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Les compétences recherchées par les employeurs / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n° 2019 04 (avril 2019)

[article]  inNote d'information - CEDEFOP > n° 2019 04 (avril 2019) . - 6 p. Titre : Les compétences recherchées par les employeurs Type de document : article de périodique Auteurs : CEDEFOP Date de publication : 2019 Pagination : 6 p. Note générale : Numéro de DOI 10.2801/62174 invalide (vérifié le 25/04/2019). Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation BESOIN COMPETENCES # ; BESOIN MAIN-D'OEUVRE ; ETAT MEMBRE ; MARCHE TRAVAIL ; PREVISION EMPLOI ; ENQUETE ; EUROPE Résumé : Le CEDEFOP met en place une veille en temps réel sur les compétences en analysant les offres d’emploi en ligne. Les grandes tendances de la transformation des lieux de travail et des besoins de compétences dans les emplois actuels sont visibles et nous donnent quelques indices au sujet de l’évolution probable à l’avenir, selon l'Enquête du CEDEFOP sur les compétences et les emplois en Europe (2015), et les prévisions du CEDEFOP en matière de compétences 2016 et 2018. À titre d’exemple, 43 % des travailleurs de l’UE ont vu les technologies qu’ils utilisent au travail (machines, systèmes TIC) se transformer au cours des cinq dernières années ou depuis qu’ils ont commencé leur travail actuel, et 47 % ont rencontré des changements dans leurs méthodes et pratiques de travail. Ces tendances, qui s’appuient nécessairement sur un ensemble de mesures de renforcement des compétences et de reconversion, devraient se poursuivre dans les années à venir. Depuis 2015, le CEDEFOP examine comment les données relatives aux compétences figurant dans les offres d’emploi en ligne peuvent être utilisées pour produire des informations plus rapides et plus détaillées sur les compétences, en complément de ses prévisions régulières à long terme en matière de compétences à l’échelle européenne, de l’enquête européenne sur les compétences et les emplois, et de l’indice européen des compétences. Autres ISBN/ISSN : 978-92-896-2766-5 En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/files/9137_fr.pdf Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69918 [article]

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Competences-recherchees-par-employeurs_Avril-2019.pdf Adobe Acrobat PDF

Prévenir l’obsolescence des compétences grâce à l’éducation et la formation tout au long de la vie : flexibilité des parcours d’apprentissage pour faire rester les jeunes à risque et les adultes peu qualifiés aux études ou au travail / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n° 2019 03 (mars 2019)

[article]  inNote d'information - CEDEFOP > n° 2019 03 (mars 2019) . - 6 p. Titre : Prévenir l’obsolescence des compétences grâce à l’éducation et la formation tout au long de la vie : flexibilité des parcours d’apprentissage pour faire rester les jeunes à risque et les adultes peu qualifiés aux études ou au travail Type de document : article de périodique Auteurs : CEDEFOP Date de publication : 2019 Pagination : 6 p. Note générale : Numéro de DOI 10.2801/280482 invalide (vérifié le 19/03/2019). Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation POLITIQUE FORMATION UE ; POLITIQUE FORMATION ; DECROCHAGE SCOLAIRE # ; PUBLIC BAS NIVEAU ; ETAT MEMBRE ; EDUCATION COMPAREE ; EMPLOYABILITE ; ACCES FORMATION ; COMPETENCE ; COMPETENCE DE BASE # Résumé : En 2017, 15,7 % des jeunes Européens peu qualifiés âgés de 15 à 29 ans ne travaillaient pas et ne suivaient pas d’études ni de formation (NEET), contre 9,6 % pour leurs homologues plus instruits. Au cours de la même année, le taux de chômage des adultes peu qualifiés en âge de travailler (25 à 64 ans) s’élevait à 13,9 % dans l’UE-28, alors que celui de leurs homologues hautement qualifiés était de 4,2 %. Les faibles compétences, généralement associées à de faibles qualifications ou à une absence de qualifications, engendrent des coûts sociaux et économiques élevés. Ceux-ci sont dévastateurs pour les personnes concernées, altérant leur statut social, leurs revenus, leur confiance en soi, leur santé et leur capacité à participer à la société civile. C’est pourquoi, les politiques dans l’ensemble de l’Europe se concentrent de plus en plus sur la prévention et l’intervention précoce, allant du suivi des jeunes à risque, à l’offre aux personnes peu qualifiées de services extensifs de conseil et différentes mesures de renforcement des compétences, en particulier des formations aux compétences de base. Après un rappel de deux outils mis en place par le CEDEFOP, cette Note d’information décline les réponses politiques européennes, puis les réponses des États membres au défi du renforcement des compétences (Aider les jeunes à retourner à l’école ou au travail, ou à y rester ; Renforcement des compétences des adultes, un besoin pour les parcours d’apprentissage intégrés tout au long de la vie) et leur action dans la lutte contre les faibles niveaux de compétences dans une perspective d’apprentissage tout au long de la vie. Autres ISBN/ISSN : 978-92-896-2750-4 En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/files/9136_fr.pdf Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69695 [article]

