Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > REGIONS/TERRITOIRES > NOUVELLE-AQUITAINE
NOUVELLE-AQUITAINE
Commentaire :
Regroupe les Régions Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes à partir du 1er janvier 2016 (Source : Décret n° 2016-1267 du 28 septembre 2016 portant fixation du nom et du chef-lieu de la région Nouvelle-Aquitaine https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2016/9/28/INTB1617989D/jo/texte).
|
Documents disponibles dans cette catégorie (675)
Article : article de périodique
Sandrine Zadunayski, Intervieweur ; Brigitte Tondusson, Interviewé |Malgré les efforts récurrents des différents acteurs institutionnels de la formation, celle-ci reste encore trop peu individualisée. C'est pourquoi le Conseil régional de Poitou-Charentes va réunir une "conférence des financeurs" pour travailler[...]Article : article de périodique
La Région a décidé de créer un dispositif "chèque services femmes" destiné à rémunérer la prise en charge des enfants pendant les sessions de formation suivies par des femmes demandeuses d'emploi.Article : article de périodique
Une entreprise d'insertion intitulée STEP, spécialisée dans la numérisation et la gestion électronique des documents, a été créée en 2001 à Pau. Cette dernière a souhaité essaimer sous forme d'antennes, sur différents territoires à travers la F[...]Article : article de périodique
La démarche VAE que le Dava (Dispositif académique de validation des acquis) de Poitou-Charentes et le Gréta (Groupement d'établissements) de Vienne ont animé auprès du CHU (Centre hospitalier universitaire) de Poitiers apparaît aujourd'hui comm[...]Article : article de périodique
La présentation d'une action d'accompagnement menée auprès de cinq professionnels de l'animation sportive de l'Association professions sports et loisirs Charente-Maritime (APSL 17) permet d'en détailler la méthodologie et de mettre en lumière se[...]Article : article de périodique
L'activité d'élu de CE, de délégué du personnel ou de délégué syndical écarte la personne de son premier métier sur la durée de son mandat et lui fait perdre de ses compétences métier. Parallèlement, il développe des connaissances nouvelles, acq[...]Article : article de périodique
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères multiples: géographique, professionnelle, externe ou interne, subie ou choisie. Elle est considérée comme un principe d'ajustement sur le marché du trava[...]Article : article de périodique
En 2001, seulement 33,8% des plus de 50 ans français étaient en activité. Pour se conformer à l'objectif de porter à 50% le taux d'emploi des 55-64 ans fixé par le Conseil européen de Stockholm en mars 2001, et pour rattraper le retard, les entr[...]Article : article de périodique
Le budget primitif 2006 de la Région Limousin, adopté le 24 mars dernier, s'élève à plus de 375,8 millions d'euros (en recettes comme en dépenses). Il consacre plus de 122 millions d'euros à la formation, à la culture et au sport.Article : article de périodique
La Région Aquitaine a étendu son dispositif "Aide" (Aquitaine insertion développement économique) en Dordogne, après l'avoir lancé en Gironde et dans le Lot-et-Garonne.Article : article de périodique
La Région Aquitaine vient de se doter du "premier portail grand public consacré à l'apprentissage". Né d'un partenariat entre plusieurs CFA et la Région, le projet a vu le jour avec l'appui financier du Fonds Social Européen.Article : article de périodique
Le Conseil régional du Limousin met en place un "Chéquier intégration" pour les anglophones installés depuis au moins 18 mois dans la région. Le chéquier couvre 100 heures de formation au français "de tous les jours" et 20 heures d'accompagnemen[...]Article : article de périodique
La Région Poitou-Charentes a lancé un plan régional de lutte contre l'illettrisme dont l'un des objectifs est de favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes en situation d'illettrisme. Dans le même temps, la Région s'est en[...]Article : article de périodique
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les changements de métiers, d'entreprises doivent s'accompagner de dispositifs pour accompagner la mobilité des salariés. Sur ces thèmes la CFDT formule des [...]Article : article de périodique
