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GRAND EST
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Regroupe les Régions Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine à partir du 1er janvier 2016 (Source : Décret n° 2016-1262 du 28 septembre 2016 portant fixation du nom de la région Grand Est https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2016/9/28/INTB1614083D/jo/texte).
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Article : texte conventionnel
Le Conseil national des vins et spiritueux est agréé pour assurer la collecte de la totalité de la taxe d'apprentissage des entreprises de vins de champagne. La collecte est déléguée à la délégation régionale champagne-Ardenne du FASFSEA.Article : article de périodique
Une nouvelle licence professionnelle "référenceur et rédacteur web" sera proposée à la rentrée par l'IUT de Mulhouse. Elle constitue le résultat d'une collaboration active entre l'Université et les professionnels du secteur des Tic.Article : article de périodique
Un "atelier d'activités" réservé aux anciens salariés du textile éloignés de l'emploi a été inauguré le 11 avril à Epinal. Cette mission a été confiée au cabinet H&E 88, filiale d'Arcelor Mittal.Article : article de périodique
Initié par le conseil général, le contrat intitulé - travailler et transmettre en Meurthe-et- Moselle, TTEMM, vise à proposer des emplois pérennes aux bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI). Selon cet article, ce contrat illustre la v[...]ouvrage
Article : article de périodique
L'Etat, la Région Alsace et les organisations professionnelles du bâtiment et des travaux publics ont signé le 4 avril dernier un contrat d'objectifs visant à élever le niveau de qualification et ajuster au mieux l'offre de formation aux possibi[...]Article : article de périodique
La Région Alsace et Cisco France (technologies réseaux) ont signé le 11 mars une convention de partenariat portant notamment sur la formation en ligne et le télétravail.Article : article de périodique
Des enquêtes de terrain menées dans quatre zones d’emploi Haguenau et Wissembourg en Alsace, Beaune et Chalon-sur-Saône en Bourgogne permettent de mieux cerner la fonction d’intermédiation assurée par les entreprises de travail temporaire (ETT[...]Article : article de périodique
La commission permanente du Conseil régional du 7 mars a décidé d'allouer une enveloppe de 150 000 euros pour accompagner la reconversion des salariés licenciés par le groupe DMC.Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Renée David-Aeschlimann ; Philippe Grandin ; Béatrice Delamer ; Knock Billy ; Gonzague Rambaud ; David Garcia ; Nicolas Deguerry |A la veille des élections municipales, Inffo Flash s'est penché sur les réalisations communales. Si la loi ne leur attribue pas un rôle majeur dans le domaine emploi-formation, communes et intercommunalités sont nombreuses à intégrer cette dimen[...]Article : article de périodique
L'enquête réalisée par l' ODEL de la CRCI (chambre régionale de commerce) de Lorraine en mai-juin 2007, dresse un état des lieux précis des besoins à l'origine de démarches de GPEC des entreprises de la région tous secteurs confondus et des acti[...]Article : article de périodique
Ce projet sous la conduite du Centre Luxembourgeois de recherche public "H Tudor", a pour objet de mettre en place un outil interrégional d'aide à la décision pour l'identification des besoins en compétences de métiers en tension (par exemple au[...]Article : article de périodique
Les Ateliers de pédagogie personnalisée, dont les premiers ont été créés voici un peu plus de vingt ans, sont à la croisée des chemins. Ces 856 centres de ressources pédagogiques dédiés à l'autoformation accompagnée sont répartis dans l'ensemble[...]Article : article de périodique
Marie-Christine Combes ; Nathalie Quintero ; Solveig Grimault ; Yves Lochard ; Carole Tuchszirer ; Marie-Christine Bureau |La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Illustrations du management de la formation par des collectivités locales (mairie, communauté d'agglomération, conseil général) qui utilisent l'entretien annuel d'évaluation pour recueillir les besoins individuels des salariés et des moyens de c[...]Article : article de périodique
