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DG Education et culture ; Institut de formation et de promotion des adultes (France) ; Europäische Bildungswerke für Beruf und Gesellschaft (Allemagne) ; Vytauto Didziojo universitetas (Lituanie) ; Universitat Politècnica de Catalunya (Espagne) ; Careers Europe | Bruxelles [Belgique] : Commission européenne | 2005Ce manuel est l'un des produits élaborés dans le cadre d'un projet international intitulé "Le conseil et l'orientation professionnelle au-delà des frontières", du programme Leonardo da Vinci, auquel cinq pays ont participé : France (Institut de [...]ouvrage
Commission européenne ; Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Emploi et fonds social européen, emploi et affaires sociales | 2005Présentation des premiers résultats de projets Equal constituant de bonnes pratiques, organisés par thèmes, illustrant la lutte contre les discriminations dans divers Etats-membres.ouvrage
Dominique Méda, Coordination ; Francis Vennat, Coordination ; Lucie Tanguy ; Michèle Tallard ; Roxane Silberman ; Béatrice Sédillot ; Paul Santelmann ; Gaël Ryk ; Régis Rouyer ; José Rose ; Martine Pernod-Lemattre ; Maurice Ourtau ; Mahrez Okba ; Claude Minni ; Ferhat Mihoubi ; Catherine Béduwé, Coordination ; Philippe Lemistre ; Yannick L'Horty ; Andréana Khristova ; Annick Kieffer ; Jean-Pascal Higelé ; Florence Jany-Catrice ; Alain Gubian ; Benoît Grasser ; Jérôme Gautié ; Islem Gafsi ; Nicole Gadrey ; Pierre Biscourp ; Jacques Freyssinet ; Bernard Fourcade ; Laurence Coutrot ; Thierry Colin | Paris : La Découverte | 01/01/2005Cet ouvrage est le résultat d'un programme de recherche initié par la DARES en 2001. La catégorie de l'emploi non qualifié a d'abord été une position dans les conventions collectives, puis une catégorie statistique. Mais, quels sont les individu[...]ouvrage
ARACT Ile-de-France ; CGPME Essonne ; ARETE ; Confédération générale des petites et moyennes entreprises Essonne | Paris : ARETE | 12/2004Face aux déséquilibres démographiques, la gestion des âges devient un enjeu essentiel pour les entreprises. Ce projet européen Equal, intitulé "Vers des entreprises pour tous les âges" mené en partenariat entre l'ARETE, l'ARACT Ile-de-France et [...]Article : article de périodique
Le haut niveau de qualification de la main-d'oeuvre issue du système de formation duale est considéré comme l'un des facteurs structurels de la compétitivité allemande. Mais depuis une quinzaine d'années, le modèle donne des signes de faiblesse.[...]Article : article de périodique
En 2000, dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’industrie manufacturière, le coût annuel moyen d’un salarié était de 37 941 euros en France, contre 45 664 en Allemagne (y compris les nouveaux Lander), soit un écart de 20,4 %. Ces écart[...]Article : article de périodique
Malgré des législations nationales différentes, le licenciement collectif pour motif économique est régit dans les pays européens. Ce dossier propose un tour d'horizon des pratiques européennes.Article : article de périodique
Cette étude est organisée autour de trois grandes parties. La première met en lumière les enseignements d'une mise en perspective internationale. La seconde, dans le cadre d'une approche historique, examine les spécificités des programmes d'aide[...]Article : article de périodique
Toutes les entreprises en France, surtout les plus grandes, recrutent sur diplôme et le niveau d'exigence de qualification est d'ailleurs de plus en plus élévé dans tous les secteurs d'activités ; l'expérience sans diplôme ne vaut rien pour les [...]ouvrage
L'ouvrage de Gilles Untereiner, directeur de la CCI française en Allemagne, analyse et compare les conceptions de la France et de l'Allemagne en matière de management international (stratégie, GRH, gestion des conflits, restructuration et chang[...]ouvrage
L'accès aux établissements d'enseignement supérieur est aussi essentiel aux personnes handicapées qu'aux autres. Il s'agit d'offrir à chacun les mêmes chances en matière d'emploi et d'insertion sociale et de réduire la pauvreté. Par ailleurs, le[...]ouvrage
