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Le rapport de la Commission Hartz a inspiré une série de réformes destinées à moderniser en profondeur la politique du marché du travail et de protection sociale allemande. La chronique est constituée d’une note de synthèse de Bénédicte Zimmerma[...]ouvrage
L'auteur décortique le projet de renforcement du rôle personnel du salarié d'entreprise dans la gestion à long terme de sa carrière professionnelle. Cependant, "le projet ne propose ni les fondements juridiques ni les modalités d’organisation et[...]ouvrage
Jean-Marie Luttringer propose un décryptage du projet de réforme d’En marche !, d’Emmanuel Macron, relatif à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Il se focalise principalement sur la proposition visant à faire converger le[...]ouvrage
L'auteur fait le tour du paramètre essentiel jusqu'à présent de la gestion de la formation professionnelle qu'est le paritarisme. Selon J.M. Luttringer, si la nouvelle conception de cette gestion supprime le paritarisme, force est de constater q[...]ouvrage
La notion de "parcours" est analysée au regard des pratiques des entreprises et de celui du droit de la formation professionnelle.ouvrage
Après avoir défini le concept de la "formation en situation de travail", en le comparant à ceux de "formation formelle et formation informelle", l'auteur s'interroge sur la pertinence de la construction de ce nouveau modèle de formation sur celu[...]ouvrage
Jean Marie Luttringer : "Depuis que la formation professionnelle est devenue un enjeu de politique électorale elle est asservie à la gouvernance par les nombres (les quantités) au détriment de la gouvernance par des principes et des valeurs. Or [...]ouvrage
Jean-Marie Luttringer dans la présente chronique, s’interroge sur la valeur ajoutée du paritarisme dans la gestion de la formation professionnelle en mettant en évidence ses ambiguïtés et ses fragilités. Cependant, trois arguments majeurs sont à[...]ouvrage
La "loi travail" est venue compléter la loi de mars 2014 réformant la formation professionnelle. Jean-Marie Luttringer analyse les dispositions de la "loi travail" pour mettre en évidences les évolutions apportées dans ce domaine par cette loi, [...]ouvrage
L'auteur rend hommage à Bertrand Schwartz en évoquant son célèbre rapport "L’Insertion professionnelle et sociale des jeunes" de 1981. Il revient ainsi sur un épisode de l'histoire de la formation professionnelle continue.ouvrage
L'inversion de la hiérarchie des normes, c'est-à-dire la prééminence donnée à l'accord d'entreprise en matière de temps de travail, sur la loi et l'accord de branche a-t-elle, un impact sur la formation professionnelle des salariés ? JM Luttring[...]ouvrage
La présente chronique a pour objet d’évaluer l’impact de ce projet sur les conditions d’accès des travailleurs indépendants à des actions de formation professionnelle continue. A cet effet, il convient au préalable de décrire les dispositifs rel[...]ouvrage
Ce texte, co-écrit avant la promulgation de la "loi travail", clarifie le positionnement du CPA au moment des débats parlementaires.ouvrage
Jean-Marie Luttringer conteste l’idée que le futur dispositif soit à la source de droits nouveaux, pour n’y voir qu’un «réceptacle» de droits et ressources déjà existants. Et ce qui pourrait être en soi une avancée lui paraît d’autant plus sujet[...]ouvrage
L'année 2016 verra-t-elle s'installer un marché de la qualité régulateur du marché de la formation professionnelle ? En lieu et place ou en plus du contrôle administratif ? La confiance l'emportera-t-elle sur la suspicion ? La dernière chronique[...]ouvrage
Le service public constitue le cinquième pilier qui donne sens et cohérence à la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. (Voir les chroniques 83 et 84 pour les quatre autres piliers : la qualification,[...]