Le 18 décembre, le Conseil régional d'Alsace a adopté son budget primitif pour 2008. D'un montant total de 877,7 millions d'euros, il est en progression de 1,9% par rapport à 2007.dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Après un bilan sur l'accès des demandeurs d'emploi à une formation et un point sur les dispositifs et structures mises en place, ce dossier propose des initiatives régionales de partenariats institutionels. Des données chiffrés sur les contrats [...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008Après un descriptif du dispositif, le dossier aborde l'analyse de l'expérience par chaque acteur de la VAE puis quelques bilans régionaux et nationaux posent des perspectives pour le dispositif.dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2008La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre. Les opca jouent aussi un rôl[...]ouvrage
Agir contre l'illettrisme et pour l'apprentissage de la langue française dans les régies de quartier
Engagées depuis 2003 dans la lutte contre l'illettrisme, les régies de quartier développent, entre autres actions, des formations pour la remise à niveau des savoirs de base. Certaines ont choisi de les proposer en interne, pour vaincre la timid[...]ouvrage
Emmanuel Duguet ; Yannick L'Horty ; André Wissler ; Florence Sari | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 01/01/2008L'étude suivante évalue les disparités intercommunales des chances de sortir du chômage. C'est une recherche dont l’objet est de mesurer les disparités territoriales des sorties du chômage à un niveau géographique très fin, celui de la commune o[...]Article : article de périodique
Comment développer une offre de FOAD cohérente avec les besoins de qualification locaux ? La question était à l'ordre du jour de la "journée rencontre" organisée par l'Arifor (Association régionale pour l'information sur la formation) le 28 nove[...]Article : article de périodique
L'ANPE de Lorraine participe à un dispositif expérimental "Cap vers l'entreprise" qui concentre des moyens importants sur les chômeurs de longue durée de faible qualification. Elle obtient ainsi 82% de taux de placement en CDD de plus de six moi[...]Article : article de périodique
En signant le premier accord-cadre avec l'ensemble des partenaires sociaux, l'Agefos-PME et Opcalia, sur la formation professionnelle, la Région Alsace montre qu'il est possible d'avancer sur la voie de la concertation régionale en matière d'off[...]Article : article de périodique
Comment permettre aux uns et aux autres d'avoir des parcours professionnels adaptés aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? Comment accompagner les personnes dans leurs évolutions tout au long de la vie professionnelle pour évit[...]ouvrage
Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Sylvie Mendes ; David Clément | Paris : Ministère de l'éducation nationale | Les dossiers | 11/2007Ce dossier reprend les interventions présentées au colloque sur Les points de vue sur l'apprentissage organisé par la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance le 28 novembre 2006. Après un bref rappel des dispositifs lég[...]Article : article de périodique
Une nouvelle entreprise d'insertion (T2I), créée par l'association Tremplin 52, va permettre à deux sociétés industrielles de résoudre leur problématique de logistique tout en relocalisant l'emploi dans la région.Article : article de périodique
Pour pallier le manque de kinésithérapeutes en Champagne-Ardenne, un institut de formation a été créé avec un objectif d'une trentaine d'étudiants par promotion.Article : article de périodique
Le 14 septembre dernier, le Conseil régional a signé une convention pluriannuelle avec la Chambre des métiers et de l'artisanat d'Alsace, destinée à promouvoir l'artisanat dans une région qui compte près de 21000 entreprises.Article : article de périodique
Le 4 septembre dernier, le Conseil régional de Champagne-Ardenne a signé avec l'armée de terre et l'Aprodema (Association professionnelle de développement de l'enseignement du machinisme agricole) une convention pour la reconversion des militaires.Article : article de périodique
Knock Billy ; Hélène Bénabent, Interviewé |Pour favoriser le développement "des formations, des compétences et des emplois" dans les TPE et les PME, la Région Lorraine a signé le 8 juin un contrat d'objectifs partenarial avec la CGPME, l'Agefos-PME et l'Agefa-PME. Hélène Bénabent expliqu[...]Article : article de périodique
Depuis 2005, le Conseil régional participe financièrement à la phase d'accompagnement des candidats après recevabilité de leur dossier de candidature à la VAE, en passant des conventions avec les organismes valideurs. En 2007, la région a mis en[...]Article : article de périodique
Une rencontre en avril 2007 entre professionnels du secteur des services à la personne et acteurs de la formation a permis de clarifier les modalités de mise en oeuvre de la VAE pour ces emplois et de présenter les accès aux 16 certifications co[...]Article : article de périodique
