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Paris : Cour des comptes 10/06/2021Le Plan d'investissement dans les compétences (PIC) constitue l'un des volets du Grand Plan d'investissement lancé en 2017, dont il mobilise un quart des crédits (14 Md€ sur 57 Md€). Il vise à intensifier l'action au service de l'emploi et de la[...]
Article : article de périodique
En 2019, les entrées en contrats de professionnalisation s’établissent à 218 700 et diminuent pour la première fois depuis 2014 (-7,1 % sur un an). La baisse concerne toutes les régions métropolitaines ainsi que tous les grands secteurs d’activi[...]
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En 2020, 112 742 nouveaux contrats de professionnalisation ont été signés (-48 % sur un an). Les données sont issues du système de gestion informatisée, Extrapro, où les Opco (Opérateurs de compétences) déposent de manière dématérialisée, les in[...]
Article : article de périodique
Le Céreq propose une synthèse des apports de trois études, explorant l'influence des compétences sur les trajectoires professionnelles des diplômés du supérieur, intitulées "les compétences sociales et transversales valorisées par les recruteurs[...]
Article : article de périodique
“Formation tout au long de la vie : pour ne jamais cesser d’apprendre”, tel était l’intitulé du colloque 2021 de la Conférence des grandes écoles (CGE). L’association française d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche entend acc[...]Article : article de périodique
Que faire en mode synchrone ? Quel type d’apprentissage réserver au mode asynchrone ? Ces derniers mois, les formateurs se sont efforcés de trouver le bon équilibre entre les deux.Article : article de périodique
Ouverte aux décrocheurs et à ceux qui ne trouvent pas leur voie, l’École de la deuxième chance de Mulhouse a dû s’adapter aux confinements successifs depuis un an et réinventer sa pédagogie, déjà différente des enseignements traditionnels.Article : article de périodique
La génération Z est composée des jeunes nés entre 1990 et 2010. La crise sanitaire les a atteints de plein fouet. Il est souvent difficile, à ceux qui viennent de finir leurs études, d’accéder au marché du travail. Pâtiront-ils longtemps de cett[...]Article : article de périodique
Si l’action de formation est dispensée en présentiel, la feuille d’émargement reste indéniablement la pièce maîtresse de la démonstration de la réalité de l’action de formation. Les agents de contrôle, pour vérifier la réalité des prestations qu[...]Article : article de périodique
Depuis septembre 2020, le ministère hongrois de l’Innovation et de la Technologie, dont dépend la formation professionnelle, a fortement transformé son programme d’accompagnement des jeunes qui ont quitté l’école sans qualification, ou qui ont d[...]Article : article de périodique
Françoise Laroye-Carré ; Christian Batal, Interviewé |Mieux comprendre la réalité des pratiques de médiation numérique, c’était l’objectif d’une étude commanditée par la mission MedNum BFC (Bourgogne Franche-Comté). Elle a mis en évidence deux approches très différentes, avec des impacts sensibles [...]Article : article de périodique
Avec un taux de refus de 80 %, les dossiers d’enregistrement au Répertoire spécifique (ex-Inventaire) posent des questions stratégiques aux organismes certificateurs. Souvent sous-estimées, les nouvelles règles imposent une démarche rigoureuse d[...]Article : article de périodique
Les Missions locales, qui pour 2021 ont pour objectif de doubler le nombre de bénéficiaires de la Garantie jeunes, sont en cours de recrutement de 2 000 conseillers supplémentaires.
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Cette chronique propose une réflexion sur la contribution de la Caisse des dépôts et consignations à la construction d’un droit universel à la formation tout au long de la vie. L'auteur y explique les raisons du choix de la CDC pour exercer un m[...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Mathieu Charnelet, Interviewé |Comment pousser les entreprises à mettre en place des pratiques de gestion des compétences ? C’est à partir de cette interrogation fondatrice que le Réseau Emplois Compétences (coordonné par France Stratégie) a questionné l’approche compétences [...]Article : article de périodique
Le Top Employers Institute est une organisation qui certifie l’excellence des pratiques RH. Fondé il y a trente ans, il a certifié 1 691 organisations dans 120 pays, dont 94 entreprises en France, sur un peu plus de 200 qui se sont engagées dans[...]Article : article de périodique
Eric Delon, Intervieweur ; Sylvie Brunet, Interviewé |Élue députée européenne en mai 2019 sur la liste LRem-Modem-Agir, Sylvie Brunet est l’une des meilleures spécialistes de la formation professionnelle parmi ses homologues parlementaires. Directrice des ressources humaines pendant près de trente [...]