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Prévenir-obsolescence-compétences-grâce-EFTLV_Flexibilité-parcours-apprentissage_Mars-2019.pdf Adobe Acrobat PDF

Le bilan annuel de la stratégie européenne en matière d’éducation et formation (« EF 2020 ») / DEPP in Note d'information - Ministère éducation nationale et jeunesse, n°19.09 (mars 2019)

[article]  inNote d'information - Ministère éducation nationale et jeunesse > n°19.09 (mars 2019) . - 4 p. Titre : Le bilan annuel de la stratégie européenne en matière d’éducation et formation (« EF 2020 ») Type de document : article de périodique Auteurs : DEPP ; Yann Fournier ; Robert Rakocevic Date de publication : 2019 Pagination : 4 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation POLITIQUE FORMATION UE ; FRANCE ; SORTIE FORMATION ; SCOLARISATION ; EDUCATION PERMANENTE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ETAT MEMBRE ; STATISTIQUE Résumé : Cette publication dresse le bilan de la stratégie européenne en matière d’éducation et formation (« EF 2020 ») qui fixe sept objectifs aux pays européens. En ligne : https://cache.media.education.gouv.fr/file/2019/16/5/depp-ni-2019-19-09-Le_bilan [...] Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69998 [article]

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Bilan annuel de la stratégie européenne en matière d’éducation et formation Adobe Acrobat PDF

Mobility scoreboard database - Updated with 2017 data [Data visualisation] / CEDEFOP (2018)

Titre : Mobility scoreboard database - Updated with 2017 data [Data visualisation] Type de document : site web/base de données Auteurs : CEDEFOP Editeur : Thessalonique [Grèce] : CEDEFOP Date de publication : 2018 Note générale : Date de dernière consultation : 04/12/2018. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Thésaurus formation MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; EDUCATION COMPAREE ; POLITIQUE FORMATION ; POLITIQUE EDUCATION ; ETAT MEMBRE ; NORVEGE ; ISLANDE ; BANQUE DONNEES En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/data-visualisations/m [...] Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69176

Cadres des certifications en Europe : évolution en 2017 / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2018 02 (février 2018)

[article]  inNote d'information - CEDEFOP > n°2018 02 (février 2018) . - 6 p. Titre : Cadres des certifications en Europe : évolution en 2017 Type de document : article de périodique Auteurs : CEDEFOP Date de publication : 2018 Pagination : 6 p. Note générale : Numéro de DOI 10.2801/68025 invalide (vérifié le 12/03/2018). Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus formation CADRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS # ; ETAT MEMBRE ; CADRE EUROPEEN DES CERTIFICATIONS # ; EUROPE Résumé : Alors que les pays d’Europe poursuivent la mise en place de leurs cadres nationaux des certifications (CNC), la question de la valeur ajoutée des cadres des certifications ainsi que de leur contribution aux politiques et pratiques est sous les projecteurs. Si tous les CNC sont uniques puisqu’ils sont faits sur mesure en fonction des systèmes d’enseignement et de formation d’un pays, ils partagent de nombreuses caractéristiques. Ils se concentrent sur les résultats d’apprentissage, visent à la cohérence des certifications et rassemblent des parties prenantes issues de tous les milieux. Depuis son lancement en 2008, le cadre européen des certifications (CEC) est l’outil de référence commun qui réunit les CNC des pays européens. La recommandation du Conseil concernant le CEC, révisée récemment, incite à établir des cadres des certifications détaillés qui comprennent des certifications de tous types et de tous niveaux délivrées par différents organes et sous-systèmes. Elle s’intéresse également à la question de leurs répercussions et souligne qu’il est nécessaire que les utilisateurs finaux perçoivent de manière plus claire la façon dont ces cadres des qualifications contribuent à l’éducation et la formation tout au long de la vie, à l’employabilité, à la mobilité et à l’intégration sociale. Grâce au progrès constant du déploiement des CNC, plusieurs cadres nationaux livrent désormais des «cartes» détaillées des certifications nationales et des liens qui les unissent. Cette augmentation de transparence entre les systèmes et au-delà des frontières permet d’encourager l’intégration et la comparabilité des certifications au niveau européen. L’heure est venue d’évaluer, du point de vue européen, les répercussions des cadres des certifications et d’examiner leur potentiel en tant que moteur de changement. Autres ISBN/ISSN : 978-92-896-2555-5 En ligne : http://www.cedefop.europa.eu/files/9127_fr.pdf Permalink : https://www.ressources-de-la-formation.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67802 [article]