Réactivité face aux besoins de formation et meilleure lisibilité financière des aides régionales à la formation ont présidé à la création du Fonds d'intervention pour la formation et l'emploi (Fife), permettant au président de la Région Alsace d[...]Article : article de périodique
Sallet Auto Diffusion a traversé la tourmente et s'en est sortie. Certes, par la volonté de son dirigeant, le travail et la bonne volonté de ses salariés, mais aussi grâce aux mesures financées par l'Agefos-PME Lorraine, le Conseil régional et l[...]Article : texte conventionnel
Le Conseil national des vins et spiritueux est agréé pour assurer la collecte de la totalité de la taxe d'apprentissage des entreprises de champagne. La collecte est déléguée au FASFSEA Champagne Ardenne.Article : article de périodique
Fonction publique hospitalière : accord ANFH-Afpa pour renforcer l'accompagnement des contrats aidés
L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a signé le 21 mai dernier un accord avec l'Afpa sur la mise en oeuvre de la formation des salariés en contrats aidés (contrat d'avenir ou contrat d'accompagneme[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional a décidé de pérenniser et d'étendre l'offre de formation en "apprentissage junior".Article : article de périodique
Sandrine Zadunayski, Intervieweur ; Nathalie Scorianz, Interviewé |Le Conseil général de Meurthe-et-Moselle a mis en place un nouveau contrat de travail destiné aux bénéficiaires du RMI du département. Intitulé "Travailler et transmettre en Meurthe-et-Moselle" ou TTEMM, il associe tutorat, formation, accompagne[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Sarah Delattre ; Laurence Jaillard ; Olivier Mirguet ; Olivier Quarante ; Nathalie Grenet ; Sylvia Di Pasquale |Ce dossier fait le point sur l'impact de la décentralisation sur la formation professionnelle et l'apprentissage dans les régions. On y voit à travers dix expériences régionales que les initiatives reflètent des préoccupations liées à des choix[...]Article : article de périodique
Deux ans après la signature du premier contrat d'objectifs et de moyens pour le développement de l'apprentissage, l'Etat et la Région ont conclu, le 19 février, un avenant visant notamment l'amélioration des conditions matérielles pour les appre[...]Article : article de périodique
Knock Billy, Coordination ; Nicolas Deguerry |500 000 apprentis fin 2009. Cet objectif du ministère de l'Emploi sera atteint avec une année d'avance, affirme Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, chargé par Jean-Louis Borloo d'une mission de valorisatio[...]Article : article de périodique
Sandrine Zadunayski, Intervieweur ; Steven Thenault, Interviewé |Le Conseil régional d'Alsace a organisé fin janvier la 2ème édition des Ateliers de la formation, avec pour thème "Quelles convergences et quelles mobilités entre les métiers du sanitaire et les métiers du social".Article : article de périodique
Le CPER 2007-2013 de Franche-Comté prévoit près de 20 millions d'euros pour "diversifier et sécuriser les trajectoires professionnelles" et 73 millions d'euros pour "attirer les populations et les entreprises, retenir les jeunes et les cadres".Article : article de périodique
La Région a réuni plusieurs acteurs afin d'analyser les éléments "générateurs d'insécurité professionnelle", dans la perspective de mieux appréhender la sécurisation des parcours.Article : article de périodique
Bilan national de la demande de validation des acquis de l'expérience pour les diplômes du secteur sanitaire et social, fiche pratique des étapes à suivre par le candidat.Article : article de périodique
Pratiques des universités lorraines en matière de validation des acquis de l'expérience à l'occasion de la parution de la charte inter-ministérielle relative à la notion d'accompagnement. Cet article présente également "Lureva" le portail d'info[...]Article : article de périodique
Le Rectorat de Nancy-Metz (Meurthe-et-Moselle, Moselle, Vosges) vient de fusionner plusieurs de ses Gréta afin de les "faire coïncider avec les bassins d'éducation et de formation" et "leur permettre de répondre plus efficacement aux appels d'of[...]Article : article de périodique
Jean-Paul Peulet, Coordination ; Vincent Mandinaud ; Geneviève Trouiller ; Béatrice Sarazin ; Tarja Tikkanen ; Bernard Quintreau ; Christophe Guitton ; Charlotte Duda ; Céline Roux ; Stéphanie Lecot ; Caroline Delabroy ; Benoît Lepley ; Barbara Guérniou |dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2007La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre.ouvrage
