Titre : | Bilan de la mise en place des équipes emploi insertion |
Auteurs : | DIV ; ANPE |
Type de document : | ouvrage |
Date de publication : | 12/2003 |
Format : | 23 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BILAN ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; ESPACE URBAIN ; RAPPORT ; RECOMMANDATION ; INITIATIVE LOCALE EMPLOI ; PUBLIC DEFAVORISE ; EXCLUSION ; PARCOURS INSERTION ; POLITIQUE VILLE ; ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; ANPE ; EXPERIMENTATION |
Résumé : | Assurer une animation nationale des EEI (équipes emploi-insertion) pour unifier les pratiques et capitaliser les expériences, renforcer le pilotage local de ces structures et pérenniser financièrement le dispositif, telles sont quelques-unes des recommandations regroupées dans ce bilan. 65 EEI interviennent dans les quartiers en difficulté. Les auteurs estiment à 38 000 le nombre de personnes suivies par les EEI en 2002 soit : 30 % des demandeurs d'emploi non inscrits à l'ANPE, 20 % de bénéficiaires du RMI, près de 40 % ont moins de 26 ans. Le dispositif d'accompagnement est généralement de qualité et fortement individualisé. Il permet la mise en place de parcours adaptés à l'ensemble des difficultés des personnes concernées. Les prestations les plus développées concernent notamment l'illettrisme, les forums emploi, la formation, la VAE et l'évaluation en milieu de travail. Les structures sociales, type chantier d'insertion et l'AFPA sont les plus sollicitées après les partenaires institutionnels, ANPE, missions locales, collectivités locales. Le budget des EEI varie fortement en fonction de leurs activités. Près de 30 % sont financées par le FSE, selon ce bilan. |
En ligne : | http://www.handipole.org/IMG/pdf/equipe_emploi_insertion_2003.pdf |