Uta Sprenger | Paris : RACINE - Réseau d'appui et de capitalisation des innovations européennes | Les cahiers RACINE | 01/01/2004La première partie de ce cahier explicite les pratiques de gestion des ressources humaines et de formation continue des salariés des petites et moyennes entreprises d' Allemagne ainsi que les personnes privées d'emploi ou menacées de licenciemen[...]ouvrage
Sénat | Paris : Sénat | Les documents de travail du Sénat, série législation comparée, ISSN 1263-1760 | 01/2004Etude dans 7 pays de l'Union européenne, Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, Grande-Bretagne, Italie et Pays-Bas, du système d'indemnisation du chômage, le placement des demandeurs d'emploi et les partenariats éventuels publics-privés, les l[...]ouvrage
Face aux déséquilibres démographiques, la gestion des âges devient un enjeu essentiel pour les entreprises. Ce projet européen Equal, intitulé "Vers des entreprises pour tous les âges" mené en partenariat entre l'ARETE, l'ARACT Ile-de-France et [...]ouvrage
Philippe Tissot ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2004Ce glossaire propose une sélection de termes utilisés dans le domaine de la politique de formation et d'enseignement professionnels (FEP) en Europe. Il est rédigé à l'intention des chercheurs, des praticiens, et plus généralement des personnes i[...]ouvrage
Tom Leney ; Mike Coles ; Philipp Grollman ; Raivo Vilu | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Dossier | 2004Cette "trousse d'outils pour la construction de scénarios" se veut un manuel pratique. Elle a pour but d'aider ceux qui entreprennent de développer une réflexion stratégique au sein d'organisations ou de systèmes complexes, lorsque la configurat[...]rapport
Jean Marimbert ; Benjamin Joly | Paris : Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | 01/2004Dans la perspective d'une loi de mobilisation pour l'emploi, Jean Marimbert a remis un rapport dans lequel, après un état des lieux d'où il ressort que le système français d'intervention sur le marché du travail est devenu de moins en moins lisi[...]Article : article de périodique
L'A380 sortira des chaînes d'assemblage en juillet 2004. Dix ans ont été nécessaires pour réussir ce projet. Le groupement d'intérêt économique (GEI) a évolué vers une société intégrée, la société Airbus SA, qui regroupe les entités française (A[...]Article : article de périodique
L' ANPE française doit perdre son monopole du placement des chômeurs en 2004, permettant aux cabinets conseils et aux agences d'intérim françaises, qui ont commencé à élargir leurs offres de services et souhaitent encore les augmenter, d' occupe[...]Article : article de périodique
En France, explique la consultante coach Monique Sellès, le terme "cadre" fait statutairement référence à un régime de retraite et de prévoyance spécifique, un collège particulier aux élections prud'homales ou des comités d'entreprise ; jurispru[...]Article : article de périodique
Formation en ligne, partenariat transnational, certification européenne : tiercé gagnant pour les promoteurs de net-trainers, une formation européenne de formateurs conçue avec le soutien du programme Leonardo et dont la première session s'est a[...]Article : article de périodique
Trois structures d'insertion par l'activité économique et trois organismes de formation ont mis en oeuvre un programme dans le cadre d'Equal "Entreprendre en Charente-Maritime" pour faciliter l'insertion professionnelle de publics de bas niveau[...]rapport
Au sommaire : les engagements internationaux en faveur des personnes handicapées ; l'intégration scolaire des enfants à besoins éducatifs spécifiques ; l'insertion professionnelle des personnes handicapées ; la politique allemande du handicap et[...]Article : article de périodique
L' étude "Eurobaromètre 2002", a montré que dans l'utilisation des TIC, (ordinateur, Internet) et le nombre de professionnels de l'informatique, il y avait une différence entre les hommes et les femmes de 10%. Des projets ont été menés dans le [...]Article : article de périodique
Alors qu'en Allemagne, en Angleterre et à peu près partout en Europe, la très grande majorité des ouvriers et des employés sont formés dans et par les entreprises, les apprentis français ne représentent que 10% des jeunes libérés de l'obligation[...]