Titre : | Entretiens d'évaluation : guide pratique pour le manager efficace |
Auteurs : | Michel Lora ; Pierre Miralles |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Editions d'Organisation, 01/01/2006 |
Collection : | Livres outils |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-3731-8 |
Format : | 186 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EVALUATION SALARIE ; GUIDE |
Résumé : | Mené de manière efficiente et constructive, l'entretien est un acte majeur du management exercé tout au long de l'année. Il permet d'estimer la prestation d'un collaborateur par rapport à ses objectifs, mais aussi d'envisager son avenir dans une relation de type " gagnant-gagnant ". Les auteurs donnent des clés pour mener à bien tout type d'entretien de développement, dont la démarche repose sur des notions fondamentales : évaluer n'est pas juger, c'est mesurer ; évaluer la valeur ajoutée du collaborateur et non le collaborateur lui-même ; déterminer des objectifs ; manager, c'est piloter l'avenir. La qualité de ces entretiens devient d'autant plus importante que la création du DIF rend obligatoire un entretien tous les deux ans. © |