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Cadres-des-certifications-en-Europe_Évolution-en-2017_Février-2018.pdf Adobe Acrobat PDF

Réussir à atteindre les jeunes et les adultes « hors circuit » : des parcours de réadaptation et de renforcement des compétences pour les groupes vulnérables / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2018 03 (mars 2018)

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Moins dans les muscles, plus dans la tête pour les travailleurs de demain : les nouvelles prévisions du Cedefop en matière de compétences révèlent des tendances et des défis parallèles et contradictoires / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n° 2018 06 (juin 2018)

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Indice européen des compétences du CEDEFOP : le nouvel outil d’élaboration de politiques éclairées : Fonctionnement des systèmes de compétences : le mystère dévoilé / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n° 2018 09 (septembre 2018)

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La Garantie jeunes : éléments d’évaluation et de comparaison internationale : dossier / Erhel, Christine in Travail et emploi, n°153 (janvier - mars 2018)

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Quel avenir pour l'enseignement et la formation professionnels en Europe ? : Le CEDEFOP regarde au-delà de l'actuel horizon de planification / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n° 2018 11 (novembre 2018)

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L’enquête “Vivre et travailler en Europe » in Inffo formation, n°931 (1er-14 novembre 2017)

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Le Fonds Spinelli : un pacte européen pour les compétences / France stratégie in Note d'analyse - France Stratégie, n°63 (novembre 2017)

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Enseignement et formation professionnels : concilier besoins des réfugiés et des employeurs : Résultats de l’enquête 2016 CEDEFOP-OCDE sur l’intégration par l’acquisition de compétences et de qualifications / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2017 05 (mai 2017)

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Regards sur le passé pour éclairer l’avenir : préparer l’avenir de l’enseignement et de la formation professionnels en Europe en 2020-2030 / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2017 09 (septembre 2017)

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Anticipation des compétences: un regard prospectif : L’anticipation des compétences, puissant outil potentiel de décision politique / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2017 10 (octobre 2017)

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Fonds social européen - Commission européenne / Commission européenne (2016)

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Développement professionnel des enseignants et formateurs de l’EFP : un gage de qualité pour l'enseignement et la formation professionnels / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2016 06 (juin 2016)

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Les cadres de certifications en Europe : le temps de la maturité / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2016 01 (janvier 2016)

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Evaluer et certifier en formation professionnelle - Dossier / Santelmann, Paul in Education permanente, hors-série AFPA 2016 (mars 2016)

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Intégrer les politiques d’EFP [Enseignement et Formation Professionnels] visant à lutter contre l’abandon scolaire : des projets et des initiatives locales aux programmes et politiques nationaux / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2016 04 (avril 2016)

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Le tableau de bord de la mobilité dans l’EFP initial : un outil de l’UE pour promouvoir l’éducation et la formation à l’étranger / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2016 09 (septembre 2016)

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Professions en Europe : déficit ou excédent de compétences ? : Quelles professions sont en forte demande et pourquoi : éclairages du CEDEFOP / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2016 11 (novembre 2016)

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Cadres de certifications en Europe : progrès réalisés en 2016 / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2016 12 (décembre 2016)

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Renforcer l’enseignement et la formation professionnels pour améliorer la vie des citoyens / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°2 (mars 2015)

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Croissance de l'emploi en Europe : vers une reprise inégale / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°3 (juin 2015)

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Encourager les adultes à apprendre / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°4 (juillet 2015)

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L’enseignement et la formation professionnels : une solution pour prévenir la sortie précoce du système éducatif et y remédier / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°5 (septembre 2015)

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Innovation et formation : un partenariat pour le changement / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°7 (novembre 2015)

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Formations en apprentissage efficaces pour petites et moyennes entreprises : comment renforcer la mobilisation ? / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°6 (novembre 2015)

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Une formation professionnelle mondiale pour un marché du travail mondial : reculer les frontières de la formation : perspectives et défis / CEDEFOP in Note d'information - CEDEFOP, n°8 (décembre 2015)

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