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Thesaurus formation 2019 > REGIONS/TERRITOIRES > NORMANDIE
NORMANDIE
Commentaire :
Regroupe les Régions Basse-Normandie et Haute-Normandie à partir du 1er janvier 2016 (Source : Décret n° 2016-1263 du 28 septembre 2016 portant fixation du nom et du chef-lieu de la région Normandie https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2016/9/28/INTB1617198D/jo/texte).
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Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Yannick Soubien, Interviewé |En matière d'apprentissage, la Région Basse-Normandie met en oeuvre les conditions d'une articulation de l'ensemble des voies de formation professionnelle initiale et continue, dans un contexte de baisse démographique. Yannick Soubien explique l[...]Article : article de périodique
Alors que les branches professionnelles mettent en place des observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, d'autres types d'observatoires fonctionnent déjà en régions. Les Oref, observatoires régionaux emploi-formation, sont prése[...]Article : article de périodique
Ce supplément laisse la parole aux représentants de l'Ipco sur les enjeux et perspectives de développement du réseau France Opcareg pour les années à venir. Parmi les actions développées par les Opcareg, l'accent est mis sur le dispositif de val[...]Article : article de périodique
Michelle Boisseau, Intervieweur |Le choc démographique et la réforme des retraites sont deux réalités qui s'imposent aux entreprises, aux grands groupes et aux PME. Comment anticiper ? Comment se préparer ? Francis Da Costa apporte son témoignage sur la gestion de l'entreprise [...]Article : article de périodique
Des directeurs de restaurants de Mac Donald's ont obtenu en décembre 2004, le titre de "responsable en management commercial, marketing et gestion" de l'Ecole Supérieure de Commerce, par la valadation des acquis de l'expérience. La CCI de Versai[...]Article : article de périodique
Rachel Silvera ; Marie-Thérèse Letablier ; Catherine Laret-Bedel ; Carolyn Hay ; Yasmina Lalhou ; Vicki Donlevy-Gomes ; Marcela Scaron |Au sein de l'Union européenne de l'après élargissement, l'égalité hommes/femmes est un problème d'actualité. Les actions concrètes du FSE, en matière de mixité des emplois, de création d'entreprises ou de développement de services à la personne,[...]Article : article de périodique
Depuis une quinzaine d'années, les initiatives se multiplient pour appuyer les services publics dans la lutte contre la dégradation de l'emploi. La loi de programmation sociale du 18 janvier 2005, institue les maisons de l'emploi. Près de 60 d'e[...]Article : article de périodique
Cet article commente une publication d'Erreform (Espace régional de ressources sur l'emploi). Cette publication s'intéresse aux métiers de conducteur routier de marchandises, conducteur routier de voyageurs et magasinier. Des professions qu'une [...]ouvrage
Dans sa première partie, cette brochure propose quelques éléments chiffrés pour éclairer l'action du FONGECIF Basse-Normandie. Le deuxième partie est consacrée aux témoignages de bénéficiaires concernant la mise en oeuvre du congé individuel de [...]ouvrage
ARACT Ile-de-France ; CGPME Essonne ; ARETE ; Confédération générale des petites et moyennes entreprises Essonne | Paris : ARETE | 12/2004Face aux déséquilibres démographiques, la gestion des âges devient un enjeu essentiel pour les entreprises. Ce projet européen Equal, intitulé "Vers des entreprises pour tous les âges" mené en partenariat entre l'ARETE, l'ARACT Ile-de-France et [...]Article : article de périodique
D'ici cinq ans, des centaines de milliers d'emplois seront libérés par des départs massifs à la retraite. Si le BTP est concerné au premier chef, il n'en reste pas moins que tous les secteurs d'activité sont affectés, qu'ils soient industriels o[...]ouvrage
