Vosges) vient de fusionner plusieurs de ses Gréta afin de les "faire coïncider avec les bassins d'éducation et de formation" et "leur permettre de répondre plus efficacement aux appels d'of[...]Article : article de périodique
Jean-Paul Peulet, Coordination ; Vincent Mandinaud ; Geneviève Trouiller ; Béatrice Sarazin ; Tarja Tikkanen ; Bernard Quintreau ; Christophe Guitton ; Charlotte Duda ; Céline Roux ; Stéphanie Lecot ; Caroline Delabroy ; Benoît Lepley ; Barbara Guérniou |dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2007La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre.ouvrage
L'objectif général de l'étude, est d'analyser à partir de la base de données (BLO) de l'Afpa, les besoins de formation des demandeurs d'emploi et d'adapter l'offre de formation régionale pour permettre un meilleur accès à la formation tout au lo[...]Article : article de périodique
Bilan d'acquisition des titres professionnels en 2005 en Lorraine, démarches collectives chez Dalkia et Danone (Meurthe et Moselle) et en phase de développement grâce à l'action conjuguée de la DDTEFP du département et du Cabinet Altiga, procédu[...]Article : article de périodique
La commission nationale de labellisation des Maisons de l'emploi, réunie le 26 septembre, a accordé le label du plan de cohésion sociale à vingt structures dont dix-neuf nouvelles. Cette décision porte à 194 au total le nombre de structures labe[...]ouvrage
L'Agefos-PME dresse ici un bilan des contrats de professionnalisation. L'Agefos a financé, de janvier 2005 à juin 2006, 29 810 contrats de professionnalisation, faisant de cet OPCA, le premier acteur de ce dispositif. A l'avenir, l'organisme sou[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional de Lorraine en partenariat avec Sage (solutions de gestion pour PME) ont cofinancé avec le soutien de l'Assedic et de l'Anpe, un programme de formation en alternance pour le diplôme européen d'études supérieures en gestion (D[...]Article : article de périodique
Le rapport final de la recherche-action 3R (Recherche-action Ressources et Réseaux) qui visait à accompagner la mise en place des parcours de formation ouverte dans les points d'accès à la téléformation, est en ligne sur le site d'Algora.Article : article de périodique
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères multiples: géographique, professionnelle, externe ou interne, subie ou choisie. Elle est considérée comme un principe d'ajustement sur le marché du trava[...]Article : article de périodique
Bilan statistique 2005 du dispositif de validation des acquis de l'expérience en Lorraine avec le témoignage sur une formation complémentaire collective d'un chantier d'insertion, d'un emploi-jeune, d'une exploitante agricole, d'un Foyer de Jeun[...]ouvrage
Andréana Khristova ; Hervé Lhotel ; Alexandre Parment ; Marie-Noelle Grego | Nancy : OREFQ | 05/2006Cette étude a été réalisée à partir de l'enquête Génération 2001 du Céreq. Une extension Lorraine a permis d'observer le devenir des jeunes lorrains sortants de formation initiale en 2001, et de rendre comparables ces statistiques avec le niveau[...]Article : article de périodique
Compte tenu du contexte général de l'emploi en Lorraine, marqué notamment par un taux de chômage élevé, les actions menées par le Conseil régional concernent à la fois la formation et l'insertion professionnelles. Respectivement en charge de ces[...]Article : article de périodique
Une vingtaine de responsables et dirigeants d'entreprise ont reçu le 31 mars dernier, leur diplôme d'Executive MBA délivré par ICN-Ecole de management de Nancy et organisé en partenariat avec la fondation IECS de Strasbourg. C'est la première pr[...]Article : article de périodique
La lutte contre l'illettrisme des agents de Nancy a été lancée, en 2004, sous l'impulsion du maire. La ville s'est appuyée sur un partenariat avec le CNFPT et un organisme de formation intitulé ALAJI, pour élaborer un programme de mise à niveau.[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2006La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre..ouvrage
Josette Layec ; Patrice Leguy ; CNAM Institut MCVA | 2006Cette étude réalisée à partir d'exemples d'entreprises de secteurs économiques et géographiques divers, met en évidence les conditions et contextes d'une démarche de validation des acquis en entreprise. Les craintes et les risques sont évoqués [...]rapport
Frédéric Haeuw ; Emmanuel Journot ; Isabelle Cherqui-Houot ; Victorien Liberatore ; ALGORA Formation ouverte et réseaux ; Université Nancy I Henri Poincaré ; INFFOLOR | Paris : Algora | 2006Le dispositif 3R (Recherche-action ressources et réseaux) s'est déroulé d'avril 2004 à juin 2005 dans trois régions françaises : Lorraine, Haute-Normandie et Limousin. Cette recherche-action a été initiée et animée par Algora, avec le concours d[...]Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : article de périodique
Le CUCES (université de Nancy 1 et 2) et le GIP Formation tout au long de la vie (ex-DAFCO) a démarré la 1ère promotion de la licence professionnelle "métiers de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement". Descriptif de la mise en oeuv[...]Article : article de périodique
Aux Départements, compétents en matière d'insertion, revient la gestion du CI-RMA (contrat d'insertion - revenu minimum d'activité). Le Conseil général de Moselle témoigne d'une bonne montée en charge du dispositif, qui répond aux attentes des p[...]Article : article de périodique
Dans le cadre du plan textile, pour faciliter la reconversion des salariés du secteur, l'Afpa a conduit pour le GOTH, (groupe opérationnel textile-habillement associant Etat, région, département et partenaires sociaux) une opération de VAE pour [...]Article : article de périodique
Pour conduire à son terme l'insertion de ses adjoints de sécurité (ADS), la délégation à la sécurité de la zone de défense Est a signé une convention avec la filiale luxembourgeoise de la société privée de sécurité Group 4 Sécuricor.Article : article de périodique
Une matinée consacrée à "l'accompagnement à distance de la VAE", a permis à quelques pionniers de faire part de leur expérience : Cnam avec "Viatic", Lureva, (Université de Lorraine) et la branche vétérinaire avec "AsVAE". Ont été énoncés inconv[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional a mis en place un dispositif de soutient à la VAE en permettant aux plus démunis demandeurs d'emploi et salariés, candidats à des diplômes de niveaux V et IV, d'être accompagnés pendant 10 heures, à 55 euros de l'heure. C'est[...]Article : article de périodique
Depuis janvier 2005, l'Institut régional d'Administration et le CNFPT Alsace Lorraine ont signé une convention de formation permettant aux agents de suivre des stages communs et d'échanger leurs outils de formation à distance. A terme, le parten[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les grandes étapes du dispositif dans le secteur sanitaire et social, la Commission Paritaire de l'Emploi évoque sous forme de question-réponse, le Dispositif de soutien de la brance (DSB) conçu par les partenaires sociaux po[...]Article : article de périodique
Catherine Terdjan-Stern, Coordination |La précarisation de l'emploi draine dans les services sociaux une nouvelle catégorie d'usagers : les travailleurs pauvres. Comment les travailleurs sociaux, armés de dispositifs souvent inadaptés, selon l'auteur, répondent-ils aux attentes de ce[...]