Ce contrat résulte des négociations entre l'État et les grandes collectivités territoriales alsaciennes. Il regroupe 7 grands projets reconnus pour leur contribution aux enjeux majeurs de l'Alsace : le développement de l'attractivité et de la co[...]ouvrage
Article : article de périodique
Avec les CI-RMA, "le Conseil général a une totale maîtrise de l'ensemble du processus, ce qui lui permet de fixer des objectifs", souligne Philippe Richert, président du Conseil général du Bas-Rhin. Il se félicite des résultats obtenus.ouvrage
L'objectif général de l'étude, est d'analyser à partir de la base de données (BLO) de l'Afpa, les besoins de formation des demandeurs d'emploi et d'adapter l'offre de formation régionale pour permettre un meilleur accès à la formation tout au lo[...]Article : article de périodique
La convention tripartite signée le 2 novembre dernier anticipe les évolutions qui interviendront le 1er janvier 2009, lorsque le transfert interviendra de manière définitive. Deux ans pour "expliciter les attentes" et identifier les "adaptations[...]Article : article de périodique
Face aux difficultés de recrutement et au vieillissement des salariés des scieries alsaciennes, quatre chefs d'entreprise se sont investis dans la création d'un guide du tutorat pour permettre de mieux accueillir et intégrer la nouvelle génération.Article : article de périodique
Bilan d'acquisition des titres professionnels en 2005 en Lorraine, démarches collectives chez Dalkia et Danone (Meurthe et Moselle) et en phase de développement grâce à l'action conjuguée de la DDTEFP du département et du Cabinet Altiga, procédu[...]Article : article de périodique
La commission nationale de labellisation des Maisons de l'emploi, réunie le 26 septembre, a accordé le label du plan de cohésion sociale à vingt structures dont dix-neuf nouvelles. Cette décision porte à 194 au total le nombre de structures labe[...]ouvrage
L'Agefos-PME dresse ici un bilan des contrats de professionnalisation. L'Agefos a financé, de janvier 2005 à juin 2006, 29 810 contrats de professionnalisation, faisant de cet OPCA, le premier acteur de ce dispositif. A l'avenir, l'organisme sou[...]ouvrage
Adrien Guichaoua ; Florent De Becdelièvre | Saint-Denis-la-Plaine : Réseau URBAN France | 01/09/2006Ce document capitalise et synthétise les 9 rapports d'évaluations finales de 2005 des programmes URBAN France. Il présente une fiche par site (9 sites répartis en France) puis une synthèse globale sur les réalisations, évolutions et perspectives.Article : article de périodique
Le Conseil régional d'Alsace a approuvé le 30 juin dernier, le transfert à la Région de l'organisation et du financement des actions de formation de l'Afpa. Ce transfert doit intervenir au plus tard au 1er janvier 2009 mais la Région a entamé de[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional de Lorraine en partenariat avec Sage (solutions de gestion pour PME) ont cofinancé avec le soutien de l'Assedic et de l'Anpe, un programme de formation en alternance pour le diplôme européen d'études supérieures en gestion (D[...]Article : article de périodique
Le processus de négociation entre l'Etat et les Régions sur les contrats de projet 2007-2013 vient d'être lancé. Les financements de l'Etat dédiés à l'emploi ou à la formation sont en baisse de 37% par rapport aux contrats de plan 2000-2006. Ces[...]Article : article de périodique
Le rapport final de la recherche-action 3R (Recherche-action Ressources et Réseaux) qui visait à accompagner la mise en place des parcours de formation ouverte dans les points d'accès à la téléformation, est en ligne sur le site d'Algora.Article : article de périodique
Le Conseil régional Champagne-Ardenne a validé son schéma régional de formation, qui comporte quatre axes de travail. La Région prévoit notamment la création d'un CFA académique de manière à donner des perspectives à l'alternance liant formation[...]Article : article de périodique
Ce document présente les résultats d'une étude réalisée en 2005 par le Céreq à la demande du ministère délégué au Tourisme et du ministère de l'Education nationale. Il se complète d'un second, Les métiers du tourisme, approche nationale, publié [...]Article : article de périodique
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères multiples: géographique, professionnelle, externe ou interne, subie ou choisie. Elle est considérée comme un principe d'ajustement sur le marché du trava[...]Article : article de périodique