Comment et pourquoi les les professionnels de terrain peuvent intégrer l'égalité entre les femmes et les hommes dans leurs pratiques, telle est la question centrale de cette recherche-action réalisée sur 2 ans. La première partie décrit le dérou[...]Article : article de périodique
Ce nouveau dossier fait le point, après quelques mois de mise en oeuvre des dispositifs régionaux dédiés à la validation des acquis de l'expérience, à la fois sur les enjeux et les problèmes techniques, sociaux et politiques, et sur les problème[...]Article : article de périodique
Lancé en septembre 2002 et conduit par l'Opcareg de Haute-Normandie, le projet Equal Seniors s'attache à améliorer la gestion des âges en entreprise et à faciliter l'accès au marché du travail des chômeurs de plus de 50 ans. Les premiers résulta[...]Article : article de périodique
A travers les "schémas régionaux de la formation des personnes handicapées" contractualisés entre l'Etat, le Conseil régional et l'Agefiph, les territoires apportent des réponses à ces publics spécifiques. Ainsi le PRFPH (Programme régional de f[...]Article : article de périodique
La déclinaison régionale de la lutte contre l'illettrisme fait appel à une démultiplication de la culture partenariale des Groupes régionaux de lutte contre l'illettrisme (GRLI). En Haute-Normandie, de multiples acteurs intervenant dans les cham[...]Article : article de périodique
Rémy Jehan, Coordination |La VIIIè Université d'hiver de la formation professionnelle s'est tenue en Arles du 21 au 23 janvier 2004 sur le thème "Quels accès aux savoirs ? Nouvelles responsabilités, nouvelles coopérations, nouvelles pratiques". Ce dossier propose une sér[...]ouvrage
La fonction d'observatoire d'Algora a fait l'objet ces dernières années de différentes réflexions qui ont conduit en particulier à cette notion de "portrait régional" de la formation ouverte et à distance. L'idée est de donner à voir la réalité [...]rapport
En Basse-Normandie, les grandes difficultés rencontrées par certains salariés faiblement qualifiés pour retrouver un emploi suite à un licenciement, de même qu'un taux de sorties du système scolaire sans qualification relativement élevé, appelle[...]Article : article de périodique
Présentation de "bons projets" 2000-2004 du programme Equal illustrant diverses facettes de la discrimination comme, l'intégration ou le maintient dans l'entreprise de personnes malades, en fin de carrière ou d'origine étrangère ou la lutte cont[...]Article : article de périodique
Le Ranfor, lieu ressources formateurs de Haute-Normandie, a organisé le 18 novembre 2003 une journée d'échanges sur le thème "FOAD : ré-interroger nos pratiques". Cet article présente des échos de cette rencontre organisés en trois parties : asp[...]Article : article de périodique
C'est à un voyage au pays des ateliers de pédagogie personnalisée de Haute-Normandie qu'est invité le lecteur de cet ouvrage. Il y suit Gianni, personnage récurrent, nouveau Candide, qui décide de participer à une formation en APP et qui y trouv[...]ouvrage
ouvrage
Face aux déséquilibres démographiques, la gestion des âges devient un enjeu essentiel pour les entreprises. Ce projet européen Equal, intitulé "Vers des entreprises pour tous les âges" mené en partenariat entre l'ARETE, l'ARACT Ile-de-France et [...]ouvrage
Frédéric Haeuw, Coordination ; Philippe Meirieu, Préface ; Jean Vanderspelden ; Maud Pasquier ; Marie-Sophie Paturel ; Catherine Desdion ; Sigrid Conseil ; Patricia Lucas ; Catherine Goualou ; Emmanuelle Fizet ; Serge Pasquet ; Marylin Hunkeler ; Marie-Nadine Potier | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Regards sur la formation, ISSN 1247-6242 | 01/01/2004A travers le personnage fictif de Gianni, cet ouvrage permet de découvrir les ateliers de pédagogie personnalisée. Ce travail collectif est né d'un atelier d'écriture organisé pour les formateurs et coordonnateurs du réseau des APP de Haute-Norm[...]