Affirmer le rôle des régions face à l'Etat, rassurer les acteurs de la formation sur la politique concertée qui sera menée localement, tel a été l'enjeu des premières assises organisées à Toulouse par l'ARF, Association des régions de France.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le dispositif de formation à distance "Cap'maintenance" permet aux forestiers d'Aquitaine et du Limousin de se former sur leur site de production, en entreprise ou à domicile. Ce dispositif, qui combine un accès à des contenus de formation sans [...]Article : article de périodique
La Commission permanente du Conseil régional a voté, le 6 février dernier, près de 155 millions d'euros d'aides régionales dont la plus grande partie concerne l'apprentissage, l'éducation et la formation professionnelle continue.Article : article de périodique
L'Etat conserve peu de responsabilités d'action directe, sauf en matière de grande exclusion et d'insertion par l'économique. En s'appuyant sur un organisme prestataire, l'Etat, a lancé une expérimentation en organisant des forums locaux associa[...]Article : article de périodique
Stéphanie Lampert, Coordination ; José-Marie Latour |Selon les auteurs, la loi du 13 août 2004 relative aux libertés et aux responsabilités locales, en attribuant aux régions la responsabilité d'organiser et de financer les formations sociales s'inscrit dans une logique historique et politique ame[...]Article : article de périodique
L'entreprise landaise a atteint le quota de 6 % de salariés handicapés grâce à une démarche volontariste. Elle s'est entourée de partenaires pour rationaliser son approche. Dans ce cadre, elle s'est appuyée sur l'Agefiph, l'Aract Aquitaine, un e[...]ouvrage
GIP Qualité de la formation Poitou-Charentes ; Odile Berthe | Poitiers : GIP Poitou-Charentes | 20/01/2006Ce guide est destiné à aider les commanditaires publics à mieux formuler leur commande et les prestataires à améliorer la qualité de leur réponse. Ce guide, rédigé sur la base du décret n° 2004-15 du 7 janvier 2004, résulte des travaux qui ont r[...]Article : article de périodique
Dès le mois de janvier 2006, les demandeurs d'emploi de Poitou-Charentes pourront, dans certains cas, suivre une action de formation en Région Centre ou Limousin. Cette décision a été votée par l'exécutif régional le 22 décembre 2005 et avait ét[...]Article : article de périodique
Mathieu Grosset, Coordination |Les UREI, Unions régionales des entreprises d'insertion, font de la professionnalisation de leurs adhérents un objectif majeur. Ce panorama détaille ici de nombreuses expériences régionales, par exemple, en Avergne, en Poitou-Charentes avec la v[...]Article : article de périodique
L'emploi est aussi du ressort des collectivités territoriales. Communes, départements et régions développent des initiatives originales contre le chômage en faveur de l'insertion professionnelle des handicapés, de la reconversion des chômeurs ou[...]Article : article de périodique
La profession d'aide à domicile peine à se professionnaliser et dans ces fonctions prioritaires, l'urgence se fait sentir , notamment au regard de la formation et de la certification. Le réseau Anact livre ici trois approches du secteur. Par exe[...]dossier documentaire/bibliographie
Nathalie Blanpain | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 01/01/2006Ce nouveau dossier documentaire fait un tour d'horizon de la mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience; tout d'abord un point sur le nouveau paysage des certifications et des diplômes, puis en région, avec des données chiffrées [...]ouvrage
Ce rapport d'enquête présente les résultats d'un travail statistique mené en partenariat avec le Fongécif Poitou-Charentes et l'Université de Poitiers. Il répond à trois objectifs : évaluer la situation des bénéficiaires du congé individuel de f[...]ouvrage
L'Etat, la région et les professionnels sanitaire social et médico-social se sont engagés dans une démarche de contrat d'objectifs territorial. Préalablement à la rédaction du document contractuel, les partenaires ont souhaité qu'un état des lie[...]ouvrage
Josette Layec ; Patrice Leguy ; CNAM Institut MCVA | 2006Cette étude réalisée à partir d'exemples d'entreprises de secteurs économiques et géographiques divers, met en évidence les conditions et contextes d'une démarche de validation des acquis en entreprise. Les craintes et les risques sont évoqués [...]