Titre : | Mettre en place les entretiens professionnels : l'évaluation : un outil de progrès |
Auteurs : | Patrick Korenblit ; Christian Jeanguiot ; Charles Neuman |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Issy-les-Moulineaux : ESF, 01/01/2004 |
Collection : | Formation permanente, ISSN 0768-2026 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-1678-3 |
Format : | 224 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; OUTIL EVALUATION COMPETENCES ; GUIDE |
Résumé : | Tout entretien dans l'entreprise peut être considéré comme un entretien professionnel. Toutefois, l'acception à retenir ici concerne les entretiens permettant d'agir sur le positionnement et sur le développement des collaborateurs de l'entreprise tant au regard de la stratégie et des besoins de compétences au sein de celle-ci, qu'aux attentes d'apprentissage et d'épanouissement personnel des individus. L'entretien professionnel vise à situer et à faire se situer le collaborateur. Ce que pense sa hiérarchie, mais aussi ce qu'il pense de sa hiérarchie. C'est l'occasion de se donner des repères indispensables pour faire le point et pour progresser. De la mise en place des entretiens professionnels à leur utilisation opérationnelle, en passant par leur définition, l'ouvrage apporte outils et réflexion. Il propose une méthode destinée à la fois aux salariés pour mieux construire leur parcours professionnel et aux entreprises, en particulier aux PME, pour optimiser la mise en place de cette procédure : la méthode SOCRATE (Savoir Optimiser et Consolider les Ressources pour Améliorer la Transférabilité et l'Employabilité). Elle s'appuie sur 3 outils : l'EPI (entretien professionnel interactif) ; le plan de développement personnel et le plan de formation personnel. Cet ouvrage étudie également les impacts de la loi qui sont à envisager sur le dialogue social et la formation professionnelle au sein et en dehors de l'entreprise. |