D'ici à 2008, les jeunes sous contrat d'alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) devront représenter 3 % des effectifs des entreprises de plus de 250 salariés, selon la loi sur l'égalité des chances. De grandes entreprises o[...]Article : article de périodique
Bilan statistique 2005 du dispositif de validation des acquis de l'expérience en Lorraine avec le témoignage sur une formation complémentaire collective d'un chantier d'insertion, d'un emploi-jeune, d'une exploitante agricole, d'un Foyer de Jeun[...]Article : article de périodique
Lancées pour les premières d'entre elles voici près de dix ans, les Ecoles de la deuxième chance (E2C) connaissent un regain d'intérêt. Elles seront 12 à la fin juin, et elles ont trouvé de nouveaux modes de financement. Exemple en Champagne-Ard[...]ouvrage
Andréana Khristova ; Hervé Lhotel ; Alexandre Parment ; Marie-Noelle Grego | Nancy : OREFQ | 05/2006Cette étude a été réalisée à partir de l'enquête Génération 2001 du Céreq. Une extension Lorraine a permis d'observer le devenir des jeunes lorrains sortants de formation initiale en 2001, et de rendre comparables ces statistiques avec le niveau[...]Article : article de périodique
Compte tenu du contexte général de l'emploi en Lorraine, marqué notamment par un taux de chômage élevé, les actions menées par le Conseil régional concernent à la fois la formation et l'insertion professionnelles. Respectivement en charge de ces[...]Article : article de périodique
Une vingtaine de responsables et dirigeants d'entreprise ont reçu le 31 mars dernier, leur diplôme d'Executive MBA délivré par ICN-Ecole de management de Nancy et organisé en partenariat avec la fondation IECS de Strasbourg. C'est la première pr[...]Article : article de périodique
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les changements de métiers, d'entreprises doivent s'accompagner de dispositifs pour accompagner la mobilité des salariés. Sur ces thèmes la CFDT formule des [...]Article : article de périodique
Au cours de cet entretien, Michèle Leflon présente les grandes orientations du Plan régional de développement des formations (PRDF), les actions menées en faveur de l'apprentissage et de la lutte contre l'illettrisme, les initiatives régionales [...]Article : article de périodique
La lutte contre l'illettrisme des agents de Nancy a été lancée, en 2004, sous l'impulsion du maire. La ville s'est appuyée sur un partenariat avec le CNFPT et un organisme de formation intitulé ALAJI, pour élaborer un programme de mise à niveau.[...]ouvrage
François Brun ; Michèle Ernst Stähli ; Jérôme Pélisse | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 02/2006Les relations entre l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) et le secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) ont été assez profondément modifiées par la loi de lutte contre les exclusions (1998) : cette dernière a institué une procéd[...]Article : article de périodique
La Région Alsace poursuit ses actions pour développer une offre de formation professionnelle continue dans le secteur de l'aide à domicile. Ces actions visent à élever le taux de qualification des salariés du secteur et des demandeurs d'emploi s[...]Article : article de périodique
Le président du Conseil régional et le préfet de la Région Champagne-Ardenne ont signé le 5 décembre dernier un contrat d'objectifs et de moyens (Com) pour la modernisation et le développement de l'apprentissage.Article : article de périodique
Cette question était au coeur de la 8ème université de l'ANDCP qui clôturait à Toulouse une réflexion menée dans 10 villes de France. Développement économique et bassin d'emploi, embauche des jeunes ou de seniors, diversité dans l'entreprise, fl[...]Article : article de périodique
L'emploi est aussi du ressort des collectivités territoriales. Communes, départements et régions développent des initiatives originales contre le chômage en faveur de l'insertion professionnelle des handicapés, de la reconversion des chômeurs ou[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 2006La validation des acquis de l'expérience commence à se développer dans les entreprises ; un certain nombre d'entre elles présentent dans ce dossier leurs pratiques et témoignent des atouts tirés de sa mise en oeuvre..dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 01/01/2006Ce nouveau dossier documentaire fait un tour d'horizon de la mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience; tout d'abord un point sur le nouveau paysage des certifications et des diplômes, puis en région, avec des données chiffrées [...]ouvrage
