Titre : | RH : les apports de la psychologie du travail : management des organisations ; 2. Management des organisations |
Auteurs : | Claude Lévy-Leboyer ; Claude Louche ; Jean-Pierre Rolland |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 01/01/2006 |
Collection : | Références |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3463-8 |
Format : | 495 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION ENTREPRISE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; CONDITIONS TRAVAIL ; TECHNOLOGIE INFORMATION |
Résumé : | Cet ouvrage montre aux cadres et aux dirigeants que tous les domaines de la psychologie du travail,- expérimentale, cognitive et sociale - s'appliquent de manière fructueuse aux problèmes posés par les changements actuels du contenu du travail, de son environnement social et de sa dimension internationale. Les 23 chapitres sont regroupés en quatre parties (gérer le changement et la diversité ; gérer le contexte social et les relations interpersonnelles ; gérer le stress et la sécurité ; introduire de nouvelles formes de travail). Ce livre apporte des réponses argumentées aux questions posées par un progrès technologique rapide, l'introduction des nouvelles techniques de communication et la globalisation de l'économie. Sur chaque sujet ont été sollicités les meilleurs spécialistes Français, mais aussi Allemands, Américains, Belges, Canadiens, Hollandais, Israélien. |