Article : article de périodique
À partir de données empiriques issues d’une enquête de terrain menée auprès de professionnels du bilan de compétences, ce numéro de Connaissance de l’emploi s’intéresse au traitement des reconversions professionnelles et à ce qu’il dit des dynam[...]
Article : article de périodique
En sortie de 3e, 10 % des élèves recherchent une formation par apprentissage. Parmi eux, six sur dix accèdent à cette voie. Ce taux d’accès est plus élevé pour ceux qui ont, en amont de leurs démarches auprès des entreprises et des centres de[...]
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À la demande de la commission des finances de l'Assemblée nationale, la Cour des comptes a contrôlé l'Établissement pour l'insertion dans l'emploi (Épide), sur les exercices 2015 à 2020. Cet organisme, créé en 2005, propose, dans ses dix-neuf ce[...]
Article : article de périodique
Autour d'une table ronde virtuelle, Jacques Abécassis, Sandrine Baslé, et Denis Cristol échangent sur le un processus qualité en formation : à quoi il sert, pour qui, et comment... et quels sont les bénéfices attendus.
Article : article de périodique
Valorisé par la loi Avenir professionnel de 2018, l’apprentissage permet une meilleure insertion professionnelle que la voie scolaire. Dans son étude “Débuter en CDI : le plus des apprentis”, le Céreq explore les raisons d’un tel résultat mais y[...]Article : article de périodique
L’Observatoire des métiers du BTP publie une étude sur les mutations du secteur et leurs impacts sur les métiers. Elle définit des pistes d’adaptation des compétences des salariés pour les accompagner, notamment à travers la formation.Article : article de périodique
Le contrat d’usage est un CDD particulier qui permet à un employeur d’embaucher un salarié pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire. Il ne peut être utilisé que pour répondre à des besoins ponctuels et immédiats pour un poste spécifiqu[...]Article : article de périodique
Dans les entreprises, des salariés, parfois même des managers, sont hostiles aux formations digitales. Les services de formation doivent donc communiquer en amont autour des formations qu’ils souhaitent mettre en place.Article : article de périodique
La part des actifs ayant suivi une formation a diminué en 2020, selon une étude réalisée (du 17 au 22 mars 2021) par BVA pour l’organisme de formation Visiplus Academy. L’adhésion au e-learning progresse et concerne désormais un actif sur deux. [...]Article : article de périodique
Christelle Destombes ; Pierre Courbebaisse, Interviewé |Pour ses trente ans, la Fédération de la formation professionnelle a décidé de changer d’identité pour représenter “Les Acteurs de la compétence”. Consacrant ainsi son ouverture à “l’écosystème du développement des compétences”, elle constitue a[...]Article : article de périodique
France compétences a publié les résultats de sa première enquête sur la mise en œuvre de la nouvelle démarche qualité, portée par la certification Qualiopi. L’engagement des prestataires de formation reste motivé par l’enjeu économique, au détri[...]
Article : article de périodique
Cette étude dresse une première évaluation des effets de la mesure sur l’emploi des jeunes. Ce dispositif aurait permis une hausse de 7 % de l’emploi en CDI ou CDD long des jeunes de 22 à 25 ans, soit 60 000 emplois. Toutefois, ce dispositif [...]
ouvrage
La recherche d’emploi des diplômé.e.s 2019 s’est complexifiée face à la dégradation du marché de l’emploi sous l’effet de la crise sanitaire. En janvier 2021, un quart des diplômé·e·s Bac +5 de la promotion 2019 sont en recherche d’emploi, l’ins[...]