Josette Layec ; Patrice Leguy ; CNAM Institut MCVA | 2006Cette étude réalisée à partir d'exemples d'entreprises de secteurs économiques et géographiques divers, met en évidence les conditions et contextes d'une démarche de validation des acquis en entreprise. Les craintes et les risques sont évoqués [...]rapport
Frédéric Haeuw ; Emmanuel Journot ; Isabelle Cherqui-Houot ; Victorien Liberatore ; ALGORA Formation ouverte et réseaux ; Université Nancy I Henri Poincaré ; INFFOLOR | Paris : Algora | 2006Le dispositif 3R (Recherche-action ressources et réseaux) s'est déroulé d'avril 2004 à juin 2005 dans trois régions françaises : Lorraine, Haute-Normandie et Limousin. Cette recherche-action a été initiée et animée par Algora, avec le concours d[...]Article : article de périodique
Catherine Terdjan-Stern, Coordination |En confiant aux conseils généraux, la gestion du revenu minimum d'insertion, l'acte II de la décentralisation a recomposé le champ de l'action sociale. Entre reprise en main et concertation accrue avec les acteurs du terrain, entre proximité et [...]Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : article de périodique
Le CUCES (université de Nancy 1 et 2) et le GIP Formation tout au long de la vie (ex-DAFCO) a démarré la 1ère promotion de la licence professionnelle "métiers de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement". Descriptif de la mise en oeuv[...]Article : article de périodique
Aux Départements, compétents en matière d'insertion, revient la gestion du CI-RMA (contrat d'insertion - revenu minimum d'activité). Le Conseil général de Moselle témoigne d'une bonne montée en charge du dispositif, qui répond aux attentes des p[...]ouvrage
DEP ; Véronique Sandoval ; Christine Rebière ; Alberto Lopez ; Valérie Roux ; David Piacenza ; Christophe Jaggers ; François De Wispeleare | Paris : DEPP | Les Dossiers, ISSN 1141-4642 | 10/2005Ce dossier rassemble les contributions au séminaire organisé à Paris, le 18 novembre 2003, par la Direction de l'évaluation et de la prospective et qui a rassemblé une centaine d'acteurs régionaux de la formation professionnelle sur le thème : "[...]Article : article de périodique
Conformément aux Schémas régionaux "éducation-formation" et "développement économique", la Région Alsace s'investit pour que l'emploi soit pérennisé. Pour les salariés, cinq dispositifs d'intervention existent : l'aide au financement de projets [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Martine Calderoli-Lotz, Interviewé |Dans un souci de complémentarité et de cohérence entre les dispositifs de formation, la Région Alsace a établi un schéma régional unique de l'éducation et de la formation. Martine Calderoli-Lotz présente les trois axes stratégiques de ce schéma [...]Article : article de périodique
Dans le cadre du plan textile, pour faciliter la reconversion des salariés du secteur, l'Afpa a conduit pour le GOTH, (groupe opérationnel textile-habillement associant Etat, région, département et partenaires sociaux) une opération de VAE pour [...]Article : article de périodique
Pour conduire à son terme l'insertion de ses adjoints de sécurité (ADS), la délégation à la sécurité de la zone de défense Est a signé une convention avec la filiale luxembourgeoise de la société privée de sécurité Group 4 Sécuricor.Article : article de périodique
Alors que les branches professionnelles mettent en place des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, d'autres types d'observatoires fonctionnent déjà en régions. Les Oref, observatoires régionaux emploi-formation, sont prése[...]Article : texte conventionnel
Le Fafsea est désigné pour assurer la collecte de taxe d'apprentissage des entreprises relevant des vins de Champagne.Article : article de périodique
Pendant une quinzaine d'années, une dizaine d'entreprises alsaciennes ont été observées au niveau de leurs recrutements ; il s'avère qu'une pénurie de main d'oeuvre qualifiée a favorisé l'accès de femmes à des postes traditionnellement masculins[...]Article : article de périodique
Une matinée consacrée à "l'accompagnement à distance de la VAE", a permis à quelques pionniers de faire part de leur expérience : Cnam avec "Viatic", Lureva, (Université de Lorraine) et la branche vétérinaire avec "AsVAE". Ont été énoncés inconv[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional a mis en place un dispositif de soutient à la VAE en permettant aux plus démunis demandeurs d'emploi et salariés, candidats à des diplômes de niveaux V et IV, d'être accompagnés pendant 10 heures, à 55 euros de l'heure. C'est[...]